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的劳动合同范文汇编5篇劳动合同 篇1 （非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本） 员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位： 你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年 月日起至年月日止，现因，依据劳动合同法第三十九条（第四十条、第四十一条）第 款第项之规定，现打算于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。 如对本打算有异议，可在收到本打算书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位（盖章）： 年 月 日 劳动合同 篇2 一、劳动合同变更的条件 可以变更劳动合同的条件包括：劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的;企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍旧存在，原签订的劳动合同也仍旧有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与进展变化的状况不相适应，需要作出相应的修改;上级主管机关打算转变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了肯定的变化，需要做出相应的修改，否则原劳动合同无法履行;由于自然灾难或发生不行抗力的状况，的确无法履行劳动合同的商定;劳动合同中商定的局部条款与国家新公布的法律、法规相抵触，必需修改有关条款的。 二、劳动合同变更的原则 首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，固然也可以协商变更;对于劳动合同商定的内容，只要是经双方当事人协商全都而达成的，都可以经协商全都予以变更。其次，对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当实行自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意转变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自转变合同的做法也是一种违约行为。再次，劳动合同的变更只是对原劳动合同的局部内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的局部内容，当事人双方通过协商后，必需达成全都的意见。假如在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该局部内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依旧具有法律效力。最终，在变更过程中必需遵循与订立劳动合同时同样的原则，即遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则。 三、劳动合同变更的方式 劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种状况： 1、协议变更是指双方当事人 必需协商全都，达成协议; 2、 法定变更是在法律规定的缘由消失时，当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商全都)。无论是协议变 更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进展变更。一般状况下，劳动合同订立后，双方当事人必需仔细履行，任何一方 不得擅自变更劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动、生活状况的变化，也可以变更劳动合同。 四、变更劳动合同的留意事项 1、变更劳动合同必需在劳动合同有效期内进展。 2、必需遵循劳动法规定的公平自愿、协商全都的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 3、必需遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议，并说明变更的理由和修改的条款，恳求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内赐予答复，表示同意或不同意变更，或者建议再协商解决;最终经双方当事人充分协商达成全都协议后，签订书面协议，双方签字盖章，变更协议即行生效。 4、用人单位依据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商全都，变更劳动合同的相关内容。 5、变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍旧有效。 五、劳动合同变更协议书范例 甲 方：_ 乙 方：_ 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳动合同 篇3 甲方：×××××有限公司 签定日期：- 乙方： 编 号：- 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同，临时劳动合同范本。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)，合同范本临时劳动合同范本。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字： 甲方：×××××有限公司 乙方身份证号码： 家庭住址： 劳动合同 篇4 温州市舒迪达服饰帽业有限公司： 经本人要求，于年 月 日被公司录用，公司依法一再要求我与公司签订劳动合同，本人已阅读了公司供应的合同文本，该合同文本内容真实、合法，但本人因个人缘由拒绝签订法定劳动合同。为此，我与公司没有签订合同的后果均由本人引起，与公司无关。今后，本人将不以此向公司主见任何法定的权利。 声明人签字（盖章）：时间： 劳动合同 篇5 甲方: 乙方: 张三 甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、公平协商， 达成如下就业意向协议: 一、甲方的权利与义务 1. 甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。 2.甲方依据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。 3.甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 二、乙方的权利与义务 1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。 3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 三、违约责任： 鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源规划未能按部门岗位工作， 乙方须依据落实导致的治理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，消失以下状况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元： 1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议商定期限内到甲方报到并签订劳动合同； 3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。 四、协议效力 1.本协议自双方签订之日起马上生效。 2.有效期：_年_月_日至_年_月 _日止。 3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份. 甲方： 乙方： (盖章) （签名） 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日