社团工作计划模板汇编5篇.doc

社团工作计划模板汇编5篇 刚刚进入社团联合会，我的心中无比的快乐，由于不仅能熟悉到更多志同道合的朋友，而且还能吧自己的想法付诸实践。对将来半学期的工作内容，我部有如下规划： 一、做好本职工作 1、活动评估：负责对社联所绽开的全部已经完成的活动进展评估，这主要是监视部完成，此外还有活动是否到达预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满意活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请表以及活动规划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进展，在适当的地方赐予帮忙，提出改善方案，避开其发生类似的问题，通过活动总结，形成完善的模板。 2、各社团申报活动审核：对全院申请开展的活动进展审核。内容包括该社团所开展的活动是否符合其社团宗旨，所制定的活动规划是否有可实施性，并针对规划提出改善一件，批复是否同意其开展活动，恳求教师批阅必需准时，防止耽搁社团活动的正常进行。 二、丰富活动内容，加强社联和社团和各系乃至其他院的联系。 拉近距离的有效方法就是沟通，而沟通的有效途径则是举办活动，以下则是我部得活动规划： 1、活动内容：做一个有主题的活动，主题需要文化部的帮助，关注校园动态，社会动态，世界动态?从而找出有教育意义的主题 2、活动时间：没学期的开学其次月中旬和三月末，共两次 3、活动成员：各社团各系乃至各院 4、其他细则：正题活动有社联组织部筹划有社联文艺部编排，秘书部和外联部负责与各社团沟通详细内容。社联组织部会与个社团、各系的组织部进展定期会面，共讨活动规划，提出建议和意见，并确定活动最终内容，使内容更有教育意义但不枯燥 最终，盼望组织部在以后能为社联做出精彩的奉献，也盼望社联能日益强大起来 组织部 社团工作规划 篇2 一、指导思想 以根底教育课程改革纲要（试行）为指导，切实贯彻落实学生综合素养进展的要求，全面推动素养教育，提升学校办学层次，培育学生共性特长。敬重学生的兴趣、爱好，学校努力创设生动活泼的育人环境，组织学生参与丰富多彩的社团活动，扩大学生视野，让学生共性得到充分进展并享有胜利的喜悦，促进学校教育整体提高，凸显我校教育特色。 二、工作重点 1、统筹安排，确定课程： 本学期我校将坚持务实有效的工作原则和方法，社团活动的设置有利于促进学生进展，有利于促进我校素养教育的全面、有效地实施。 2、敬重主体，确定人选： 依据开设状况，由指导教师选择学生参与相应的社团活动小组。在教师的帮忙下，让学生依据自身特点融入活动，引导学生发觉美、观赏美、制造美、展现美，培育学生安康、乐观的生活情趣，形成健全人格，让每一颗心灵都欢乐，让每一个学生都幸福地成长。促进学生的多元化进展，构建七彩的阳光校园，加快校园文化建立进程。 3、落实常规，健全制度： 为加强常规催促治理，避开社团活动的随便性和盲目性，我们坚持“五”定”原则。 肯定活动工程，在全面了解教师和学生兴趣、特长的根底上，结合学科、学校实际状况，开设相关的社团活动工程。 二定活动目标，针对有些重点工程，要和竞赛相结合，争取早出成绩。 三定活动时间，每周五下午第三节课，保证活动时间。 四定活动内容，每个社团必需严格根据活动规划进展。 五定辅导教师，学校依据每个教师的特点确定指导教师。 六定活动地点，学校会确保各社团活动的固定地点。 4、科学治理，讲求实效： 1）准时到岗，不早退。活动课前5分钟教师要带着学生准时到位，预备好活动材料。活动未完毕，学生不得提前脱离活动状态。 2）社团活动小组要切实加强安全教育，仔细落实安全措施，教师须自始自终担当指导组织工作，活动巡察要面对全体。不坐堂批改作业或干其他有碍于指导的事，辅导教师如有特别状况需事先请假，并通知到本组全部成员。 3）教师要做好活动组内学生活动期间的常规教育和治理工作，建立点名制度，对学生的教育要加强与班主任联系，不行随便将学生退出活动小组。专用活动室负责教师要做好室内物品保管、门窗关锁等工作。 三、活动要求 1、每位指导教师必需仔细预备、辅导并做好每次活动的安排记录，期末做好总结并入挡。 2、要敬重学生的需要和兴趣，以学生为活动的主体，让他们真正成为活动的仆人。 3、坚持每周活动，切忌虎头蛇尾，保证每次活动时间为40分钟，活动内容丰富有效。 4、各社团活动的辅导教师适当沟通，相互促进。 5、学生参与人员在年级组内调整安排，学校专职教师的社团可以跨年级。年级学生人员有年级组长协调，保证每个社团人数均衡。 四、详细安排 1、学校类 序号教师活动内容活动地点 2、班级类 序号教师活动工程活动地点 社团工作规划 篇3 上半年，我们的社团刚刚建立，在上级团委领导的关心和我社团全体社员的共同努力下，各方面工作都取得了显著的成绩。特殊是11月份在保隆仓超市广场胜利地为科大患有白血病的同学李辉进展募捐。不仅扩大了本社团在社团和学校的影响力，而且给团练带来了良好的声誉。本学期我们为了更好的宣传慈善事业，特拟定一下规划： 一、工作目标 1。宣传慈善事业，奉献一片爱心； 2。通过募捐等实践活动，帮忙一些需要帮忙的人； 3。努力争取“优秀社团”的荣誉称号。 二、工作任务 1。在“消费者权益日”降临之际，我们将在3月15日作出展牌，内容以呈现目前大学生消费观和大学生应怎样树立正确的消费观为主，目的是正确引导大学生的消费观。 2。在母亲节期间，我们将举办感恩签名活动。 3。搜集相关的图片和文字资料，以展牌的形式让同学们了解当今社会并非人人安逸、衣食无忧。 4。邀请知名的慈善家来校办讲座，让同学们了解投身慈善事业的重要意义。 5。搜集贫困学生的资料，我们将尽自己最大的努力帮忙贫困学生。 以上只是一个初步规划，在实际工作中，我们要秉持敏捷、机动、严厉、和谐的原则，详细问题详细分析，依据各种细节因素来调整活动规划安排，但是始终我们设定的目标努力，让各位社员在新的学期学到新的指示，对社会有新的了解，使各方面都能得到提高。 在新的学期，我们将发挥我们社团的特色，把我们的社团做得更好，让汇华学子认可我们的社团。 社团工作规划 篇4 一、“三七”女生节这是一个以关爱女生、敬重女生，让女生树立自尊自爱、独立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生非常重要。因此，我们部将积极出谋划策，帮助女生部，做好宣传工作，号召全校女生积极参加，表达我校关爱女生的主题，丰富校园生活，同时也可以让更多的”男生可以敬重女生、关爱女生。 二、3月份的“我爱我校”志愿者环境清理活动 社团部是负责部门，但是，社团部的力气是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。 三、4月份的社团文化节作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，预备节目。对节目的要求是质量好，新奇且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣传工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将筹划书预备好，既要考虑全局，又要留意细节，避开从前活动中的缺乏。 四、第六届“青春杯”篮球联赛、男子足球竞赛、女子排球竞赛，这些竞赛工程都是校园内最热门的活动，所以，我们要帮助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣传到位，吸引更多的同学参加其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培育球员团队精神。 五、记念五四运动xx周年第xx届“澜湖杯”大学生辩论赛为了提高大学生口头表达力量，提高校园内的学习气氛，组织了此活动，我们将帮助主席团和学习部做好宣传工作。为更多的同学供应一个熬炼自我、展现自我的舞台。 六、“春之声”社团文化节闭幕晚会，在“春之声”社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，竞赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活泼的气氛。晚会完毕后，我们会准时清理现场。 七、校园清理“牛皮癣”活动为了保持校园的环境卫生，给广阔学子供应舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校园的每一个角落。在为同学供应舒适环境的同时，也表达了团队精神、熬炼了我们的办事力量，增加了团队的分散力。除上面的大型活动外，校学生会还有很多其它的活动，如：讲座、问卷调查、“三对三”高校篮球挑战赛等。我们部将帮助其它部门，一起努力，精彩地完成任务。 以上就是社团部的工作规划，制定了可行的规划后，就会切实地行动。不管是什么活动，都应预备至少两套的方案，未雨绸缪。信任，只要每个部门相互帮忙，都团结起来，学生会来年的活动都将会取得圆满胜利，校学生会这个“象”的明天将越来越美妙！ 社团工作规划 篇5 新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、教师以及社团联合会的关怀与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，许多细节的工作都还在探究阶段，工作规划如有缺乏还请您批判指正。现工作规划如下： 一、工作宗旨 协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、积极向前、热忱大方的工作宗旨。 二、工作主题 在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细安排，以协会进展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为根底，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神文化需求，效劳校园文明建立。 三、重点工作 1、将来两个星期内进展、招收会员 2、把协会大体框架完善起来 四、部门安排 1、会长、副会长：做好平常的日常监视治理，组织筹划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定 2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议预备工作，做好例会记录，以及会员档案的治理工作 3、宣传部：宣传协会活动，为活动预备文娱节目 4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾 5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导 6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导 五、例会制度 协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和根本会议事务： 1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出规划。 2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，争论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。 3、部门会议：部门会议由部长视状况打算会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准前方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并讨论工作进展。部门内部要做好会议记录。 4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。 5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。 六、人事考核制度 为充分利用新能源燃气协会人力资源，发觉优秀人才，标准治理，提高效率，推动协会快速安康进展，特制定本方法。协会人事考核本着公正、公正、公开的原则进展，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干预，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进展（其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况）。 七、考核方面 （一）出勤状况 1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参与活动者，须有正值理由并向各部部长请假。 2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。 （二）会议纪律考核 1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应准时调整。 2、若消失会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人消失其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进展通报批判。 3、不得无故早退。 （三）绩效考核 协会人员必需完成协会交给的任务，若没有准时或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理；状况严峻者直接开除出会员队伍。 （四）考核方式 会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。 八、档案制度 从协会可持续进展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案： 1、妥当保管协会会员的入会资料 2、妥当保管历任会长、部长的学期工作规划和总结 3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告 4、妥当保管协会的历次活动筹划方案及活动总结 5、整理保管好会议记录 6、组织局部类整理规划总结制度中提到的全部规划、总结的珍贵阅历、意见建议和教训 以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。 以上为工作规划，如有缺乏之处敬请批判指正，给出珍贵建议。