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电信客服辞职申请书_电信入党申请书 辞职是一件很寻常的事，无需扭扭捏捏，以下是小编为大家搜集整理的电话客服辞职申请书，供大家参考和借鉴! 电话客服辞职申请书(一) 敬重的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情沉重，本人从事电话回访工作有7年了，由于近期工作压力太大了，及其它个人缘由的，无法再为公司效劳，实在是深感歉意。考虑一再，我打算向公司正式辞职，盼望公司理解。 在离开之前，我会把电话回访的交接工作做好，我信任接替我工作的同事会做得。最终祝福公司蒸蒸日上。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日电话客服辞职申请书(二) 敬重的领导： 我已经来聚友工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。 来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽搁了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比拟深刻。客服工作虽说简洁但也做好也不是件简单的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用状况。 在与用户沟通也不是件简单的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求立刻过去，电话中要想方法让他多操作，多试几种方法，假如实在派不了人，和他急躁解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要依据用户反映的状况分析和快速的解决，领导在我的工作中也常常提出我需要改良的地方， 工作质量一每天提高，心里也很快乐，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思索，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的力量得到了提升。 一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开的确很是不舍，就像当时去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!盼望聚友进展蒸蒸日上，永驻辉煌。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日电话客服辞职申请书(三) 尊敬的领导： 您好!我是客服部的×××，半年多时间里我已经提交过数次的辞职申请书，但是始终都没被批准，当时公司比拟缺人手，我也能理解公司。 现在公司有了足够的电话销售人员，所以我现在向您正式递交这份辞职申请书。 过去在公司这么多年的日子，有欢快，有苦痛，我从实习到转正，对业务的开展由生疏到精通，这一路走来收获颇多，非常感谢给了我一个如此好的学习成长的平台。 其一，随着年龄的增长，现在的工资已经让我无法承受了，我知道涨工资一时半会儿的也不太现实，由于公司又有严格标准的制度，让我只能有所取舍。 其二，作为电话销售的代表，我完全根据公司的要求来做事:，每个月的绩效工资总是扣的许多，许多地方我觉得不合理，尤其在分成梯度。 虽然现在我要辞职了，但是盼望我提出来意见，公司可以了解一下，我想这也是公司电话销售代表们的共同心声。 最终祝福公司业绩也够再创新高，蒸蒸日上。 盼望领导能够尽快批准我的辞职申请书，我也好安排交接工作的事情，让公司的损失降低到最小。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日快递客服辞职申请书 辞职或许是换个地方迎接全新的开头，以下是小编为大家搜集整理的快递客服辞职申请书，供大家参考和借鉴! 快递客服辞职申请书(一) 尊敬的组长： 我是B2B组客服xx，下面是我的辞职申请书内容; 在B2B组里头我的主要工作如下： 1、树立主动效劳和担当个人责任的意识是企业或个人从事效劳和营销工作的根底。 2、认清自己的效劳水平和卓越的效劳相差多远。 3、树立做效劳就是做细节和做小事，就是做人际关系的理念 4、亲自计算典型客户的长远价值。 5、树立不说“不”的效劳和不说“他们”只说“我们”的责任担当理念。 6、学会用本钱和利润的眼光对待客户效劳。 然而，以效劳为主的客服每天面临各种各样的客户，倍感巨大压力，却未能得到自已应有得到的回报，因此选择辞职是我的无奈之举。还有就是盼望公司以后能够建立良好的效劳制度。最终盼望公司能够越走越好。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日快递客服辞职申请书(二) 敬重的公司领导： 特别感谢公司为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思考，我究竟行不行?特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，抱负跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能仔细对待并予以准辞，为盼! 我受力量、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁简单的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，对待事情，处理问题的方式方法也应有所转变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比拟杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理，积存了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交接好。 祝福公司业绩蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺! 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日快递客服辞职申请书(三) 敬重的公司领导： 感谢这一年多来赐予我的照看和培育，现在由于我个人缘由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，盼望公司予以批准! 来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间特别感谢公司领导对于我的信任和关怀，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信念。我知道现在的ht正是进展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力奉献于此，和其一起进展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赐予自己的一个这么好的进展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么确定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思! 在ht的经受将永久是我人生经受当中的一笔重要财宝，永久不会遗忘ht的精神严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸张，不虚浮的自己! 最终盼望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职恳求! 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日客服经理辞职申请书 天下无不散之宴席，辞职也是常事，以下是小编为大家搜集整理的客服经理辞职申请书，供大家参考和借鉴! 客服经理辞职申请书(一) 敬重的XX领导： 您好! 经过一段时间的慎重考虑，我打算向公司提出辞职。本人已打算辞去客服代表的职位。 首先，我要感谢XX公司几个月来对我的培育，各级领导和同事给我的帮忙，给我的舞台，才使我有一个熬炼的时机。 我在XX公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严峻打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎痛苦。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜爱的职业变成了一种苦痛。 今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永久感谢公司对我的培育，如果以后有时机盼望能为公司连续效力。盼望我的走开不会给公司带来不便。 再次感谢XX公司，感谢各位领导。请承受我的辞职申请。祝公司业务飞速上升! 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日客服经理辞职申请书(二) 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自XXXX年X月进入XXX公司，担当客服经理，到现在已经有半年了。正是在这里我正式接触xx业务，得到了很好的成长。 公司的过去半年里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司X年来的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。而是经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的运作、新业务的开发、风控等监管职能的完善等等工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司全部工程都能顺当推动制造辉煌! 祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日客服经理辞职申请书(三) 公司人事部： 经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位。 此次申请，纯粹是个人兴趣的缘由，非关其他。 我特别重视我在xx公司内的这段经受，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特别大的利益。对此，我表示诚心的感谢，感谢公司领导为我供应给公司效劳的时机。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日客服主管辞职申请书 辞职有其流程，交辞职申请书是必需的，以下是小编为大家搜集整理的客服主管辞职申请书，供大家参考和借鉴! 客服主管辞职申请书(一) 亲爱的××领导： 我可能会在×月份某个你觉得便利的时候离开公司。 自从××××年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快×年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，由于某些个人的理由，我最终选择了开头新的工作。盼望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。 固然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队连续出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日客服主管辞职申请书(二) 敬重的领导： 我将在近期辞职，盼望你们早日找到接我岗位的适宜人选。 辞职缘由是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去查找自己的将来，我不想让我长期生活的这种环境中;其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年仔细工作的态度;最终，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应当再托了，所以我选择了在近期辞职，去查找将来的道路。 固然这份工作中，我学会了许多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等;还有我从客户那里也了解到了许多东西，比方他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财宝。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢WJ、王M、DF，还有那些曾赐予我帮忙的同事。 最终祝各位同事生活快乐，工作欢乐，公司事业蒸蒸日上。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日客服主管辞职申请书(三) 敬重的xx经理： 您好! 经过一段时间的慎重考虑，我打算向公司提出辞职。本人已打算辞去客服主管的职位。 首先，我要感谢xx公司几个月来对我的培育，各级领导和同事给我的帮忙，给我的舞台，才使我有一个熬炼的时机。 我在xx公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严峻打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎痛苦。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜爱的职业变成了一种苦痛。 今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永久感谢公司对我的培育，如果以后有时机盼望能为公司连续效力。盼望我的走开不会给公司带来不便。 再次感谢xx公司，感谢各位经理。请承受我的辞职恳求。祝公司业务飞速上升! 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日物业客服辞职申请书 天下无不散之筵席，辞职是一件寻常的事，以下是小编为大家搜集整理的物业客服辞职申请书，供大家参考和借鉴! 物业客服辞职申请书(一) 敬重的经理： 您好!首先，特别感谢您这一年来对我的信任和照顾。 这段时间，我仔细回忆了这一年来的工作状况，觉得来xx工作是我的幸运，我始终特别珍惜物业客服这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机。但同时，我觉察自己从事客服行业的兴趣也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个时机，我准备试试看，所以我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我盼望我们能再有共事的时机。我会在上交辞职申请书后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日物业客服辞职申请书(二) 敬重的经理： 您好! 首先在这里先感谢您对我的栽培，以及公司同事们对我支持与照看。 一个企业想有进展就像战场打仗一样，需要一个统一的治理，从上到下需要令行制止，企业的进展利益永久放在首位，企业治理经营者，不仅要制定相关的企业进展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的进展，同时还要考虑企业多元化经营治理。为企业增加更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。 xx是一个刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，想在现有物业市场生存、扩大进展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各项规章制度，培育打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积存企业财宝，在xx市提高xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才能在今后的市场站稳、扩大。 现在xx物业专业人才都在外面市场进展，同时xx物业市场也由于种种因素影响着人才进展壮大。所以xx物业有一个很好的时机，正由于xx是一个刚组建的物业公司，人才能够看到今后个人升值进展空间大，所以现在就应当培育，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业进展的人员。 刚来的时候，就怕与你们在今后的治理经营上面发生治理经营思路不全都，以便造成不必要的麻烦，所以当时我就一再强调独立的治理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在将来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见盼望也制约着员工的进展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不用亲，在公司规章制度面前做到人人公平。 企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来肯定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出许多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各项费用，还会产生一些不行遇见的费用等，现有各项支出不明确使得无法做到实际的根本预算。同时对整体的企业进展带来很大的弊端。 来了一个月了，个人而言，员工都是好员工，只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要进展就要有一个严格的工作制度，同时还要制定一个完善的奖罚制度，来约束、嘉奖那些优秀的员工，提高他们对企业的熟悉，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关怀爱惜员工的角度去看问题，由于真正给企业制造财宝价值，以及树立企业品牌的正是这些员工。企业能到处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大，有一个更好、更高的进展。 此致 敬礼! 辞职人：xxx20xx年xx月xx日