2023年新员工入职的讲话稿7篇.doc

2022年新员工入职的讲话稿7篇 敬重的王总、各位领导、培训班的学员们： 大家早上好! 今日，我们满怀喜悦，参与集团公司“新员工入职培训班”。在此，我谨代表_公司对你们的到来表示热闹的欢送，对集团公司在_公司举办新员工入职培训班表示诚心的拥护和真诚的庆贺。 近年来，_公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展治理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源根底，员工和企业文化进一步融合，治理构架、治理制度、治理流程逐步完善，使人力资源治理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的进展态势。公司先后举办了集团公司系统班值长素养提升、电力系统微机爱护及二次回路故障诊断技术以及治理人员综合素养提升等培训，使我们各控股公司员工素养和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的进展打下了坚实的根底。在此根底上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新奇血液、融入了新的活力，充实了专业技术力气，增加了进展的动力。今日，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工具体、精确的了解集团公司的经营、治理现状，深刻理解企业精神和理念，增加对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司进展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。 _公司作为集团公司员工培训工作的参加者、受益者和协办单位，我们将不断吸取阅历，创新工作思路，亲密协作并全力帮助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力效劳好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严厉活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间快乐、开心、充实地度过每一天。在实际工作中，我们将以深入开展“创先争优、作风建立”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广阔员工，凝心聚力，开拓进取，积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支_的员工队伍，以_的宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司奉献更大的力气。 最终，预祝集团公司新员工入职培训班圆满胜利，祝各位学员们在_公司学习期间身体安康，生活开心。 感谢大家! 2022年新员工入职的精彩讲话稿篇2 敬重的各位领导，各位新员工们： 大家上午好! 首先我代表_公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送! 其次。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。_公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为_公司的进展做出奉献，只要你为_公司付出了长期的忠诚，那么，_公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉! 第三。我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟_公司，共建_公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进! 第四。我盼望每一位新同事能尽快地融入_公司，成为_公司密不行分的一分子，同时也盼望您在_公司的工作能够胜任、开心及满足。 让我们一起共同努力吧! 2022年新员工入职的精彩讲话稿篇3 敬重的各位领导、亲爱的教师们： 大家好! 我叫黄慧君，来自于某某某师范大学物理系。我发言的题目是：某某某某。做一名优秀的教师是我儿时的抱负，因此我毫不迟疑地读了师范大学。 当我第一次跨进高新一小的大门，看到这干净漂亮的校园时，我就深深地爱上了这个漂亮圣洁的地方。为能成为这个学校的一名教师，能在这样的校园里与各位领导、教师和同学一起为自己的抱负奋斗，我感到特别荣幸。 通过几天的学习，特殊是听了郭校长的讲话和几位教师的发言，让我处在深深的感动之中。感动之余，心中又布满了紧急和压力，由于我们高新一小是一所人心所向英才汇合的学校，这里的教师和学生是那么的出类拔萃，所以我在抓住机遇的同时，更多的是将要迎接很多的挑战。但是，我不怕这种挑战，由于我们学校有一个开拓进取、求真务实的领导班子，有一个优秀的教师团队，他们会以深厚的修养、丰富的学识、精湛的教艺、创新的精神，给我以特别厚实的滋养，会让我更快更好的成长。我肯定严格要求自己，时刻牢记自己的责任所在，听从领导，虚心向有阅历的教师请教，勤学多问，以诚意、细心、急躁的态度，用勤学、勤问、勤看的方法，来实现自我的提高和完善，以教书育人为宗旨，为人师表为本分，追求卓越为根本，效劳学生为使命，努力学习，努力工作，为高新一小的进展奉献自己的光和热。 我的发言完了，感谢大家! 2022年新员工入职的精彩讲话稿篇4 各位领导，新同事们： 你们好! 这天我们在那里召开一个共性的会议，热闹欢送各位新同事加盟我们_工务器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们_工务器材完善的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热闹的欢送!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和诚心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任! 同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春幻想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照看家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推举和介绍和自己的仔细比拟，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。感谢你们们了! 同志们，我们这个企业建立于19_，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的绚烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的企业特色，期望您丢掉速成的梦想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得胜利。 现代社会，科学迅猛进展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要非常仔细地对待此刻手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。渐渐积存您的记录。有系统、有分析的提出您的推举和观点。草率的提议，对您是不负职责，也铺张了别人的时间，共性是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。 要深入详细地分析实际状况，发觉了个环节的问题找到解决的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。 2022年新员工入职的精彩讲话稿篇5 各位同学、同志们： 大家好! 首先，我代表水电三局有限公司以及全体员工，对同学们选择三局、来到公司表示热闹的欢送! 今日是一个特殊的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的毕业歌还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今日，借此时机来跟大家见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与三局同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很感动，欣喜、牵挂、期盼的心情交错在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来了布满盼望的新生力气;牵挂的是你们马上奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想预备;期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将中国水电建立股份公司及我们水电三局有限公司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最终对同学们提几点盼望。 一、股份公司当前的形势 中国水利水电建立股份有限公司是中心治理的中国水利水电建立集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建立企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级。 中国水利水电建立股份有限公司积极推动国际化战略，是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力气，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进展了工程承包建立和经济技术合作，拥有全球50%的水利水电建立市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中国水电”已成为国际上水利水电建立的第一品牌和行业代表。目前，公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局，已由水利水电施工企业初步进展成为集工程承包，水电、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调进展的综合型大型跨国企业集团。 二、公司目前的进展状况 水电三局有限公司为中国水电建立股份有限公司的全资子公司，企业资质为水利水电工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。 公司现有员工12023余人，各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建筑师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计讨论院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工工程部。 公司遵循“大集团、大土木、大市场、大品牌”的战略思想，致力于经营构造的战略性调整和转型升级，在连续保持水利水电工程施工传统优势的同时，优先进展国际市场，大力开拓根底设施业务，全面实现国内水利水电、根底设施、国际工程协调、持续、共同进展的经营格局。 三、对分局的几点要求 在座的同学们都是我们三局的新生力气，也是三局将来的技术骨干和治理人才。在此我盼望公司各单位做好下面几项工作： 1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业，同时要仔细做好新员工的安置和安排工作。 2、各单位要全方位关怀新员工的生活，表达企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要表达人文关心。各单位和工程部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的分散力。 3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。各单位和工程部领导要定期新员工沟通思想，仔细倾听他们的意见，逐步引导他们为企业进展建言献策。 4、各单位要建立人才培育机制，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司进展壮大的中坚力气。 2022年新员工入职的精彩讲话稿篇6 各位领导、同志们： 大家早上好! 首先我代表_医院全体员工欢送各位新员工的到来，欢送大家加盟_医院，共谋_医院进展大计。_医院是一个和谐的大家庭，你们的到来又给这个大家庭注入了新奇的血液，增加了一份生气，盼望大家尽快融入这个集体，刻苦学习，努力工作，以实现人生价值和个人理想，推动医院持续进展。 _医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代化三级综合医院。现为_、_、_业务协作医院，是全省县区级医院中唯一一家三级综合医院。现有职工951人，其中专业技术人员616人，高级技术人员61人，有讨论生和在读讨论生55人。护士人，护师人，主管护师人，开设病床710张，年门诊42万人次，年住院1.9万人次，完成手术4900例，担当着武威200多万人民群众的安康保障重任。护理工作艰难而平凡，护理岗位荣耀而高尚，护理工担负着救死扶伤，保障人民安康的重大使命，在医院改革进展和现代化建立中付出了艰辛苦动，作出了突出奉献，是医苑最漂亮的风景线。随着医药卫生体制改革进一步深化，护理工作和广阔的护士姐妹在医疗卫生工作中任重道远，必将发挥更加重大的作用。借此时机，我对马上走上医院护理岗位的新护士提几点要求和盼望。 一要充分熟悉效劳在医疗中的重要作用。随着医学模式的转变、人们对安康需求的提高，“效劳”已成为现代医院之间竞争的焦点。在保证医疗质量的前提下,竞争成败的关键就是效劳。由于医院是一个效劳机构，医护人员是医疗效劳的主体，这就要求医护工除技术之外,还必需有高度的责任心和怜悯心,要以病人为中心。尽可能满意病人的合理化需求,坚持以人为本的效劳理念,一切从病人的需要动身,想病人所想,急病人所急,变“要我效劳”为“我要效劳”,变“病人等我”为“我迎病人”。 二要转变效劳理念。使人性化效劳的经营理念深刻地融入人心,成为每一个员工的自觉行为,坚持“以治理为中心”，努力做到“以一流的质量使病人放心,一流的效劳使病人满意,一流的环境让病人舒心”;要从效劳的深度和广度入手,挖掘潜在效劳、完善适时效劳、拓展延长效劳。 三要专心感知，主动效劳。医护人员要不断进展换位思索,充分考虑病人的感受，充分敬重和理解病人的需求,视病人为亲人,要主动与病人沟通,以了解病人的家庭状况、生活习惯和心理状况。要结合科室的特点，依据病人的社会经受、文化程度、疾病种类和病情严峻程度进展一些格具特色的共性化效劳。 四要在微小之处下工夫。护理人员要注意护理环节的每一个细节，在微小处下工夫。从技术、操作、语言、形体等各方面加强自身素养,精练技术,不断完善自我,将端庄的仪表、美妙的语言、得体的行为、精湛的技术表达在为病人供应的人性化效劳中。 五要养成终身学习的习惯，要向书本学习，向教师学习，向实践学习，要加强“三基三严”培训，严格落实护理操作标准，从各方面磨练自己，提高为病人效劳的力量和水平。 盼望各位新员工坚固树立“敬重生命、敬畏生命”的人性化效劳理念，切实转变护理效劳观念，创新护理效劳内容，注意护理礼仪形象，标准护理操作流程，主动效劳，热忱效劳，全面提高护理质量，让患者在_医院真正得到优质、高效、人性化护理效劳，为保障人民群众的安康、促进医院科学进展做出新的更大的奉献。 诚心祝福各位新员工在_医院学习进步，工作顺当，身体安康!感谢大家! 2022年新员工入职的精彩讲话稿篇7 全体新入职员的富通人: 您们好! 在此我们代表富通公司欢送你们参加富通团队我们的大家庭。 我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有阅历丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的优秀人才。在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及理想、抱负就是实现自身价值和创立富通走到一起来了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少新奇血液。信任有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大进展。 我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公正、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的安排和福利，为大家制造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家供应实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。 我们今日开展学习的目的是使大家能对富通有更深的熟悉，熟悉富通的进展史、熟悉富通的过去、现在与将来，熟悉富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮忙大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。 2022年新员工入职的精彩讲话稿