突发事件应急预案(公司企业用)(多篇).docx

突发事件应急预案(公司企业用)(多篇) 第一篇：突发大事应急预案(公司 企业用) 突发大事应急预案(公司 企业用) 为全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实搞好厂区安全工作，仔细做好各种突发大事应对工作，将可能发生的事故降到最低限度，依据安全生产法、浙江省安全生产条例、和上级有关部门要求，结合公司实际状况，制定以下应急预案。 一.组织机构及主要职责. 公司成立突发大事应急预案领导小组，组长党支部书记xx同志担当，副组长由生产经理xx、技术经理xx同志担当，成员由部门、车间负责人组成，领导小组下设指挥组，抢险组和后勤保障组。 1.指挥组由xx、xx组成。在第一时间公布突发大事的相关状况，第一时间组织员工疏散，第一时间组织员工自救，保证员工人身安全，第一时间保证公司财产和员工财产安全，第一时间组织协调各项工作有序进展。 2.抢险组：由20名员工组程：由xx任组长，xx任副组长，组员由xx、xx、xx、xx、xx、xx担当危难工作，在保证自身安全的前提下完成任务。 3.后勤保障组：由6名同志组成，xx任组长，xx为副组长，组员由xx、xx担物资装备供给，切实保证突发大事工作所需。 二.突发大事应急救援预案措施 1.发生一般火警、火灾事故、设备事故、人身损害事故及其他突发大事，当班值班人员应马上报告车间、部门和公司领导，逐级上报。火警火灾拨打119恳求救援。人身伤亡事故应马上送医院治疗，或拨打120恳求救援，但不管是哪类事故，抢险抢救时都要先切断电源或实行防护措施后再组织抢救，防止事态扩大。 2.发生重大火灾事故，应马上切断电源，快速向公司汇报，公司逐级向上反映。岗位人员拨打119救援电话恳求援后，首先组织自救，使用现场的灭火器进展灭火，依据着火部位、性质也可用现场备用的防火沙、土、水进展灭火，电气火灾要用干粉灭火器，变压器、油罐等用水冷却时，人要远离，严防爆炸伤人，待消防专业人员赶到后，在专业人员指挥下协作灭火。 3.发生人身伤亡事故，发觉人员要马上向班组长、车间主任、部门、公司逐级上报后，还要通知医院工伤抢救小组，马上赶赴现场组织救援。若伤部位属擦伤、碰伤、压伤等要准时用消炎止痛药物擦洗患处，若为出血严峻，要用洁净布料进展包扎止血。若伤者发生骨折要保持静从事静卧。若发生严峻烧伤、烫伤，要马上用冷水冲洗30分钟以上，若伤者已昏迷、休克，要马上抬至通风良好的地方，进展人工呼吸或按摩心脏，待医生到达后马上送医院抢救。 4.若发生食物中毒事故，救援人员在救援时要了解中毒缘由，快速把中毒人员抬至通风良好处进展一般性抢救，并立即送往医院抢救。 5.发生重大设备事故，要马上报告，同时停顿设备运转，处理事故时，要有专业人监护。严格执行检修程序和停送电确认制度，防止打乱仗，冒险作业。 6.发生爆炸事故，要马上关闭爆炸源，若有人员伤亡，按人员伤亡预案救援。 7.发生各类事故都要爱护好现场，待事故调查分析处理。 三.留意事项 1.突发大事应急预案工作领导小组成员要保证24小时开机，仔细做好各项预防工作，随时预备应付各类突发大事发生。 2.突发大事应急预案工作要听从指挥，听从安排，要切实做到安全第一、预防为主、综合治理。 3.本预案可依据实际状况进展修改完善。 其次篇：公司突发大事应急预案 公司突发大事应急预案 为加强值班安全治理，准时妥当处理发生的各类安全紧急大事，提高紧急突发性大事的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保公司及员工财产和人身安全，结合公司实际状况，特制定海湾公司突发大事应急预案。 一、指导思想 依据海湾公司安全生产治理制度，本着预防为主，快速准时、有效地开展各项处置工作，切实维护公司的安全与稳定。在处置突发大事时，要态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置坚决，防止事态扩大。 二、 报告制度和程序 1、发生安全事故后，值班人员应准时向公司安全工作领导小组报告，并视状况快速拨打110、120、119应急电话（110匪警、120抢救、119火警）。 2、值班人员应依据事故状况，在24小时内写出书面报告，逐级上报。 3、报告内容如下：事故的时间、地点、事故简要经过、已实行措施和事故掌握状况以及报告人。 三、安全事故应急预案 （一）消防应急预案 1、发觉火警后，在场工作人员应准时向值班领导汇报， 快速扑灭火源，值班人员在接到火警信息后马上组织抢险，并视火情准时拨打119火警电话。 2、保障安全通道畅通，有组织的做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避开拥挤所发生的人身伤亡事故。 3、应坚持先救人，后救火的原则，如有人被火围困，需马上组织力气抢救。 4、掌握火势，防止火势扩散，竭力抢救财物，降低火灾所造成的损失。 （二）食品卫生应急预案 1、如发觉生病员工，应准时就医，不得带病上班。 2、通知员工所属部门领导，以便准时做出工作安排，协作开展抢救工作。 3、若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应马上停顿食堂的生产活动，快速报告卫生行政部门，积极协作救助病人。 4、保存可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，并协作卫生行政部门进展调查。 5、依据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设备进展消毒，掌握事态进展。 （三）停水停电应急预案 1、首先查明缘由，如因上级治理部门打算停水停电，应马上将具体状况通知有关部门和员工； 2、突发水管爆裂：快速关掉总闸，并马上将积水去除，爱护财物，同时通知修理人员进展抢修，并准时说明停水缘由以及来水时间。 3、突发大面积停水停电：快速打电话向物业治理部查明停水、停电缘由，并准时说明缘由以及来水、来电时间。 4、下水管堵塞：马上组织修理人员找出堵塞处，准时进展疏通。 （四）自然灾难应急预案 1、自然灾难发生后，值班人员应马上通知安全工作领导小组，快速到位； 2、仔细组织员工疏散到安全地带，对没有准时撤出的人员，应竭力查找或营救。 3、镇静应对突发灾难性事故的发生，积极开展自救和互救工作，使人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和公司的财产安全。 4、各部门应积极主动帮助协作领导小组维护好公司秩序，并向上级部门报告伤亡人数及损失状况。 （五）防范被盗应急预案 1、盗窃大事发生后，马上爱护好现场，并通知物业治理部来进展调查，查找被盗缘由； 2、准时向公司领导报告状况； 3、如发觉有人现场作案，应先拨打“110”，并对正在实施犯罪行为的不法分子预以制止，组织保卫力气将其抓获交公安部门处理。 （六）侵害员工大事应急预案 1、员工之间发生冲突冲突，在场人员应加以劝阻，并向值班领导报告，如有受伤人员应准时就医，调查事实经过，对当事双方做出相应处分。 2、若有外来人员不履行登记手续，强行闯入，门卫保安员应加以阻挡，并报值班领导，不得随便放行。 3、发觉不法分子来公司滋事、斗殴、行凶，应予以制止以防意外和不测，同时应拨打“110”。 4、 如有敲诈、损害大事发生，必需立即实行救治措施，视状况必要时拨打“120”抢救电话 。 四、全员参加，落实到位 目前，公司已经形成了比拟完善的安全生产治理预防措施，对安全生产治理涉及到的内容进展了制度标准，只有全员参加，预防为主，狠抓落实，才能削减安全事故和意外大事的发生。 第三篇：公司突发大事应急预案 公司突发大事应急预案 为加强值班安全治理，准时妥当处理发生的各类安全紧急大事，提高紧急突发性大事的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保公司及员工财产和人身安全，结合公司实际状况，特制定海湾公司突发大事应急预案。 一、指导思想 依据海湾公司安全生产治理制度，本着预防为主，快速准时、有效地开展各项处置工作，切实维护公司的安全与稳定。在处置突发大事时，要态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置坚决，防止事态扩大。 二、 报告制度和程序 1、发生安全事故后，值班人员应准时向公司安全工作领导小组报告，并视状况快速拨打110、120、119应急电话（110匪警、120抢救、119火警）。 2、值班人员应依据事故状况，在24小时内写出书面报告，逐级上报。 3、报告内容如下：事故的时间、地点、事故简要经过、已实行措施和事故掌握状况以及报告人。 三、安全事故应急预案 （一）消防应急预案 1、发觉火警后，在场工作人员应准时向值班领导汇报， 快速扑灭火源，值班人员在接到火警信息后马上组织抢险，并视火情准时拨打119火警电话。 2、保障安全通道畅通，有组织的做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避开拥挤所发生的人身伤亡事故。 3、应坚持先救人，后救火的原则，如有人被火围困，需马上组织力气抢救。 4、掌握火势，防止火势扩散，竭力抢救财物，降低火灾所造成的损失。 （二）食品卫生应急预案 1、如发觉生病员工，应准时就医，不得带病上班。 2、通知员工所属部门领导，以便准时做出工作安排，协作开展抢救工作。 3、若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应马上停顿食堂的生产活动，快速报告卫生行政部门，积极协作救助病人。 4、保存可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，并协作卫生行政部门进展调查。 5、依据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设备进展消毒，掌握事态进展。 （三）停水停电应急预案 1、首先查明缘由，如因上级治理部门打算停水停电，应马上将具体状况通知有关部门和员工； 2、突发水管爆裂：快速关掉总闸，并马上将积水去除，爱护财物，同时通知修理人员进展抢修，并准时说明停水缘由以及来水时间。 3、突发大面积停水停电：快速打电话向物业治理部查明停水、停电缘由，并准时说明缘由以及来水、来电时间。 4、下水管堵塞：马上组织修理人员找出堵塞处，准时进展疏通。 （四）自然灾难应急预案 1、自然灾难发生后，值班人员应马上通知安全工作领导小组，快速到位； 2、仔细组织员工疏散到安全地带，对没有准时撤出的人员，应竭力查找或营救。 3、镇静应对突发灾难性事故的发生，积极开展自救和互救工作，使人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和公司的财产安全。 4、各部门应积极主动帮助协作领导小组维护好公司秩序，并向上级部门报告伤亡人数及损失状况。 （五）防范被盗应急预案 1、盗窃大事发生后，马上爱护好现场，并通知物业治理部来进展调查，查找被盗缘由； 2、准时向公司领导报告状况； 3、如发觉有人现场作案，应先拨打“110”，并对正在实施犯罪行为的不法分子预以制止，组织保卫力气将其抓获交公安部门处理。 （六）侵害员工大事应急预案 1、员工之间发生冲突冲突，在场人员应加以劝阻，并向值班领导报告，如有受伤人员应准时就医，调查事实经过，对当事双方做出相应处分。 2、若有外来人员不履行登记手续，强行闯入，门卫保安员应加以阻挡，并报值班领导，不得随便放行。 3、发觉不法分子来公司滋事、斗殴、行凶，应予以制止以防意外和不测，同时应拨打“110”。 4、 如有敲诈、损害大事发生，必需立即实行救治措施，视状况必要时拨打“120”抢救电话 。 四、全员参加，落实到位 目前，公司已经形成了比拟完善的安全生产治理预防措施，对安全生产治理涉及到的内容进展了制度标准，只有全员参加，预防为主，狠抓落实，才能削减安全事故和意外大事的发生。 第四篇：公司突发大事应急预案 *集团有限公司突发大事应急预案 1公司应急工作状况 1.1公司根本状况 *集团有限公司座落于临海市杜桥工业区，是一家集讨论、开发、生产和销售于一体的股份制民营企业，专业生产各类遮阳布、太阳伞布、帐蓬布、奥力芬、坐垫布、箱包布、服装面料、特斯林等产品。公司创立于201*年，经过多年发 展，现有在职员工1000多人，占地面积9万多平方米，共分两个厂区，老厂区东至嵩山路，南至沿河路，西至杜南大道，北至杜北路，新厂区位于杜南大道与杜北路穿插处，两厂区隔路对角相望，又紧临杜桥镇中心，地理位置优越，交通也非常便利。 1.2公司资源状况 1.2.1组织力气 集团公司有特别完整的组织机构体系，共分六个直属部门和两个事业部，各部门职能清楚，分工明确，另外还成立了安全生产监管部、综治办、安全生产领导小组、党工团妇青等组织。 1.2.2应急救援力气 公司现有应急救援力气五个，共45人，详细包括安全生产领导小组（专职成员共10人）、安全生产监管部（专职治理成员5人,兼职安全员15人）、消防队（队长与队员共14人）、保安队（共13人）、综治办（专职治理员6人），另外，还在设有相应职能组，比方技术修理组、车辆高度办等。 1.2.3应急保障设施设备 避难场所：（1）宿舍楼前广场，面积约400平方米，能容纳300余人。（2）办公楼前绿地，250平方米，能容纳200余人；公司厂区前空旷场地201*平方米，能容纳1000人。 应急通道：公司大门侧旁及食堂宿舍楼旁边与洗衣台之间设有应急疏散通道。 消防设施：消防车1辆，室外消防栓27个，灭火器196只，分布于各个楼道和各区域。 应急水源：位于新厂区后面有一百里大河，可作为应急水源用。 信息通讯系统：公司设有特地应急电话：85529519，并配有专人24小时值班，并设有信息公告栏，可将应急信息告知职工。 1.3公司各区域或部门状况 公司内主要区域或部门有：（一）老厂区：织造厂、储运部、办公大楼、宿舍楼、食堂；（二）新厂区：染整厂、涂层厂、污水处理站、储运部、品管部检验现场、热电车间。 1.4公司突发大事现状分析 公司位于东南沿海地带，台风、暴雨和洪涝等自然灾难时常发生，地震灾难也极有可能发生。 同时，由于公司占地面积较大，各部门、各分厂也分布较广，公司又是一家纺织印染行业，性质比拟特别，还有职工的安全生产意识及预防灾难的力量参差不齐，突发大事发生的可能性也很大，增加了公司对突发大事应急处理的简单性和难度。还有，对火灾事故和机械故障导致工伤、水管汽管爆炸等安全事故也有可能发生，传染病疫情、食物中毒、群体性不明缘由疾病等突发公共卫生大事发生的可能性同样存在。 另外，公司职工多来自不同的省份，文化背景、性格经受等都不同，冲突冲突也时有发生，再说素养层次也都不一样，因此引发的群体大事和盗窃、抢劫、涉外等社会安全大事等也时有存在。 2组织体系 2.1组织指挥体系 2.1.1指挥协调机构 公司成立以副总经理董胜为组长，总经理助理为副组长，各部门经理、分厂厂长为成员的应急领导小组。同时，各类突发大事分别设立了相应的行动小组。 2.1.2领导小组职责 负责风险分析，隐患排查，监测预警和信息报告；组织先期处置，协调、协作相关部门和上级应急队伍实施救援行动；撤离、安置受灾职工；宣传教育和培训演练；组织、协调应急治理工作。 2.1.3成员单位职责 （1）公司应急指挥室：全面负责公司突发大事的应急预防、协调和处置。详细职责是：负责公司应急预案的拟制和修订，组织风险分析、隐患排查，制订各项预防措施，负责突发大事的监测、预警和信息(我们肯定会做的更好W)报告，组织开展公司应急宣传教育和培训演练，组建应急队伍，先期帮助和引导专业应急支援力气开展应急救援。 （2）公司保卫科：负责公司安全防范和公司秩序维护，承受职工的报警求助，收集公司情报信息。 （3）动力设备部：负责各类机械故障、水管汽管裂开、防台防洪设备加固抢修、专业修理等工作。 （4）公司医疗抢救组：负责安全卫生大事的监测、上报、预防和各类公司突发大事中伤员的初步诊治和送诊。 （5）其他单位：在公司应急领导小组的协调领导下，做好本音位内的应急治理工作。 2.2应急保障体系 （1）可指挥使用的应急力气：安全生产领导小组、安全生产监管部、消防队、保安队、综治办，另外，还在设有相应职能组，比方技术修理组、车辆调度 办等。 （2）申请使用的应急支援力气：分为横路村应急支援队伍、相邻公司应急分队以及其他上级应急支援力气和杜桥镇派出所、杜桥镇消防支队、镇疾病预防掌握中心、临海市其次人民医院、杜桥镇供电局、自来水公司、电梯修理公司、锅炉制造公司等专业救援力气。 3预防与预警机制 3.1信息监控 3.1.1监 控系统 由公司各兼职检查监视人员，对公司各主通道、重点区域、化学品存放区等，定期或不定期进展检查和信息收集。 依靠杜桥办事处、行政人事部专设邮件系统和镇电话、短信提示系统进展信息传送，准时上报和从上级猎取突发大事的预警信息。 第五篇：企业突发大事应急预案 企业突发大事应急预案 为加强值班安全治理，准时妥当处理发生的各类安全紧急大事，提高紧急突发性大事的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保企业及员工财产和人身安全，结合企业实际状况，特制定企业突发大事应急预案。 一、指导思想 依据企业安全生产治理制度，本着预防为主，快速准时、有效地开展各项处置工作，切实维护企业的安全与稳定。在处置突发大事时，要态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置坚决，防止事态扩大。 二、 报告制度和程序 1、发生安全事故后，值班人员应准时向企业安全工作领导小组报告，并视状况快速拨打110、120、119应急电话（110匪警、120抢救、119火警）。 2、值班人员应依据事故状况，在24小时内写出书面报告，逐级上报。 3、报告内容如下：事故的时间、地点、事故简要经过、已实行措施和事故掌握状况以及报告人。 三、安全事故应急预案 （一）消防应急预案 1、发觉火警后，在场工作人员应准时向值班领导汇报， 快速扑灭火源，值班人员在接到火警信息后马上组织抢险，并视火情准时拨打119火警电话。 2、保障安全通道畅通，有组织的做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避开拥挤所发生的人身伤亡事故。 3、应坚持先救人，后救火的原则，如有人被火围困，需马上组织力气抢救。 4、掌握火势，防止火势扩散，竭力抢救财物，降低火灾所造成的损失。 （二）食品卫生应急预案 1、如发觉生病员工，应准时就医，不得带病上班。 2、通知员工所属部门领导，以便准时做出工作安排，协作开展抢救工作。 3、若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应马上停顿食堂的生产活动，快速报告卫生行政部门，积极协作救助病人。 4、保存可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，并协作卫生行政部门进展调查。 5、依据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设备进展消毒，掌握事态进展。 （三）停水停电应急预案 1、首先查明缘由，如因上级治理部门打算停水停电，应马上将具体状况通知有关部门和员工； 2、突发水管爆裂：快速关掉总闸，并马上将积水去除，爱护财物，同时通知修理人员进展抢修，并准时说明停水缘由以及来水时间。 3、突发大面积停水停电：快速打电话向物业治理部查明停水、停电缘由，并准时说明缘由以及来水、来电时间。 4、下水管堵塞：马上组织修理人员找出堵塞处，准时进展疏通。 （四）自然灾难应急预案 1、自然灾难发生后，值班人员应马上通知安全工作领导小组，快速到位； 2、仔细组织员工疏散到安全地带，对没有准时撤出的人员，应竭力查找或营救。 3、镇静应对突发灾难性事故的发生，积极开展自救和互救工作，使人员和财产损失降到最低限度，有效保障员工的生命和企业的财产安全。 4、各部门应积极主动帮助协作领导小组维护好企业秩序，并向上级部门报告伤亡人数及损失状况。 （五）防范被盗应急预案 1、盗窃大事发生后，马上爱护好现场，并通知物业治理部来进展调查，查找被盗缘由； 2、准时向企业领导报告状况； 3、如发觉有人现场作案，应先拨打“110”，并对正在实施犯罪行为的不法分子预以制止，组织保卫力气将其抓获交公安部门处理。 （六）侵害员工大事应急预案 1、员工之间发生冲突冲突，在场人员应加以劝阻，并向值班领导报告，如有受伤人员应准时就医，调查事实经过，对当事双方做出相应处分。 2、若有外来人员不履行登记手续，强行闯入，门卫保安员应加以阻挡，并报值班领导，不得随便放行。 3、发觉不法分子来企业滋事、斗殴、行凶，应予以制止以防意外和不测，同时应拨打“110”。 4、 如有敲诈、损害大事发生，必需立即实行救治措施，视状况必要时拨打“120”抢救电话 。 四、全员参加，落实到位 目前，企业已经形成了比拟完善的安全生产治理预防措施，对安全生产治理涉及到的内容进展了制度标准，只有全员参加，预防为主，狠抓落实，才能削减安全事故和意外大事的发生。