2023年度惩防体系建设工作总结.doc

2023年度惩防体系建设工作总结 结合本镇实际，准时调整充实了XX镇建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作领导小组，制定了2023年惩防体系建立年初工作规划，细化了年度任务分工，建立健全了工作台帐，制定了行之有效的规章制度，严格落实惩防体系建立“两个责任”。 详细表现在以下两个方面：一是高度重视，加强领导。要求各党支部仔细学习贯彻党的十九大、十九一中、二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实担负起全面领导党风廉政建立和反腐败工作的主体责任，和全镇28个党委(支部)签订了党风廉政建立和反腐败工作责任书，明确了各党委(支部)书记或负责人为党风廉政建立和反腐败工作第一责任人。二是齐抓共管，落实责任。镇党委详细负责扎实推动党的作风建立，仔细履行党风廉政建立，把管党治党作为主要职责和根本任务，加强对各党组织落实责任制状况进展常常性检查。镇纪委负责坚持不懈抓好中心八项规定、省委省政府十项规定、南充市委市政府九项规定的落实，加强党风廉政建立，制定党风廉政建立制度，让干部从思想上敲响警钟，从源头上预防腐败。坚持巡查制度，对发觉的问题催促整改，对违纪违规行为通报批判、严厉查处。对干部不遵守党纪党规、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和损害群众利益坚决进展查处，加大案件查办力度。 二、“积极预防、系统治理”工作状况 一是进展大力度宣传。乡党委、纪委对党风廉政建立工作时时讲、到处讲，常常组织干部职工观看警示片，学习党的路线、方针、政策、党章党纪党规和国家法律法规，让干部职工坚固树立怕违纪违法、不愿违纪违法思想，加强正反典型案例的教育，筑牢拒腐防变防线;二是制定制度。让制度管人，把权力关在制度的笼子里。对违纪违规的干部职工做到早发觉、早制止、早纠 正，以到达“治病救人”的目的。 三、廉政风险防控工作状况 根据县纪委关于廉政风险防控工作的要求，结合本镇实际，制定了开展廉政风险防控治理实施方法，梳理了权力清单。一是依据各岗位工作性质，明确风险内容，查找岗位风险点，评定风险等级，制定防控措施。每名干部依据职能、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，由个人填写个人岗位廉政风险防控登记表。二是完善预警机制，准时化解风险。建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集、评估、预警制度。通过干部考察、社会舆情、受理信访举报、征求意见、民主评议等方式，收集整理廉政风险信息。通过查办案件、作风巡察、专项检查等涉及的单位和个人进展回访，强化纪检监察干部的监视。对发觉的苗头性、倾向性问题进展风险预警，并实行批判教育、信访约谈、诫勉谈话、通报批判、责令纠错等处 理措施，准时化解廉政风险。