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祥恒(莆田)应届毕业生培训计划 祥恒(莆田)应届毕业生培训规划 祥恒（莆田）包装有限公司201*年度 应届毕业生培育规划书 201*年11月 为确保201*年度应届本科毕业生工作的顺当、有效实施，应集团人力资源部应届毕业 生治理方法要求，努力抓好毕业生到厂培育工作，标准应届毕业生治理，以更好地帮忙他们尽快融入企业，稳步成长，现提出201*年度应届毕业生培育规划。一、培育目标 1.使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变。 2.使毕业生系统了解公司和生产各部门状况，熟识公司产品学问与工艺流程以及各岗位操作标准。 3.帮忙毕业生转变观念，调整心情，解决其工作与生活上的难题。 4.培育毕业生职业意识，标准毕业生职业行为，加强毕业生对治理的深入认知，使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力气。 二、培训内容规划 1.第一阶段：入职培训内容（由人事行政部负责） （1）股份公司介绍(含股份公司组织架构、进展历史、大事记、产业链介绍等)（2）企业文化 （3）祥恒（莆田）企业简介（包含企业地址、设备介绍、产品介绍等）（4）公司规章制度与日常行为标准（5）安全生产学问（6）日常办公技能（7）职业化观念 详细见附表一201*年本科生第一阶段培训课程规划，其目的：了解股份公司和企业的状况，使毕业生转换角色与调整心态，快速适应从校园人到企业人的转变。第一阶段培训完，要求每位毕业生书写一份培训心得，人事行政部负责人应对毕业生培训心得进展考核。2.集中培训与部门实习结合阶段培训内容（由相关部门负责，人事行政部帮助）（1）了解原纸品种及各项属性（2）各道序品质掌握点及处理技巧（3）了解纸板生产工艺流程（4）设备常见故障问题分析（5）了解纸箱生产工艺流程（6）进出库操作规程 （7）生管与业务订单交答与协调（8）相关会计技能学问（9）选购治理 （10）了解彩箱生产工艺流程 详细见附表二201*年本科生其次阶段培训课程规划，其目的：了解各部门状况，熟识产品工艺流程与各岗位操作标准。从而快速适应部门与岗位工作。本阶段完毕后，将组织理论学问考试（试卷未定），并要求毕业生书写工作总结。 3.第三阶段：部门实习阶段培训内容（由相关部门负责、人事行政部跟踪） （1）由相关部门负责人确认指导教师，实行“以师带徒”帮忙毕业生学习岗位的必备专业学问、职责要求、治理技能及职业素养，每月座谈一次，并要求毕业生书写实习工作总结，相关部门负责人对当月毕业生的工作状况进展评价，提出改良建议，每月进展汇总并上报人事行政部备案。 （2）人事行政部每月20号左右组织毕业生工作座谈会，准时了解毕业生实习工作状况，关注其生活状况，解决其生活上的困难。三、培训职责1.人事行政部职责 （1）负责新进毕业生的入厂报到、岗前培训、考勤、实习部门安排以及实习期的考核与工作表现。 （2）负责安排食住，定期与新进毕业生进展沟通，关注其工作与生活状况。 （3）毕业生实习前与毕业生签订实习协议，规定实习期为6个月，并依据毕业生专业不同，安排详细实习部门，并定期轮换岗位。 （4）负责制定新进毕业生实习补贴、试用期工资及转正工资、福利待遇等相关事宜（按单位执行）。 （5）负责新进毕业生培训记录治理工作。 2.各实习部门职责(生产部、品管部、设备部、市场部、财务部等)(1)各详细部门依据生产流程和进度制订实习规划并实施。 (2)对毕业生实习过程和效果进展考核，跟进毕业生提交实习心得，了解毕业生实习过程中的表现，解决生活上遇到的问题，每月做好汇总记录并上报人事行政部。 (3)各部门负责人对实习毕业生进展绩效考核评估，作为将来毕业生转正和安排工作做参考。3.新进毕业生职责(1)积极学习新学问、新文化，快速融入企业，加快转变角色与心态，适应公司和岗位要求。(2)培训与实习期间严格遵守公司规章制度，听从领导安排；(3)有责任和义务，保守公司一切有关商业与技术隐秘；(4)维护公司利益，遵循个人听从组织的原则； (5)不断提升自身综合素养与专业技能，以自己的业绩回报企业；(6)培训期间，如有任何问题，积极向公司领导反映。四、培训评估 主要实行：分阶段式评估方式进展； 第一阶段：由人事行政部对毕业生进展考察与评估（详细见附表三201*年本科生培训总结表）。 其次阶段：由人事行政部对毕业生工作总结报告进展评估（详细见附表四201*年本科生工作总结表）。 第三阶段：由详细部门负责人依据毕业生的工作表现，对其绽开多方面的了解，做出精确评估和改良建议（详细见附表五201*年本科生实习总结表）。五、相关附件 序号附表一附表二附表三附表四附表五 附件名称201*年本科生第一阶段培训课程规划安排201*年本科生其次阶段培训课程规划安排201*年本科生培训总结表201*年本科生工作总结表201*年本科生实习总结表备注 扩展阅读：莆田市高校毕业生效劳社区规划报名登记表 莆田市高校毕业生效劳社区规划报名登记表毕业院校名称：院校地址：姓名民族性别诞生年月照片政治面貌身份证号码院（系）专业学历手机号码号码安康状况户籍所在地家庭通信地址及电话电子信箱是否贫困生低保证号码既往病史市县区乡镇、街道村、社区个人简历社会实践活动经受大学期间奖惩状况志愿效劳地点乡镇（街道）社区以上填写内容全部属实。本人承诺是否同意调剂志愿.。报名者签字：年月日所在院、系党组织意见高校就业办公室意见（盖章）年月日（盖章）年月日民政部门意见（盖章）年月日人事部门意见（盖章）年月日备注注：1、本表填写完整，连同本人高校毕业证书、身份证复印件、一寸彩照4张交报名点（应届毕业生 须经高校院系党组织、就业办签署意见，并附学习成绩单）； 2、本表电子文档于201*年4月28日前发送至莆田市民政局PT2280751。附件2莆田市高校毕业生效劳社区规划量化考核表序号工程1根底分（25分）评分标准符合报考条件25分须供应的证明材料2获得国家级、省级、市级（校级）、院、系嘉奖的，每次分别得5、3、2、1奖惩分分。（15分）受到国家级、省级、市级（校级）、院、系处分的，每次分别扣10、6、4、2分。贫困生（10分）荣誉证书、奖状学校奖惩记录3家庭经济困难15分1、应届生所在院校原始材料2、往届生以低保户证件为准中共正式党员10分4政治面貌（10分）所在党委证明中共预备党员8分共青团员6分讨论生或双本科毕业15分5学历（15分）本科或双专科毕业10分专科毕业5分67专业（10分）民族（5分）生源地（10分）社工专业10分；其他与社区直接相关专业5分。少数民族5分。莆田市户籍6分；仙游县户籍8分；所报考的效劳社区所在乡镇、街道户籍10分。政府民族行政主管部门证明毕业证书和就业推举表所在团委证明（或团员证）8家庭户口簿和身份证1、各项嘉奖只包括国家级、省级、市级（校级）、院（系）表彰的优秀学生干部、备三好学生、优秀毕业生，不包括单项表彰工程。2、若消失聘请社区无人报名或因体检不合格无人替补的，按未录用考生考核分数高3、报名人员对所提交信息及证明材料的真实性负责，若有虚假或伪造，经查实后取低依次递补。注消报名和派遣资格，并通报有关部门。 友情提示：本文中关于祥恒(莆田)应届毕业生培训规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，祥恒(莆田)应届毕业生培训规划：该篇文章建议您自主创作。