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研发工程师的年终总结5篇 作为一个初来公司，刚开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，经过部门领导和同事的悉心关心和急躁指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也根本熟识了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作力量和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对_个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作水平。 _月_日，我正式成为_新员工，参与了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的进展历程、企业文化、产业构造和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关心，感谢公司领导们为帮忙新员工走好踏上工作岗位所做的努力。 _月份，我参与了公司新产品的开发，我极积协作公司领导和开发工程师们开发改进产品。并屡次提住有效的意见并接受。刚到公司，部门主管jacky屡次指导并给我推举了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。 从_月份开头，我开头接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟识新工作总结工作，并适当赐予支持指导。以后的时间里部门依据我的实际状况，合理的给我安排了任务，让我从根本做起，并逐步深入地接触工作流程，熬炼了我的工作力量，增加了我干好工作的信念。 我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产特别看重，所以在jacky的带着和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最终生产部对我们的工作表示满足并，我们的工作得到了确定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关帮助设备到位就可投产运作。 在这两个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，仔细准时做好领导布置的每一项任务。固然我在工作中还存在肯定的.问题和缺乏，比方：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够具体和充实，把握的技术手段还不够多;需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量，加强分析和解决实际问题的力量;同时团队协作力量也需要进一步增加等。对于这些缺乏，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高。也盼望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特殊感谢公司领导和我的入职教师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。在工作中难免消失一些过失需要领导的批判和监视。但这些经受也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作阅历和力量上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多，工作之余看了许多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，肯定做好公。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 研发工程师的年终总结2 我是一位电子产品技术研发工程师，2022年_月入职，到现在也_年多了，这期间(包括现在)始终呆在一家公司。最近心绪波动很大，在为自己将来职业进展方向作选择的时候摇摆不定、有点迷茫，主客观因素都有吧，始终没有想彻底。现在把这一年多的工作经受排列出来，以期能总结一下过去，更深入的熟悉自己。 因我以前在这家公司实习，后来快毕业的时候就自愿留下来了。入职后就负责一个工程中几个产品的开发。初期对此工程熟悉缺乏，管中窥豹，没有分析到开发整个系统需要做哪些工作，后来才发觉要开发的事情太多，还好一步步挺下来了。 现在产品已见雏型，也正在推向市场，心中也说不上快乐，最主要的是对产品不放心，担忧应用时会消失许多问题，给客户带来很大的不便。 所在部门的经理告知我，开头工作的头几年对自己将来的职业进展影响很大，特殊是在头一两年里，会渐渐形成一种工作态度、做事特点、行为习惯等，这些习惯一旦形成就很难转变，所以肯定不要形成不好的工作习惯和态度。还好我坚持了一年，不过最近有点懈怠了，可能事情少了，人也变得有点懒散了。 一年多的时间里，我从学生渐渐进展到初级工程师(自封)，期间也学到不少学问技能。我负责的工程也算是嵌入式应用系统，涉及到硬件和软件设计，只是没用到操作系统。刚开头部门经理参加和我一起做了一阵，后来工程全由我负责，从系统功能设计，硬件设计、制板，软件编程(c语言)，元器件选购，功能模块调试、系统调试，到和构造工程师探讨构造设计，外协技术合作、加工，到访问客户、了解市场详细需求等都经受过，深刻体会到做产品设计除了技术力量外，更需要急躁、细致的秉性，要做一个精巧的工程师。 总之一句话，设计开发的产品要让自己特别满足，若自己都不满足的话，就不要希望客户满足了，固然期望要高一点。 下面结合产品开发的经受说一下我的切身感悟吧，盼望能得到批判、教导。 1.产品开发之前肯定要全面了解市场需求，大致确定详细的客户群，不要把网撒的太大，不要顾及太多的客户需要，否则会给后续的开发工作带来很大的工作量和更多的考虑点(特殊是在研发工程师数量缺乏的状况下)。先把适用于某一种或两种场合应用的产品做出来并试用，抢先占有市场，然后再依据使用状况和客户的其他需求等完善、扩展产品的性能、功能等。 2.产品最终是要应用的，特殊是工业级户外产品，肯定要考虑到恶劣的应用环境，一开头的设计中就要充分考虑这些因素，确保将来开发出的产品的稳定、牢靠。不能抱有一种幸运心理等到消失问题的时候才去解决。设计的各个环节，模块能先临时测试的就先测试，早点发觉问题早点解决，不要等到整个系统都装配好了再去测试，不然的话很难定位可能消失的问题，对于刚做产品的工程师来说这点很重要。 3.遇到的问题不要躲避。若问题不解决，它总会始终存在那儿，早晚还会暴露出来，对于负责任的工程师来说这是一块心病，看到可能会心烦、心虚，所以为了自身的清静，还是早点解决为妙。个人力量有限时，可以把问题说出来，让四周的同事帮助想想方法，除遇到特殊困难的技术难题外，一般都能很好、很快地解决，自己也能从中学到别人的思索方法。 4.产品设计到肯定阶段后，可能会有人(领导或者客户)要求或者建议再增加一些功能，这有可能打乱产品设计思路和进程。此时应当认真考虑他们的要求，不是必需的功能可临时不加上，但肯定要登记来，待将来完善的时候再考虑进去。 5.产品设计过程也是自我不断提高的过程。对于新手来说，期间不能只想着做产品，更要去思索、总结遇到的问题和学问，要预备好本和笔，随时登记遇到的问题、解决方法、遇到的新学问，不断丰富自己的技术力量和阅历。每个人的人生其实都在“书写”属于自己的历史书(不管在心里还是用文字表达)，有些人写得好、写得精彩，就可以出版。这也属于一种资本吧，“书写”的多了，将来不管是求职还是升职，都会有更多的信念和士气。 6.工作态度、行为习惯至关重要。好的习惯能让自己快速处理问题、让工作中涉及到产品开发的事情尽在把握之中，坏的习惯会让自己消磨大量的时间做那些无谓的事情。这种态度在一个团队中和别人合作完成任务时显得特殊明显，该做的事情，只要力量所及且时间充裕，肯定要早点做好，不能让别人跑到面前盯着自己好几次才去做。 没有人喜爱被别人追在自己屁股后面要东西，所以为了轻松一点还是要早点完成为好，由于事情总是要做的，做晚了还会影响别人对自己的看法，看来当个工程师也不简单。 7.做自己该做的事情。对于那些没有任何意义的事情，宁愿坐在那儿闲着修养生息也不要去做。工作中闲暇时要不断给自己充电。由于工作中做的事有时不肯定能让你有任何技能上的提高，但记住肯定要在闲暇且大脑糊涂时多去学习。记住一点：工作时不肯定在学习，但学习时肯定在工作! 8.做个精巧的工程师。我想仔细、细致的工作方式任何领导都会喜爱，同事也不会排斥。马虎的工程师将来即使成了大器，也还要修炼自己精巧的内涵，要不然很有可能就栽在自己的马虎上。而精巧不是一朝一夕形成，所以还是趁早修炼吧。 9.公司的人际关系简洁为好，不要拉帮结派，但肯定要有跟自己能说工作中困惑的倾心之人，这样当你遇到生活、工作困惑的时候，可以有人给你出办法。人有时真的很需要被人倾听。工作中难免遇到不顺心的人，不要深深陷进自己挖的感情坑里，工作中感情要对事不对人，下班后把这些都要忘了，享受完全属于自己的生活。 由于产品初期开发工作根本完毕，将来也就是依据现场应用状况或者市场需求修改或增加一些功能，开发工作也不会很大，临时也没接到新的开发任务。现在的我许多时候有点悠闲，再加上有点对工作环境(软环境)的躲避，使得我最近急躁了。我很想在一个喜爱的行业的某一个技术层面深入地讨论下去，做个技术大拿，由于在我看来，技术人员只有技术力量够牛才有人敬重你、仰慕你，才有更大的可能升职，固然其它方面的学问也要多猎取。 近半年始终在选看免费的杂志电子产品世界，学问面扩展了许多，受益匪浅，赞一个! 想好了就去做，前提是肯定要想好，不然的话可能作了一半又转去做其它的。年轻时还没想好的时候可以考虑多去尝试一下，待工作四、五年后就要稳定在某一行业成长了。 研发工程师的年终总结3 时间飞逝，转瞬一年又马上过去，来公司两年了，首先特别感谢公司领导平常的急躁教导以及各位同事的关怀帮忙，让我在工作中得到不断成长和磨练，同时也领悟了许多为人处事的道理。学会真诚待人，努力严格要求自己，实实在在地努力工作，少言多行，尽职尽责做好自己的本职工作。通过多看书多学习来不断提高自身的修养素养和工作力量，做到安静于心，自律于行。下面我对2022年这一年来的工作、收获以及2022年努力的方向及自我要求进展总结如下： 一、总结2022年度个人与部门的收获与缺乏 这一年来，本人爱岗敬业，从不迟到早退，本着实事求是的做事原则，仔细遵守公司内部的规章制度以及员工手册，虚心向自己的上级领导和同事求教，仔细学习和稳固自己的专业学问和技能，做好自己本职工作。通过不断的学习和培训，熟知公司的核心系统以及前端柜面的学问，日常做好5S工作，通过不断学习来把握公司产品的检测方法，学会锡膏、锡线、助焊剂的特别规检验方法，帮助编制或修改产品相关的技术工艺文件，帮助领导解决客户在产品应用中消失的问题。现在的试验技能操作方面也比拟专业化、标准化了，对自己检测的结果数据始终持负责任的态度，不弄虚作假。工作中，遇到问题，准时向自己的上级领导反应状况，做到有效地解决分析问题。平常积极主动仔细地查阅资料，帮助领导购置评估需要完善的仪器设备，不断完善公司产品、包材的质量允收标准。不断完善及标准公司产品的生产工艺及检验标准等体系文件，帮助翻译产品的英文资料。仔细协作并帮助部门其他同事的工作需要，团结全都，齐心协力，积极有效地完成公司上级领导交待的各项工作任务。 这一年里，个人与部门在工作上都收获了不少，但也存在这样、那样的缺乏之处。所以自我评价是88分，不够优秀，现将问题总结如下： 个人缺乏：还存在许多缺乏之处，第一是不够谦卑，好胜心强，比方与人沟通时，有时会比拟急躁，急于表述自己的观点，有点自我为中心，导致没有站在对方的立场去思索问题。其次是不够沉稳、淡定，简单自己生闷气，不够宽容他人无心的过错，没能做到虚心地承受他人善意的批判、教导。第三是未能够保持一颗安静的心，得失心太重，遇到不顺心的事会心浮气躁，间或还会埋怨，没能做到失意时坦然，得意时泰然。第四还不够好学，没能坚持每天都学习，只有心情好有空时才端起书本学习他人的为人处事方法。第五不够有慈爱心，还是有分别心，常常遇到那些行乞或者需要帮忙的路人都要考虑下才会施舍，甚至看到那些四肢健全的年轻人行乞者不但不赐予帮忙还会用鄙夷的 眼光对待他们。工作上对公司的一些体系程序文件不够熟识，有时对待问题不够透彻，简单把问题抱负化;专业素养还有待提高，个别的工作做得还不够完善、协调。 部门的缺乏：人员还不够用，许多时候会忙不过来，平常对我们的培训不够，比方岗位的技能、操作方法、作业指导书、体系治理方面的培训不够到位;部门的治理制度及试验室的环境治理方面还有欠缺;公司的一些质量体系文件还不够完善;还有与其他部门之间的沟通沟通不够;公司产品的检测工程以及试验设备(比方粘度计、印刷台)还不够完善。 二、学习传统文化后自身的成长变化 通过观看_教师讲的生命才智视频短片，我的感受很深，让我明白一个道理：一个人幸福的程度取决于他对生活的敬重以及理解的程度。就像现在的我，虽然幻想很遥远，但是我每天依旧要欢乐、开朗，不庸人自扰，用真心和实际行动来暖和身边的家人和朋友，学会与人友善，恳切待人，要乐观坦然地面对生活，更要学会大方，学会虚心，要有开阔的胸襟与兼容并蓄的雅量来宽容与自己不同甚至相反的意见。而不是一贯地自我为是，就像每天早读的“每执己见，以为最妙，坐井观天，所见者小”。在日经常生活中，时刻谨记：留一点余地给惹怒我们的人，少讲两句，明白了得理更需饶人，就像张选教师说的我们有理的人更要让给无理的人。在公司上班，敬重各位领导和长辈，同事之间团结互助，相互包涵、相互理解，努力做到诚敬谦和。工作中遇到问题，会准时与自己的上级、同事合理沟通，不带心情地解决问题，做到心平气和，不埋怨，有才智地处理问题。不管是工作上还是生活上都要勤奋、仔细，严格要求自己，努力进取，做一个不懈怠的人，有改正错误的士气，对自己的失误要勇于成认，并准时弥补，有任何的过失先从自己开头，行有不得反求诸己。 三、做了哪些有价值有意义的事 在家里，孝顺父母，感恩父母，仔细听从父母的教导，多与父母沟通，常常打电话回家急躁听父母在家遇到的快乐事，不让父母内心孤独。了解父母的内心需求，努力工作，每个月发工资寄点零花钱给我父母。然后过年、过父亲节、母亲节时就给我父母亲买衣服鞋子，让父亲装扮舒适风光，让母亲穿的显年轻美丽，给他们买喜爱的生日礼物，平常尽量报喜不报忧，不让自己的父母操劳。尽自己所能，从身边的小事做起，比方回到家做些家务，洗衣刷碗，支持父母的业余爱好、赞美他们做的打算等，周末有空就和小侄子侄女一起看绘本讲故事，从小培育他的阅读习惯，买益智玩具给他们玩。学会珍惜简洁的幸福，永久保持一颗童心，知足常乐，做一个虽然饱经世故，却又能保持单纯朴实的人。 四、对部门和公司的期望与建议 1)加强培训，比方进展体系治理、试验技能等进展培训; 2)加强试验室的治理规划，进一步完善试验室的仪器设备; 3)加强体系治理方面，完善产品的检测标准、检测工程; 4) 提高工作力量，盼望能够跟着售后客服工程师去实践多学多看; 5)进一步完善员工的待遇和薪资福利，适当改善宿舍条件，建议宿舍供应网络、书柜，还有下班之后的消遣设施，乒乓球桌室、羽毛球等室内体育熬炼场所; 五、2022年努力的方向以及自我要求 1)做好自己的本职工作，积极完成上级交待的各项工作目标; 2)做到安静于心，自律于行，连续用善的眼光看世界和他人; 3)多看别人的特长，多站在对方的立场思索问题，努力提高自己的心境; 4)常常检讨自己的妄为、过错，让自己时刻保持糊涂。 5)不断努力进取，踏实务实，虚心向自己的上级和同事求教; 6)积极主动收集资料，不断加强学习、稳固自身的专业学问和试验技能，力争取得更好的工作成绩，期盼与公司一起成长，共创辉煌。 7)一些工作中做的不到位、不够细、不协调的地方会连续努力改良。 8)通过不断努力学习、领悟生活和工作中的点点滴滴，做一个欢乐幸福的职场人，尽职尽责，真正做到沉稳、细心，布满自信，做一个拥有人格魅力的人。 研发工程师的年终总结4 2022年_月_日，我有幸成为_一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带着下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。 2022年里我主要完成的工作有三方面： 一、_巡检系统的调研和开发 该工程是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作阅历缺乏，在调研工作中表达出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中特别精确的了解客户的更多需求，有许多需要和客户沟通沟通屡次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改良的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步稳固和加强了自己的开发力量。 二、_增值业务的开发与维护 从_月以来我就开头接手公司的主要业务之一，12530电信增值业务。由于前面负责这个工程的同事突然离职，导致这个工程的交接工再做得不够好，对我顺当接手这个工程造成很大的困难。而刚一接手这个工程，立刻就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进展修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最终在金总的指导和鼓舞下，顺当的完成这次活动。在完成这次投票活动后，为了避开下一个接手这个工程同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个工程的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺当的进展该工程工作。通过这个工程，让我加强了自己在高强高压下工作的力量，也让我找到更多自信。 三、_家政网络效劳中心的开发与实施 在这两个工程中，除了担当开发工作以外，也渐渐涉及到工程治理的职责，让我在个人力量上有所提高。为了这两个工程能够顺当完成，除了完成自己的工作外，还主动关怀其他同事的工作完成状况。让我在工程治理和工程进度的把控力量有很大的提高。将襄樊、鄂州家政网络效劳中心顺当实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政网络效劳中心奠定根底。在工作之外，我也注意个人力量的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通协作，搭建一个ssh的开发框架。也学习spring security学问，这些新学问的积存，对我以后的工作有很大帮忙。 2022年工作展望： 1、将学习的springsecurity整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。 2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。 3、做好_家政网络效劳中心的维护工作。 4、盼望公司能够大量拿下_省其他市的家政网络效劳中心，连续开发和实施_省其他市的家政网络效劳中心。 5、连续学习新技术，努力提高自己的个人力量。为以后能够更好，更顺当的工作奠定根底。 6、盼望通过自己的进步和努力，能为公司的进展做出自己最大的奉献，表达出自己的最大价值。 研发工程师的年终总结5 首先，感谢总经理及班子成员一年来对我工作的关怀指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮忙。 我的职务是_地铁工程总工程师。依据分工，我的主要工作是工程的技术、试验、科技、质量治理和参加工程建立治理。一年来，在工程部的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮忙下，根据分工制造性的开展工作，我能仔细履行职责，忠于职守，务实工作，在实施名牌战略、加强技术治理力量建立、科技工作、金质工程建立等方面取得了明显成效，圆满完成了的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。 一、加强学习，提高政策理论水平 把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业进展奉献力气。纷纷与工程部门、工程队领导谈话、交心，谈责任，交任务，压担子，做到了凝心聚力，仔细制定了大战150天工作思路，明确奖惩措施，细化施工任务和工期倒排;制定强化宣传信息报道治理，准时反映工程工程进展;强化调度指挥，充分发挥整体优势;强攻重点，力保任务完成;多管齐下，群策群力，努力内部挖潜，充实施工力气;优化各重点工程施组，制定最正确施工方案等详细应对措施。 同时重申加强劳动纪律、严格请假制度、大战期间，无特别状况一律不准请假。领导、各部门、员工要深入施工现场，靠前指挥，大战中要正确处理安全与进度、安全与质量、本钱与效益的关系，坚决落实安全质量领导责任制，夯实安全质量根底，开展安全隐患治理整顿工作，特殊抓好施工现场安全质量工作。 在急、难、险、重的工程建立中，提高队伍的组织、协调力量、切实把问题解决在施工现场;在质量和安全治理、环水保及文明施工、试验及内业资料等方面加强治理，身先士卒，迎难而上，立足岗位做奉献，创先争优领先锋，以保工期、保安全、创优质、筑精品、树信誉为目标，努力攻克施工生产中的重点、难点，确保工程质量创全优，安全生产无事故，合同工期不延误，优质高效地完成各项施工任务，努力成为创先争优活动的先锋榜样、排头标兵。 二、2022年尽职尽责、真抓实干，不断增加自身的执行力 一年来，自己注意从大局入手，统筹规划，合理安排，积极协调各级、各部门关系，为主要负责同志当好参谋助手，推动分管的各项工作有序开展。 1、强化培育，优质工程争创工作取得历史性突破 根据工程的安排，由我与安质部共同抓工程创优工作。我与_部的同志仔细分析我工程部状况，确定争创重点，靠上帮扶，积极培育，建立工程技术创新体系，健全质量保证体系，完善申报材料。为争取_市构造_优质工程，屡次和相关部门的负责人一起上轨道公司、跑建委，向_市建筑行业协会的领导宣传推介我工程部优质工程。同时，先后屡次邀请协会的领导来我工程调研、指导创优工作，到施工现场参观考察，进一步加深了上级领导对工程状况的直观熟悉，为工程申报优质工程“铺路搭桥”。经过科学培育、积极争取，_站“_市构造长城杯优质工程”称号，评分列全线第1名，得到了各级领导的赞扬与嘉奖。 2、强化根底建立，地铁安全风险监控系统推广工作取得可喜成果 一是完成了应急指挥建立工作。根据工程部的安排，投资近_万元，建成了科学合理、视频图像清楚度高集视频报警、应急指挥、视频监管演示于一体的应急指挥安全风险监控系统，并实现了视频监控与轨道公司应急指挥中心的对接，得到各级领导的确定。二是积极做好山安全风险监管信息系统的技术支持，搭建技术平台。组织对工程部有关区域监管人进展了软件系统维护培训和使用培训，使工程部区域监管人员娴熟把握使用。三是高质量超额完成了视频监控系统建立。为加快我部视频监管系统建立工作，屡次与视频系统供给商进展协调沟通，与视频系统供给商技术人员一起到工程部进展现场实地考察，了解现有监控系统现状，并结合我部实际状况制定了适宜的入网方案，明确了工作进度、任务分工。四是加强监控量测工作治理，准时上传监控数据，准时处置报警点。 3、强化科技创新，技术创新的力量建立迈上新台阶 一是创新工作理念，推动技术部门和试验室绩效化运作。为了进一步扩大技术部门和试验室的业务范围，更好地适应工程的需要，第一次正式提出将技术绩效化这门学问运用到技术部门和试验室进展中，为技术部门和试验室注入了技术绩效化理念，起到了抛砖引玉的作用。试验室以此为契机加大与委外检测单位的合作，业务量、业务绩效都实现了重大突破。二是积极争取资金支持，提升我工程部技术部门和试验室的力量水平。三是积极搭建科研平台，鼓舞自主创新。经大家的努力，组织编写了多篇技术总结，在兄弟单位技术沟通中得到了领导认可和赞扬。 4、加强协调，细心组织，严格工程本钱掌握，确保工程出效益、出人才 屡次跑监理、跑设计、跑业主，组织合约部、工程部等部门按时保量完成工程设计变更10多份、洽商多份，并完善相关签字手续。加强技术干部培育治理，指导多名见习生，现多名已成长为技术骨干。 5、加强领导，分管好工程质量工作 围绕工程部重点工作，开展多种学习活动，全面提高了干部职工的整体素养和业务水平。同时加大对外协调力度，加强了与委外检测单位的合作，试验室水平有很大提高。 主要是把握工程的进度、掌握工程质量，协作副经理抓工地的安全生产治理工作。 2022年工程建立进入了关键时期。工程能否按期完工，是摆在每一个建立者面前的首要问题。作为总工程师，更要随时把握工程的进展状态，严格掌握质量，确保工程顺当进展。 在工作中，我能增加效劳意识，为施工队伍出办法，想方法，结合工程实际，采纳合理、先进的施工工艺，加快施工进度。施工队伍治理水平、技术力量、人员素养都不是很高。解决问题和处理突发大事的力量不强。在工地现场，遇到问题，我和大家一起讨论，集思广益，查找方法。 研发工程师的年终总结