的企业职工辞职报告四篇.docx

的企业职工辞职报告四篇一、现状 *冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了*房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。*选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到*工业园或沿海地区打工。 二、问题 上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济根底薄弱、运转困难。通过对此分析可以发觉一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的.技术骨干力气想方设法加以挽留，阻挡了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是情愿留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也说明独立创业的确不简单。通过调查，当前，辞职下海人员反映最剧烈的几个问题是： （一）创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，*优化环境的力度需加大，从而削减非公有制企业与*打交道的本钱。 （二）爱护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正值利益受损现象时有发生，迫切需要*依法加以爱护。 （三）优待政策待落实。尽管国家、盛市出台了一系列优待政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优待证的发放还不尽如人意。 （四）非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。 三、对策 当前，非公有制经济已成为区域经济进展的生力军。要根据党的十六大提出的“毫不动摇地鼓舞、支持、引导非公有制经济进展”的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。 （一）大力优化进展环境。动真格、下猛药、出狠招，严厉查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，仔细开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。 （二）为非公有制经济进展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及侵害非公有制经济进展的行为要重点关注，为其生存进展保驾护航。 （三）落实优待政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。 （四）筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体，筹建信用担保机构，解决非公有制企业“融资难”的问题。