物业保安部管理规定9篇.docx

物业保安部管理规定9篇【第1篇】某某物业保安部宿舍管理规定怎么写 某物业保安部宿舍管理规定 一、凡入住本公司宿舍员工,须服从人事部和宿舍保安员的安排,不得擅自调换房间和床位,如有特殊情况需调换床位,请以书面形式向人事部提出申请; 经人事部批准后方为有效。 二、各房间务必有卫生值日表,长期保持室内清洁,物品摆放整齐,门窗、风扇保持干净。 三、严禁在窗口及走廊乱扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用胶袋装好放在楼层指定的垃圾桶内,不得随地吐痰,保持良好的居住环境,以免传染病的发生。 四、未经许可,任何人不得在宿舍内私自接驳电线,不得使用电炉、电饭锅及大功率电器,如有发现,公司有权没收其私装电器,并追究其责任。 五、严禁在宿舍内打麻将、赌博、诈骗、酗酒、打架争吵或搞色情活动等行为。 六、室内不许随意张贴书报,乱挂物品及乱拉绳子,不得在宿舍走廊楼道晾晒衣服或挂任何有影响外观的物件。 七、禁止乱扔烟头及躺在床上吸烟,禁止使用纸皮等易燃物品封床,以免发生火灾。 八、严禁将易燃易爆等危险物品带入宿舍,严禁一切高空抛物行为。 九、禁止一切盗窃违法行为; 损坏公司财产必须照价赔偿,并视具体情况做出相应处理。 十、不得擅自带外人留宿,如有需要,必须以书面形式向人事部申请,经人事部批准后,并在保安处登记留宿者详细资料,方可留宿,时间不超过一天,申请人必须担保其在宿舍的行为责任。 十一、私人贵重物品请自行放好,公司概不负责保管。 十二、晚上十一点钟后,严禁在宿舍内大声喧哗或播放音响、广播等,以免影响他人休息。 十三、节约用电,人走灯熄,禁止用热水洗衣服或将热水提供外单位人使用。 十四、不可在宿舍内煮食或将饭菜带回宿舍进食(除因病不能起床)。 十五、老员工不得排挤新员工,寝室门上的编号不得撕毁、更改。 十六、严禁站、坐于宿舍的阳台水泥栏杆上或翻墙穿门。 如有违反,所造成的后果由当事人负责。 以上规定由行政部和保安共同监督执行; 如有违反视情节轻重,给予相应处罚。 【第2篇】某某物业保安部宿舍管理规定 某物业保安部宿舍管理规定 一、凡入住本公司宿舍员工,须服从人事部和宿舍保安员的安排,不得擅自调换房间和床位,如有特殊情况需调换床位,请以书面形式向人事部提出申请;经人事部批准后方为有效。 二、各房间务必有卫生值日表,长期保持室内清洁,物品摆放整齐,门窗、风扇保持干净。 三、严禁在窗口及走廊乱扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用胶袋装好放在楼层指定的垃圾桶内,不得随地吐痰,保持良好的居住环境,以免传染病的发生。 四、未经许可,任何人不得在宿舍内私自接驳电线,不得使用电炉、电饭锅及大功率电器,如有发现,公司有权没收其私装电器,并追究其责任。 五、严禁在宿舍内打麻将、赌博、诈骗、酗酒、打架争吵或搞色情活动等行为。 六、室内不许随意张贴书报,乱挂物品及乱拉绳子,不得在宿舍走廊楼道晾晒衣服或挂任何有影响外观的物件。 七、禁止乱扔烟头及躺在床上吸烟,禁止使用纸皮等易燃物品封床,以免发生火灾。 八、严禁将易燃易爆等危险物品带入宿舍,严禁一切高空抛物行为。 九、禁止一切盗窃违法行为;损坏公司财产必须照价赔偿,并视具体情况做出相应处理。 十、不得擅自带外人留宿,如有需要,必须以书面形式向人事部申请,经人事部批准后,并在保安处登记留宿者详细资料,方可留宿,时间不超过一天,申请人必须担保其在宿舍的行为责任。 十一、私人贵重物品请自行放好,公司概不负责保管。 十二、晚上十一点钟后,严禁在宿舍内大声喧哗或播放音响、广播等,以免影响他人休息。 十三、节约用电,人走灯熄,禁止用热水洗衣服或将热水提供外单位人使用。 十四、不可在宿舍内煮食或将饭菜带回宿舍进食(除因病不能起床)。 十五、老员工不得排挤新员工,寝室门上的编号不得撕毁、更改。 十六、严禁站、坐于宿舍的阳台水泥栏杆上或翻墙穿门。如有违反,所造成的后果由当事人负责。 以上规定由行政部和保安共同监督执行;如有违反视情节轻重,给予相应处罚。 【第3篇】商业城物业保安部宿舍管理规定 商业城保安部宿舍管理规定 根据公司对保安部员工宿舍管理要求,有关宿舍三统筹及管理细则将作如下公布,希望各级员工细阅其中内容并切实遵守以下规定: 一、员工入住及搬离宿舍必须到保安部办理有关手续,填写入住宿舍保证书,部门经理及宿舍管理人员对宿舍整体管理起监督责任。 二、已被分派入住的员工,必须严格遵守各项规则,服从保安部及宿舍管理人员的安排和管理,屡经劝戒后仍不遵守宿舍规定或不服从安排和管理者,经审核后将作相应纪律处分或者勒令搬离宿舍。 三、宿舍只为真正需要之职员而设,凡每周住宿时间少于5天者会被取消住宿资格。 四、辞职(或辞退)者于辞职(或辞退)后,最迟24小时内搬离宿舍,搬离宿舍时,宿舍舍长必须在场监督。 五、已批准入住宿舍员工的指定床位不得擅自调换,如有确实需要,可用书面报部门领导批准。 六、入住宿舍的员工有义务在非上班时间协助处理商业城之突发事件。 七、非住宿员工不得在宿舍内留宿,如特殊情况须写申请,如有违反当事人罚款100元。 八、由各室室长安排住宿员工,通过轮值形式负责宿舍清洁工作。当值员工必须认真完成清洁卫生轮值工作。 九、全体住宿人员须经常保持宿舍内外环境清洁卫生,严禁在宿舍范围内乱丢垃圾。 十、宿舍内严禁任何形式之赌博、吸毒、收藏违禁品或进行非法聚会等违法行为,定必革职及搬离宿舍。 十一、爱护和保管公物,遗失或损坏公物者须负责赔偿。 十二、不许在室内及当眼地方晾晒衣服。 十三、要保持宿舍内的环境整齐、干净、美化。严禁随处大小便及乱堆杂物,不准大声喧哗及做一切有损他人利益和影响别人休息的事情,如有违反视情节轻重按公司及保安部有关制度规定给予处理。 十四、作为入住宿舍人员应节约用电用水。 十五、严禁高空向下抛物,以保障地下过往行人或地下活动场所人员的安全,不准向窗外排水、倒水、吐痰或乱抛杂物、垃圾应自觉拿到地下指定的垃圾桶内。 十六、严禁带非本宿舍员工籍故在宿舍逗留,特别是女孩。 十七、宿舍内保持安静不得大声喧哗、吵闹、酗酒等不文明行为。 十八、入住宿舍员工需整理好个个卫生、被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐,按宿舍内务管理规定执行,保持室内清洁。 十九、宿舍每天凌晨二点前熄灯,早班二十四时前睡觉,队员外出两小时以上必须请假,在外住宿必须书面申请,注明原因、归队时间、所到地点,报领班视情况逐级批准。 二十、为保证此项制度的贯彻执行,如违反上述所规定条款而没有人承担责任的,则视实际情况和发生问题的轻重程度实行集体承担,希各队员认真执行此项制度。 商业城保安部 【第4篇】佳园物业保安部管理规定 *物业管理有限公司 保安部管理规定 1.目的:为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法。 2.范围:本公司及扬名酒店、扬名物业管理公司的所有保安人员。 3.保安部管理制度 3.1.遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。 3.2.服从管理,听从指挥,廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。 3.3.坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。 3.4.仪容整洁,讲究文明礼貌。 3.5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹,不准会客、打电话、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。 3.6.不准包庇坏人,不准准贪污受贿,不准徇私舞弊。 3.7.不准擅自带人进入单位宿舍,不准留宿客人。 3.8.爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 4.保安部员工上班管理制度 4.1.严格遵守公司的各项规章制度。 4.2.着装整齐、仪表端庄、精神饱满、文明礼貌,不准便装、制服混装上岗。 4.3.按时上、下班,严禁迟到或早退。 4.4.服从命令,听从指挥,完成上级交给的任务。 4.5.坚守岗位,不擅离职守,因事离岗必须请示当值领班。 4.6.不准利用工作之便无故刁难顾客、业主和宾客。 4.7.不准利用工作之便动用公司财物。 4.8.严禁睡觉、喝酒、监守自盗。 4.9.加强对水电消防设施的巡查,发现问题及时报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。 5.保安部日常管理制度 5.1.保安部依据公司的员工守则对保安员进行管理,同时根据"严格培训、严格管理"的要求,在实施具体管理时更应强调保安工作的重要性。 5.2.保安员应"律人先律已",如保安员违反公司纪律,一律从严处理。 5.3.对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理负责,并向分管保安副总经理负责。 5.4.保安部例会每周一次,传达上级指导,小结工作及进行思想教育。 6.值班查勤规定 6.1.领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为。 6.2.查岗查夜的时间由领班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次。 6.3.查勤形式可作全面检查也可抽查。 6.4.在查看时发现有违纪行为者,应及时记录并作为考核的内容。 6.5.每日查勤情况应详细记录于查勤月报告上,次月交公司领导审查。 6.6.查勤内容: 6.6.1.保安仪容、仪表。 6.6.2.当班保安日记。 6.6.3.防盗报警监控等系统是否正常。 6.6.4.物件签收事宜。 6.6.5.人、车、物出入等稽核。 6.6.6.异常事件的处理。 6.6.7.保安员的巡逻事项。 7.值班交接规定 7.1.按时交接班,详细了解上班值班情况,做到心中有数。 7.2.查看保安值班日记,检查所交接的公文、信件和证件。 7.3.检查公司重要地点的出入人员。 7.4.查看了解上级规定指示的事项。 7.5.送货或寄存物品的转交,转交的时间、地点、人数要详细写清楚,并落实好。 7.6.交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。 7.7.接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍。 7.8.接班时,移交物品如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。 7.9.所有交接物品,应在当面交接时清点检查清楚,并详细记录于保安日记上,以保证遇紧急情况能投入正常使用,否则,由接班保安负责。 8.突发事件处理 8.1.遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如台风警报,保安人员应时刻准备着,加强对重点位置的保护。 8.2.遇打劫、偷盗等危害小区、酒店、富丽达花园等区安全的行为,值班保安应迅速与保安领班及其他保安联络,并立即拨打"110"电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日记上,严重事件应保护好现场,等待公安处理。 8.3.员工之间发生纠纷或不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,本公司员工与外来人员发生争吵、斗欧等行为,应协助调解,并及时报告保安领班或当值领导。 8.4.员工发生急病或工伤应立即通知当值领导以便公司安排车辆及时送往医院治疗。 【第5篇】商业城物业保安部宿舍管理规定怎么写 商业城保安部宿舍管理规定根据公司对保安部员工宿舍管理要求,有关宿舍三统筹及管理细则将作如下公布,希望各级员工细阅其中内容并切实遵守以下规定: 一、员工入住及搬离宿舍必须到保安部办理有关手续,填写入住宿舍保证书,部门经理及宿舍管理人员对宿舍整体管理起监督责任。 二、已被分派入住的员工,必须严格遵守各项规则,服从保安部及宿舍管理人员的安排和管理,屡经劝戒后仍不遵守宿舍规定或不服从安排和管理者,经审核后将作相应纪律处分或者勒令搬离宿舍。 三、宿舍只为真正需要之职员而设,凡每周住宿时间少于5天者会被取消住宿资格。 四、辞职(或辞退)者于辞职(或辞退)后,最迟24小时内搬离宿舍,搬离宿舍时,宿舍舍长必须在场监督。 五、已批准入住宿舍员工的指定床位不得擅自调换,如有确实需要,可用书面报部门领导批准。 六、入住宿舍的员工有义务在非上班时间协助处理商业城之突发事件。 七、非住宿员工不得在宿舍内留宿,如特殊情况须写申请,如有违反当事人罚款100元。 八、由各室室长安排住宿员工,通过轮值形式负责宿舍清洁工作。 当值员工必须认真完成清洁卫生轮值工作。 九、全体住宿人员须经常保持宿舍内外环境清洁卫生,严禁在宿舍范围内乱丢垃圾。 十、宿舍内严禁任何形式之赌博、吸毒、收藏违禁品或进行非法聚会等违法行为,定必革职及搬离宿舍。 十一、爱护和保管公物,遗失或损坏公物者须负责赔偿。 十二、不许在室内及当眼地方晾晒衣服。 十三、要保持宿舍内的环境整齐、干净、美化。 严禁随处大小便及乱堆杂物,不准大声喧哗及做一切有损他人利益和影响别人休息的事情,如有违反视情节轻重按公司及保安部有关制度规定给予处理。 十四、作为入住宿舍人员应节约用电用水。 十五、严禁高空向下抛物,以保障地下过往行人或地下活动场所人员的安全,不准向窗外排水、倒水、吐痰或乱抛杂物、垃圾应自觉拿到地下指定的垃圾桶内。 十六、严禁带非本宿舍员工籍故在宿舍逗留,特别是女孩。 十七、宿舍内保持安静不得大声喧哗、吵闹、酗酒等不文明行为。 十八、入住宿舍员工需整理好个个卫生、被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐,按宿舍内务管理规定执行,保持室内清洁。 十九、宿舍每天凌晨二点前熄灯,早班二十四时前睡觉,队员外出两小时以上必须请假,在外住宿必须书面申请,注明原因、归队时间、所到地点,报领班视情况逐级批准。 二 十、为保证此项制度的贯彻执行,如违反上述所规定条款而没有人承担责任的,则视实际情况和发生问题的轻重程度实行集体承担,希各队员认真执行此项制度。 【第6篇】某某物业保安部对讲机管理规定 某物业保安部对讲机管理规定 为了加强对讲机的管理,更好地发挥其作用,提高工作效率,特制定本规定。 1、保安员在交接时应认真检查对讲机是否完好,并做相关记录。 2、除装卸电池,严禁随意拆卸其他部件。 3、每位队员有责任保管好对讲机,保证对讲机的正常使用,如有意造成损坏或丢失,追究当事人责任,照价赔偿或支付维修费用。 4、对讲机发生故障或有其他问题及时向管理处汇报,便于及时维修。 5、当班人用随身携带对讲机应保持经常开机状态,以免中断联系影响工作。 6、严禁随意调换频道和关机,或联络与工作无关人员。 7、巡逻队员在未使用对讲机时,应将对讲机挂于腰带的右前侧。 8、严禁用对讲机呼叫或听取与工作无关的信息。 9、管理处对每部对讲机进行编号,便于使用与统一管理。 【第7篇】商业城物业保安部宿舍管理规定格式怎样的 商业城保安部宿舍管理规定根据公司对保安部员工宿舍管理要求,有关宿舍三统筹及管理细则将作如下公布,希望各级员工细阅其中内容并切实遵守以下规定: 一、员工入住及搬离宿舍必须到保安部办理有关手续,填写入住宿舍保证书,部门经理及宿舍管理人员对宿舍整体管理起监督责任。 二、已被分派入住的员工,必须严格遵守各项规则,服从保安部及宿舍管理人员的安排和管理,屡经劝戒后仍不遵守宿舍规定或不服从安排和管理者,经审核后将作相应纪律处分或者勒令搬离宿舍。 三、宿舍只为真正需要之职员而设,凡每周住宿时间少于5天者会被取消住宿资格。 四、辞职(或辞退)者于辞职(或辞退)后,最迟24小时内搬离宿舍,搬离宿舍时,宿舍舍长必须在场监督。 五、已批准入住宿舍员工的指定床位不得擅自调换,如有确实需要,可用书面报部门领导批准。 六、入住宿舍的员工有义务在非上班时间协助处理商业城之突发事件。 七、非住宿员工不得在宿舍内留宿,如特殊情况须写申请,如有违反当事人罚款100元。 八、由各室室长安排住宿员工,通过轮值形式负责宿舍清洁工作。 当值员工必须认真完成清洁卫生轮值工作。 九、全体住宿人员须经常保持宿舍内外环境清洁卫生,严禁在宿舍范围内乱丢垃圾。 十、宿舍内严禁任何形式之赌博、吸毒、收藏违禁品或进行非法聚会等违法行为,定必革职及搬离宿舍。 十一、爱护和保管公物,遗失或损坏公物者须负责赔偿。 十二、不许在室内及当眼地方晾晒衣服。 十三、要保持宿舍内的环境整齐、干净、美化。 严禁随处大小便及乱堆杂物,不准大声喧哗及做一切有损他人利益和影响别人休息的事情,如有违反视情节轻重按公司及保安部有关制度规定给予处理。 十四、作为入住宿舍人员应节约用电用水。 十五、严禁高空向下抛物,以保障地下过往行人或地下活动场所人员的安全,不准向窗外排水、倒水、吐痰或乱抛杂物、垃圾应自觉拿到地下指定的垃圾桶内。 十六、严禁带非本宿舍员工籍故在宿舍逗留,特别是女孩。 十七、宿舍内保持安静不得大声喧哗、吵闹、酗酒等不文明行为。 十八、入住宿舍员工需整理好个个卫生、被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐,按宿舍内务管理规定执行,保持室内清洁。 十九、宿舍每天凌晨二点前熄灯,早班二十四时前睡觉,队员外出两小时以上必须请假,在外住宿必须书面申请,注明原因、归队时间、所到地点,报领班视情况逐级批准。 二 十、为保证此项制度的贯彻执行,如违反上述所规定条款而没有人承担责任的,则视实际情况和发生问题的轻重程度实行集体承担,希各队员认真执行此项制度。 【第8篇】z步行街物业保安部宿舍管理规定 步行街物业保安部宿舍管理规定 1由各领班具体负责各班宿舍管理秩序,以准军事化管理为标准,领班每星期对本班内务卫生做好督促检查,不定期抽查。 2本宿舍只为队员提供,任何队员不允许私自带外人进入,更不允许私自带亲友留宿。如有特殊情况,需先经部门主任批准,妥善安排。 3宿舍内须保持寂静,严禁大声喧哗、吵闹等影响他人休息。如被领导发现或在投诉中调查属实的班或个人违反此条,给予书面警告。 4晚上22:30就寝人员必须关灯就寝,停止一切活动。不允许借故睡不着聊天、大声讲话。 5每位队员洁身自爱,不得随便动用他人生活物品,不得随意进入当班人员宿舍乱拿、乱翻,发现一次,贴出书面批评,并给予警告一次。 6严禁私自动用他人贵重物品与钱财,禁止在宿舍内发生酗酒、赌博、看不健康书籍、影碟等不良现象。违者给予通报批评。 7宿舍内严禁乱接电源,因乱接电源造成后果,由本人承担。 8宿舍内物品统一摆放,床上禁止堆放物品,床下不允许乱放杂物。 9保持宿舍内清洁卫生,严禁乱丢烟头、纸屑、果皮、随地吐痰,垃圾放入桶内,违者可罚其打扫卫生。 10保持舍内空气新鲜,严禁舍内抽烟、生火。 11杜绝浪费,禁止长明灯、长流水,离舍前自觉关闭门窗、电灯与风扇。 12公共卫生与楼道区域管理由当日轮值人员负责,各领班做好协调。 13被辞退人员或以往离职人员,办完离职手续后,应立即离开宿舍,不允许留舍。如有此现象,追究领班工作责任。 14严禁在宿舍内打骂斗殴。在宿舍管理中,如出现顶撞与不服从领班行为的,一经发现,经调查属实,该队员自动离职处理。 15严禁破坏公物,违者照价赔偿,并给予相应处罚。如属故意破坏,除照价赔偿外,作辞退并移交公安机关处理。 【第9篇】佳园物业保安部管理规定怎么写 物业管理有限公司保安部管理规定1.目的:为树立良好的企业形象,维护企业财产和员工的安全,加强本公司的保安勤务管理,特制定本办法。 2.范围:本公司及扬名酒店、扬名物业管理公司的所有保安人员。 3.保安部管理制度3.1.遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。 3.2.服从管理,听从指挥,廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。 3.3.坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。 3.4.仪容整洁,讲究文明礼貌。 3.5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食; 不准嬉笑、打闹,不准会客、打电话、看书报; 不准做其他与值班执勤职责无关的事。 3.6.不准包庇坏人,不准准贪污受贿,不准徇私舞弊。 3.7.不准擅自带人进入单位宿舍,不准留宿客人。 3.8.爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 4.保安部员工上班管理制度 4.1.严格遵守公司的各项规章制度。 4.2.着装整齐、仪表端庄、精神饱满、文明礼貌,不准便装、制服混装上岗。 4.3.按时上、下班,严禁迟到或早退。 4.4.服从命令,听从指挥,完成上级交给的任务。 4.5.坚守岗位,不擅离职守,因事离岗必须请示当值领班。 4.6.不准利用工作之便无故刁难顾客、业主和宾客。 4.7.不准利用工作之便动用公司财物。 4.8.严禁睡觉、喝酒、监守自盗。 4.9.加强对水电消防设施的巡查,发现问题及时报告上级处理,对因工作失误者,追究其保安责任。 5.保安部日常管理制度 5.1.保安部依据公司的员工守则对保安员进行管理,同时根据"严格培训、严格管理"的要求,在实施具体管理时更应强调保安工作的重要性。 5.2.保安员应"律人先律已",如保安员违反公司纪律,一律从严处理。 5.3.对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理负责,并向分管保安副总经理负责。 5.4.保安部例会每周一次,传达上级指导,小结工作及进行思想教育。 6.值班查勤规定 6.1.领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为。 6.2.查岗查夜的时间由领班自行安排,但白天不得少于二次,晚上不少于一次。 6.3.查勤形式可作全面检查也可抽查。 6.4.在查看时发现有违纪行为者,应及时记录并作为考核的内容。 6.5.每日查勤情况应详细记录于查勤月报告上,次月交公司领导审查。 6.6.查勤内容: 6.6.1.保安仪容、仪表。 6.6.2.当班保安日记。 6.6.3.防盗报警监控等系统是否正常。 6.6.4.物件签收事宜。 6.6.5.人、车、物出入等稽核。 6.6.6.异常事件的处理。 6.6.7.保安员的巡逻事项。 7.值班交接规定 7.1.按时交接班,详细了解上班值班情况,做到心中有数。 7.2.查看保安值班日记,检查所交接的公文、信件和证件。 7.3.检查公司重要地点的出入人员。 7.4.查看了解上级规定指示的事项。 7.5.送货或寄存物品的转交,转交的时间、地点、人数要详细写清楚,并落实好。 7.6.交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。 7.7.接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍。 7.8.接班时,移交物品如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。 7.9.所有交接物品,应在当面交接时清点检查清楚,并详细记录于保安日记上,以保证遇紧急情况能投入正常使用,否则,由接班保安负责。 8.突发事件处理 8.1.遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如台风警报,保安人员应时刻准备着,加强对重点位置的保护。 8.2.遇打劫、偷盗等危害小区、酒店、富丽达花园等区安全的行为,值班保安应迅速与保安领班及其他保安联络,并立即拨打"110"电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日记上,严重事件应保护好现场,等待公安处理。 8.3.员工之间发生纠纷或不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,本公司员工与外来人员发生争吵、斗欧等行为,应协助调解,并及时报告保安领班或当值领导。 8.4.员工发生急病或工伤应立即通知当值领导以便公司安排车辆及时送往医院治疗。20