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竞业限制协议书模板10篇竞业限制协议书 篇1 合同编号：_ 甲方：_（通常为用工单位） 乙方：_（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：_ 鉴证编号：_ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_（工作名称）。 其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的根本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条 乙方的根本权利义务是： 一、享受_待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇：_（要写明确详细） 第六条 工作时间：_（每周不超过_小时） 第七条 劳动保险及福利待遇：_ 第八条 劳动合同的变更和解除：_（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法人代表（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 竞业限制协议书 篇2 甲方：_ 法定代表人或主要负责人：_ 住址：_ 邮编：_ 传真：_ 电话：_ 电子邮箱：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 邮编：_ 电话：_ 电子邮箱：_ 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等国家法律法规的规定,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。 第一条竞业限制的含义及期限 乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后,都应当遵守甲方规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和使用其商业隐秘信息。 解除或者终止劳动合同后_年内(不超过两年)，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月赐予乙方_元人民币经济补偿。 其次条竞业限制与经济补偿 1.劳动合同解除或终止后，除另有商定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履行了竞业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿。 2.劳动合同解除或终止后，因甲方的缘由导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业限制协议，不再受其约束。 3.在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要求甲方额外支付三个月的竞业限制经济补偿。 第三条违约责任 乙方违反竞业限制商定，应当根据商定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙方连续履行竞业限制义务，乙方应当履行。 第四条争议处理及其他 1.因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。 2.本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(签名)：_ 签订日期：_ 乙方(签名)：_ 签订日期：_ 竞业限制协议书 篇3 甲方(单位)：_乙方(员工)：_ 法定地址：_身份证号码：_ 法定代表人：_ 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机。为切实爱护甲方的商业隐秘及其他合法权益，确保乙方不与甲 方竞业，依据劳动法、劳动合同法等有关规定及其他相关法律，双方协商全都签订以下竞业限制协议： 1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内(不得超过2年)，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其效劳，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 2.第1条所称的“有竞争关系”是指：(1)某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;(2)某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围一样、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司掌握的的单位。 3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业隐秘义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按商定履行竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资(以工资条为准)的%(计元)。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。 4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领龋乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。 5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的状况告知其工作单位。 6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。 8.乙方违反本协议商定的竞业限制义务，应马上与甲方竞争单位脱离关系，连续履行本协议，并根据违约期间本合同商定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：猎取或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。 9.乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙方无需担当离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。 10.经甲、乙双方协商全都本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起，乙方不再担当竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。 11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不情愿协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。 13.双方传递文件的通讯地址如下： 甲方地址： 邮编： 电子邮箱： 乙方： 邮编： 电子邮箱： 双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。 任何一方变更通讯地址均应以书面方式准时通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款商定条件即视为送达。 14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 授权代表人：(签字) 日期： 日期： 竞业限制协议书 篇4 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于： 员工在公司工作期间能够接触、把握公司及其关联公司的商业隐秘。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成全都，协议如下： 第一条 竞业限制 1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务； 2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 其次条 乙方的义务 1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移公司的业务等行为； 2、直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工； 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 第三条 甲方的义务 在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方担当违约责任，违约金为_元人民币。 第四条 违约责任 乙方违反本协议的商定，应马上停顿违约，连续履行本协议外，向甲方支付违约金_元，违约金缺乏以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的全部损失。 第五条 其他 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 竞业限制协议书 篇5 甲方： （以下简称“学校”） 乙方： 身份证号：（以下简称“员工”） 鉴于： 1、 员工在学校工作期间能够接触、把握学校及其关联学校的商业隐秘； 2、 员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严峻损害学校及 其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于特别不利的竞争地位。 现双方依据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、公平、协商全都的根底上订立本协议，共同遵照执行。 第一条 竞业限制 1.1 竞业限制期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不管终止或解除的理由，亦不管终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务： 1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职： 1.2.1 与学校业务有竞争关系的单位； 1.2.2 与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际掌握的学校、企业、研发机构、询问调查机构等经济组织； 1.2.3 其他与学校有竞争业务的单位。 1.3 负有竞业限制义务的员工不得进展以下行为： 1.3.1 与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其供应信息、供应效劳、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不管是否获得利益； 1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、承受效劳或猎取利益； 1.3.3 员工本人或与他人合作直接参加经营与学校有竞争关系的同类产品或业务； 1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝告、雇用或鼓舞学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝告、雇用、鼓舞或带走学校的其他员工，不管何种理由或有无理由，不管是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职； 1.3.5 向与学校有竞争关系的单位直接或间接供应任何形式的询问效劳、合作或劳务。 1.4 不管员工因何种缘由离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 其次条 义务的履行和解除 2.1 员工在离开学校时即担当竞业限制义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所商定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除。 2.2 双方如因竞业限制发生争议的，在争议解决期间，员工连续履行竞业限制义务。 第三条 竞业限制经济补偿 3.1 负有竞业限制义务的员工，不管在任何状况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定。 3.2 乙方离开甲方及其关联公司后如根据本协议的商定履行了竞业限制义务，甲方应赐予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最终六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。 3.3乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲方向乙方工作单位确认前方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃该季度的补偿金。 2.4 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方供应的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应根据乙方已担当竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。 3.5乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。 3.6乙方违反本协议第2条，应马上与甲方竞争单位脱离关系，连续履行本协议，并根据违约期间本合同商定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，根据一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。 第四条 违约责任 4.1 如员工违反本协议商定，学校有权利要求员工订正违约行为。 4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金缺乏弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工根据实际损失向学校担当赔偿责任。 4.3 员工依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 第五条 争议处理 5.1 学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，假如协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民法院起诉。 第六条 损失 包括但不限于以下： 6.1 学校由于员工违反竞业限制的行为所患病的直接和间接的损失； 6.2 学校为了调查、处理、订正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。 第七条 适用法律 7.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。 7.2 国家和地方公布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，假如根据法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，根据新的法律、法规执行。 第八条 其他 8.1 本协议各条款的标题仅为参照便利而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商全都并以书面形式确认。 8.2本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成局部，劳动合同终止或解除后，本协议连续有效。 8.3双方确认，在签署本协议前已认真批阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。 8.4 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人： 身份证号码： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月日 竞业限制协议书 篇6 合同编号： 合同签订地： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业制止条款以资共同遵守： 一、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业制止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业； 4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户； 5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业隐秘的员工离职。 二、甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币_元。 三、竞争业务 竞争业务指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 四、竞争的地域范围 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 五、违约责任 1、员工违反本协议商定，公司将停顿支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工订正违约行为。 2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金缺乏弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工根据实际损失向公司担当赔偿责任。 3、员工依照本协议商定担当赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保存提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 六、争议的解决方法 双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 七、其他 协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 竞业限制协议书 篇7 合同编号： 合同签订地： 甲方：（用人单位） 法定代表人： 乙方：（劳动者） 身份证号： 依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业制止条款以资共同遵守： 一、乙方承诺 1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业制止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 3、不管因何种缘由从甲方离职，离职后_年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业； 4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户； 5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业隐秘的员工离职。 二、竞争业务和区域 乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。 三、甲方的义务 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月赐予乙方经济补偿金：每月人民币_元。 四、协议的终止及违约责任 1、乙方假如违反本协议，将要担当肯定的违约责任； 2、向甲方支付赔偿金_元。并将所得利益返还给甲方； 3、一方违约协议马上终止。 五、争议的解决 双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的全部争议。如协商未果，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 六、其他 1、甲、乙双方在协议签订前就竞业制止事宜已有的口头或书面商定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准； 2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力； 3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： 法定代表人： 年 月 日 乙方： 年 月 日 竞业限制协议书 篇8 甲方（单位）：_ 法定代表人：_ 法定地址：_ 邮政编码：_ 乙方（甲方员工）姓名：_ 乙方身份证号码：_ 联系方法：_ 依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守： 1竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有一样或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营工程一样或类似的行业。 2竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 _年。 3劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_元整。 4若乙方违反以上商定，应向甲方支付人民币计_元违约金并赔偿其他经济损失。 5本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。 6本协议一式两份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 竞业限制协议书 篇9 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 为爱护甲乙双方的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本协议。 一、定义 1、竞业限制或竞业制止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，详细以本合同商定为准。 2、甲方公司：包括甲方及其全部分支机构、子公司、办事处和关联单位。 3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开头到双方劳动关系完毕(或毁灭)为止的期间。如乙方到达退休年龄之后连续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。 4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。 5、竞争性单位：指与甲方公司生产、经营、从事类似产品或供应类似效劳的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于： (1)从事以下业务的个人或组织; (2)以下公司或与以下公司经营范围存在重合的组织或个人： (3)为上述竞争性单位供应支持，例如供应专业询问或参谋效劳的个人或组织。 (4)上述个人或组织的关联企业及机构。 6、竞争性业务：与甲方公司所供应的产品或从事的效劳一样或类似的业务。 7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位供应效劳或劳务，包括但不限于担当竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、治理人员或一般职员、代理人、参谋等。 上述行为之一即为XX行为;此外本协议可另外对XX行为作出补充。 8、乙方关联人：包括但不限于： (1)乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶; (2)乙方担当治理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。 二、在职期间的竞业限制 1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。 2、除本协议中商定的XX行为以外，在职期间的以下行为将视为乙方从事竞业行为： 乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正值理由的。 3、在职期间的竞业限制义务的.履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。 三、离职后的竞业限制 1、离职后的竞业限制期间内，乙方不得从事竞业行为。 2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过以下方式之一缩短XX限制期间： (1)乙方离职后，假如甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行XX限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务; (2)离职之日前(含当日)，甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务; (3)离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。 如有屡次通知，则以最近的一次通知为准。 XX限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。 甲方无需支付提前终止XX限制义务的额外补偿。 3、XX限制补偿：每月XX限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30%。 (1)计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权鼓励相关的分红、期权、股权等不计算在内。 (2)发放时间：按月发放。 (3)发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡(或双方书面确认的其它帐户)内支付。如因任何缘由(包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等缘由)未支付胜利，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主见不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取XX限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。 4、在XX限制期间内具有以下情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务： (1)从竞争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红等任何名义)，或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处; (2)在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金; (3)乙方关联人从竞争性单位处领取任何酬劳(包括但不限于以薪酬、酬劳、劳务费用、分红、报销、效劳费用、购置等任何名义)或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能供应合理说明的; (4)乙方不能按本协议商定向甲方说明当下工作状况或所说明状况与实际状况不符的。 (5)其它违反XX限制义务的情形的。 5、特殊要求： (1)如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。 (2)乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作状况。 6、无论乙方因何种缘由从甲方离职，均不影响本协议商定的竞业限制义务的履行。 7、特殊说明：有以下情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿： (1)乙方从事XX行为时; (2)乙方未按本协议要求说明当下工作状况时; (3)甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。 四、违约责任 1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严峻违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方担当以下责任： (1)解除劳动合同，且无需支付任何补偿; (2)乙方从事竞业行为所获利益应归甲方全部; (3)赔偿竞业行为给甲方造成的损失; (4)乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时12个月内月平均工资的十倍。 2、乙方离职后，未履行双方商定的XX限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方商定的竞业限制补偿金月标准*双方商定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。 如甲方要求乙方改正违反XX限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，连续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款商定担当违约金。 3、乙方支付的违约金缺乏以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务时机损失及为制止违约行为所支付的合理费用(律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等)。 4、本协议商定的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方担当全部违约责任，同时，甲方向乙方主见其中的局部违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。 五、通知 1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方供应的地址进展送达。 2、离职后，甲方可通过以下方式之一向乙方进展通知或送达： (1)乙方电子邮箱： (2)通信地址： (3)手机短信。手机号为： 无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应马上书面告知甲方。 3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。 4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。 六、争议解决 双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。 七、附则 1、甲乙双方建立的关系性质(劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等)以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、本协议自双方签署后生效。 签署时间：_年_月_日 甲方(签章)： 本人已经具体阅读上述协议，特殊是其中的违约责任、违约金条款，并同意履行上述协议。 乙方(签名确认)： 竞业限制协议书 篇10 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 鉴于： 乙方已经知悉甲方重要商业隐秘或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为爱护双方的合法权益，甲、乙双方依据国家有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的精神，经充分协商全都后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止消失针对甲方的不正值竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 一、竞争业务 指甲方或其关联企业从事或规划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。 二、区域 指甲方或其关联企业从事或规划从事其各自业务的地理范围。 三、甲方的义务 1、从乙方离职后开头计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。 2、补偿的支付方式按以下第_项执行： （1）于_年_月_日前，甲方一次性向乙方付清_元； （2）按月（季、年）支付，从_年_月_日到_年_月_日止。 四、乙方的义务 1、未经甲方