2023年机关党建工作的自查报告.docx

2023年机关党建工作的自查报告 2023年机关党建工作的自查报告 依据中共蓬溪县委组织部中共蓬溪县直属机关工作委员会关于开展机关党建工作专项检查的通知(蓬组通XX41号)精神，我局高度重视，马上召开了局党组会议，进展了安排、部署，由局党组成员、纪检组长马艳林牵头，组织局办公室人员对我局开展机关党建工作进展了专项检查，现将自查状况报告于后： 一、贯彻落实条例、细则状况 (一)贯彻落实条例状况 1.党建工作责任落实状况。我局党支部把机关党建工作列入议事日程，摆在重要位置，纳入述职评议考核内容;局党组依据条例制定了中共蓬溪县审计局党组中国共产党党和国家机关基层组织工作条例实施方法;根据县直机关工委要求，局支部已按期进展了换届，选出了局支部书记、副书记，定期将我局党组织落实条例状况向县直机关工委报告;局党组每年至少听取一次党建工作汇报并定期争论、讨论、指导机关党建工作，并将机关党组织活动经费列入行政经费预算。 2.机关党组织党内生活和思想政治工作状况。局党支部坚持 “三会一课”，XX年8月13日，局党组组织召开了领导班子专题民主生活会。在民主生活会上，局党组书记、局长王冰同志带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批判与自我批判，带头提出了整改措施。班子成员也围绕民主生活会主题，对比群众所提意见建议，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避冲突，把自我提高、自我净化作为开展自我批判的动身点，触及思想挖根源，联系实际找措施，把增进团结、共同提高作为开展批判的落脚点，坦诚相见指缺乏，畅所欲言助改良，大家听到了真心话、找到了真问题、取得了新共识。XX年8月22日，局支部组织召开了专题组织生活会和开展了民主评议党员工作。会议围绕为民务实清廉总要求，仔细查摆支部班子及成员和全体党员遵守党的政治纪律和“四风”方面存在的主要问题，进展深刻的党性分析和自我剖析，开展了严厉的批判和自我批判，到达了县委规定的专题组织生活会和开展民主评议党员工作的根本要求。支部定期向局党组和本单位负责人汇报机关思想政治工作状况，落实了机关党员对基层党组织事务的知情权、参加权、选举权、监视权，以展板的形式对党务进展了公开，准时公布党内信息。 3.党组织帮助党组履职状况。局党支部帮助局党组做好治理支部工作，年初局党支部和局党组工作同步安排;领导和支持局工会等群团组织独立开展工作，每个节日局工会对在职职工开展了慰问活动;组织召开专题组织生活会，对局领导班子及成员进展考核和民主评议。 4.党组织落实监视责任状况。党组织仔细落实纪检监察工作领导体制和工作机制，准时听取汇报，专题讨论部署，支持查办案件，绝不姑息迁就，切实对党员特殊是党员领导干部思想、作风、参与党组织生活等进展有效监视，全力支持纪检监察机构聚焦监视、执纪、问责主业，推动职能、方式、作风“三个转变”。局党支部者副书记，列席了本部门党员领导干部民主生活会和局党组会议以及本单位负责人召开的有关会议。 5.党组织设置状况。县审计局建立机关党支部1个、党组1个。XX年3月23日，因届期已满，局党支部向县政府机关党委以中共蓬溪县审计局支部委员会关于支部改选的请示(蓬审党支XX1号)，推举新一届支部委员候选人8人，其中差额1人。推举王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。XX年4月15日，中共蓬溪县人民政府机关委员会关于县政府下属党组织换届选举的批复(蓬府机委发XX8号)，同意我局支部换届选举。局党支部于XX年4月21日召开了改选大会，选举王冰、马艳林、杨志勇、冯荣国、唐海钧、杨天锡、唐义敏等7人为支部委员会组成人员，王冰同志为支部书记、马艳林同志为支部副书记。 6.党务干部队伍建立状况。根据机关工作人员1%2%的比例足额配备了专职党务工作人员，按要求对党务工作人员进展了培训，定期安排机关党务工作人员参与县直机关工委组织的轮训，党务工作人员常常与行政、审计业务工作人员之间进展沟通。 7.党员教育、治理、效劳和进展状况。 根据要求组织党员参与常常性和集中性教育培训，XX年6月30日下午，县审计局与县交运局党员干部在县交运局二楼会议室集中观看了由省纪委拍摄制作的警示教育片国资之蠹。该警示片通过真实再现省电影公司原党委书记、总经理张北川从一名头顶“改革标兵”、“劳动榜样”荣誉的风云人物，蜕变为阶下囚的人生轨迹，引起了全体党员干部的深刻警醒;建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制，10名党员结对帮扶我局联系乡新胜乡困难群众10名，给新胜乡帮扶资金2万元。 8.开展“双报到”志愿效劳活动状况。根据县委组织部关于转发 关于机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿效劳的指导意见的通知(蓬组发XX3号)、关于深化机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿效劳工作的通知(蓬委群办通XX6号)文件精神，我局党组织建立了直接联系效劳群众工作机制，制发了中共蓬溪县审计局党组关于完善党员干部直接联系群众制度的意见;落实了“党员义工日”制度，我局组建了“党员义工队”，于每季度末最终一个双休日深入到新胜乡仙鹤社区开展效劳活动，同新胜乡及社区干部一道清扫街道清洁卫生;局党支部及在职14名党员到新胜乡仙鹤社区、党员居住地社区进展了“双报到”，参与了社区组织的相关活动。 (二)贯彻落实细则状况 1.开展细则学习培训状况。结合审计工作的实际，切实开展细则学习培训，一是领导干部带头学。局党支部、党组把细则作为局中心组必学内容，领导干部带头学习，深刻领悟，切实做到学深、学透、学扎实，增加领导干部贯彻执行细则的自觉性和坚决性;二是集中培训学。局党组织实行统一部署、集中辅导等方法，对细则内容进展集中培训，力求学深学透，确保党组织负责人、党务工精确把握新形势下进展党员工作的新要求、新原则和新方向，在实践工作中仔细贯彻执行;三是广泛宣传。充分利用审计局网站、手机短信等宣传平台，对进展党员工作细则进展广泛宣传，实现领导干部把握、党务工作人员熟识、党员群众了解的工作目标。 2.实行进展党员总量调控状况。局党支部年初安排工作时一并制定进展党员年度规划，建立了我局进展党员工作定期分析制度，仔细做好进展党员季度统计，严格执行我局年度进展党员规划。 3.加强入党积极分子培育教育状况。局支部严格执行入党积极分子推举确定程序，局支部大力支持入党积极分子参与县直机关工委定期组织的入党积极分子培训班进展培训。 4.严格党员标准和程序状况。局支部严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的方针进展党员，严格执行进展对象政治审查，严格按程序办理预备党员接收转正的一切资料，并实行进展党员公示制、票决制、预审制等制度，切实标准了治理进展党员材料，进一步保证了进展党员的质量。 5.健全落实工作责任状况。强化对党员的教育、治理、监视和效劳，仔细做好进展党员工作，留意在审计工作一线进展党员，留意进展年轻党员，切实加强党员干部队伍建立，把进展党员工作纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，不断增加党支部的制造力、分散力和战斗力，为推动审计工作的进展供应顽强的组织保证。 二、存在问题 近年来，我局的党建工作取得了一些成绩，带动了审计业务工作的顺当开展，并屡次受到上级表彰。但是，我们仍旧存在一 些缺乏。一是学习制度有时落实不够到位，有时为了审计业务工作，冲淡了学习规划，影响了学习活动;二是党建创先争优工作有待于进一步加强;三是进展党员工作做得不够;四是组织党员常常性的活动不够。 三、下一步准备 下一步，我们将仔细学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，进一步加强党的建立，连续实施党建工作责任制，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样带头作用。一是加强理论学习与工作实践相结合。正确引导党员干部处理审计工作与党建工作之间的关系，提高对党建工作重要性的熟悉，培育工作的主动性、积极性和制造性，用全新的思维和方式做开创性的工作。二是增加做好工作的效劳意识。把群众利益放在首位的思想要深化体会，自觉地把群众的满足程度作为检验工作成效的最高标准。三是扎实作风，严谨工作，提升部门形象。面对新形势、新任务，我局将切实加强自身建立，坚决杜绝个别党员干部作风不够严谨，工作热忱不高等消极做法，要不断创新工作方式方法，努力提高审计工作的力量和水平，不断提升单位整体形象。