离职保密协议篇.docx

离职保密协议15篇 三、乙方已于20 年月日前已按公司供应的概念和要求，设计了以上各工程的图纸及样品构造，并就以上工程设计了每样各个以上的爱护性设计方案。 四、依据双方签定的劳动合同有关条款商定：乙方在甲方公司工作期间，其一切的职务创造与设计均属于本公司或投资人全部。故其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和使用有关资料并负有技术保密责任。如违反有关商定，则甲方将按劳动合同所载条款及相关适用法规追究其法律及赔偿责任。 五、本协议书一式两份，为劳动合同的附件二。签定双方各持一份，同具法律效力。 甲方：XXXX公司 代表： 乙方： 日期： 年月日 离职保密协议 3 甲方：_ 乙方：_ 一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己担当赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方单位之掌握。 2、乙方无论任何缘由，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。 3、可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括但不限于甲方全部或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密客户资料、技术方案、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、进展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。 4、包括但不限于以下事项属于甲方的商业隐秘的范围： 公司重大决策中的隐秘事项; 公司内部把握的合同、协议、会议纪要; 公司规划、设计、工程图纸等; 应公司客户要求保密的资料; 使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项; 影响单位对外沟通和商业谈判顺当进展的事项; 影响单位稳定和安全的事项; 影响单位对外担当保密义务的事项。 三、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 四、乙方因工作需要或其他缘由调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的全部记录着甲方商业隐秘信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 五、违约责任 乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的根本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商全都，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商全都，可以对本协议有关条款进展变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。 七、争议解决 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住宅地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进展(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。 八、协议效力 本协议从签字或盖章之日起二年内有效。本协议的修改，必需采纳双方同意的书面形式。 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 身份证号码： 年月日年月日 离职保密协议 4 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方是甲方员工，甲、乙双方之间是劳动合同法律关系，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、关于制止侵害商业隐秘行为的若干规定等相关法律法规的规定，甲、乙双方在公平、自愿的原则下订立本协议，以资共同遵守： 一、保密内容 保密信息一词指的是任何涉及甲方及其子公司、关联公司有关的未公开的隐秘信息，包括但不限于以下信息中的全部或任何局部： 1、交易隐秘：包括商品产、供销渠道、客户名单、买卖意向、成交或商谈的价格、商业政策、商品性能、质量、数量交货日期等； 2、经营隐秘：包括经营方针，尚未公开的公司战略进展规划，投资决策意向，经营规划，季度及年度相关财务报告，尚未公开的公司股权构造及控股股东股份持有状况变化，公司订立且尚未公开对公司资产、负债、权益和经营成果产生重要影响的合同、信息，内部本钱掌握指标，土地源信息，土地竞标信息，产品效劳定价，市场分析，广告策略等； 3、治理隐秘：包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、治理流程、公司制度等； 4、技术隐秘：包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等； 5、第三方隐秘：指虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的隐秘信息； 6、其他隐秘： （1）尚未公开的公司的重大投资行为和重大财产购置打算，公司发生重大投资行为和重大财产购置打算，公司发生重大债务，未能清偿到期的重大债务状况、发生的涉及商业隐秘或公司核心资料等重大诉讼和仲裁； （2）尚未公开的，公司供应对外担保以及债务担保的变更、重大关联交易、重大经营性或非经营性亏损、资产患病重大损失、资产抵押、查封、扣押、冻结、出售或者报废等信息； （3）公司的安全防范状况及存在问题； （4）公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调整登记资料； （5）公司员工在职期间的工作资料（含电子版及纸质版文档）； （6）其他经公司确定应当保密的事项。 二、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方建立劳动关系之日起，至上述隐秘信息公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因甲乙双方劳动关系的解除而免除。 三、保密义务 乙方为甲方公司员工，依据国家法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，甲方向乙方披露其职责范围内的保密信息。乙方同意为甲方利益尽最大努力，不从事任何危害甲方的行为，并履行以下保密义务： （1）乙方应保证实行全部必要的方法对甲方所披露的保密信息进展保密，乙方在事先未取得甲方书面同意的前提下不得向任何第三方公开、披露该等保密信息； （2）乙方应履行工作职责应正确使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息为自己或任何第三方牟利； （3）因工作保管、接触的甲方保密信息乙方须妥当保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉甲方保密信息被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止保密信息进一步扩大，并准时向甲方报告。 （4）在保密信息的局部已被公开，但尚未使保密信息的其他局部或整体公开，以致保密信息没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属保密信息局部的保密义务，不得使用该局部信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的保密信息。 （5）乙方因职务上的需要持有或保管的一切记录着甲方机密的文件、资料（含照片）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘（软盘、硬盘）、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，并应于离职时归还甲方，无论该等机密是否具有技术或商业价值。 四、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，甲方都有权： 1、责令乙方停顿违约或侵权行为； 2、要求乙方一次性向甲方支付相当于24个月工资的违约金； 3、扣发当年度全部绩效奖金，包括月度绩效、季度绩效和年度绩效； 4、单方面与乙方解除劳动合同； 5、要求乙方担当赔偿责任，包括： （1）甲方因乙方的违约行为受到的实际经济损失，包括但不限于甲方为开发、猎取有关保密信息所投入的费用、因乙方违约行为导致甲方削减的收入费用、依靠保密信息应取得的利润费用、导致甲方对第三方担当的违约责任，以及甲方企业形象、商誉、学问产权、商业时机的损失等。实际经济损失难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部收入。因违约行为所获得的全部收入也难以计算的，损失赔偿额为市场条件下，类似信息的经济价值； （2）甲方调查乙方违约行为及自力救济、寻求法律救助过程中产生的一切费用（包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等），均由乙方担当。 3、乙方严峻侵害甲方保密信息，构成犯罪的，甲方可依据国家法律的有关规定，选择移送司法机关依法处理。 五、争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 六、协议效力 本协议作为甲、乙双方之间签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，如内容与劳动合同发生冲突，则以本协议商定为准。 本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 离职保密协议 5 甲方：_公司 法定代表人：_ 乙方：_ 性别：女 身份证件号码：_ 户口所在地：_ 家庭住址_ 现居住地址：_ 鉴于： 甲方属于户外休闲用品、工艺品等制造行业，全部资料均属内部机密，乙方系在甲方从事进出口经营业务，自20xx年10月1日至20xx年4月29日担当外贸业务职务。乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘，甲方通过培训、技术沟通、技术指导等方式，使乙方把握了甲方业务及技术方面的机密内容。同时，也把握了甲方的全部客户名册。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了爱护甲方正值合法的权益，依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业制止协议。以下信息属于甲方的商业隐秘，乙方解除劳动合同后必需遵守不得泄漏： 1、甲方货源情报、产销策略、价格方案。 2、甲方全部于20xx年4月29日止在册的客户信息。 3、甲方的产品信息。 二、乙方承诺： 1、其在离职之后三年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品。或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、参谋等。也不得自营与甲方一样或具有竞争性关系的产品或效劳。 2、在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户。也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益。 3、在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。 三、乙方离职后担当保密义务视为无限期保密。 四、甲方同意就乙方离职后担当的保密义务及竞业制止义务，向其支付保密费及竞业制止补偿费。费用的支付方式如下： 1、原劳动合同商定的年薪的50%计_元。该补偿费甲方自20_年11月开头至20_年4月止已每月支付给乙方。 2，20_年8月，甲方一次性补偿给乙方_元。 3、 20_年4月29日补偿给乙方_元。 五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商全都，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商全都，可以对本协议有关条款进展变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成局部。 六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或局部行使一项权利亦不排解将来对该项权利的其他行使。 前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消逝。 七、违约责任 如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条商定的款项给甲方。同时，乙方将担当违约金200万元。 八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不包含在违约金之内，乙方应另行担当。 九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除芳动合同）后三年内有效。 十、本协议与原劳动合同爱护甲方商业隐秘局部内容互为补充、不行分割。 十一、争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住宅地人民法院管辖。 十二、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。 十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 身份证号：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 手机：_ _年_月_日 _年_月_日 离职保密协议 6 1、民事责任：违反保密协议首先要担当的是民事责任 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵害了用人单位的商业隐秘，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员担当违反保密协议商定的违约责任，假如保密协议中商定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。假如违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员担当赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。 2、行政责任：侵害用人单位的商业隐秘也可能构成行政责任 依据反不正值竞争法的.规定，工商行政治理机关有权依法责令停顿违法行为，并可以依据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商治理机关还可以责令侵权人将载有商业隐秘的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。 3、刑事责任：任侵害用人单位的商业隐秘还可能担当刑事责任 依据刑法的有关规定，如有以下行为，并且给商业隐秘的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并惩罚金，造成特殊严峻后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并惩罚金。 离职保密协议 7 员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员担当违反保密协议商定的违约责任，假如保密协议中商定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。假如违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员担当赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。 行政责任依据反不正值竞争法的规定，工商行政治理机关有权依法责令停顿违法行为，并可以依据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商治理机关还可以责令侵权人将载有商业隐秘的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任依据刑法的有关规定，如有以下行为，并且给商业隐秘的权利人造成重大损失的，处年以下有期徒刑或者拘役，并惩罚金，造成特殊严峻后果的，除年以上年以下有期徒刑，并惩罚金。 离职保密协议 8 甲方：申欢 乙方：成都共创海格科技有限公司 鉴于甲方在乙方任职时，获得乙方支付的相应酬劳，双方当事人就甲方在离职以后保守乙方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 一、需要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的全部乙方信息资料包括：技术方案、设备及工程设计、电路设计、制造方法、工艺配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、客户名单、行销规划、工程及选购规划、定价政策、财务资料、进货渠道、财务数据、员工信息、各种购销合同、工程预算及合同、各种协议、企业注册信息、人力资源文件、法律文件、参考资料及功能界面、说明书等都是保密信息。 2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录乙方隐秘的任何载体等。 二、保密责任 1、甲方必需对全部来自乙方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。 2、甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方其他职员）知悉，属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 3、甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意，甲方离职之后1_年内仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 四、违约责任 甲方泄露乙方的隐秘，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿乙方_壹_万元，严峻者乙方可按刑法泄密罪追究刑事责任。 五、特殊商定 1、甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 甲方：乙方：成都共创海格科技有限公司身份证号码：盖章： 日期：20xx年10月08日日期：20xx年10月08日 离职保密协议 9 我了解有关保密法规制度，知悉应当担当的保密义务和法律责任。本人庄重承诺： 一、仔细遵守国家保密法律、法规、保密规章制度和企业保密规章制度，履行保密义务; 二、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家隐秘和xx单位商业隐秘; 三、已全部清退不应由个人持有的各类国家隐秘载体和信息商业隐秘载体; 四、未经酒店审查批准，不擅自发表涉及xx单位未公开工作内容的文章、著述; 五、自愿承受脱密期治理，自离职之日起一年内听从xx单位的保密监管。 违反上述承诺，自愿担当相关责任、公司相关惩罚和法律后果。 承诺人签名： 年 月 日 离职保密协议 10 一、保密协议内容 1、明确保密信息范围 用人单位在商定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明全部需要保密内容，否则很简单因商定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应准时修改保密协议内容。 2、明确保密主体 商业隐秘的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者帮助第三人侵害公司的商业隐秘。除上述涉密岗位以外，不必定担当保密义务的劳动者在工作中有意或无意得悉公司隐秘时，也应当列入保密主体的范围，担当保密责任。此外，那些把握了商业隐秘的劳动者家属、朋友，对保守商业隐秘也应当负有同等义务。 3、商定保密期限 保密协议中应明确商定保密期限，虽然法律规定劳动者保守隐秘的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业隐秘存在过期、被公开或被淘汰的状况，因此最好还是商定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。 4、明确双方的权利、义务 在保密协议中应明确商定如何使用商业隐秘、涉及商业隐秘的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特别条款的还应以列举方式进展商定。 此外，依据劳动合同法的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若商定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不行商定违约责任，保密协议中可商定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。 二、保密协议员工离职生效条件 l、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为力量。民事行为力量是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为力量人及限制民事行为力量人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。所谓缔约行为力量，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或担当民事义务的法律资格。 2、合同当事人意思表示真实。所谓意思表示，是指向外部说明情愿发生肯定法律效果的意思的行为。意思表示是构成法律行为的要素。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。 3、合同不违反法律或社会公共利益。全部合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的固然条件之一。但必需留意的是，合同不违反法律，是指合同不得违反当事人必需遵守、不得通过协商加以转变的强行性法律规定。 4、合同的内容必需确定或可能。“依法成立之契约，于当事人之间如同法律”。因此，作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于推断合同是否生效、生效后如何履行，以及发生纠纷时推断孰对孰错具有重大意义。合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必需确定，或者必需处于在将来履行时可以确定的状态。合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。假如合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形，则合同无效。 三、离职后保密协议是否有效 劳动合同当事人可以在劳动合同中商定保守用人单位商业隐秘的有关事项。因此，用人单位同劳动者在劳动合同中商定保守商业隐秘或者单独签订保密协议，制止员工在职和离职后传播、泄漏单位商业隐秘。在做出保守商业隐秘商定后，按约保守商业隐秘就成为劳动者的义务，违约就要担当商定的违约责任。 综上所述，员工在离职以后保密协议生效的条件有4个，要求协议是在双方自愿的状况下签订的，而且协议内容不违反相关法律规定，用人单位制定的协议有实现的可能性，满意这几点时保密协议既生效，用人单位可以不支付劳动者保密酬劳。 离职保密协议 11 甲方：_合同编号：_ 法定代表人：_签订地址：_ 乙方：_签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守乙方商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守。 第一条甲方学问产权 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，进展生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 其次条乙方学问产权 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。 第三条在职期间的保密义务 1乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 2甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 3除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第四条离职保密义务 1双方同意，无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务。 2乙方离职后担当保密义务的期限为自离职之日起_年内_。 3乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密补偿费。 第五条第三方的隐秘 1乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 2若乙方违反上述承诺而导致甲方患病第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 3乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若甲方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或局部担当。 第六条竞业制止 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后2年内，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、参谋等等。 第七条资料返还 1乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 2乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 _ 第八条违约责任 乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付其年收入_%的违约金_；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第九条纠纷解决方式 本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方商定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择以下第_种方式解决： （1）将争议提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向_人民法院提起诉讼。 第十条生效条件 1本协议经乙甲双方签字盖章后正式生效。 2本协议一式_份，乙甲双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 授权代理人：（签字）_授权代理人：（签字）_ 单位地址：_单位地址：_ 邮政编码：_邮政编码：_ 联系电话：_联系电话：_ 传真：_传真：_ 电子信箱：_电子信箱：_ 开户银行：_开户银行：_ 账号：_账号：_ 离职保密协议 12 甲方： 乙方：身份证号： 鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术隐秘和其他商业隐秘的有关事项，订定以下条款共同遵守： 一、需要保密的信息 1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于： （1）甲方全部非公开的规章制度、治理流程以及全部下发的文件； （2）甲方签订的全部非公开的合同、法律文件以及其中全部非公开的数据和资料；（3）甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料； （4）甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息； （5）甲方各类统计数据和报表； （6）甲方全部的”技术资料及现有科研成果、技术隐秘； （7）乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息。 2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方隐秘的任何载体等。 二、保密职责 1、乙方务必对全部来自甲方的保密信息严格保密，包括执行有效的安全措施和操作规程。 2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。 三、保密期限 双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 四、违约职责 乙方泄露甲方的隐秘，依据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万20万元，严峻者甲方可按刑法泄密罪追究刑事职责。 五、共性商定 1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已思索了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。 5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。 甲方法定代表人：乙方： 盖章：签字： 日期：日期： 离职保密协议 13 甲方：公司 乙方： 鉴于乙方在甲方从事一职期间已经知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围：甲乙双方确认，乙方担当保密义务的甲方商业隐秘包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、产品设计、图纸、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等。2.甲方资料文件不得用于其他公司或其他工程。3.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。4.乙方在从事本职工作期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。5.不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、信函、正本、副本、U盘等。6.乙方有责任遵守在职期间甲方对外合同中及相应保密协议中的内容，并同时担当在职与离职后因乙方个人缘由造成的违约行为而引发的责任和后果。 二、员工离职后有义务协作公司完成其在职期间发生的业务的后续问题。 三、如有违约，公司有追究其法律责任的权利。 四、不能用任何形式挖走现有职工，无论是一般员工还是技术类、治理类。 五、协议有效期限至签字日期起二年。 甲方(盖章)：乙方(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 离职保密协议 14 甲方：