2023年新型农民培训上半年工作总结.docx

201*年新型农民培训上半年工作总结 201*年新型农夫培训上半年工作总结 201*年上半年新型农夫培训工作总结舒城县农技推广中心（201*年6月10） 201*年，舒城县农技推广中心依据县新型农夫科技培训工作领导组（舒新农培组201*02号）文件要求，承办了201*年度全县7个乡镇600名新型农夫农业科技培训工作任务，其中普及性培训100名，分别是河棚镇50名、顶峰乡50名；提升性培训500人，分别是桃溪镇100人、千人桥镇100人、百神庙镇100人、张母桥镇100人和南港镇100人。截止目前，我们在县新型农夫科技培训工作领导组的统一部署下，细心组织、仔细谋划，成立了新型农夫农业科技培训工作领导组，组建了新型农夫科技培训专家讲师团。制定了201*年度新型农夫培训工作实施方案，标准各项规章制度，完善各项培训根底资料，并与县新型农夫科技培训工程领导组办公室签订工程实施责任书。现已完成全年培训任务的40%，先后在7个示范乡镇（示范村）举办了24场次集中培训和28场次的现场指导，并通过农夫万事通“12316”信息平台为学员传递农业科技信息、携带病虫情报指导到村等详细工作。现将主要工作汇报如下： 主要工作及措施 一健全组织、明确职责。县农技推广中心成立了以中心主任为组长，各业务站站长为成员的“舒城县农技推广中心新型农夫科技培训工作领导组”，各培训乡镇成立了以农综中心主任为班长的“新型农夫科技培训班”，以自然村组为单位设培训小组，并明确一名组长召集本组培训班学员准时参与学习培训和现场指导，建立了中心各业务站联系新型农夫农业科技培训示范乡镇等制度。 二广泛宣传、强配师资。年初，我们在相关乡镇利用播送、墙体广告、标语、专栏并聘请县电视台一名记者进展跟踪宣传报道等形式宣传新型农夫培训工程，使广阔干部群众了解农业科技在农业生产中和农夫增收中的作用，从而调动广阔农夫群众积极主动、自觉开心地参与培训。成立了舒城县农技推广中心新型农夫科技培训专家讲师团，讲师团成员除中心各业务站专家和技术骨干外，还聘请省、县有关业务部门的专家、学者以及乡镇有丰富实践阅历的农业科技干部参与。 三制定规划、多元培训。依据县新型农夫培训办公室有关文件要求，仔细制定了县农技推广中心201*年新型农夫培训实施方案，将培训任务细化分解，并对培训的对 象、时间、内容等作明确的规定，同时通过调查摸底，了解农夫农业生产现状，征求农夫培训课目和内容，制定了合理可行的培训规划，仔细做好培训台帐和根底材料，合理安排培训课程表。在培训工作中，我们做到六个结合：集中培训和上门效劳相结合；培训和现场指导相结合；培训与组织观摩相结合；培训与“12316”信息询问相结合；培训与发放明白纸相结合；培训与试验、示范相结合。截止目前，我们累计举办集中培训24场次，培训农夫学员达1200多人次，现场指导28场次，指导学员1300多人次。发放各类技术资料9620余份，其中，市编教材600份、县农技推广中心新型农夫培训自编教材600份、为农效劳卡600份、农业科普系列光盘20余盘、病虫情报4期2400余份、致新型农夫培训学员一封信600份、各类农业技术明白纸4800余份。 四标准操作、力求实效。严格根据舒新农培组201*02号文件规定的开班和月度分析报告、第一堂课、100电话回访等10项制度标准实施。目前，进展了100电话回访一次，对一些空号、错号、停机做了重新核对更改，回访满足率90以上。在培训过程中，我们一是利用农技推广中心独特的资源优势农夫万事通“12316”信息平台，为培训 学员发送小麦、油菜、水稻生产技术要点以及病虫草害防治技术等各类农业科技信息，累计2400余条；二是把县植保站每期的病虫情报加印，组织中心各站的专家和业务骨干以及乡镇农综中心有关技术人员，带着资料指导到各培训村，目前发放病虫情报4期共2400余份；三是把优秀种植大户学员作为农业新品种、新技术、新肥料的示范户，免费发放叶面肥（通丰植物养分液），并指导示范，深受广阔学员欢送和乡村领导的好评；四是在桃溪、百神庙、千人桥等乡镇实施了百亩小麦、油菜、水稻高产栽培示范片，统一供种、统一测土配方施肥、统一病虫害防治、统一田间治理，将示范片作为参训学员的现场观摩和现场指导基地；五是在示范乡镇建立病虫害综合防治示范片，在病虫防治关键时期，我们将组织技术人员开展病虫害防治现场会，现场指导学员进展病虫防治。 五考核嘉奖方法。年度末，在7个示范培训乡镇中评比“先进新型农夫科技培训班”，同时在每个培训班的学员中开展以“集中培训能出席、现场指导能到场、培训内容能把握、生产实践能运用”为主要内容的优秀学员考核评比活动。并拿出肯定经费，用于考核嘉奖。 下一步工作准备 1.根据新型农夫培训实施方案，对比培训日程安排，结合农时，针对农事，进一步做好新型农夫农业科技的后续集中培训工作。 2、连续组织有关技术专家到示范村开展农业有用技术现场指导和现场询问活动。 3.做好示范性指导，近期将组织植保效劳队，以“病虫害综合防治示范”为主要内容，在示范村召开病虫害防治现场会，进展防控现场指导。 4.注意培训见实效，强化农业科技学问转化为生产成果，主要是组织参训学员现场观摩水稻高产栽培和病虫害综合防治示范片，增加学员感性熟悉，提高科学种田水平。 5.进一步标准、完善新型农夫培训档案资料。 扩展阅读：201*年新型农夫培训工作工作总结 201*年新型农夫培训工作工作总结 在县新型农夫培训工作领导小组办公室的指导催促下，我中心坚持以科学进展观为指导，仔细贯彻落实有关文件精神，紧紧围绕进展农村经济、促进农夫增收、提高农夫就业力量这一重点，制定培训方案、强化培训措施、全面创新的培训方式，现已完成了培训任务159人。现将201*年度新型农夫培训工作小结如下： 一、任务培训状况： 依据长丰县201*年新型农夫培训实施方法的通知，我中心民生工程领导小组仔细学习文件，吃透文件精神，讨论详细的培训方案和措施，仔细开展培训工作，并依据培训规划在长丰县罗塘乡开展了村民组组长培训班，培训学员159名。 二、详细做法： 为了仔细做好新型农夫培训工作，我中心本着“农夫点菜，专家下厨”的培训方法，切实提高培训素养和培训效果，让农夫满足，保证按时完成培训任务和质量： 1、建立健全了各项规章制度，仔细制定各专业开班培训实施规划方案，课程安排及教学进度； 2、建立培训工作目标考核责任制，完善有关培训方面的档案资料，准时上报培训信息资料和数据。 3、建立督导和表彰嘉奖机制，加强对农村劳动力素养培 训规划实施状况的检查，准时表彰嘉奖对农村劳动力培训工作成效显著的先进教师和个人。 4、狠抓教学治理，提高培训质量。我中心培训宗旨是：以人为本，办学为民，促进农村经济进展，以市场需求为导向，以转移到非农产业就业为培训目标，保证学员转移后的稳定就业。依据农村生产季节，我们在教学上实行敏捷的方法，集中和分散培训相结合，农闲时集中培训农忙时分批培训。不管实行任何培训方式，要保证培训学员的学习时间到达文件的规定要求，圆满完成培训工作。 长丰县劳动就业培训中心 201*年5月28日 友情提示：本文中关于201*年新型农夫培训上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年新型农夫培训上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。