的年底个人工作总结汇编五篇.docx

的年底个人工作总结汇编五篇年底个人工作总结 篇1 消防部队机关后勤部门是一个综合性职能部门，详细负责党委行政事务治理和后勤效劳保障工作，它所涉及治理的内容是行政上的全部事务，涉及效劳的对象是领导和机关人员， 部队后勤保障工作。机关后勤效劳工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项特别重要的工作。工作上存在着“杂、高、多”等特点。所谓杂就是工作繁杂，除了业务、党务和政务外的几乎全部治理上效劳上的事都在机关后勤保障部门;所谓高就是质量要求高，如后勤效劳，既要吃苦耐劳，又要效劳周到，如领导交办的工作，既要领悟意图，又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节省，又要热忱大方等等，要求比拟高;所谓多就是被动性多，主要是由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特殊是效劳性工作许多是在领导授意下进展的，往往就处在被动状态。那么，针对这些特点，如何使后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子上?本人结合自己的工作实际，认为做好机关后勤工作要把握好以下三个方面： 一、紧抓四个工作关系是做好后勤保障工作的根本要求 第一，处理好抓大事与小事的工作关系。机关后勤效劳工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政治理和后勤效劳两大类。这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，后勤工作才算抓住了主要冲突，固然每类中的小事也不能忽视，小事和大事是比拟而言的，只抓小事而不抓大事，就会成为忙劳碌碌的事务主义者，但是小事是大事的根底，小事一点不抓不办也不行，而且在某种状况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺当进展，对于便利机关工作人员也有很大的作用。 其次，正确处理党委的中心工作与后勤工作的关系。后勤保障部门应当听从和效劳于党委的中心工作，帮助领导抓好中心工作，但是作为后勤工作部门，党委后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政治理、后勤效劳保障等等，这些工作做好了，也有利于促进党委的中心工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结合起来，既要集中力气抓好后勤工作，又要适当分工，加强党委中心工作，做到党委中心工作与后勤工作两不误。 第三，理顺治理与效劳的关系。后勤保障部门是党委的综合性职能部门，担负着肯定的治理职能，比方财务治理、车辆治理、营房治理等等，它关系到党委日常工作的运转和相关决策的实施，决不能无视。但是，它的内涵绝不是纯粹的治理，这种治理寓于效劳之中，是效劳的手段和途径，为领导、为机关、为业务效劳才是机关后勤治理部门的根本动身点和落脚点，在实际工作中，要坚持优质高效效劳的原则，不断改良治理手段，促进治理和效劳的有序进展。 第四，正确把握好参谋与助手的关系。作为支队后勤到处长，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就必需尽力做好自己的本职工作;但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而就不能喧宾夺主，必需对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导请示汇报工作，并依据领导的意图出办法想方法，在执行中，要努力表达领导意图，严格根据领导意图办事。 二、做好协调工作是党委后勤部门工作的重点 机关后勤部门作为支队的综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职能作用:一是治理作用，二是效劳作用，三是协调作用。协调工作是机关后勤治理、效劳作用的直接表达，是受领导托付处理各种问题，解决大大小小冲突的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关效劳工作的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。搞好协调工作是做好机关后勤效劳工作的重中之重，可以给领导减轻很多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件简单的事，我认为，做好协调工作，一要讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮;二要讲原则，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简洁的“摆平”，不 “和稀泥”;三要讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥当地处理问题。另外，做好协调工作，还必需具备肯定的根本素养，一是要有精确领悟领导意图的力量。按领导意图办事，是机关效劳部门严厉性的一种表现，也是治理、效劳作用的一种表达。只有精确地领悟领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项全局性很强的工作，这就要求后勤治理人员必需树立全局观念。要综合平衡、相互协调，对一些不符合全局利益的应提出否认意见，并做好解释工作，使得对方放弃局部利益听从整体利益。树立全局观念。要克制部门的局限性，由于后勤保障部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建立的需要，切不行近水楼台先得月，只有这样，在协调工作时，人家才能心服口服。要搞好调查讨论，准时精确地把握各方面的状况，这样遇事才能妥当处理，发言权就多，点子献出得精明、全面。 年底个人工作总结 篇2 对我来说，今年是应付过的一年，为了兑现自己的一个承诺，我做了，或许不是很好。我的舞蹈班成立了。信任真正成长了，不当只是年轮还有记忆和感情。 年终总结只有四句话，很笼统却很切实际。我学会了面对自己，宽容别人。 劳碌过后，最终可以赶在新年之钟敲响以前，对逝去的一年仔细的作一番思索。释放了内心的压抑之后，学会承受不公正。 从开头的忍受到承受，我学会了承受孤独并且喜爱上一个人的生活，我平安的渡过了一年。有太多的人要去感谢，太多感谢的话要说，爱我的，我爱的，伤我的，疼我的，感谢这些人，教会我成长、学习、感恩、思索、信任、暖和、责任。 越来越喜爱这样的平淡与安静，好像已经学会进入那个肤浅的境地，缄默、淡定、简洁、真实、自然、安详。 或许身处环境是喧嚷简单的，但我们可以为自己营造这样一个内心世界。继那无法入睡的日志之后，抱着这样的心情，夜夜有好梦伴我安眠，不是由于收音机里的歌曲，而是学会了一种心态，一种境地。 我不是医生，但我为自己找到了好药方。 20xx年，我的盼望，我的记忆，我的转折。 年底个人工作总结 篇3 一年的时间就在忙劳碌碌中度过了，又到了一年的年尾了。对于今年这一年的工作我有许多的感受，这一年自己也遇到了许多的问题，也由于没有做好自己的工作被领导批判。但今年也是有一些收获的，自己也有了一点进步。今年我是既快乐又难受的，但现在也已经完毕了自己这一年的工作了，应当要去思索怎么在新的一年中有更好的工作成绩了。 今年在被批判的时候心里的确是很不好受的，虽然我知道犯错的确是自己有问题，但我并不认为责任都是在我的.，在被批判之后自己的确是有不想工作的想法了，对待工作也变得懈怠起来，不再像之前那样的仔细了。我是觉得自己的努力是没有用的，感觉自己是有很努力的在完成工作的，但还是被批判得一无是处，对自己是有很大的打击的，所以对待工作的态度也有了一些转变。之前是在完成工作的同时想着怎样去提高自己，现在就是只要完成工作就不管其它了。 领导在发觉了我这样的一个变化之后也有来找我谈天，让我知道自己这样的想法是错误的。做好自己的工作对我个人的进展也是会有帮忙的，在这个过程中我能够学到许多的东西，自身的力量也会有提高。在这之后我又回到了之前专心工作的状态，很好的完成了自己这一年的工作。在被批判之后我应当要调整好自己的心情，要把自己没有做好的地方做好。我应当要做的事情是努力的让领导找不出我的错误，而不是就此懈怠工作，这样的态度对我个人的进展也是没有帮忙的。 今年自己也是有一些进步的，也学到了许多的工作技能，虽然在这个过程中自己犯了比拟多的错误，但至少自己是有学到一些东西的，工作力量是有在提高的。我对自己今年的表现还是比拟的满足的，但我也应当要看到自己的缺乏。所以在新的一年中，我要连续的保持自己的一个好的工作态度，仔细的去对待自己每一天的工作，不要在工作中消失错误，不想被领导批判的话就应当要努力的去做好自己的工作，这样就没有地方可以被批判了。 我对自己在新一年中的表现是很期盼的，我想在自己的努力之下应当是能够再进步一些的，我也信任明年自己的工作力量是会更好的。期盼着新一年的到来，信任自己是会有更多的收获的。 年底个人工作总结 篇4 伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别了紧急、劳碌的xx年，满怀热忱和期盼的迎来了光明绚烂、布满盼望和激情的xx年。 一转瞬 ，一年立刻就过去了，在今年的工作中，付出了许多努力，在自己的工作岗位上也取的过好成绩。像6店的断码销量条数始终都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对与每个月的断品种更加是特别的关注，每个月都能完成任务。对与店面的一日工作流程及公司根本规章制度都在严格的执行中，店面的员工稳定性也比拟强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也是比拟认可的。 但还是没有用100%的心去工作，所以感到特别惭愧，今年整体来说店面业绩没有完成30%，销售单价虽然比去年是上升了40%，但整体条数只上升了16%。 回忆这一年以来所做的工作，心里颇有几份感受。在过去的时间里，首先感谢公司赐予我这样一个进展的平台，和专心培育;感谢领导赐予工作上的鼓舞和催促。让我学到了许多的销售和沟通治理技巧，并顺当的为下一步的公司进展迈出了第一步。其次感谢我的这个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓舞和协作。他们全部人都有值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少学问，让自己更加的成熟。 通过今年来不断与公司销售 治理 模式进展磨合，我也更加的熟悉到了，一个做销售店长的学问面、社交力量和熟识产品学问技巧打算了一个店长及销售人员的销售力量。为此，通过这么久的工作积存。我熟悉到自己现有的缺乏和特长。现将全年来的工作和感受总结如下： 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在： 1) 销售工作最根本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过 ，加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个，从上面的数字上看我们根本的维护工作没有做好。没能准时的了解贵宾不来的缘由。导致销售量也不是太抱负。 2) 沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值非常清楚的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升，没能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购置意图;对顾客提出的疑义没能准时赐予完善的解答。 3) 工作每天/每月没有一个明确的目标和具体的规划。没有养成一个写工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。 4)对店面要求也不严格，特殊就是门岗这块，站岗不准时， 在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。工作责任心和工作规划性不强，这些问题都是下一步需要尽快改良的。 5)由于个人不够勤快、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。22店从5.1开业9月份女裤始终占比都比拟高73% 男裤只占27% 后来意味的要求提高男裤比例，这样想着同样也在提高销量，结果在这后来的几个月男裤是提上去了 女裤却在始终下降，这就是自己不关注库存销售导致的，现在就开头改良这一系列的问题。以上就是自己做的好的及不好的和需要改良的问题，望领导赐予监视，帮忙和提珍贵意见。 20xx年工作规划： 1)销售目标： 今年的销售目标最根本的是做到月月完成去年的同期实际完成条数。然后把任务分解到每月，每周 ，每日;以每月，每周 ，每日的销售目标分解到每个员工身上，要求店长要统计完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上提高销售业绩。 2) 提高团队团结和协作： 提高团队团结及协作和团队的建立是分不开的。建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是店面的根本。所以xx年工作中我要建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。并规划建立人员的稳定性及人员工作的稳定性。 3)要时刻关注好库存，并熟识每个品种的 产品工艺，并把控好应季及过季产品的结点，要求员工每天做好产品分析及产品介绍。 4)人员的培育： 6店张蕊 张青青以渐渐成熟，预备培育她们俩望店长方面进展，她们俩对工作也比拟仔细 负责对这方面的也有较大意愿。22店李美霞：对22店全部工作及其付责任各个方面表现都比拟优秀，每个月都是店里的最高销售人员。所以xx年我强力推举李美霞担当22店店长已职。望领导考察并给这个进展的时机。 对公司的提议： 公司应当多开总结大会，一个公司的思维肯定是活泼的，假如要保持一个高度激情的气氛，那么就多开总结大会吧。公司要想店长提升，我认为员工素养有待提高，员工的培训时间不够，与工作 相关的培训不够。一般员工需要培训，店长更需要培训，店长不提高治理水平，怎么领导好员工?以上是我对公司的提议，如哪个方面说的不妥，敬请领导谅解。 年底个人工作总结 篇5 日子过得真快，不知不觉中从江苏回到西安来到名城已经短短有小半年过去了，回首在名城工作的日子，有喜悦、有艰辛、有遇到困难和挫折、也有不理解的时候，现就本年度的工作状况做如下简洁的总结： 一、在过去的半年里我从一个不懂销售到进入销售的门槛，自觉加强学习，虚心求教，不断的向自己的工作目标奋斗，总牢固际工作中的一些小方法，让自己的话术不断提高。一方面：干中学、学中干，在学习中把握方法在工作中积存阅历；另一方面：依托公司给的平台不断学习提高自己。通过观看、摸索、探讨和实践熬炼自己，逐步丰富学问把握销售技巧。在公司各位老大哥及领导的帮忙和指导下，不断进步，找到了切入点，把握销售中遇到的重点和难点。 二、在这半年的工作里，完成了一些工作，取得了一小点成绩。总结起来有几个方面的缺乏和收获。 1、只有摆正自己的位置和态度，下功夫熟识根本业务，才能更好的适应工作。 2、只有主动地融入团队，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持一个有效的工作状态。 3、只要有效劳意识，加强沟通协调，不光能把分内的事情做好还能更有效的凑成成交几率。 4、加强自我检讨，在工作中往往要学会换位思索，发觉问题准时改正，正确的熟悉自己。 三、经过紧急有序的半年，总结下来，在这半年的工作中接触到了很多，产生了很多问题，也学习到了很多知、积存了很多阅历。使自己在想法和工作力量上有了新的熟悉与提高。在日常工作中，我时刻要求自己尽量把每一件事做的完善一点，但是事事并不是那么的尽人所义，力求做到工作力量和素养双方面的提高。 四、针对这半年工作中的缺乏，为了做好新一年的工作，急需做好以下几个方面： 1、积极搞好与每一个人关系、把自己的放在心里、虚心去倾听每一个人的心声。 2、加强治理学问的学习，提高有效的工作效率，促进治理水平的同时也要夯实自己根本功。 3、在今后的工作当中积极调整自己及身边每个人的心态，有效的进展沟通，提高自己和身边人的工作效率与工作责任，严格要求自己。 4、在20xx年的工作中，我会连续努力，多向老大哥们学习、沟通、积极汇报自己工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺点，按时完成他们交代的每一件事。 5、我们的工作要团结才有力气，要合作才能更好，只要每个人都向着团队、团队才能走的更远！我信任，在公司领导和各位老大哥的带着下，20xx我们过的会更好。