竞选办公室主任演讲稿五分钟5篇.doc

竞选办公室主任演讲稿五分钟5篇 敬重的各位领导、评委、同事们，大家好! 我今日竞聘的岗位是办公室主任，我个人的（简历）以及过去的工作状况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。 参与工作以来，我先后经受过基层技术岗位和行政岗位的熬炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关心、帮忙和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为公司的中层干部，我首先向关怀、支持和帮忙我的各位领导和同事们表示诚心地感谢! 竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势: 一是有剧烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识; 二是学习劲头足，根底坚固; 三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信念; 四是过去二年多办公室主任的任职经受，对办公室各项业务工作比拟熟识，也渐渐的形成了一些新的工作思路，假如再次胜利竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面对各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标（措施）。 一、统筹安排、落实责任，全力打造治理有序、廉洁高效的中枢部门 办公室既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、效劳中心，具有参谋、协调、效劳、督办等职能。为实现打造治理有序、廉洁高效中枢部门的目标，将实行下几点措施: 一是夯实根底，加强部门自身建立，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素养。在办公室内部提倡真诚、团结、务实的工作气氛，形成相互支持协作，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注意讨论，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报状况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。 二是要抓好制度治理，提高执行力量。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项（规章制度），坚决执行中心重要决策部署，对职工关怀的（热点）、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格根据（岗位职责），将个人德、能、勤、绩进展量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的乐观性和制造性。 三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层效劳”的原则，把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，仔细做好调查讨论，明确工作目标，合理安排，不断提高工作质量。 二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合效劳力量 当好参谋助手，要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查讨论的根底上制定各项（实施方案）和建议，事前、事中、事后都要主动介入，准时精确地把握各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意对各种状况的分析和推断，为领导决策供应精确、真实、牢靠的依据。妥当处理方方面面关系，准时传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，仔细做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中分散合力，全力提升办公室综合效劳力量。 三、建立完善的（人力资源治理）保障体系，促进人事工作向前进展 人才资源是第一资源，是现代治理的核心。“经营之神”日本闻名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事治理向人力资源开发与治理转变，才能做好人事工作。详细措施是: 一是建立科学的人员聘请机制与人才评测体系。设计适合公司用人特点的构造化（面试）方案，选拔优秀人员进入公司工作，建立科学的人才测评体系，深入了解员工学问、技能、性格、兴趣等特点，把不同素养、不同水平的人区分开来，帮忙测评对象了解自身优势和缺乏，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。同时测评结果也可作为晋级、续签（劳动合同）的重要依据。 二是建立科学合理、人事适宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌制造条件，形成人得其事、人尽其才、事竟胜利的工作局面。制定年度人力资源（工作规划），不断标准人力资源治理，提前筹划人员调配工作，为公司进展供应有效的人才保证。 三是完善绩效考核体系。连续完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反应、有改良的工作局面，确保公司经营治理目标的实现。 四、全面加强后勤保障体系建立 今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在连续加强后勤效劳工作根底上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有: 一是连续加强餐厅本钱核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量; 二是乐观主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高公司食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益; 三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、（乒乓球）案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为（企业（文化）的培育基地。 以上是我的竞聘演讲，假如我今日的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事满足。 感谢大家! 竞选办公室主任演讲稿五分钟篇2 敬重的领导，评委，大家上午好! 我是_，回首一看我已到_公司八年时间，我任办公室副主任已有两年时间了，这八年时间如流水一样，前年我在领导的提拔下任职副主任，现在想一想觉得真的很感慨，这八年来我对公司有着深厚的感情，在这里我时常感到家的暖和，不知道怎么来表达我对公司的喜爱了，今日真的很荣幸能够来竞选我们办公室的主任一职，之前我始终都觉得自己不能够胜任，但是这次我觉得我有力量来竞选，我觉得我有那个底气来竞选，也有资格来竞选了，我要竞聘的是我们的办公室主任一职。 刚刚来到公司我就是始终在把办公室上班，我现在还清晰的记得，我在办公室的点点滴滴，特殊是我刚刚进入公司的时候，老的员工都知道，我那个时候是一名，一般的办公室员工，八年已过去，我觉得更多的是回味吧，想一想那个时候我在公司的经受，想一想我那个时候子在公司成长，一步步到了今日，现在虽说是我们办公室的副主任，但是我时常挂念那个时候我在办公室的日子，倒不是我的老是停留在过去，我是觉得过去的日子是将来的一个参照，是我的一个成长过程。 现在我来到这里竞选办公室主任一职也是给自己打足了气，我觉得这八年来我已经完全的熟识了我们办公室的工坐流程，也熟识了我们办公室的工作环境，在这八年中我始终兢兢业业，始终在努力的向着完善的自己前进，这八年在办公室我早已适应了这里的环境，这里的每一个员工我都很熟识，在工作方面我始终都是遗忘自己的本分。 我们公司是不养闲人的，所以在日常的工作当中我特别的仔细，一件事情我觉得能够首尾的时候，我会连续完善一点，我觉得在工作当中把一件事情在自己完成后在略微完善一点会更好，在办公室以来我始终坚守原则，从来不敢遗忘自己的初衷，自己来打办公室的初衷做好自己的本分，在我任副主任以后我又多了一份责任，多了一份为公司，为员工着想的责任，更多的是一个领导人的那份信仰，我始终想着为公司打造更好的办公室环境，这两年来还是有一点的效果的，我任职副主任这两年来，始终在改善这我们办公室，在我任职期间屡次收到上级的褒奖。 所以我觉得我能够做到更好，我觉得能够胜任办公室主任这一职位，我特殊盼望公司更好，大家一起加油把办公室做的更好，在今后我会更加努力，这次能够说出自己的想法，这次能有有幸在这里竞聘已经很快乐了，不管能否竞聘上，我还会连续的努力，感谢! 竞选办公室主任演讲稿五分钟篇3 各位领导、各位同事： 大家好! 这次公司开展总部机构改革工作，面对全公司组织“全员下岗，竞聘上岗”活动，我有幸通过组织考核，参与办公室主任这个岗位的竞聘，我感谢公司给我这次时机，感谢各位领导、各位同事对我进展测评。 今日，我能够自信地站在这个台上参与办公室主任这个重要岗位的竞聘，是由于单位培育了我，实践熬炼了我。从19_年安排到原五处修配厂，我从事了7年的汽车（修理）工作，期间曾获得全处技术比试第一名和全局技术比试“技术能手”称号。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和坚韧品行。在这7年里，我还参与并通过了全国高等（训练）法律专业自学考试，文化素养得到进一步提高。19_年起到现在，我先后从事宣传、团委、办公室工作，在单位的培育下一步步成长，每一次工作的变动我都有新的提高，每一段经受都为我增加了新的积存。 我深知，办公室工作既是一项综合性、事务性的工作，也是一项专业性的工作，是领导的参谋和助手，是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽，其业务涵盖秘书、机要、档案、总务、信访、计生、车管、打字等诸多内容，事务繁多，责任重大。尽管如此，我仍旧对胜任办公室主任这个岗位布满信念。我的信念首先基于对办公室工作的熟识。几年来的办公室秘书工作和办公室治理工作，使我对办公室工作的各项要求和程序有了深入的了解和精确的把握，能够有条不紊、全面细致地做好办公室的治理工作。其次，是基于我的业务力量。在公司办公室工作以来，我屡次参加或主持了重大会议以及内外接待活动，起草了5年的职代会行政（报告）和工作会领导讲话等重要文稿，对公司上千份文件进展过内容、文字和程序上的把关。 假如这次竞聘不胜利，我也会安静的承受。我将乐观寻求或听从组织安排的岗位，并在新的岗位上努力争取新的成绩。 各位领导、各位同事，请在_的名字下面划勾。 感谢大家! 竞选办公室主任演讲稿五分钟篇4 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好!特别感谢校团委和学生会能给我这次时机让我站在这里参与竞选。今日我要竞选的职务是办公室主任一职。 在我对本次竞选怀有热忱、自信和盼望的同时，我想最 现实、最 实际的还是我个人对将来开展工作的想法，下面我就简洁（说说）我的工作设想： 首先，进一步明确内局部工。本学期的重点就是将协调工作、档案治理工作标准化。针对这两项工作，我会安排办公室人员制定相关制度，明确工作的范围，加强办公室工作开展的主动性。 其次，开展办公室内部的“批判与自我批判”活动。利用例会时间让每位成员对于自己及其他成员在这两个月中的工作表现进展评价，在（总结）优点的同时，更重要的是指出缺乏，同时也可对学生会现状进展评价，最 后将总结汇报给分管副主席，到达进一步提升办公室成员及学生会整体素养的目的。 再次，筹划组织办公室论坛。邀请讨论生会、社团联合会以及包括根底学院在内的各学院学生会办公室主任，校学生会办公室全员参与，以介绍各自工作的模式及特点以及相互沟通等方式，到达互（相学）习、互补缺乏的目的。 另外，组织学生会内部联谊。组织开展素养拓展、（元旦）Party等类似活动，培育学生会成员的团队意识，使学生会成员能够熟悉各自部门以外的人员，加强彼此间的联系与沟通，进而到达加强学生会内部建立的目的。 我知道，再多绚烂的话语都比不上朴实的行为。我想假如我中选的话，肯定会言必行，行必果。固然，假如我没有中选，我也会以饱满的热忱对待我以后的工作。 请大家信任我，支持我，让我有更多为学生效劳的时机。 感谢! 竞选办公室主任演讲稿五分钟篇5 敬重的各位领导，亲爱的教师们，大家下午好： 首先，我特别感谢领导能给我们创设这样一个展现自我的平台，能够站在这个演讲台上，我感到特别的荣幸。 我今日竞聘的职位是办公室主任。 我觉得我竞聘办公室主任有以下的优势：从教以来我对工作都能仔细负责，有乐观上进的工作热忱，始终不忘在工作之余提高自己的业务水平和文化修养。我有着丰富的工作（阅历），始终以来在学校担当教研组长工作。我能本着学校的利益为先，在上传下达的过程中与教师们做好协调工作，调动他们的乐观性，使其在愉悦中承受任务并能尽其所能去高效完成任务。我觉得我担当此工作最 突出的一点是我有坚决的办事力量及办事效率，无论多难的工作，我都敢于去尝试，而且有较强的承受力量，我始终都以乐观的心态去面对任何人与事，同时也用这样的行动来感染我身边的人。 除了担当好“参谋员”、“效劳员”、“协调员”和“治理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、狡猾的马、受气的羊、劳碌的骆驼;要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习，汲取新学问，把握新动态，以丰富内涵，拓展视野。 我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，由于我知道，我的力量和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为我校的进展尽一份责任;给我一次时机，让我用我的工作热忱还你一份满足答卷。” 最 后，我想用三句话来完毕我的演讲：我想对领导说，你们的严格要求是我努力工作的目标。我想对同事们说，你们的友情和支持是我前进的动力，你们才是我强大的后盾。我还想对自己，也对同台参与竞职演讲的同事们说，保持一颗寻常心扎实工作，只要有耕耘就会有收获! 感谢大家!