电动葫芦管理制度范本.docx

电动葫芦管理制度范本 篇一：电 动 葫 芦 安 全 管 理 制 度 电 动 葫 芦 安 全 管 理 制 度 1. 电动葫芦必需有专人操作，持证上岗，严格遵守行车工的有关安全操作规 程。 2. 电动葫芦使用前应检查设备的机械局部和电气局部，钢丝绳、吊钩、导绳 器、限位器等应完好，电气局部应无漏电，接地装置应良好。 3. 电动葫芦应设缓冲器，轨道两端应设挡板。 4. 作业开头第一次吊重物时，应在吊离地面100mm时停顿，检查电动葫芦制 动状况，确认完好前方可正式作业。制动器应由专业修理人员进展调试。 5. 电动葫芦严禁超载起吊，起吊时，手不得握在绳索与物体之间，吊物上升 时应严防冲撞。 6. 起吊物件应捆扎坚固。电动葫芦吊重物行走时，重物离地不宜超过1.5m高。 工作间歇不得将重物悬挂在空中。 7. 电动葫芦作业中发生异味、高温等特别状况，应马上停机检查，排解故障 前方可连续使用。 8使用悬挂电缆电气掌握开关时，绝缘应良好，滑动应自如，人的站立位置 后 方应有2m空地并应正确操作电钮。 9在起吊中，由于故障造成重物失控下滑时，必需实行紧急措施，向无人处 下放重物。 10 严禁一人同时操作两台及以上电动葫芦。 11 在起吊中不得急速升降。 12 电动葫芦在额定载荷制动时，下滑位移量不应大于80mm。否则应去除油 污或更换制动环。 13 作业完毕后，应停放在指定位置，吊钩升起，并切断电源，锁好开关箱。 行车工、电葫芦工必需做到“十不吊” 1、治理人员违章指挥不吊； 2、重量不明不吊； 3、吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊； 4、行车吊挂重物直接进展加工的不吊； 5、歪拉斜挂不吊； 6、工件上站人或放有活动物品的不吊； 7、氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性危急的物品不吊； 8、带棱角、快口未垫好的不吊； 9、埋在地下的物件不吊； 10、超过额定负荷不吊； 篇二：电动葫芦安全治理制度 电动葫芦安全治理制度 本治理制度适用于额定起重量大于或者等于一吨且提上升度大于或者等于2m的电动葫芦。 1. 使用部门应当使用符合安全技术标准要求的电动葫芦。 2. 投入使用前或者投入使用后30日，到区技术监视局治理部门登记。 3. 应当建立电动葫芦安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容： 1) 制造单位、产品质量合格证明，使用维护说明书。安全技术文件和资料。 2) 定期检验和定期自行检查的纪录。 3) 日常使用状况记录。 4) 安全附件、安全爱护装置的日常维护保养记录。 5) 运行保障和事故记录。 4. 应对电动葫芦进展日常维护保养。每月进展一次自行检查，并作出记录，发觉特别状况应当准时处理。 5. 根据安全技术标准的定期检验要求，有检验检测机构检验。 6. 对操作人员进展安全教育和培训，保证操作人员具备必要的安全作业学问，并取得国家特种设备安全监视治理部考核合格的证书。 7. 操作人员在作业中应当严格执行，安全操作规程和有关的安全规章制度。 8. 操作人员在作业过程中发觉事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向有关部门和有关负责人报告。 注：起重机小于1吨的电动葫芦，根据3.4.6.7.8条款执行。 山东博世磨具实业有限公司 篇三：电动葫芦使用治理制度 电动葫芦使用治理制度 为标准车间电动葫芦的使用治理，确保设备和人员的安全，提高 电动葫芦使用的治理化水平，特制定以下制度： 1、电动葫芦的操作由熟识起重专业的娴熟人员操作，或在专业人员的监视下作业。 2、起吊前应检查设备的机械局部，钢丝绳、吊钩、限位器等应完 好，检查电气局部无漏电，接地装置应良好。每次起吊重物时，在吊离接触面10cm时应停车检查制动状况，确认完好前方可连续工作，如有特别必需查明缘由前方可恢复使用。 3、严禁超载起吊。严禁起吊时手握在绳索与物体之间。 4、起吊上升时，严防冲撞。严禁起吊过程中正下方站人。 5、起吊物体要坚固捆扎在重心位置。起吊行走时，重物离地不宜太高。严禁重物从人头上越高，工作间隙不得将重物悬停在空中。 6、电动葫芦钢丝绳在卷筒上要缠绕整齐，当吊钩放在最低位置，卷筒上的钢丝绳不得少于三圈。 7、电动葫芦悬挂电缆必需良好，行走滑动必需自如。 8、起吊重物必需做到垂直起升，不宜斜拉重物，操作人应清晰重物重量。 9、操作人应主动避让可能产生危急的位置并制止无关人员进入工作区域。 10、电动葫芦应定期检查、保养，使设备随时处于良好状态，不允许带病作业。 11、工作间歇时，不得将重物悬在空中停留，应将重物放置在安全的地面上。 12、每次使用完毕应准时切断电源，将钢丝绳、掌握手柄复位。 电葫芦安全治理制度 1. 电动葫芦使用前应检查设备的机械局部和电气局部，钢丝绳、吊钩、导绳器、限位器等应完好，电气局部应无漏电，接地装置应良好。2. 电动葫芦应设缓冲器，轨道两端应设挡板。 3. 作业开头第一次吊重物时，应在吊离地面100mm时停顿，检查电动葫芦制动状况，确认完好前方可正式作业。制动器应由专业修理人员进展调试。 4. 电动葫芦严禁超载起吊，起吊时，手不得握在绳索与物体之间，吊物上升时应严防冲撞。 5. 起吊物件应捆扎坚固。电动葫芦吊重物行走时，重物离地不宜超过1.5m高。工作间歇不得将重物悬挂 在空中。 6. 电动葫芦作业中发生异味、高温等特别状况，应马上停机检查，排解故障前方可连续使用。 7. 使用悬挂电缆电气掌握开关时，绝缘应良好，滑动应自如，人的站立位置前方应有2m空地并应正确操作电钮。 8. 在起吊中，由于故障造成重物失控下滑时，必需实行紧急措施，向无人处下放重物。9. 严禁一人同时操作两台及以上电动葫芦。 10. 在起吊中不得急速升降。 11.电动葫芦在额定载荷制动时，下滑位移量不应大于80mm。否则应去除油污或更换制动环。12. 作业完毕后，应停放在指定位置，吊钩升起，并切断电源，锁好开关箱。 篇2：车场保安承诺书范本3篇 篇一：保安承诺书 保安公司效劳承诺书 我公司对参与此次_工程，所供应的效劳做如下承诺： 一、保安效劳承诺 1、保安队员实行双重治理，保安员在工作中执行公司的各项规章制度及客户单位制订的 相关治理制度。 2、客户单位和我司均有对保安队工作进展监视检查权和建议、意见权。保安队员须无条 件听从、执行和改良。 3、保安队长为我方委派的现场负责人，全面负责保安队的治理工作，按时向客户单位主 管汇报工作，执行客户单位下达的各项工作任务。 4、双方将建立沟通联系机制。结合我司开展的“三个一工程”，每天向主管保卫领导汇 报一次、每周召开一次班例会、每日一小结，随时联系，保持合作信息通畅，以便准时改良 工作，保持良好的互动合作机制，保证各项工作落到实处。 5、我方负责人员的聘请、政审、劳动合同、日常治理、培训(包括根据客户单位工作特 性和要求进展的专项培训)。 6、保安员派驻期间，无论何种理由客户单位要求对人员进展调换的，我方均无条件支持， 按时间要求将新队员调换到位。 7、如客户单位检查保安员在工作期间违反规章制度，可按我方或双方认可的奖罚制度给 予惩罚。 8、我司承诺以上治理机制有效、长效，保证在治理中科学严谨、从严治理。 二、效劳质量承诺 1、保安队每逢节假日进展全方位安全检查，特殊是重大节日期间的安全检查，包括水、 电、气、门窗、消防器材、保安员存放的物品等方面的安全，确保各类设施安全有效。 2、加强对保安人员仪容仪表、岗容岗姿、专业技能的要求，公司督察部将定期进展检查 和监视。 3、严格根据保安效劳质量标准搞好岗前、岗中培训，保证我司上岗人员严格履行各岗位 工作职责。 4、公司针对各工程，每月有一次评优活动，每月有一次客户回访评价总结。以上是我公司对贵校区的保安效劳质量承诺，甲方主管部门在工作中发觉我公司员工不 符合要求的有权提出调换，自调换通知发出后，我公司最迟在2个工作日内完成人员调配工 作，特别状况在24小时之内完成。篇二：门 卫 安 全 工 作 承 诺 书 门 卫 安 全 工 作 承 诺 书为了维护幼儿园的正常教学秩序，切实为广阔师幼制造一个良好的工作、学习环境。作 为大福村幼儿园门卫，现严肃承诺如下: 一、自觉遵守幼儿园的各项规章制度，保障幼儿在园的安全。爱岗敬业，乐于奉献，关 心集体，团结协作，敬重同事。仔细做好门岗的安全保障工作，不对本职工作敷衍塞责。 二、 关怀爱惜每一位幼儿，不体罚或变相体罚幼儿，不说污辱幼儿的语言。敬重家长， 与家长说话语气、态度要和气，不予家长发生冲突。 三、严把入口关，严禁闲杂人员进入园内，凡园外人员进入园门，须经园长同意，并认 真作好外来人员的记录(何时来园、姓名、性别、年龄、查找对象及出园时间)。 四、严把开、关校门的时间。对晚上放学后未出校门人员负责清理，特别状况报行政值 班领导。 五、平常幼儿因病、因特别事出校，仔细验证，班主任同意，确认无误前方可放行。若 误放，发生一切安全事故，由门卫负责。 六、 坚持每天二十四小时值班，若因离岗、脱岗，发生安全事故，由门卫负责。 七、对进入校园寻衅滋事者，要坚决予以阻挡，并准时与园领导、派出所联系，以确保 师幼安全。 八、作好园内教师信件和报刊的收发工作。 门 卫签字： 大福村幼儿园 年 月 日篇三：保安工作承诺书 保安工作承诺书 我承诺： 严格遵守保安工作治理制度，自觉履行保安岗职责，仔细做好本责任区域的各 项巡察检查和催促工作，保证不脱岗、不擅自离岗，工作时段不喝酒、不聚合、如有违反愿 意承受公司的惩罚。 承诺人： 年 月 日篇四：安保工作承诺书 寄递安全承诺书 加强寄递渠道治安治理安保工作承诺书为加强邮路寄递渠道治安治理工作，保障国家安全和公共安全，爱护用户合法权益，切 实做好邮路安保工作，我公司现就加强寄递渠道治安治理安保工作向邮政治理局承诺如下: 一、严格执行中华人民共和国邮政法（以下简称邮政法）等国家有关法律法规和 有关部门关于制止、限制寄递物品的规定，以及关于加强寄递渠道治安治理工作的通知 与邮路寄递安全监管工作的有关事项通告，实行有效措施，切实加强安全防范，确保寄递物 品安全。 二、根据“谁经营、谁负责”的原则，本企业法定代表人为寄递物品安全生产第一责任 人，负全面责任；配备专人负责寄递物品安全生产工作，对寄递物品安全生产负专项责任； 建立并落实寄递物品安全生产责任制，层层落实寄递物品安全生产责任。 三、制定应对寄递物品安全生产突发大事的应急预案，提出详细的应对措施；配备必要 的安全生产检查设施，完善相应的快递网络安全运营规章制度；加强安全隐患排查，对自查 中发觉的问题准时整改，防患于未然。 四、严格执行收寄验视制度，严把收寄关，保证本企业无违反规定收寄制止、限制寄递 物品的行为。对用户交寄除邮政法第五条规定由邮政企业专营的信件以外的寄递物品， 做到当面验视内件，确认安全前方可收寄。对国家明令制止寄递的物品、不能确认安全的物 品（如不明机电装置、粉末、装有不明气体或液体的密闭装置等）或用户拒绝验视的，不予 收寄。 五、加强寄递物品安全生产的教育和培训，做到快递业务员受教育率达100%；对国家关 于制止、限制寄递物品的性质和种类的知晓率达100%；执行收寄验视率达100%。 六、本企业对寄往各地的快件，应主要要求用户出示有效身份证件，仔细登记寄递物品、 收件人和寄件人信息；对未出示有效身份证件的，做重点查验，确认安全前方可收寄； 七、积极协作邮政治理、公安、国家安全等部门的安全监管工作，为有关部门的执法检 查供应便利条件，发觉利用寄递渠道从事违法犯罪活动的，马上报告当地邮政治理、公安、 国家安全等部门，并做好有关调查工作。 如违反上述承诺，本企业情愿承受相关治理部门的行政惩罚，并担当相应的法律责任。承诺单位：（盖章） 法定代表人：（签字） 承诺日期：二一一年月日 _将遵守以上安全寄递承诺书篇五：安保承诺书 安保责任书保安治理是公司安全保卫的重中之重，是负责公司安全保卫工作的职能部门。主要负责 公司的安全保卫工作，维护公司内部治安秩序，保障公司及其人员的财产和人身安全。公司 的安全工作，同公司的命运息息相关，因此，为明确保安人员的责任，特制定本安全责任书。 1、仔细做好交接班记录，并办好交接班手续 ，听从当值领班工作安排；否则，发生的 一切责任事故，均由两班保安人员及部门相关负责人负责。 2、严格物品出入及检查放行手续。若因门岗、监控岗把关不严造成物品流失或闲杂人员 混入公司，由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人担当责任。 3、由于保安员没有仔细履行“车场车辆治理”且未仔细巡查而造成车辆被盗或人为破坏， 责任由当值保安及负责人负责;(地下车库)。 4、坚守岗位，不得私自离岗、窜岗、睡岗、玩手机等做与工作无关的事，时常巡察，检 查责任区域，准时发觉担心全隐患。若由于私自离岗、窜岗、睡岗、玩手机及巡查责任区域 不仔细、不彻底而发生闲杂人员混入、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负 责人负责。 5、消防治理员应每天检查公司消防设备正常运转状况。发觉不能正常运转或特别的消防 设施、设备应准时书面报告部门负责人。 6、巡逻保安员，若不能按规定对公司认真彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、 火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。 7、公司发生盗情或火情，保安员接警后而没有准时赶到现场，导致事故事态扩大，当值 保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。 8、保安负责人制订公司长、短期消防、安全培训制度，制定公司长、短期消防、安全检 查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部门负责人担当主要责任。 9、部门负责人需对公司每位新入职的员工进展消防安全培训，严禁培训不合格的员工上 岗。 10、全部安保人员须按公司各项规章制度严格要求、标准公司全部员工行为纪律，杜绝 员工违规违纪及无组织、无纪律状况发生。 11、安保人员若合法状况下因维护公司利益而身体受到损害，公司负责相关的一切医疗 费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。 12、若一年内责任范围内无责任事故发生，公司将依据实际状况赐予嘉奖。 13、本责任书一式两份，同具法律效力。 篇二：保安公司效劳承诺书 保安公司效劳承诺书 我公司对参与此次_工程，所供应的效劳做如下承诺： 一、保安效劳承诺 1、保安队员实行双重治理，保安员在工作中执行公司的各项规章制度及客户单位制订的相关治理制度。 2、客户单位和我司均有对保安队工作进展监视检查权和建议、意见权。保安队员须无条件听从、执行和改良。 3、保安队长为我方委派的现场负责人，全面负责保安队的治理工作，按时向客户单位主管汇报工作，执行客户单位下达的各项工作任务。 4、双方将建立沟通联系机制。结合我司开展的“三个一工程”，每天向主管保卫领导汇报一次、每周召开一次班例会、每日一小结，随时联系，保持合作信息通畅，以便准时改良工作，保持良好的互动合作机制，保证各项工作落到实处。 5、我方负责人员的聘请、政审、劳动合同、日常治理、培训(包括根据客户单位工作特性和要求进展的专项培训)。 6、保安员派驻期间，无论何种理由客户单位要求对人员进展调换的，我方均无条件支持，按时间要求将新队员调换到位。 7、如客户单位检查保安员在工作期间违反规章制度，可按我方或双方认可的奖罚制度赐予惩罚。 8、我司承诺以上治理机制有效、长效，保证在治理中科学严谨、从严治理。 二、效劳质量承诺 1、保安队每逢节假日进展全方位安全检查，特殊是重大节日期间的安全检查，包括水、电、气、门窗、消防器材、保安员存放的物品等方面的安全，确保各类设施安全有效。 2、加强对保安人员仪容仪表、岗容岗姿、专业技能的要求，公司督察部将定期进展检查和监视。 3、严格根据保安效劳质量标准搞好岗前、岗中培训，保证我司上岗人员严格履行各岗位工作职责。 4、公司针对各工程，每月有一次评优活动，每月有一次客户回访评价总结。 以上是我公司对贵校区的保安效劳质量承诺，甲方主管部门在工作中发觉我公司员工不符合要求的有权提出调换，自调换通知发出后，我公司最迟在2个工作日内完成人员调配工作，特别状况在24小时之内完成。 篇三：停车场承诺书 停车场治理规定承诺书 1、凡在停车场进出或存放之机动车辆，其驾驶人员均应遵 守本规定，听从车场治理人员的治理和指挥，按指定位臵停放车辆，自觉维护场内秩序。 2、入场之机动车和驾驶员必需遵守“北京市市容卫生治理 规定”，自觉保持车场内清洁卫生。凡脏污、泥泞之机动车， 本停车场有权制止其入内及停放。 3、入场停放之任何机动车辆，应按停车证指定之区域停放， 不得异位停放，否则本停车场有权将不按指定位臵停放的车辆拖至适当地点，并由其车主担当一切费用。 4、停放在停车场的车辆，必需锁好车门、车窗。凡现金、 重要文件、珍贵物品及车内物品本停车场不负保管责任。 5、易燃、易爆、剧毒等危急物品严禁带入车场。否则，将 被处以罚款，并担当可能引起的一切责任。 6、车辆离场或任何人士驾驶或移动场内任何车辆时，车场 治理员有权对其进展治理、检查，驾驶员不得以任何理由拒绝，否则驾驶人员须担当由此引致的一切责任。 7、使用停车场停车之任何机动车辆，本停车场只向被泊车 辆供应车位的使用权，本停车场无需为被泊车辆担当任何损坏、损毁及遗失之责任。 8、使用停车场停车之任何机动车辆及其使用人，应对由其 引起的本停车场内的建筑物/设备/设施的任何损坏或损失 负责；并在指定的时间内缴付被损坏、损失物件的赔偿费、修理费、安装及相关的费用。 9、使用停车场泊车之任何机动车辆及使用人，必需遵守和 执行本停车场以书面或口头的一切合法条例和规定，如速度限制、高度限制、严禁吸烟等，违反者将按规定处以罚款。 10、停车场之停车位只供机动车辆泊车之用，其他超过停车以外的任何行为及任何形式的功能转变都将视为非法。 11、停车证为一车一证制，只限指定车辆使用，不得转借、涂改、伪造。否则，将收回停车证。如大事、行为带有刑事性质，将送交公安机关，追究其刑事责任。 12、本停车场保存修改、增删本治理规定中任何或全部条款以及制订新的治理规定的权利，经修订的治理规定一经发 布，即告生效，并对全部停放的任何机动车辆及使用人具有约束力。同时，旧的治理规定即告失效。 本人/本公司清晰了解上述治理规定之条文，并自愿承受此 条文之约束，在签定此承诺书后，正式生效。申报人签名： 日期：年月日篇二：停车场安全承诺书停车场安全承诺书本单位申请从事停车场经营，在此向停车治理部门承诺：保证依法履行以下安全生产责 任，如有违反，愿担当相应法律责任。 一、严格遵守国家和本市有关安全生产、道路交通、治安消防、公共安全、停车治理等 方面的法律、法规、规章和相关政策的规定，建立健全并仔细执行与之相关的各项规章制度 和设备运行的安全操作规程； 二、保证投入使用的设备和配件符合国家和本市的技术等级标准并取得相应检验、检测 合格证明，聘用符合法定条件的从业人员； 三、本单位法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；配备专人负责 安全生产详细工作，对安全生产负专项责任；建立并落实安全生产责任制； 四、建立应对安全突发大事的紧急预案，提出详细的应对措施； 五、主动承受停车治理部门和其他政府安全治理部门的监视检查，根据治理部门的要求 准时订正消退安全生产中消失的问题和隐患。 承诺人： 年 月 日篇三：停车位承诺书停车位承诺书 *规划处: 由我公司投资建立的*工程建筑方案在公司内部自审确认后，并通过了*市建立规划 局的审批。后期若消失停车位数量缺乏的问题将在三期工程中确保解决。 特此承诺！*公司 20年月日篇四：停车场治理规定承诺书(停车场治理表格1) 1. 凡本停车场进出或存放之机动车辆，其驾驶人员均应遵守本规定，听从车场治理人员 的治理和指挥，按指定位置停放车辆，自觉维护场内秩序。 2. 车辆入场时，驾驶员须按规定自觉出示有效的泊车卡，待闸杆抬起后，方可入场停放。 3. 入场之机动车和驾驶员必需保持车场内清洁卫生。凡脏污、泥泞之机动车辆，本停车 场有权制止其入内及停放。 4. 入场停放之任何机动车辆，应按泊车证或停车卡指定之区域停放，不得异区、异位停 放。否则，本停车场有权将不按指定位置停放的车辆拖至适当地点，并由其车主担当一切费 用。 5. 停放在停车场的车辆，必需锁好门窗。凡现金、重要文件、珍贵物品及车内物品，本 停车场不负保管责任。 6. 易燃、易爆、剧毒等危急物品严禁带入车场。否则，将被处以罚款，并担当可能引起 的一切责任。 7. 车辆离场或任何人士驾驶或移动场内任何车辆时，车场治理人员有权对其进展治理、 检查，驾驶员不得以任何理由拒绝，否则，驾驶人员须担当由此引起的一切责任。 8. 本停车场只供应车位有偿使用，并担当保管负责。凡使用本停车场泊车之任何机动车 辆，本停车场无须为被泊车辆担当任何损坏、损毁及遗失之责任。 9. 使用停车场泊车之任何机动车辆及其使用人，应对由其引起的本停车场内的建筑物、 设备、设施的任何损坏或损失负责。并在指定的时间内缴付被损坏、损失对象的赔偿费、修 理费、安装及相关的费用。 10. 使用停车场泊车之任何机动车及其使用人，必需遵守和执行本停车场以书面或口头 规定的一切合法条例和规定。如速度限制、高度限制、严禁吸烟等，违反者将按规定处以罚 款。 11. 停车场之泊车位只供机动车辆泊车之用，其它超过泊车以外的任何行为及任何形式 的功能转变都将视为非法。 12. 泊车卡为一车一卡制，只限指定车辆使用，不得转借、涂改、伪造。否则，将收回 泊车卡。如大事、行为带有刑事性质，将送交公安机关，追究其刑事责任。 13. 全部车辆均应根据本停车场现时有效之收费标准缴费，车辆须在当月最终一天前到 治理处财务部缴付相关停车费用。 14. 如遇泊车卡遗失，依以下方式处理：时租卡遗失应马上向门岗治理员申报，月租卡 遗失须到治理处物业部办理补办手续，并缴付有关费用。 15. 本停车场保存修改、增删本治理规定中任何或全部条款以及制订新的治理规定的权 利，经修订的治理规定一经公布，即告生效，并对全部停放的任何机动车辆及使用人具有效 力和约束力。同时，旧的治理规定即告失效。 本人/本公司清晰了解上述治理规定之条文，并自愿承受此条文之约束，在签定此承诺书 后，正式生效。申报人签名：_日期：_年_月_日篇五： 停车治理规定承诺书停 车 场 管 理 规 定 承 诺 书本人/本公司 ，已收到并认真阅读了停车场治理规定（见附 件一），本人/本公司对规定内容已有全面了解，并情愿仔细、全面地遵守该规定中的15项具 体内容，如有违反，本人情愿担当相应的法律责任。 承诺人：年月 日 附件一： 停车场治理规定 1.凡本停车场进出或存放之车辆，其车主均应遵守本规定，听从停车场治理人员的治理 和指挥，按指定位置停放车辆，自觉维护场内秩序。 2.车辆入场时，车主须按规定自觉刷卡，待闸杆抬起后，方可入场停放。 3.入场之机动车和车主必需自觉维护车场内清洁卫生。凡脏污、泥泞之车辆，停车场有 权制止其入内及停放。 4.入场停放之任何车辆，应按泊指定之区域停放，不得异区、异位停放。否则，停车场 有权将不按指定位置停放的车辆拖至适当地点，并由其车主担当一切费用。 5.停放在停车场的车辆，必需锁好门窗。车主必需将现金、重要文件、珍贵物品及车内 物品从车内带离，本停车场对车辆本身及车内各类物品不负保管责任。 6.易燃、易爆、剧毒等危急物品严禁带入车场。否则，车主将被处以罚款，并担当可能 引起的一切责任。 7.车辆离场或任何人士驾驶或移动场内任何车辆时，车场治理人员有权对其进展治理、 检查，车主不得以任何理由拒绝，否则，驾驶员须自行担当由此引起的一切责任。 8.停车场只供应车位有偿使用，不担当保管责任。凡使用停车场停车位之任何车辆，停 车场对场内车辆的损坏、损毁或遗失等不担当任何责任。 9.使用停车场停车位之任何车辆及其使用人，应对其自身缘由引起的停车场内的建筑物、 设备、设施的任何损坏或损失负责，并在指定的时间内缴付被损坏、损失对象的赔偿费、修 理费、安装及相关的费用。 10.使用停车场停车位之任何机动车及其车主，必需遵守和执行我司制定的停车场治理规 定。如速度限制、高度限制、严禁吸烟等，违反者将按规定进展处理。 11.停车场之停车位只供车辆停车之用，其它超过停车以外的任何行为及任何形式的功能 转变都将视为非法。 12.停车卡为一车一卡制，只限指定车辆使用，不得转借、涂改、伪造。否则，停车场有 权收回停车卡。如大事、行为带有刑事性质，将送交公安机关，追究其刑事责任。 13.全部车辆均应根据本停车场现行有效之收费标准缴费，车辆须在当月最终一天前到管 理处缴付相关停车费用。 14.如遇停车卡遗失，依以下方式处理：时租卡遗失应马上向门岗治理员申报并缴付有关 费用；月租卡遗失须到治理处办理补办手续，并缴付有关费用。 15.本规定最终解释权归*有限公司，本公司保存修改、增删本治理规定中任何或全 部条款以及制订新的治理规定的权利，经修订的治理规定一经公布，即告生效，并对全部停 放的任何车辆及使用人具有效力和约束力。同时，旧的治理规定即告失效。 篇3：前台辞职申请书_前台辞职申请书范本 篇一：公司前台辞职信范本 篇一：公司前台辞职信范本 *：您好! 首先，特别感谢您这一年来对我的信任和照顾。我仔细回忆了这一年来的工作状况，觉得来*工作是我的荣幸，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，不管是从专业技能还是做人方面都有了很大的进步，感谢公司领导对我的关怀和培育，对我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。但同时，我觉察自己从事*行业的爱好也消退了，我不希看自己带着这类心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该转业了，恰好此时有个时机，我准备试试看，所以我打算辞职，请您支持。请您体谅我做出的打算，也谅解我实行的暂别方式，我希看我们能再有共事的时机。我会在上交辞职信后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的气力。我只有诚心庆贺公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 篇二：公司前台辞职信范本 尊敬的领导： 您好!我是前台李红。因个人缘由我打算今日递交辞职信，希看领导能够批准我的辞职申请。我在××公司已工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾公司说过前台可以有调到其他局部岗位的时机，可是公司一拖再拖，事已至此已三年了，我已没法再呆下往了。实在其实不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对五花八门的人，我已有点厌倦这模样的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最终庆贺公司今后进展愈来愈好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。 篇三：公司前台辞职信范本 敬重的公司领导： 经过一再思索，正式向公司提出辞职。由于诸多缘由，现在我不能不向公司提出申请，对由此给公司酿成的不便，我深感歉意。但同时也希看公司能体恤我的个人实际状况，虽有许多的不舍，但还是做出以上的打算，希看公司领导能对我的申请予以斟酌并批准。感谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮忙。转瞬在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面力量都得到了很大的进步，对公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、开心，同事们的支持与帮忙在此表示感谢。特殊是杜总平常的教育与栽培，平常工作中的缺乏，还看体谅。我希看可以在此辞呈递交以后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更适合的人选，来弥补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。希看批准我的辞请，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 篇四：公司前台辞职信范本 敬的领导： 我已在*宾馆股份有限公司度过了欢快的七个月，然而世事不过缘生缘灭，在一再思索之下，我打算辞职考研。一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我布满爱好的岭南京大学地度过一段时间，所以不管如何，我都感谢这段经受。我在本馆的工作始终没有甚么压力，这反而让我更加在放工以后投进到自己的思想学习中，特殊在克制了头两个月的急躁心态以后，加上平常未几朋友“骚扰”我，我开头连续思索一个人如何在不依靠感官的状况下到达美学意义的*，也就是说，没有性*、没有狂欢，如何high?high的规律和根底是甚么?时间慢慢消逝，也飞速消逝，我终究打算往考北京大学哲学系以便连续学习，当然，我了解自己的时机本钱和风险，我只是在相对宁静的环境下熟识到自己现阶段的重要性和将来的幸福还是在于立刻往学习。或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。不管如何，我 必需忏悔自己在这段时间中没有对公司制造甚么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期看中那末多。从通常的视角动身，我这次广州之行是失败的，不过我还是信任被火烧死的布鲁诺同道的一句话：世界是无穷无尽的缘由致使的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之“吃”与最悦耳的粤语照旧依依不舍。我快乐肠来到这里，理应快乐肠走。 篇五：公司前台辞职信范本 敬重的王经理： 您好!我经过深思熟虑，打算辞往目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很荣幸，能够有时机在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，熟识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚的友情，是我到深圳最可珍贵的东西。我们全部人一起走过那末多的风雨岁月，信任我们不管甚么时候，走到那里，友情与友情是不会退往的。天下没有不散的筵席。 昨天的相遇也就意味着本日的临时离别。离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态往面对。由于，今日的离别就是下次再次相聚的开头。人各有志。离往是不行避开的。感谢公司真诚对我的挽留。由于本身家庭缘由，还有目前在深圳的生活状态，和自己志向所期盼的。我已不能承受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。请某某与某某能够体谅我的匆忙。公司经受了那末多的曲折和动乱，信任今年将会有一个质的奔腾;也信任公司今后会进展的更好。 离开前，我肯定会把工作交接好。把过往借仓库的资料和产品逐一交换。保证尽对不留任何过失。实在，不是小苏接不下来，而是他一个人可能要繁忙许多。压力要大许多。以他现在的力量是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成题目的。小苏已来公司一年有余(我来公司三个月，张工就离开公司)，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有许多做的不对的地方，工作中由于阅历和力量题目，也给公司带来了一些损失。请公司能够体谅。平常也与其他一些员工有过不开心，也请大家能够谅解。好合好散，开快乐心的来，大家就应当开心的分开。今后不管到那里，我与公司和其他员工都会是很好的朋友。关于我的离职申请，希看您能够尽快批复。 篇二：行政前台辞职申请书 范本一敬重的经理：您好! 首先，特别感谢您从我到公司后对我的支持和照顾! 我仔细回忆了来公司后