电子商务进农村技术人才培训工作方案.docx

电子商务进农村技术人才培训工作方案 一、培训目标 围绕电子商务进农村综合示范县建立目标，大力开展电子商务培训，普及深化电子商务的推广应用，培育电子商务企业和人才，提高电子商务掩盖率和渗透力，逐步形成电子商务应用更加广泛、支撑体系更加健全、配套效劳更加完善、产业进展更加集聚的电子商务进农村新格局。到年底，培育具备电子商务技能，适应电子商务就业和创业需求的有用技术人才1000人；实现本地电商从业率不低于90。 二、培训对象 部门、镇乡、村（居）社干部，镇村（居）电子商务效劳中心店主，规模以上工业企业、限上商贸单位、农村经济组织、专业合作组织电商从业人员，有志电商创业的高中、职高、技校、高校毕业生、社会青年和镇乡电子商务治理人员等。 三、培训方式 遴选年满16周岁，身体安康、遵纪守法、有志电商创业的本县或在本县从业的培训对象，选用统一推举教材，根据“因人制宜、按需培训、分类指导”的思路，实行集中培训、一对一培训、现场培训、实践操作和跟踪效劳等方式进展培训。理论培训不少于30学时，实践操作不少于50学时，跟踪效劳不少于20学时，并抓好后续跟踪调查。 四、培训内容 1、电子商务相关政策解析（电子商务进农村的背景、重大意义及电子商务进展前景）； 2、电商从业人员职业道德与法规； 3、电子商务模式(B2B、B2C、C2C、O2O、G2B、G2C、G2G模式介绍)； 4、电子商务在线支付与安全； 5、电子商务网上交易以及店铺工具软件的使用； 6、网上建店的根本操作； 7、网店的营销推广。 培训重点： 开店之前的预备工作、货源查找与甄选、公布商品、设置店铺以及卖家中心后台的使用； 网店的装饰装修、商品拍摄、商品图片美化、店铺海报图片的制作、设计装修素材等内容； 淘宝平台站内站外的宣传与推广、网店的促销策略等内容； 手机淘宝的根本概况、手机淘宝店铺的设置、推广及引流等内容。 五、培训措施 各培训机构建立健全培训工作机制，落实工作责任，抓好宣传发动，组织好培训对象，制定好培训教学规划，落实好培训场地和安全保卫措施，建立健全后期跟踪效劳制度和治理考核制度，完善档案资料，创新培训模式，突出培训特色，切实抓好培训。 六、评估方式 建立由主管部门、培训机构和参训学员共同参加的考核评估机制，以百分制对培训机构的培训工作进展评估，并将评估结果作为兑现补助的依据。考核得分在90分（含90分）以上为优秀，80（含80分）分以上为合格，80分以下不合格。 七、培训档案 各培训机构要建立和完善培训学员档案治理制度，按班次真实、完整、标准的建立好培训档案并装订成册。 八、培训机构 遵循公开、公正、公正原则，商务局组织对申报企业进展了评审，择优确定了县计算机职业培训学校、县奔腾电脑职业培训学校、县电脑科技学校、县前程职业培训学校和县劲辉职业培训学校等5个培训机构。 九、补助资金 依据县电子商务进农村综合示范县工程实施及资金使用方案，安排资金100万元用于支持相关培训学校、中心或机构开展电商有用技术人才培训。 （一）补助范围及标准 补助范围：组织开展有用技术人才培训的宣传发动、生源组织、教材讲义、教师工资、技术专家指导、学员食宿、场地租赁、设备使用维护、实践操作、参观沟通、教学治理和公务费等。原则上按800元/人标准补助。 （二）兑现方式 每批培训完毕，按考核方法计算并兑现培训补助。 十、实施步骤 （一）制定方案、遴选培训机构 （二）遴选培训对象。根据主管部门负责，镇乡政府帮助，培训机构协作的方式遴选确定培训对象（遴选方式另行确定）。 （三）组织培训。根据培训要求仔细组织开展培训。 （四）总结提升、健全机制。组织相关部门，对电商人才培训工作状况进展全面系统的回忆和总结。探究建立电商创业人才培训长效机制，为全面、纵深推动电子商务和互联网+新型创业人才培训工作供应借鉴。 十一、保障措施 （一）加强组织领导。成立县电商企业和人才培训体系工作领导小组，办公室设在县商务局，负责做好工作协调和组织推开工作，准时讨论解决培训工作中消失的困难和问题。各成员单位明确职责，分解任务，齐抓共管，整体推动。 （二）加强监视检查。县商务、财政主管部门负责电商人才培训工作的监视检查。通过实地查访、电话抽查等方式加强对培训机构培训工作的考核，监视其按规划开展培训。对不按规划开展培训、治理不力的培训机构，要核减其培训任务，情节严峻的要取消其担当培训工作的资格，并向社会公示。主动邀请审计或纪检监察部门参加工程检查验收，坚决查处违规行为，形成监管合力。同时承受省商务厅对电商人才培训工作的抽查检查。县商务局将依据各基地培训任务完成进度、工程监管、资金使用、信息报送、培训效果、跟踪效劳等状况进展考核，考核结果将作为兑现培训补助费用和下年度任务安排的重要依据。 （三）标准报账手续。各培训机构在报账过程中应填写县电子商务企业和人才培训补助资金申报表，出具电商有用技术人才培训验收报告单，电商有用技术人才培训工作台账和完整的档案资料，并建专账搞好核算。 （四）加强宣传引导。各培训机构要高度重视信息宣传工作，进一步加强典型阅历总结，加大宣传力度，准时宣传报道各地的胜利做法和先进典型，营造有利于电商创业人才培育的良好气氛。 【电子商务进农村技术人才培训工作方案】