电子股份有限公司经理办主任职位说明书.docx

电子股份有限公司经理办主任职位说明书 电子股份有限公司经理办主任职位说明书 编号： 职位名称：经理办主任 所在部门：经理办公室 直接上级(职位)： 副总经理(分管经理办) 工资等级： 所辖人员：39人 分析日期：20*1/4/17 别 名： 无 部门编号： 定 员：1人 工资水平： /年 分 析 人：cv 批 准 人：SZ 工作职责与详细内容： (完成各项职责时间安排比例) 职责1：负责经理办公室日常工作 占工作时间的百分比：80% 详细内容： 频率： (1)担当经理办公会与各部门间的上传下达任务，协调各部门关系 日常 (2)组织收集、分析综合全公司各方面的状况 日常 (3)筹划或帮助公司领导的社交活动 日常 (4)建立并维护好与重要社会关系的沟通渠道 日常 (5)治理后勤、行政、基建方面的综合工作 日常 职责2：员工培训及治理 占工作时间的百分比：20% 详细内容： 频率： (1)对本部门员工进展工作和治理方法的培训和探讨 日常 (2)对本部门员工进展绩效治理 每季度一次 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科 抱负： MBA 工作经受：最低：5年工作阅历，在本公司任职3年的工作阅历; 抱负：5年工作阅历，在本公司任职3年治理工作阅历 特地培训：必需承受最新的技能培训，相关治理培训 专业技能、证书与其他力量：较强的组织治理、协调力量;思维严密，表达清楚; 良好沟通力量;WORD，EXCEL技能; 体能要求： 安康 所用工具及设备： 计算机 工作环境特征： 一般办公环境，如有较宁静的地方更佳;需一般铁柜容纳文件 工作时间特征： 正常、随时 有亲密关系的其他岗位和人员： 外部：电力系统有关职能部门;政府有关职能部门 内部：经理办公会成员;市场部;生产部等公司其它部门 所需记录文档及传送部门、人员： 有关会议记录、公司规章制度等文件 传送经理办公会、公司全部部 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果： (1)准时而高效地完成公司领导下达的各种任务; (2)帮助公司领导做好内部及外部的协调工作; (3)做好公司办公、款待、基建等各种费用的掌握和治理; (4)合理考核、鼓励下属。 建议考核标准： (1)治理的标准化程度; (2) 各种办公费用掌握的有效性; (3) 经理办公会的反应; (4) 本部门员工的评价; (5) 公司全部员工对本部门的综合评价 备注： 物业经理人：.P 篇2：电子股份有限公司财务主管职位说明书 电子股份有限公司财务主管职位说明书 编号： 职位名称：财务主管 所在部门：财务部 直接上级(职位)：财务经理 工资等级： 所辖人员：6人 分析日期：20*1/4/16 别 名：无 部门编号： 定 员：1人 工资水平： /年 分 析 人：x 批 准 人：x(财务总监) 工作职责与详细内容： (完成各项职责时间安排比例) 职责1：负责编制公司预算规划，负责公司会计核算工作 占工作时间的百分比：50% 详细内容： 频率 (1)组织编制公司年、季、月的内部预算规划，并监视执行 日常 (2)主持会计核算工作，按期编制会计报表和财务状况说明书 日常 职责2：参加协调内、外部机构的关系 占工作时间的百分比：30% 详细内容： 频率 (1)协调本部门与公司其他部门的关系 日常 (2)保持和加强同财政、税务、银行、工商、会计师事务所等部门的联系工作 日常 职责3：帮助制定各项内部会计治理制度和岗位责任制 占工作时间的百分比：10% 详细内容： 频率 (1)帮助财务经理制定各项内部会计制度，并监视贯彻执行 依据需要确定 (2)设立会计机构内部岗位，并考核岗位责任指标 依据需要确定 职责4：组织财会人员进展后继教育学习，负责会计工作交接 占工作时间的百分比：10% 详细内容： 频率 (1)负责财会人员的考核，组织财会人员学习业务技术 依据需要确定 (2)负责会计工作交接和移交清册 依据需要确定 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学专科(会计学专业) 抱负：大学本科(会计学专业) 工作经受：最低：5年以上财务会计工作阅历 抱负：3年以上主管会计工作阅历 特地培训：会计人员连续教育 专业技能、证书与其他力量：具有会计证、会计电算化证书，娴熟运用财务软件，有会计师资格证书 体能要求： 安康 所用工具及设备： 计算机、财务软件 工作环境特征： 宁静的工作环境 工作时间特征： 正常工作时间 有亲密关系的其他岗位和人员： 内部：经理层、财务总监、财务经理、公司各部门负责人及财务部全体人员 外部：财政、税务、银行、工商、会计师事务所等 所需记录文档及传送部门、人员： 经理层、财务总监、财务经理、公司各部门负责人及财务部全体人员 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果：在规定时间内完成各项职责 建议考核标准： (1)财务部财务预算编制的准时性; (2)财务核算的精确性; (3)财务分析的有效性 备注： 篇3：电子股份有限公司证券办公室主任职位说明书 电子股份有限公司证券办公室主任职位说明书 编号： 职位名称：证券办公室主任 所在部门：证券办公室 直接上级(职位)： 董事会秘书 工资等级： 所辖人员：1人 分析日期：20*1/4/16 别 名： 部门编号： 定 员：1人 工资水平： /年 分 析 人：x 批 准 人：SZ 工作职责与详细内容： (完成各项职责时间安排比例) 职责1：负责上市工作 占工作时间的百分比：65% 详细内容： 频率： (1)根据国家证券监管部门和交易所的规定要求，协作中介 机构完成上市申报材料 依据需要而定 (2)负责公司与证券监管部门的工作联络，准时传达国家有关政策法规 依据需要而定 (3)负责公司与券商、审计事务所、律师事务所的日常工作联络 日常 (4)就有关筹备上市详细工作，负责和公司内其他部门进展工作协调 日常 (5)准时了解把握国家金融经济政策、证券市场行情，为公司投资决策提出意见和建议 日常 (6)负责公司信息披露事务，保证公司信息披露的准时、精确、合法、真实和完整 日常 (7)保证有权得到公司有关记录和文件的人准时得到有关文件和记录 日常 (8)使公司董事、监事及高级治理人员明确国家法律、法规及公司章程的有关规定 日常 (9)担当公司章程和公司股票上市的证券交易所上市规章所规定 的其它职责 日常 职责2：组织召开董事会、股东大会(包括临时股东大会和股东大会 年会) 占工作时间的百分比：25% 详细内容： 频率： (1)负责组织召开公司董事会会议，审查会议所需的各类文件资料的预备状况并负责会议记录 每年2-4次 (2)负责组织召开公司股东大会年会和临时股东大会，审查大会所需的各类文件资料的预备状况，并负责会议记录 每年2次 (3)帮助董事会行使职权，落实董事会、股东大会决议的执行状况 日常 职责3：员工培训及治理 占工作时间的百分比：10% 详细内容： 频率 (1)依据本部门工作需要，负责聘请合格的员工 依据需要确定 (2)对本部门下属进展绩效治理 每季一次 任职资格要求： 受教育水平：最低：具有大学本科学历或具有中级专业技术职务任职资格 抱负：具有硕士及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格，财务、财经类专业;金融、经济或MBA专业毕业 工作经受：有3年以上从事公司治理岗位工作阅历，熟识国家有关公司改制、资产治理等法律法规，把握财务治理、投资分析、公司治理等专业学问，熟识电力自动化行业、IT行业根本状况，并具有较好的文字水平 抱负：具有上市公司证券治理工作阅历或资本运营方面实际操作业绩 特地培训：必需承受证券市场相关专业培训 专业技能、证书与其他力量：经济治理、证券市场投资分析力量、行业分析及猜测力量; word,excel;良好的沟通力量;治理技能;能够分析公司在公司治理等方面存在的问题，并提出合理建议。 体能要求： 安康 所用工具及设备： 计算机，证券分析软件 工作环境特征： 一般办公环境，环境较宁静;有固定专线电话，以便和证券监管部门随时保持联络，需用文件柜以容纳文件 工作时间特征： 正常工作时间，有时需要突击加班预备会议材料 有亲密关系的其他岗位和人员： 外部：中国证监会驻济南证管办、省/市体改委、证券交易所、广发证券公司、青岛汇德会计师事务所、德恒律师事务所 内部：财务部、经理办公室、企划部、董事、董事长、监事会成员 所需记录文档及传送部门、人员： 董事会、股东大会会议记录，董事会、股东大会议案，董事会、股东大会决议，辅导报告，有关专业报告 董秘、董事会、券商、证官办、证券交易所、省/市体改委 工作完成结果及建议考核标准： 工作完成结果： (1)在规定时间内完成董事会、股东大会所需的各类文件，保证会议的顺当召开; (2)按时供应制作招股说明书的文件素材，协作券商完成正式上市申报材料的制作; (3)准时、真实、精确地向证券监管部门供应公司有关资料; (4)根据证券监管部门的要求，准时、精确、完整进展信息披露 建议考核标准： (1)预备董事会、股东大会所需文件的齐全性，准时性; (2)国家证券市场政策信息搜集的完整性; (3)信息披露的准时、精确、合法、真实和完整性; (4)筹备上市过程中有无重大工作失误; (5)合理考核、鼓励下属 备注：