短期劳动合同(15篇).doc

短期劳动合同(15篇)短期劳动合同1 甲方： 乙方： 一.社会力气办学教师_年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。 二.社会力气办学聘请的教师年下期月工资300元，年上期起执行等级工资。 三.学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。 四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期嘉奖该班教师20元。 五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。 六.教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满_年，中途辞职的，不退还押金。 七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。 八.从年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。 九.学期奖金依据当期收费状况确定，按联教计奖方案核算。 十.超工作量计酬，每月按公式（45）215;1元发放超工作量奖（为班级人数），本学期人数缺乏不扣。 十一.未尽事宜，协商解决。 甲方签章： 乙方签字： 时间 短期劳动合同2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守，填写好的劳动合同。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动榜样等种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：（签字） 职称： 乙方（姓名）：（签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 编辑 短期劳动合同3 甲方(用人单位)：_ 名称：_ 经济类型：_ 法定代表人(单位负责人)：_ 电话：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 就业证号码：_ 地址：_ 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自_年_月_日起至_年_月_日止或_工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，详细标准为。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：_ 法定代表人(签章)：_(单位负责人) _年_月_日 乙方(签章)：_ _年_月_日 鉴证机关(章)：_ 鉴证人(签章)：_ _年_月_日 短期劳动合同4 编号_ 甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人XXX_ 注册地址XXXXXXXXX_ 联系电话XXXXXXXXX_ 乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXX_ 居民身份证号XXXXXXXXX_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 XX编码_ 现住址XXX_联系电话XXX_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当XXX工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 四、劳动酬劳： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放托付银行代发)。支付周期不得超过_日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：XXX。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方商定的其他事项 XXXXXXXXXXXXXXX_。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 使 用 说 明 一、本劳动合同供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在 第八条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。 短期劳动合同5 用人单位：_ (简称甲方) 劳 动 者：_ (简称乙方) 鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经公平协商，共同打算建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 依据民法通则、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 供应劳务效劳。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。 三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 现金支付银行转账。 五、用工要求： 1、乙方的工作岗位由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。 3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不听从甲方治理造成安全事故，乙方应负全责。 4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、治理和教育。 5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 六、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下： 乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的局部工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 七、其他 1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。 2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着公平、实事求是、互谅互让的原则准时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。 八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 甲方：_ 乙方：_ (盖章签字) (盖章签字) 年 月 日 年 月 日 短期劳动合同6 合同编号：122784 甲方： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 拍卖师资格证号： 联系电话： 甲方因业务进展的需要，现聘请乙方为甲方合同员工(职务：拍卖师)。甲、乙双方本着公平自愿的原则，经协商全都，特签订如下合同，双方共同遵守。 一、聘用期限 聘用合同期为_年;以双方签定聘用合同日期起计算。 二、薪金酬劳及支付方式 乙方的劳动酬劳为根本工资。根本工资为每年人民币元整(元)及培训费1000元; 支付方式：乙方的劳动酬劳及培训费1000元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方20元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。其次_年劳动酬劳及培训费由甲方在下_年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第_年总酬劳的每天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，_年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方担当。 三、劳动任务、纪律 1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得任意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。 2、在聘期间，前款规定的甲方支付根本工资条件与乙方是否出勤无关。 四、合同终止、续定 本合同在协议到期后自行终止。若双方同意连续，须在合同期满前45天商定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利;如双方同意续约，应另行签订聘用合同。 若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前10个工作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续(包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻止乙方调离，如因甲方缘由致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按20元月标准对乙方进展违约补偿。 五、违约责任 任何一方违反本合同的相关商定，给对方造成经济损失的，应担当相应的违约责任及法律责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。 六、其他商定 1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材料。乙方在其他单位获得的酬劳与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由乙方自行担当。 2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。 3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。 4、甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丧失。 5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的网上连续教育费用及_年一次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需根据中拍协的规定按时年检，如因甲方缘由使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币0元。 6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特别缘由要求调出，需提前90天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的状况除外。 7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业使用。 8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。 9，甲方属新成立企业，如因甲方自身缘由致使企业不能成立，则需补偿乙方10000元。 七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。 本合同一式二份，自_年_月_日起生效，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法人或授权代表： _年_月_日 短期劳动合同7 编号_ 甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人XXX_ 注册地址XXXXXXXXX_ 联系电话XXXXXXXXX_ 乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXX_ 居民身份证号XXXXXXXXX_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 XX编码_ 现住址XXX_联系电话XXX_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当XXX工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 四、劳动酬劳： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放托付银行代发)。支付周期不得超过_日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：XXX。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方商定的其他事项 XXXXXXXXXXXXXXX_。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 短期劳动合同8 甲方（用人单位） 单位名称：单位住宅：法定代表人：联系电话： 乙方（劳动者） 姓名：性别：家庭地址：身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则订立劳动合同。 一劳动合同期限 第一条 本劳动合同以完成肯定工作任务为期限： 自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任务完成时终止。 二工作内容和工作地点 其次条 甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事建筑工作，工作地点为：。甲乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作内容。 三工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行不定时工作制。 不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲，婚丧，规划生育，带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。 确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四劳动酬劳 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动奉献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方按 元/工日支付工资或者按劳务分包合同商定的计件工资形式依据实际完成工作量 支付乙方工资。 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。 如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 五社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定 参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇： 。 六劳动爱护，劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，工作标准和劳动安全卫生，职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳开工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第十七条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判，检举和控告。 七劳动合同的履行变更 第十八条 甲乙双方根据本劳动合同的商定，依法，全面履行各自的义务。 第十九条 甲方变更名称，法宝代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的.履行。 其次十条 甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同连续有效承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，可以变更本劳动合同商定的内容，并以书面形式确定。 八劳动合同的解除终止 其次十二条 甲乙双方解除，终止本劳动合同，应当根据劳动合同法其次十六条，第三十七条，第三十八条，第三十九条，第四十条，第四十一条，第四十二条，第四十三条，第四十四条的规定进展。 其次十三条 甲乙双方解除，终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十四条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求连续履行本劳动合同的，甲方应当连续履行，乙方不要求连续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中商定的保密义务或者竞业限制给甲方损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 解除，终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律，法规等规定出具解除，终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九其它事项 其次十六条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方可以 订立专项协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其次十七条 乙方负有保密义务的，双方可以订立违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条 公司劳动用工治理工作制度作为本劳动合同的附件。 其次十九条 双方商定的其它事项： 。 第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同自甲，乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：乙方（签字或盖章）： 法定代表人： 合同签订日期： 年月日 短期劳动合同9 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为 . 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月 元人民币 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲 方： 乙方（姓名） （签字） 签约代表人： （签字） 身份证号码： 职 称： 户口所在地地址： 联络方式： 短期劳动合同10 乙方(劳动者)：_ 甲方(用人单位)：_ 身份证号码： _电 话： _住址: _电话: _地 址：_ 甲乙双方依据劳动法规定，公平自愿、协商全都，签订本协议。 一、协议期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)完毕止。 二、工作内容 乙方自愿被甲方派送到 ，安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务. 三、工作时间 工作时间依据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和安排形式按以下执行; 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资 元或另行商定工资标准; 五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅供应双方商定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。 六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。 七、违约责任 1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。 2、乙方按双方商定完成工作，甲方将按商定全额支付工资。 3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本协议未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ _年 _月 _日 _年 _月_日 短期劳动合同11 甲方(用人单位)： 名 称 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电 话 地 址 乙方(劳动者)： 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地 址 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第 项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元; 2、实行计件工资制，详细标准为 。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 法定代表人 (签章)： (单位负责人) 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴证机关(章)