2023年春小学校工作计划5篇.doc

2022年春小学校工作计划5篇 一、指导思想： 坚持“以人为本，效劳育人”的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力的后勤保障。 二、工作思路： 以检查促安全，以沟通促提高，建制度促标准，抓治理形特色。 三、工作重点： 1、标准后勤工作，设立岗位责任。 2、加强财物治理，削减物资铺张。 3、标准财产治理，签订保管责任。 4、抓好安全工作，保证教学安全。 四、工作措施： (一)后勤工作： 1、严格遵守财务制度，切实贯彻校长审核制度，严格执行资金预算，做好资金收入、支出的治理。 2、开学初做好学生收费工作，做到收费合理，坚决杜绝乱收费。 3、建立健全财产保管制度，进展固定资产清查，明确分工责任到人，本学期重点做好课桌椅编号工作。 4、连续完成新购图书整理、分类登记工作，定期检查修理体育器材、学生课桌椅。清查办公用品，做好财产登记、核销工作。 5、加强绿化治理，美化校园环境。校内现有的花草树木做好养护和专人治理工作，努力使校园四季如春，绿意盎然。今年重点进展绿化改造。 (二)安全保卫工作： 1、按时参与各级安全工作会议，准时向校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作严密协作。 2、定期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进展安全检查，做好检查记录，以检查促整改，以整改促防范。 3、加强节假日前的安全自查，发觉问题准时整改，如有重大隐患准时通报上级领导。 4、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。 5、加强门卫保安和值班力气，把好学校的第一道门，加强值班制度的检查和落实，坚持来客、来访登记制度。 6、协作德育搞好对学生的安全教育，常常开展适合学生特点的宣传活动，提高学生的自护、自救的力量。 7、午休值班教师本着对学生负责的态度，严格按规章制度去做，每天准时到岗。 每月工作： (1)统计食堂用餐人数，交纳饭费。 (2)检查绿化工作，定期清理、更新花园，美化校园。 (3)消杀四害、检查灭四害药器。 (4)检查校园安全设施(灭火器、电线路、栏杆)，有隐患准时处理。 (5)检查食堂、食品卫生和校园环境卫生，发觉不妥之处马上订正。 (6)连续做好报帐、结帐工作，做到帐物两清。 (7)随时配制教学所需，使教学工作正常进展。 (8)连续向食堂工作人员宣传卫生学问，进展专业卫生学问培训。 (9)帮助学校开展教学活动，做好后勤保障工作。 二月份三月份： (1)做好开学初的常规工作。 分发学生新书、簿册; 分发各班的卫生用具; 分发教师的各类教学用书; 分发教师的教学日用品;(笔记本、钢笔、圆珠笔)。 检查线路、修理门窗、玻璃、课桌椅、调配课桌等。 (2)各室公共财产登记。 (3)依据学校教学实际，合理配置教学设施。 (4)协作学校大队部开展的活动，(教室布置评比等)仔细选购好各种材料，为教师开展工作供应便利。 四月份： (1)帮助学校做好活动。 (2)组织食堂工作人员学习卫生学问，加强常规治理。 (3)抓好卫生保洁工作，强调环境卫生事宜。 (4)做好修理工作。 五月份： (1)做好长假的安全保卫工作。 (2)抓好卫生保洁工作，强调环境卫生事宜。 (3)做好校园及教学楼的后勤保障工作。 六、七月份： 1、庆“六一”，做好后勤保障工作。 2、做好期末班级校产的核对工作。 3、结清本学期代办费、代管费，并列出清单。 4、做好固定资产登记工作。 5、拟订暑假修理规划。 6、暑假做好安全保卫工作。 2023年春小学校工作规划2 本学期，我校把“标准治理为根底，制度建立为保障，提高效率为目标”作为工作思路，对存在的问题不回避，对进展的特色不放松，对改革的决心不动摇，坚持以人为本，诚信办学，原则办事，努力把我校建立成市内享有崇高威望的优质化学校。 一、双高双普工作 1、成立领导小组：组长，_，副组长，_ 其他校委会成员为领导小组成员，各负其责，各司其职。 2、推动“改薄”工程。争取上级部门的支持，做好会议室的改造工程，修理各功能部室，新建体育器材室、微机室。 3、加强部室治理，落实部室治理员工作职责，提高部室治理员的效劳水平，发挥好功能部室的使用率。 4、重视各项工作文档收集和整理，做好各类数据的填报工作。 二、德育少队工作。 5、抓好三大创立。德育处要将创立靓丽校园、创立榜样班集体、创立红旗小组作为学校的重点工作，形成实施方案，召开特地工作会，完善督导评价体系。 6、强化两个校本课程。保证每一班级家长讲堂开课到达四节。美德课堂要用好资源库，实行分年级教材使用方法，以校组织好美德课堂系列教育活动。 7、加强两操两放学治理。落实两操两放学治理责任，德育校长和值月领导是第一责任人，班主任和上课教师是直接责任人。建立明细的考核登记方法，实行责任人缺席问责制度。 8、加强五个主题教育。本学期的月主题德育教育内容是标准教育、“小组”教育、“说写”教育、礼仪教育、生命教育。为确保五个主题教育的有效性，德育处要落实好个“七个一”工作:一份实施方案、一堂主题班会、一次高质量的升旗演讲、一份学习资料、每周一次的校园播送、一次活动风采展、一篇新闻报道。 9、重视班主任及班级文化工作。庆祝第五届班主任节，做好班主任的外培工作;加强班级文化建立，创立亮丽高雅、积极向上的班级文化气氛。 10、保证“三会三查五测评”工作质量。开好德育工作会、小组建立沟通会、班务工作总结会;做好三个阶段的班级治理文档检查;做好每月一次的班级评价工作。 三、高效课堂工作。 11、教学治理标准有序。精细做好“12345”教学治理工作，进一步补充完善教学常规治理要求，形成明细的工作要求和评价标准，每一工作做到有安排、有落实、有反应。 12、专题研讨保证质量。本学期月专题研讨内容：校本教学模式的操作运用(高效课堂中教师应有的意识)、如何加强学习小组建立、如何编写高质量的学案、如何提高课堂展现的有效性、如何让课堂活而有序。 13、教研活动真实高效。落实每月一次的教学研讨活动，实行主题研讨首席发言人制度;最低教研活动制度(8次以上);教研会、公开课考勤治理制度;首席评课人制度。 14、薄弱班级精准帮扶。实行薄弱班级调研视导制度，取消双落后教师学期综合性嘉奖，努力在业务上帮扶，施教行为上标准，精神上鼓劲，进一步提升学校整体教学质量。 15、高效课堂全面掩盖。落实好现有四个教学模式的运用，其他科目和一二年级的课堂要定准目标、用好小组、有序展现、高效检测，实现课堂的少教多学，积极探究课外零书面作业的有效途径。 16、常态治理标准推动。进一步标准常态课的治理，实行不定期进展巡课、走课、预约听课、教学案头检查等形式，使四个教学模式常态化执行，进一步标准教师的施教行为。 17、把听课作为最真实的校本研修。落实全员公开课制度，实行示范课、竞赛课、验收课嘉奖制度;落实校长5场报告制度(家长、学生、每一教研组);标准听课治理，校长、教育主任每学期听课不低于50节，其他教师不低于20节。 详细嘉奖范围及方法：县级以上示范课嘉奖300元，校际沟通课嘉奖200元，校内示范课、竞赛课嘉奖100元，非考试科目验收课嘉奖60元。此嘉奖以工作安排表兑现嘉奖，除此之外的各类调研、诊断、视导听课，考试科目参加的验收课等形式的公开课不列入嘉奖范围。校长如期落实五场工作报告，教育主任完成50次听课任务，参照验收课嘉奖标准。 18、确保六年级再创佳绩。通过召开六年级家长会，向学生选配学习资料，进展模拟性考试，实行过程性嘉奖，适当进展课时微调，适当降低备课及改作要求，重视学习状况的抽查，学习问题的补救等方法，提高六年级教学成绩，使六年级为学校赢得荣誉，使师生更有尊严。 19、确保“课改大视导”圆满胜利。每一教师必需做好“四个一”预备：一堂精品课，一份优质学案，一篇“我的课改收获与困惑”专题论文，一篇主题性反思，保证文档齐全上乘，课堂全开放圆满胜利。 20、努力创立市级语言文字示范学校。成立领导小组，由教育处统一负责，德育处、少队部、校工会各司其职，组织好“全国推普周”活动和“标准汉字书写大赛”，科学安排“书写”专题教育。 四、艺术体育工作。 21、推动素养教育“三个一”工程。建立和完善“22111”工程工作制度，形成明细的设施方案，成立领导小组，分管校长、德育处、少队部、教育处明确分工，形成合力 22、加强体艺课程治理。教育处、体艺组依据师生实际，指导科任教师制定体艺课程、围棋课、书法课的可测性强的课程目标，标准课堂治理，实行课堂验收治理制度，提高艺体类课程质量。新建体育器材室，补充适量的的健身器材。 23、创新升旗仪式。紧紧围绕月主题教育内容及“美德课堂”的五条育人途径，设计升旗演讲内容，采纳喜闻乐见的展演形式，进一步扩大展现面，让升旗仪式既是一堂大德育课，又是学生才艺展现的舞台。 24、实施活动育人。举办汉字书写竞赛(成语大赛)、学生书画作品展、“六一”文化艺术展现活动。提前做好学生运动会、足球赛的预备工作，筹划好第六届校园文化艺术节展现节目。 25、适当扩大嘉奖面。学校将表彰嘉奖一批“小书法家”、“小画家”、“体育小明星”、“最美小天使”,连续实行各类标兵的认定和挂牌表彰，进展“红旗小组”评比等活动。 26、做好安康教育。做好疾病预防和爱国卫生活动的各项工作，准时进展学生体质监测的上报工作。 五、师资建立工作。 27、抵抗师德失范的十大顽疾。依据教育部关于建立健全中小学师德建立长效机制的意见，结合当前学校存在的突出问题，形成实施方案，加速制度建立，组织承诺活动，形成强有力的解决对策，进展十大问题的专项治理。 解决抵抗电子垃圾现象、备课虚拟现象、缺课缺会缺岗现象、乱推举教辅资料现象、问题不纠现象、课堂无序现象、排斥课改现象、教学效益连续落后现象、体罚学生现象、推辞工作(学生安排)现象。 28、连续实行教师月主题教育制度：分别进展标准教育(十大问题专项治理)、转型教育、礼仪教育、责任教育、“四有”教育(有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心) 29、开展六项技能大练兵活动。在全体教师中深入开展“读”、“写”、“作”、“说”、“教”、“评”等6项技能大练兵活动，组织开展 “作” 和“说”两项技能竞赛。 30、加速青年教师的培育。做好新任教师岗前培训和课堂教学指导;进展青年教师公开课后的预约听课，增加培育的针对性和实效性;做好县级教学能手评比选手的培训和效劳工作。 31、加强教师岗位治理。严格执行上级规定的教师请假制度，严格落实考勤治理制度，严格执行最低周工作量制度，顺当完成岗位设置工作。 32、开展全员读书活动。仔细落实市县全员读书专项活动，把师生共读与标准语言文字结合起来，实行集体购书、师生借阅、轮换阅读等方法，保证全员读书成效。 六、现代学校治理 33、推动现代学校制度建立。(1)制定“十三五”学校进展规划。(2)科学制订学校章程。(3)扎实开展“三评一访”活动。(4)做好学校治理“新标准?大标准”视导应验工作。(5)完善教师沟通轮岗制度。(6)探究教代会工作制度。(7)进一步完善学校治理制度。 34、创新学校进展共同体工作。双方校长在对方学校做一场报告;组织好五六年级质量检测工作;安排好德育研讨活动;保证一次教师共同外出培训活动;拓展双方的沟通空间。 35、搭建家校共育平台。成立家长义讲团，保证家长讲堂的质量;召开家长委员会，汲取合理化建议;做好家长的培训工作，提高家长的教育力;进展优秀家长评比，形成尊师重教的良好气氛。 36、完善评价制度改革。进一步完善学生综合素养评价方案、一班一策，探究学习小组捆绑式评价方法、修订教师学期综合评价方法，以评价助推学校、教师、学生的进展。 七、安全后勤工作 37、维护校园安全。安排好开学第一课，强化安全隐患排查，完善各类安全应急预案建立，加强部门联动，落实两到校安全责任，实行幼儿进出教室安全护理制度，进展课间安全轮番值班制度，做好电子监控的修理维护工作。 38、标准财产财务治理。落实治理责任，严格选购治理，差旅治理，加班误餐治理，账务及财产治理;实行财务公开制度，财产登记治理制度;学校课桌、电子设备不得外借，烟草不得入账，一般不进展公务款待。 在新的学年里，困难与盼望同在，挑战与机遇并存，我们面临着严峻的挑战和巨大压力。让我们以饱满的热忱，精细的治理，扎实的作风，分散力气，迎接挑战，再创绥德二小新的辉煌。 2023年春小学校工作规划3 一、指导思想 进一步贯彻落实上级教育主管部门指示精神，坚固树立科学进展、和谐进展和安全进展的观念。始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创立“构建和谐校园”的目标，深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全学问宣传教育面，建立健全安全治理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续安康进展。 二、工作目标 通过安全教育活动，在广阔师生中树立起安全观念，明确责任，强化安全治理意识，增加安全防范意识和力量，准时消退事故隐患，防止各类事故的发生，力争本学期不发生安全事故，为确保社会稳定作出奉献。 三、主要工作及措施 (一)、加强领导，明确责任。 1、学校成立领导小组。 组长：杨x(校长) 副组长：张_(副校长) 组员：何_、杨_、杨彦_、韩x 2、明确责任。层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。安全工作领导小组要定期召开安全领导小组工作会议。每位师生都应当糊涂的熟悉到安全工作是学校的重点工作之一，是确保学校教育教学活动正常有序进展的根底和保障。年级组长是本年级安全治理第一责任人;班主任是该班安全治理直接责任人;值周教师负责学生上学、放学、课间、值日、开展教学活动等治理，按岗负责，谁失职谁负责。 (二)大力加强七五普法教育，进一步增加广阔师生的安全防护意识。充分发挥法制副校长、法制辅导员和课任教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮忙学生坚固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。政教处要依据学生的年龄特点、认知力量和行为力量，有规划、有重点地开展主题鲜亮、内容丰富、形式多样的安全常识教育。帮忙学生初步树立安全观念，了解安全根本常识，熟识报警、求助电话的使用，具备对危急的初步推断力量，把握躲避危急和自救的简易方法。 在搞好宣传教育的根底上，还要结合教学实际，充分利用各种时机和条件，落实放学前一分钟安全教育和积极开展形式多样的安全技能的学习和训练，训练中要突出紧急状况下撤离、疏散、逃命和防暴、抗暴等综合演练。演练每学期不少于两次。为防止学生在发生溺水死亡事故，学校集中开展安全常识教育外，利用告家长书的形式，向家长宣传预防溺水常识，提示家长监管好自己的子女，防止他们私自下河玩水造成溺水死亡，同时要加大校园凌辱的教育和禁毒学问的宣传。 (三)大力加强安全工作组织制度建立，努力把校园安全及综治工作纳入正规化轨道。 1、落实定期检查制度。要严格根据“准时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，规定每日必检查制度，校每周和重大节假日前必查的根底上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向究竟，不疏不漏，不留死角。 2、健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度规划总结、日常治理检查、月报通报等工作台帐系统整理，准时归类建档。 3、强化安全预案制度。以自然灾难、暴力犯罪、重大伤亡、食物中毒、重大疫情为设想条件，结合单位实际，仔细制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制，组织师生进展实战背景下的综合性演练，确保一旦发生突发性大事，各项应急工作能有条不紊地绽开，把危害和损失掌握到最低限度。 (四)大力加强校园内部安全治理，努力营造安静详和的校园环境。 1、加强校园食品卫生及防病安全治理。要严格教育和培育学生养成良好的个人卫生习惯，不买三无零食，不吃过期或变质的食物，发觉特别状况应准时报告妥当处置。 2、加强门卫安全治理。要实行切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务力量的培训，配备必要的防范器材，使其不仅能防偷防盗，还具备肯定的防暴抗暴力量。二是严格门卫询问登记制度，非本校学生和工作人员必需有完备的登记手续和正值的理由方可进入校园，对不能说明状况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门准时处置，三是监控录像要录制时间达一个月以上，不定时抽查门卫巡查状况，并填写好记录表。 3、仔细完善各类突发大事应急工作预案。针对校园安全工作消失的新状况、新问题，结合实际制定和修改各类突发大事应急工作预案，增加其科学性、实效性和可操作性。 4、加强校园消防安全治理。加强校园内消防设施建立，加强维护治理，确保消防安全。学校应组织师生定期开展消防演练，保证紧急状况下能遏制和消退火情，有序组织师生撤离火灾现场。 5、加强校园用电安全治理。学校应严格遵守行业规定，加强校园用电设备和线路标准化建立，电气设备工作性能正常，无超负荷或缺相工作现象消失。 6、加强校舍安全治理。学校定期进展校舍勘验检查，发觉险情应马上处理。从实际动身，在学生出操、集合、放学，适当错开时间，分年级、分班级逐次下楼，并安排班级治安员在楼梯间负责维护秩序，治理学生。要定期检查楼道、楼梯的各项设施和照明设备，准时消退安全隐患。 7、加强体育安全治理。切实加强体育课、课间活动的组织治理，仔细做好技术要领、运动预备、整理活动等方面的指导与安全爱护，防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心进展规律，对不相宜参与体育竞赛以及其他猛烈运动的学生，应予劝阻。运动前要进展详尽的技能教学和安全教育，统一上课，个别指导，以适应学生的个体差异。要仔细检查服装、鞋袜是否适宜，身上不佩带微章、钢笔、钥匙、小刀等杂物，戴眼镜的学生垫上运动必需摘下眼镜。要充分做好预备活动，使身体逐步适应剧烈的体育运动。 8、加强车辆治理。学生在校期间，教师机动车辆应放慢速度进校园，车速不高于20千米/时，不能鸣喇叭;外来车辆一律不能进校园;学生不能在校园内骑自行车。 9、加强对留守儿童、单亲家庭和特异体质学生的治理。学校对留守儿童建立名册，将留守儿童暂定为父母双方在红寺堡区外居住三个月以上，并对身体和心理有特异的同学进展登记造册，予以适当关注和照看，做好家校沟通信息采集，采集学生监护人通讯信息，对这些学生的私隐进展保密。 (五)大力加强与安全职能部门的协作协作，仔细整治校园周边环境。 要积极协作交巡警、交通部门，大力整顿学校周边的交通秩序，合理规划交通线路，确保校门及周边地区良好的交通秩序。 2023年春小学校工作规划4 加强校园文化建立，发挥校园文化引导、教育、熏陶作用，我们要从三方面入手抓好校园文化建立。 1、多方筹措资金，搞好校园自然环境建立。抓好净化、绿化、硬化、美化、亮化建立。 2、加强校园人文环境建立。搞好“一训三风”(校训，校风、教风、学风)。 3、少队部要充分发挥国旗下的讲话、黑板报、校园播送、简报、文化长廊的宣传作用，进展校园文化宣传。 4、加强班级文化建立，通过各种主题班会培育学生良好的纪律、卫生行为习惯。同时爱护好玻璃、墙壁，爱护好革命首领、英雄人物、科学家、劳动榜样等出色人物的画像、格言、牌匾。 5、组织开展丰富多彩的学生课外活动，如举办体育活动、文化活动、文娱活动、各类竞赛活动。 6、成立各种兴趣小组，活泼校园文化。 7、开展精神文化建立，处理好师生关系，教师要做到着装干净、大方、庄重风光，言行文明、和气，切忌粗鲁、低俗;要对学生进展鼓励性、期盼性评价，努力做到学高为师，行为世范，用良好的表率影响学生。 8、教师要有团队精神，由于我们的很多工作，如课题讨论、集体备课、大型活动等都要靠集体的才智，集体的力气合作完成。 (七)、抓信息化建立，加快教育现代化步伐 1、狠抓教师应用信息技术设备力量特殊是电子白板使用技能的培训，使教师能够正确娴熟的使用。 2、加强设备治理，强化教学应用，以加快教育手段现代化步伐。 3、加强电子白板教室、远程教育教室、光盘教室和微机教室的使用，开足开齐课程，让这些现代化教学设备得到充分利用。 (八)、安全工作 为了将我校办成“安全、文明、和谐校园”，办成“开发区示范学校”，我校安全领导小组将实行如下措施： 1、以教育部中小学、幼儿园安全治理方法和教育部学校重大安全事故应急处理预案的要求，建立安全工作制度和各种事故应急处理预案。 2、完善近三年安全教育规划，制定本学期安全教育规划并按规划开展工作。 3、落实安全教育进课堂制度，对学生进展安全常识教育和心理安康教育 4、加强安全工作检查排查力度，将安全隐患毁灭在萌芽状态。 5、落实安全责任追究制。 6、将这一工作作为教师年终考核的重要内容记入考核档案。 (九)、抓好后勤工作 后勤工作主要从开源、节流两个方面入手来保证人、财、物发挥出最大的效益。仔细执行“购物审批制度”和“财务定期公开制度”，主动承受广阔教师和人民群众的监视。本学期我校将做如下工作： 1、做好财经收支预算，做到开支重点突出，合情、合理、合法。 2、购置50个小课凳，补充近几年的消耗。 3、完成水房的建立任务，完成局部校园硬化任务。 总之，我们要以全新的思想、全新的观念和积极的行动投入到学校各项工作中去，大胆创新，勇于探究，创设宽松、和谐、愉乐的教育教学气氛，全面提高教育教学质量。 2023年春小学校工作规划5 一、指导思想 本学期，我们根据强化责任抓治理，旗帜鲜亮抓质量，夯实根底创特色的工作思路，以深化责任教育、推动教学改革、打造特色德育、进展阳光体艺为重点，全面提高教育教学质量。 二、工作目标 1、进展校园文化。优化育人环境，培植高雅的校园精神文化，提升学校的软实力，形成讲责任、构和谐、树正气、创佳绩的工作气氛。 2、提高治理水平。提高治理人员的责任意识和履职力量，加速制度化建立，形成标准化、人文化的治理机制，最大化提高治理效能。 3、加强师资建立。加强校本研训工作，搭建教师成长平台，提高教师的幸福指数，锻造荣辱与共、自强不息、业务精良的教师团队。 4、落实有效德育。以养成教育为重点，以实现人人文明、到处亮丽为目标，提高学生的文明素养，为学生的幸福人生奠定良好根底。 5、打造高效课堂。改革课堂教学模式，落实先学后教，少教多学的教学理念，提高课堂教学效益。力争六年级教学成绩在全县名列前茅，其它年级教学质量到达城区强校水平。 6、进展优势工程。大力开展阳光体艺教育，作为推动素养教育的重要组成局部，打造体艺教育特色，使之成为学校的亮校品牌。 7、加强幼儿教育。加强幼儿的师资培训、评价改革、课程建立，进展优质化幼儿教育，以此为突破口，扩大办学规模。 8、创立平安校园。坚持安全无小事、责任重于泰山的思想，落实安全责任，严防安全事故，创立平安校园，实现师生意外损害零发生。 三、详细工作 (一)治理工作责任兴校 1、落实班子责任。 加强班子建立，落实工作责任，细化工作目标，提高治理水平。学校主要领导要坚持四强化、四淡化工作原则：强化责任意识，淡化职务意识;强化大局意识，淡化本位意识;强化效劳意识，淡化功利意识;强化创新意识，淡化守旧意识。做到四好:管好一条线，蹲好一个点，带好一个级、值好一天班。到达四不:分工不分家，补台不拆台，建功不居功，听从不盲从，为重塑二小新形象做出积极的奉献。 2、用人文分散责任。 坚持人文立校的办学理念。努力在舆论上引导人，业务上锤炼人，体制上激活人，生活中关怀人，提高教师的幸福指数，打造幸福二小.详细做好以下工作：一是把培训作为最好的福利，启动教师外培规划，力争三年内实现全员外培。二是实行宽松治理，在治理中坚持观赏优秀、接纳平凡、宽容失误的思想，营造宽松和谐的气氛，做到严爱相济。三是进展教师心理安康教育，减轻职业压力，培育教师良好的心理素养。四是丰富节日生活，集体过好三·八节、教师节。五是进展生日祝愿和红白喜事慰问，让教师感受到集体的暖和。六是启动教师安康工程，设立安康奖、提倡教师积极参加健身活动。七是加速民主化治理进程，广开言路提高决策水平，完善临督机制。 3、用鼓励激发责任。 让实干人得实惠，让吃苦人不吃亏,强化绩效治理，完善嘉奖制度，提高嘉奖标准，增加嘉奖工程。一是整体提高统考年级嘉奖标准，到达或超过城区平均水平。二是嘉奖团队，才能形成团队，实现捆绑式评价。通过与城区参照学校比照，分两个年级段各嘉奖一个先进年级团队。三是分中期、期末两次对应试学科教学成绩优秀个人进展嘉奖。四是对幼儿教师、非应试学科进展教学效果验收评价，嘉奖先进教育工。五是对各类活动做出突出奉献，取得优异成绩的指导教师予以表彰嘉奖。六是制定好教师评比细则，形成鲜亮的导向，引领教师。七是探究教师综合评价方法，作为评优树模、绩效工资发放的重要依据。 4、用制度标准责任。 传承学校一贯的好作法，删繁就简，形成标准简洁、易于操作、富有人文关心的各类岗位职责及规章制度，使各项工作有章可循，增加治理的实效性。依法治校，依法治教，实行四个一票拒绝：三乱一票拒绝，体罚学生一票拒绝，安全出问题一票拒绝，教学成绩连续落后一票拒绝。 2023年春小学校工作规划