短期劳动合同800字范文.docx

短期劳动合同800字范文（10篇）短期劳动合同800字范文1 甲方： 乙方： 一.社会力气办学教师_年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。 二.社会力气办学聘请的教师年下期月工资300元，年上期起执行等级工资。 三.学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。 四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期嘉奖该班教师20元。 五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。 六.教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满_年，中途辞职的，不退还押金。 七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。 八.从年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。 九.学期奖金依据当期收费状况确定，按联教计奖方案核算。 十.超工作量计酬，每月按公式（45）215;1元发放超工作量奖（为班级人数），本学期人数缺乏不扣。 十一.未尽事宜，协商解决。 甲方签章： 乙方签字： 时间 短期劳动合同800字范文2 合同编号 甲方： 乙方： 用工形式： 鉴证编号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事_（工作名称）。 其次条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为个月，至_年_月_日止。 第三条甲方的根本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条乙方的根本权利义务是： 一、享受待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要写明确详细） 第六条工作时间（每周不超过多少小时） 第七条劳动保险及福利待遇 第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：_（签章） 乙方：_（签章） _年_月_日 短期劳动合同800字范文3 甲方（用人单位）： 法定代表人(单位负责人) 地址 乙方(劳动者)： 姓名 年龄 文化程度 市(县)街、巷(乡)号(村) 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、自年月日起至年月日止或工作(工程)完毕止。 甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 二、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和安排形式按以下第项执行； 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元； 2、实行计件工资制，详细标准为 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 三、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 四、双方商定的其他事项 五、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 六、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 七、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：(法定代表人) (单位负责人)(签章)： 年月日 年月日 鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： 年月日 短期劳动合同800字范文4 甲方（单位名称）: 单位地址： 负责人： 联系电话： 乙方姓名： 岗位： 性别： 文化程度： 诞生_年_月_日： _年_月_日 身份证号码： 具体住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、_省公益性岗位治理暂行方法、_市公益性岗位治理工作指南等相关规定，甲乙双方经公平协商，自愿订立本劳动合同。 一、合同期限本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为一个月。 二、工作内容甲方依据生产（工作）需要，给乙方安排的生产（工作）岗位是：，生产（工作）任务：。 三、劳动酬劳用人单位为公益性岗位人员准时足额支付劳动酬劳和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，详细为700元月。 四、劳动纪律 （一）甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。 （二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方治理。 （三）乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予处分。 五、合同的终止解除 （一）本合同期限届满应终止执行。 （二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 （1）通过其它途径已实现就业的； （2）到达法定退休年龄劳动合同自然终止的； （3）无正值理由不能坚持正常工作的； （4）非本人完成工作，另找他人顶替的； （5）经核查，非法取得公益性岗位资格的； （6）有违法行为或严峻违反用工单位治理制度的； （7）其他法定情形不相宜连续工作的。 六、其他本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业效劳机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。 甲方负责人：（签字） 乙方：（签字指纹） 甲方：（单位公章） 合同签订时间：_年_月_日 签证机构：（签章） 签证时间：_年_月_日 短期劳动合同800字范文5 甲方：_公司 乙方：_ 身份证号码：_ 住址：_ 联系方式：_ 甲乙双方于_年_月_日签订（_）劳动合同，现鉴于乙方缘由主动提出辞职申请，经甲乙双方公平协商，依据劳动法，劳动合同法等法律法规，就解除双方劳动合同达成如下协议： 一、乙方申请离职日期为_年_月_日，解除劳动合同的日期为_年_月_日，自即日起，双方权利义务随之终止； 二、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并于_年_月_日办结； 三、甲方向乙方支付工资到_年_月_日共计_元，于_年_月_日付清，并帮乙方完成_年_月的五险一金的.缴纳，至此乙方在甲方应得的工资和社保全部结清； 四、自本协议签订之日，甲乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的包括但不限于工资、加班费、奖金、社保费及其他福利待遇已经全部结清，双方不存在任何劳动争议； 五、乙方离职后保守在职期间知悉的甲方的商业隐秘，因乙方泄露知悉的商业隐秘给甲方造成损失的，乙方向甲方担当赔偿责任； 六、本协议为乙方在甲方工作期间全部劳动权利、义务的终结处理，乙方不得再向甲方主见任何权利，双方无其它争议； 七、本协议自甲乙双方签字之日生效，一式_份,甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方_ 乙方_ _年_月_日 _年_月_日 短期劳动合同800字范文6 甲方： 法定代表人： 接洽电话： 单位地址： 乙方： 接洽电话： 身份证号码： 甲方因业务需要，需诚聘店职务。 一、上岗培训期为天，从_年 _月 _日至_年 班第一天开头记薪，甲方每月 _日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他商定：每个月业绩未到达元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助%提成。 二、签订聘用合同书，乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别缘由，包括违反公司的上岗规定，有意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不听从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不行预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。 三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方缘由，包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满 四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗洁净退回公司，如有丧失、损失者，扣除制服费。 五、乙方本人负责安康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理缘由辞职，必需要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。 六、工作时间：两班制，早班：XXX，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将效劳完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。 七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，供应冬夏制服两套，员工离职时应清洗洁净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。 八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年_年月 甲方： 乙方： 联系电话： 联系电话：_年 _月 _日_年 _月 _日 短期劳动合同800字范文7 甲方(用人单位)： 名 称 经济类型 法定代表人(单位负责人) 电 话 地 址 乙方(劳动者)： 姓 名 性 别 年 龄 文化程度 身份证号码 就业证号码 地 址 甲乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，公平自愿、协商全都，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第 项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元; 2、实行计件工资制，详细标准为 。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 法定代表人 (签章)： (单位负责人) 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)： 年 月 日 短期劳动合同800字范文8 甲方(用人单位)： 名称： 经济类型经济类型： 法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)： 姓名： 性别： 年龄： 文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村) 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第 项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元; 2、实行计件工资制，详细标准为 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地XX政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)：(法定代表人) (单位负责人)(签章)： 年 月 日 乙方(签章)： 年 月 日 鉴证机关(章)：鉴证人(签章)： 年 月 日 短期劳动合同800字范文9 劳动合同最短期限是多长 签订劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，我国劳动法对劳动合同进展了分类并规定了有关劳动合同的相关事项，这对劳动者维护自身合法权益供应了法律依据。针对群众的问题，下面网站的小编为您解答“劳动合同最短期限是多长”。 我国目前没有订立劳动合同的最短期限，但假如用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，法律强制规定只要劳动者可以要求，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 一、劳动合同的分类 依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商全都，可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者商定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 二、法律依据 劳动合同法第十九条规定：“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 短期劳动合同800字范文10 第一条 用人单位和劳动者根本状况 1、用人单位 甲方(用人单位)名称：黑龙江恒久建立工程有限责任公司、富海煤业沙巴台煤矿 。 法定代表人： 地址： 沙巴台煤矿 联系电话：2、劳动者 乙方(劳动者)姓名： 家庭住地址(现住址)： 联系电话： 邮政编码： 居民身份证号码： 户籍所在地 省(市、区) 市(地) 县(区) 街道(乡镇) 其次条 合同期限 一、劳动合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)完毕即行终止。 第三条 工作内容和工作时间 依据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在岗位(工种)工作，乙方的工作地点是 富海煤矿、沙巴台煤矿、七煤斜风井。 在正常状况下乙方应当完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务和质量标准为：1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方供应的作业规程要求保正质量合格。 第四条 工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行 八小时 工时工作制(标注工时/综合计算工时/不定时)。甲方和乙方就休息休假商定如下： 乙方休息、休息无工资 。 第五条 劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15 日显发薪日是。工资制度和安排形式按以下第 2 项执行。 1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资 2、实行计件工资制，详细标准为： 第六条 社会保险 甲方、乙方根据国务院、自治区人民政府的规定参与工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。 其他社会保险和福利待遇商定如下： 第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家、自治区等有关劳动爱护方面的法律、规定和规定，对乙方进展上岗前的安全教育培训。 2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动爱护用品，积极做好职业危害防护工作; 3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的安全规定和操作规程，不得违章操作。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。 第八条 双方需要商定的其他事项 第九条 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条本合同未尽事宜，根据国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商解决。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 乙方(签章) 法定代表人(主要负责人) (签章) 年 月 日