百日劳动竞赛工作总结.docx

百日劳动竞赛工作总结 百日劳动竞赛工作总结 劳动竞赛工作总结 自公司下发关于开展百日劳动竞赛活动的通知以来，我车间根据“转变观念、加强治理、改造创新、节能降耗”的思路，结合实际状况，加强节能治理工作，削减能源铺张，努力开展节能降耗措施，推动资源节省利用，取得了明显成效。 一、转变观念、增加意识 车间从节能降耗的角度动身，积极号召员工，要转变观念，增加意识，强调深入开展节能降耗工作。要敢于创新、勇于创新、开拓新思路，降低本钱，提高资源利用率。通过发动工作，充分调动了员工们的积极性和制造性，形成了节能降耗的良好气氛。 二、改造创新、降低本钱 由于XXX工程浩大，难度系数高，车间在生产过程中遇到了天车吊装高不够，吊装困难等状况。从降低本钱，改造创新的角度考虑，车间积极对天车进展了改造。先后几次将80T天车、15T天车进展了改造。改造天车的本钱小、效益高，既节省了雇用吊车的费用，又没有影响XXX工程的工期，为今后的改造创新工作树立了典范，奠定了良好的根底。 从XXX一开头制作，公司就要求根据工地安装挨次配套组拼。先铆一、铆二，再铆三，所以下料挨次也是先配套铆一、铆二，然后铆三。看着铆一铆二的箱梁已上胎开头组拼，我车间的料才完全配齐。全部预备工作简单繁琐，涉及到的附材工具特殊多。经过一翻紧锣密鼓的预备工作，我车间完全具备了上胎条件。由于此前从未接触过XXX这样浩大的工程，上胎组拼的初期工作显得有些力不从心，面对组拼时遇到的种种困难，车间通过会议商讨，特地针对春意桥工程制定了一套周密的生产规划。要坚决根据“改造创新，节能降耗”的思路生产，缩短生产工期，保证生产质量。对负责组拼春意桥的员工进展了分工，分工明确，各尽其职。车间主任亲自指挥，带着员工走在生产的第一线，通过各员工们的大力支持，积极协作，我车间高质量的完成了第一个箱梁的组拼工作，这为接下来的工作积存了珍贵的阅历。我们车间以着“边生产，边总结”的原则，克制组拼过程中所遇到的困难，通过改造天车等方式，缩短工期，节省本钱。在随后的组拼过程中，我们渐渐形成了流水线的模式，到达了速度快，质量高的根本目标。在车间主任的正确领导下，在全体员工的积极努力下，我们完成了第一组箱体的全部组拼工作，并且通过我们的努力，XXX的下胎工作与铆一、铆二车间同步进展。 此次劳动竞赛活动中，车间员工严密协作，团结协作，有效的提高了员工的劳动积极性，激发了领导及员工的改造创新力量。通过领导和全体员工的共同努力，完成了百日劳动竞赛的指标。今后我们还会连续努力，为我们公司的富强进展再谱新的篇章！ XXXXXXX 201*年X月XX日 扩展阅读：百日劳动竞赛活动总结 陕西天工十九工程经理部 劳动竞赛活动百日总结 百日劳动竞赛活动总结 本季度工程部根据公司工作指导思想，结合任务重、工期紧、施工难度大的实际状况，组织带着全体员工，以饱满的热忱、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的劳动竞赛活动，以“创优质、创高效、保安全”为目标，充分发挥劳动竞赛的作用，把过去单纯的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、治理型上来，不断掀起了竞赛高潮。 根据业主劳动竞赛的主题，我工程部深入开展劳动竞赛，抓了以 下三个环节的工作： 一、抓好本季度赛前预备和发动环节，不打无预备之仗，为活动奠定根底 为了确保重点工程阶段劳动竞赛，我们依据阶段工程的特点，抓好赛前的预备和发动工作。一是工程部领导班子和全体员工仔细学习领悟业主劳动竞赛委员会下发的文件，提高思想熟悉。进一步明确了“竞赛活动”的宗旨、方法以及“竞赛活动”的总体要求。明确提出了“进度保证、安全保障、质量保优、效益保佳”的竞赛总体思路。二是围绕施工难点，细心筹划劳动竞赛方案。我们根据劳动竞赛的要求，在快速、优质、安全、低耗的前提下，全面完成业主规划为目标。三是加强舆论宣传，抓好赛前发动。我们实行多种形式进展发动，使参战人员充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。同时利用会议、宣传橱窗、宣传条幅等，营造全方位劳动竞赛气氛。 二、抓好过程掌握环节，不做无用之功，保证活动有序开展。我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓，实行“四抓两统一”治理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施，结合业主提出的工程要求和施工实际状况，合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源，物尽其用，人尽其才，做到资源不闲置、不铺张，充分发挥作用。四抓竞赛效劳到位，工程部主要治理人员深入到施工的每一个环节，依据所分管工作建立分工包保效劳，使现场遇到的问题得到准时解决。同时把竞赛与日常施工“两统一”：日常施工与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位；施工治理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调协作，指挥灵敏。 10月，我们顺当开展了样板工程活动，参与竞赛的一、二、三工区积极应战，充分发挥了各自的优势，组织得力，取得了良好的效果，通过此次样板工程劳动竞赛，我们比出了精神、比出了差异，发觉了缺乏，特殊是一工区的洞身开挖施工工程，至今都没有到达满足的光面爆破效果，通过此次样板工程劳动竞赛，各个工区要快速弥补自己的缺乏之处，真正做到：会干、能干，最终到达干得好、干得快、效益佳的目的。11月，组织开展了屡次安全学问竞赛，依据施工现场详细状况，实行了安全学问抢答形势，竞赛气氛特别活泼，参赛队员踊跃竞技，到达了安全教育、普及安全学问、强化安全意识的目的。 三、抓好竞赛总结表彰嘉奖环节，发挥鼓励作用，促进活动长久深入。 分阶段劳动竞赛活动开头时，工程部就与协队伍签订“责任状”，制定相关施工生产目标，明确奖罚金额。分阶段劳动竞赛活动完成后，工程部坚持公开、公正、公正的原则，实行考核，由工程部技术、安质、财务、物装等主管部门，从安全、质量、进度、文明施工等指标进展严格考核。依据考核结果进展表彰嘉奖，大张旗鼓对取得的成绩协队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进展重奖。同时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进展大力宣传，利用宣传橱窗设立“荣耀榜”栏目进展展现，增加荣誉感。把劳动竞赛的鼓励机制由以精神嘉奖为主、物质嘉奖为辅向精神物质嘉奖并重转变。工程部在施工生产的实施过程中，运用劳动竞赛的杠杆作用，鼓励作用，掀起了一个又一个施工高潮，涌现出一批好的生产积极分子和队伍，带动了工程部整体工作不断上台阶。 活动的开展强有力地推动了工程部其它各项工作。做到了劳动竞赛与施工人员思想工作相结合、与提高施工人员素养工程相结合。 友情提示：本文中关于百日劳动竞赛工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，百日劳动竞赛工作总结：该篇文章建议您自主创作。