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的保险合同范文锦集8篇一、第一局部物质损失 (一)责任范围 1.在本保险期限内，若本保险单明细表中分项列明的保险财产在列明的工地范围内，因本保险单除外责任以外的任何自然灾难或意外事故造成的物质损坏或灭失(以下简称“损失”)，本公司按本保险单的规定负责赔偿。 2.对经本保险单列明的因发生上述损失所产生的有关费用，本公司亦可负责赔偿。 3.本公司对每一保险工程的赔偿责任均不得超过本保险单明细表中对应列明的分项保险金额以及本保险单特殊条款或批单中规定的其他适用的赔偿限额。但在任何状况下，本公司在本保险单项下担当的对物质损失的最高赔偿责任不得超过本保险单明细表中列明的总保险金额。 定义 自然灾难：指地震、海啸、雷电、飓风、台风、龙卷风、风暴、暴雨、洪水、水灾、冻灾、冰雹、地崩、山崩、雪崩、火山爆发、地面下陷下沉及其他人力不行抗拒的破环力强大的自然现象。 意外事故：指不行预料的以及被保险人无法掌握并造成物质损失或人身伤亡的突发性大事，包括火灾和爆炸。 (二)除外责任 本公司对以下各项不负责赔偿： 1.因设计错误、铸造或原材料缺陷或工艺不善引起的保险财产本身的损失以及为换置、修理或矫正这些缺点错误所支付的费用； 2.由于超负荷、超电压、碰线、电弧、漏电、短路、大气放电及其他电气缘由造成电气设备或电气用具本身的损失； 3.施工用机具、设备、机器装置失灵造成的本身损失； 4.自然磨损、内在或潜在缺陷、物质本身变化、自燃、自热、氧 保险合同 篇3 第一讲劳动合同法 一、劳动合同法适用的范围 1、劳动合同法适用的用人单位。全部的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单位、社会团体，还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。 2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员和近几年为乡镇招录的本科毕业生不适用劳动合同法，除此之外，全部在劳动合同法适用的用人单位中工作的劳动者。 3、保姆、家庭钟点工不适用劳动合同法。由于他所效劳的是家庭，而不是劳动合同法调整的用人单位。 4、为个体包工头打工的人员适用劳动合同法。个体包工头是以营利为目的的，虽然没有工商执照，但他是应当起执照而没有起执照，属非法用工，也按有工商执照对待。 二、用人单位与劳动者订立书面劳动合同是必需的 1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系必需订立书面劳动合同。用人单位可以在建立劳动关系前订立劳动合同，也可以在建立劳动关系后订立劳动合同，但最晚不得超过一个月。 2、假如用人单位在用工一个月还没有与劳动者订立书面劳动合同，那么将从用工其次个月的第一天开头为劳动者支付双倍工资，共支付11个月。 1假如用工一个年还没有与劳动者订立书面劳动合同，法律上视为订立了无固定期限的劳动合同。 3、假如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？中华人民共和国劳动合同法实施条例规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。 4、劳动合同一式两份，用人单位一份，必需给劳动者一份。 三、劳动合同的种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。也就是只要劳动者没有过错、用人单位能够正常开展工作，劳动者就可以工作到退休。 用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。但假如劳动者在该用人单位连续工作满10年或连续订立两次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必需订立无固定期限劳动合同。 3、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者商定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 四、劳动合同条款 （一）法律要求必需具备的条款 1、用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人； 22、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动酬劳； 7、社会保险； 8、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 （二）双方可以协商的条款： 劳动合同可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。 1、假如商定试用期的要遵循以下4条。 （1）试用期包含在劳动合同之内。 （2）试用期的时间。劳动合同期限3个月以下不许商定试用期；劳动合同期限3个月至1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1至3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 （3）试用期的次数。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。 （4）试用期的待遇。不得低于本单位一样岗位最低档工资的80%，不得低于劳动合同商定工资的80%，不得低于我市最低工资标准。现在是每月900元。即两个80%，一个最低。 2、假如商定培训的要遵循以下4条。 （1）培训工程。必需是专业技术培训。上岗前的教育、军训等培训不算。 3（2）用人单位支付的培训费用。包括用于培训该劳动者有凭证的培训费用、培训期间的差旅费、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。共3项。 （3）可以商定效劳期。效劳期的时间双方协商。 （4）劳动者违反效劳期商定的，应当根据商定向用人单位支付违约金。支付商定金的方法是将用人单位为该劳动者支付的培训费用分摊到效劳期内，劳动者效劳时间差几个月支付几个月分摊的培训费作为违约金。 3、假如商定保密条款的，要遵循以下6条。 （1）保密的内容是用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的事项。 （2）保密的时间是双方履行劳动合同期间和劳动合同终止或解除后。一是劳动合同履行期间劳动者违反保密商定的劳动合同法没有作规定，应由其它相关法律来调整。二是劳动合同法规定的是劳动合同终止或解除后，对劳动者的竞业限制。 （3）竞业限制的人员。只有用人单位的高级治理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其他人员不得商定竞业限制。 （4）竞业限制怎么制定。一是在解除或者终止劳动合同后最多2年，二是竞业限制人员不得到与本单位生产、经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。三是不许自己开办生产、经营同类产品，从事同类业务的企业。 （5）要给劳动者肯定的经济补偿金。劳动合同商定竞业限制条款，要商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。如不给劳动者经济补偿，劳动者没有义务遵守竞业限制商定的条款。 4（6）劳动者违反竞业限制商定的，应当根据商定向用人单位支付违约金。违约金多少，法律没作规定，双方商定。 五、劳动酬劳和休息休假 这一讲主要遵循以下3条。 1、对工资数额和支付的要求。要双方协商全都，但不得低于我市的最低工资。目前是每月900元。用人单位必需按月支付。假如用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、对增加工作时间的规定。假如需要加班，每周最多允许加1天，也就是每周至少休息1天。假如需要加点，一般每天不超过1小时，特别状况时，在保障劳动者安康的条件下每天不得超过3小时。不管加班还是加点，必需通过工会与职工协商，每月总数不得超过36小时。 加点的，按150%付给工资。休息日加班的，能补休的要补休，不能补休的要支付200%的工资。节假日加班的要支付300%的工资。 六、劳动合同的终止和解除 （一）劳动合同的终止和解除的概念。解除是在合同履行当中停顿履行。终止是消失以下状况劳动合同完毕：合同已到商定期限，劳动者已享受根本养老保险待遇，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的。 5篇三：劳动合同法的社会保险费怎么算 劳动合同法的社会保险费怎么算？ 我的月工资为1490，根本工资是1200，满勤200，膳食补贴90，现在我已经辞职，解除劳动合同，由于合同里并没有给我买社会保险，我已经在这里工作了8个半月，现在我发起劳动仲裁要求补缴自参与工作之日起至今解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费，请问这怎么算，也许多少？满足的我加分 满足答案 好评率：100% 楼主你好.假如按你的工资1490元作为基数购置的话那么详细费用如下： 养老保险：个人月缴费119.2元（8%） 单位月缴费178.8元（12%） 医疗保险：个人月缴费29.8元 （2%） 单位月缴费149元（10%）重特病个人每月1元 单位每月8.94元（0.6%） 失业保险：个人月缴费7.45元（0.5%）单位月缴费14.9元（1%） （失业保险是按20xx年比例，假如按20xx年比例的话，那么个人缴费就是14.9元（1%），单位缴费是29.8元（2%） 生育保险：个人不缴费 单位月缴费11.92元（0.8%） 工伤保险： 个人不缴费 单位月缴费 4.47元（0.3%） 个人每月缴费就是155.45元单位每月缴费就是414.56元 假如你在原单位工作8个月的话 那么个人缴费就是1243.6元单位缴费是3316.48元 答复完毕.感谢接受！ 保险合同 篇4 保险合同是投保人与保险人商定保险权利义务关系的协议，也是属于合同的一种，既然是合同，那么就确定是有成立及有效条件的，也必需遵守相关法律法规的规定，那么签订保险合同要遵守哪些法律法规呢？请阅读下面的文章了解。 签订保险合同时必需坚持“最大诚信原则”。我国担保法总则第三条规定，担保活动应当遵循公平、自愿、公正、诚恳信用的原则。依据这一规定，作为保证人的保险公司在签订担保协议时，除要求放贷银行、借贷车主和汽车经销商都务必坚持最大诚信原则，这是担保合同和保险合同生效的前提条件。 保险法其次章第十七条规定：订立保险合同，保险人应当向投保人说明合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关状况提出询问，投保人应当照实告知。投保人有意隐瞒事实，不履行照实告知义务的，或者因过失未履行照实告知义务，足以影响保险人打算是否同意承保或者提高费率的，保险人有权解除保险合同。投保人有意不履行照实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不担当赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。 依据担保法和保险法上述规定，保险公司在出具车贷保险单之前，应要求投保人(银行)和购车人必需坚持最大诚信原则，照实告知原则，如投保人和购车人投保时供应虚假状况等隐瞒事实真相的行为，如发生逃贷和贷款愈期不还等索赔案件，保险公司完全可以依法拒绝理赔。 保险单责任生效之前，应准时签订反担保协议。担保法第四条规定：第三人为债务人向债权人供应担保时，可以要求债务人供应反担保。反担保适用本法担保的规定。反担保可以实行抵押、质押、留置等形式，抵押物可以是房屋和其他地上定着物，机器设备、交通运输工具和其他财产;质押物可以是汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单，依法可转让的股份、股票以及可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权。 实行反担保以后，一段发生保险责任事故，借贷人有意不还或无力归还贷款时，依据担保法第三十三条，第六十三条和第八十二条之规定，当债权人不履行债务时，债权人有权依照本法规定，以该反担保财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。以免债权人不履行债务时造成保险公司被动。 车贷保险合同、协议条款必需严谨、完善。笔者认为，现行的机动车辆消费贷款保证保险条款还有待进一步修订和完善。 一是当发生保险责任事故时，保险公司担当贷款本金和利息损失的90%的比例太高、太笼统，没有与相关过错责任人的过错责任大小挂钩，而且对相关责任人10%的免赔责任不细，也不明确。 二是当发生车贷保证保险“代位追偿”(即先赔后追)时，对最终抵押物的处理者是银行、是保险还是经销商?在保险合同(协议)中也不明确，因回收的抵押物既有购车人所交本金(30%)和还贷局部，销售商有由银行转嫁的10%免赔和担保局部以及未收回费用局部，保险人(承保公司)先行支付的赔款局部。如由贷款银行处置抵押物，难以调处多方利益关系，加之银行在其中的份额少，对抵押物的处置积极性不高，往往长期搁置，最终报废;假如由销售商处置更不合理，因他所担当的比例更少，只有10%. 鉴于此，在保险合同(协议)条款中，最好明确由保险公司为抵押物的处置人，由于保险人所占份额大，不仅处理抵押物的积极性高，而且也便于协调银行、销售商和保险人三方的利益关系。 保险合同 篇5 解除劳动合同协议 甲方：四川海岸电器电子开发有限公司 乙方： 身份证号码： 乙方系甲方职工，鉴于劳动合同月日已到期，双方协商全都于 年 月 日解除劳动关系。 4、 本协议一式两份，双方签字盖章生效，各持一份具同等法律效力。 甲方：四川海岸电器电子开发有限公司乙方： 年月日 保险合同 篇6 第一章保险合同构成 第一条大学生平安保险合同（以下简犯法保险合同）由保险单及其所载条款。声明、批单、批注，以及与本合同有关的投保单，被保险人名单、安康告知书吸其它商定书共同构成。 其次章保险对象及投保手续 其次条凡经全国统一高考录用的本市各类高等院校的在册讨论生、本科生、专科生或学制一年以上的脱产委培生、进修生以及民办院校的在册学生，身体安康者均可作为被保险人参与本保险。 第三条投保人通过就读学校统一向新华人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）办理投保手续。 第三章保险责任 第四条被保险人在保险有效期内，因疾病身故或因患病意外损害在一百八十天内身故，本公司按保险单上载明的身故保险金额给付身故保险金，保险责任终止。 第五条被保险人在保险有效期内，因患病意外损害在一百八十天内造成身体残疾或永久丢失局部身体机能，本公司依据残疾程序，按新华人寿保险股份有限公司人身意外损害保险金额给付表给付局部或全部保险金。假如自患病意外损害之日起经过一百八十天治疗仍未完毕，则按第一百八十天的状况鉴定残疾程序，按新华人寿保险股份有限公司人身意外损害保险金额给付表，给付局部或全部保险金。 第六条被保险人在保险有效期内，不管一次或屡次因患病意外损害造成身体残疾或永久丢失局部身体机能，本公司均按第三条的规定给付保险金，但每年累计给付的保险金到达保险单上载明的保险金额全数时，该年度的保险责任终止。 第四章除外责任 第七条由于以下缘由造成被保险人的死亡或残疾，本公司不担当给付保险金的责任： （一）被保险人犯罪、吸毒、殴斗、醉酒、自杀以及有意自伤身体； （二）被保险人无有效驾驶证驾驶或洒后驾驶机动车； （三）被保险人身患疾病所支出的费用； （四）投保人或受益人对被保险人的有意行为； （五）战斗、军事行为及动乱； （六）核辐射、核污染； （七）整容、麻醉、服用药物、注射； （八）投保人、被保险人、受益人的诈骗行为； （九）其他不属于保险责任范围内的意外损害。 第五章保险金额 第八条保险金额为每人每年人民币一万元。 第六章保险期限 第九条保险期限按学生在校学习的学制（包括在校学习、生活、参与社会实践及寒暑假期间）确定，缺乏一年时按一年计算。保险期限自投保人缴纳保险费，并本公司签发保险单的次日零时起至被保险人办妥毕（肄、结）业高校手续之日的二十四时止。 第七章保险费 第十条保险费为每人每年三十元（费率为3）。无论被保险人学制长短，保险费均应在投保时一次缴清。 第八章保险金的”申领和给付 第十一条被保险人因患病意外损害或因病身故，投保人、被保险人或受益人应在保险事发生之日起五日内（遇节假日顺延）通知本公司，否则由于通知缓慢致使本公司增加的查勘、调查等项费用，应由被保险人或受益人担当，本公司可在给付的保险金中扣除。 第十二条向本公司申请领取保险金时，须提交以下证件； （一）保险单、被保险人名单及被保险人身份证； （二）投保人所在学校及有关部门出具的事故证明； （三）被保险人死亡，须供应公安部门或医疗机构出具的死亡证明； （四）被保险人因患病意外损害造成身体残疾或永久丢失部份身体机能，应在治疗完毕后，治疗没有完毕的可按第一百八十天的治疗状况，由本公司指定的医疗机构出具残疾程度鉴定书，一次性结案； （五）本公司认为必要的其它文件或证明。 第十三条被保险人死亡时，保险金由受益人领取。被保险人残疾时，保险金由被保险人领取或托付他人代领。 第十四条被保险人或者受益人向本公司申请给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年内不行使即自动失效。 第十五条受益人应通过被保险人的就读学校领取保险金。 第十六条在保险有效期内变更受益人时，投保人应书面通知本公司。 第九章告知 第十七条订立保险合同时，本公司向投保人说明保险合同的条款内容，并就被保险人的有关状况提出询问，投保人应当照实告知。 第十八条投保人有意隐瞒事实，履行照实告知义务，或者因过失未履行照实告知义务，足以影响本公司打算是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除保险合同。 第十九条投保人有意不履行照实告知义务，对保险事故的发生有严峻影响的，本公司对于保险 合同解除前发生的保险事故，不担当给付保险金的责任，但可以退不还保险费。 其次十条投保人因过失未履行照实告知义务，对保险事故的发生有严峻影响的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不担当给付保险金的责任，但可以退还保险费。 第十章争议处理 其次十一条因保险合同发生争议且经协商无效时，可通过仲裁或向当地人民法院提起诉讼。 第十一章其他 其次十二条被保险人在保险有效期内，在本市范围内转学，本公司仍担当保险责任，直到保险期满转学时，投保人须书面通知本公司。 其次十三条被保险人在保险期间转学去外地就学或退学的，经凤保人向本公司提出书面申请可办理退保手续，本公司将下一学年以后的保险费退还给投保人。 其次十四条本合同条款所述“意外损害“是指外来的、突然的、非意的使被保险人身体受到猛烈损害的客观大事。 其次十五条本保险条款法所述“保险事故“是指本保险合同商定的保险责任范围内的事故。 保险合同 篇7 一、保险合的同生效 1.保险合同生效的含义 保险合同中的“保险合同生效”与“保险合同成立”是两个不同的概念。保险合同成立，是指合同当事人就保险合同的主要条款达成全都协议；保险合同生效，指合同条款对当事人双方已发生法律上的效力，要求当事人双方遵守合同，全面履行合同规定的义务。保险合同的成立与生效的关系有两种：一是合同一经成马上生效，双便利开头享有权利，担当义务；二是合同成立后不马上生效，而是等到保险合同生效的附条件成立或附期限到达后才生效。 2.保险合同生效的要件 中华人民共和国民法通则第55条规定：“民事法律行为应当具备以下条件：（一）行为人具有相应的民事行为力量；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。”中华人民共和国合同法第九条规定，“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利力量和民事行为力量”。因而，保险合同若要有效 订立，当事人必需具备相应的缔约力量，并在保险合同内容不违反法律和社会公共利益的根底上意思表示真实。 二、种类 、按保险标的分类：财产保险合同、人身保险合同 、按保险标的的分合及变动状况分类：特定式保险合同、总括式保险合同、流淌式保险合同、预约式保险合同 、按合同的性质分类：补偿性保险合同、给付性保险合同 、根据标的价值在订立合同时是否确定分类：定值保险合同、不定值保险合同 、按合同担当风险责任的方式分类：单一风险合同、综合风险合同、一切险合同 、按保险人的承保方式分类：原保险合同、再保险合同 保险合同 篇8 合同编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国保险法、保险代理人治理规定(试行)等有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经协商全都，签订本保险代理合同。 第一条 总则 (一)甲方托付乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身保险业务，乙方在本合同有效期内，根据商定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲方担当。甲方按本合同商定支付乙方代理手续费(佣金，下同)。本合同及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。 (二)本合同一经订马上生效。乙方有_个月的被考察期，被考察期间，甲乙双方均可随时提出解除本合同，对方应予同意。 其次条 授权 (一)在本合同有效期内乙方可在_市行政区划范围内以甲方名义招揽甲方开办的适合个人投保的人身保险业务(详细险种见附件)、收取保险费及供应售后效劳。 (二)甲方依据业务进展的需要可以对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内容进展调整。 第三条 保险费的收取和交付 (一)乙方须在代理甲方收取保险费之后在保险费收据上签字，且只能在收到保费之后才能开具收据。 (二)乙方不得为客户垫缴保险费，乙方缴至甲方的保险费一律视为是由投保人缴纳的。 (三)任何状况下，乙方均不得使用自己的姓名和账户收款。乙方应在_个工作日内按甲方规定的方式将以甲方代理人身份收取的全部保险费准时缴至甲方，不得挪作他用。 第四条 代理手续费的支付 (一)甲方依据乙方代理的保险费收入支付乙方代理手续费，详细支付标准由甲方按不同险种、不同缴费期限和不同缴费方式确定，并予公布。甲方依据业务进展需要可以统一对代理手续费标准进展调整，并予公布。 (二)代理手续费以人民币现金或转账的方式支付。 (三)同时符合以下四个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费： 1.投保单由乙方签署姓名、代码，并且经过甲方核保，甲方已据此签出保险单。 2.甲方已收到相应的保险费。 3.乙方遵守代理合同的各项规定。 4.在本合同有效期内。 (四)消失本合同第五条第(五)款状况时，甲方不再支付乙方相关的代理手续费。 (五)不管本代理合同是否终止，投保人于签收保险单后十日内要求解除合同或由于乙方的过错致使投保人解除合同时，乙方无权获得与所退还保险费相关的代理手续费，已领取的必需退还甲方。 第五条 甲方权利 (一)签发保险单，对乙方在授权范围内招揽的保险业务具有最终确认权。 (二)有权制定和修改各项治理方法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇的有关规定进展修改与补充，并通知乙方。 (三)有权对乙方的代理活动进展监视、治理、检查，有权对乙方的工作状况进展考核和奖惩。 (四)有权代扣乙方应缴纳的税款。 (五)当客户向甲方提出要求变更为其效劳的代理人时，甲方有权将该客户的保险单变更为由其他代理人或由甲方直接供应效劳，并书面通知乙方。 第六条 甲方义务 (一)按本合同第四条规定向乙方支付代理手续费。