科员个人年终总结2023年5篇.doc

科员个人年终总结2023年5篇 一、思想方面： 重视理论学习，坚决政治信念，积极参与局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领悟其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中仔细根据支部的要求深入学习其内容，把握其精华，把理论学问践行到实际工作之中。 二、工作方面： 仔细做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，帮助领导圆满完成各项工作。 月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。由于是效劳部门，每天都会有局部群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满足答复”，每次看着来访的群众满足而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句唱歌的好吗?“你欢乐所以我欢乐”，小我之后要成就大我，“群众满足”，我们的价值也就得到了表达。 同时负责各类总结的撰写，收集信息，准时了解单位发生的事情，准时向领导汇报，努力做好领导的参此文于文墨星河谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热忱，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿，现详细工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章把握全委党员入党积极分子转正党员根本状况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。 同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会专心热忱的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，或许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会熬炼自己的力量;在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。 三、存在缺乏 一是政治理论学习不够，虽有肯定的进步，但在深度和广度上还需连续下功夫。 二是工作中不够大胆，创新理论不强。 为了把年工作做的更精彩，制定工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互沟通好的工作阅历，争取年的工作更上一个新台阶。 科员个人年终总结2023年最新2 为提高我院医教研治理水平，推动“医院等级评审”活动的进一步开展，科教科在各级领导的关心与支持下，在连续医学教育、科研、重点专科及人才培育等方面做了一些工作，总结如下： 一、连续医学教育工作 连续医学教育是更新学问，补充完善学问构造，拓展学问面的有效手段，开展医务人员连续医学教育意义非凡，我们做了以下几方面的工作： 1、全员参与连续医学教育：组织全院专业技术人员426人，参与市连续教育办会室主办的连续教育学习，按上级要求完成全部的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会连续医学教育合格证书。 2、组织院内学习：根据上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学习，每次学习为0.5学分，并进展连续医学教育院内学习登记。 3、完善规章制度：为了加强连续教育的治理，保证连续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高连续教育的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学习做了登记，明确了我院全部属于连续教育对象，医、药、护技人员每年必需完成连续教育学习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。 4、连续医学教育工作治理：我院领导非常重视本项工作，由院长主管，特地部门治理，有详尽的工作规划及总结，治理标准。积极协作医学会，本年度在我院进展了屡次医学会组织的连续医学教育讲座。我院连续医学教育治理干部参与了市卫生局及市医学会对此项工作的指导培训。 住院医师培训工作：我院2022年新接收住培人员_名，原有的2022年5名住培人员连续轮转，2022年住培人员1人已经完毕轮转。 二、全科医师培训工作 为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，协作我市组织基层医务工全科医师转岗培训工作，我院作为临床实践单位，2022年共接收了学员14人次。 三、科技治理工作 今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。 (一)科研课题 完成省中医局中标课题11项，其中10项胜利申请了省科技厅科技成果。 详细如下： (二)本年度我院又三项新技术引进，题目如下： 四、重点专科 1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。 2、连续完善重点专科内涵建立，2022年对院内的三个省级重点专科的业务建立和相应的进展水平和进展潜力，做了进一步评估，找出弱点，提出建立和进展方向，各个专科都有各自的明确进展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进展培训及外出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。 五、人才培育 为保证中医药事业在我院安康持续的进展，进一步培育和造就一批中医药事业人才队伍，我们在人才培育上实行以下几种形式： 1、提高学历教育，鼓舞支持报考(在职)硕士讨论生教育：医院近几年除培育高层次学科带头人以外，为全面提高人才素养和学历层次，更新和拓宽学问构造积极鼓舞和支持中青年医生以不脱产形式攻读硕士讨论生学历。并出台了科技学术活动治理规定，按规定要求凡完成学业，获得硕士学位者，医院将一次性嘉奖_元，今年我院又有12人享受此殊荣。 2、连续选派专业进修及短期学习班培训学习：为更好的学习把握医学科学新理论，新技术，更新学问，提高技能以尽快成为本专业骨干，按年初规划今年我院共送5人次到上级医院为期半年、一年的进修学习。全年参与短期学习技能培训及国内外考察学习总计18人次。 3、开展专题讲座和论文撰写：医院创一切有利条件，鼓舞医务人员积极撰写相关论文和参与学术活动。 六、教学 做好临床带教工作：我院做为_大学临床教学医院，每年我们必需完成好培带实习生工作。在去年的_大学教育评估工作根底上，年我们实行了新的措施，一是每科均设立了临床教学查房记录本，具体记录带教教师教学查房状况及实习生参与状况。二是建立实习生出科考试成绩记录本，由科室专职教学秘书负责。在院实习生的品德纪律、病历书写、技能考核、理论考试等方面的综合评价。科教科日常专人负责催促检查。今年共计实习学生：中医药大学本、专毕业生39人;课间短期实习生34人次;成教学院实习生32人次。长春医学高等专科毕业实习生23人次，同时接收下级医院进修医生4人，较好的完成了实习进修任务，得到相关院校及单位领导的好评。 科员个人年终总结2023年最新3 从踏入果岭的第一步开头明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开头，近一年的工作和学习，在领导的带着下，在同事的帮忙下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律，仔细完成各项必需所要完成的工作内容，现将一年来的工作状况作以简要总结： 一，听从治理，虑心学习 做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理安排下，仔细学习业务学问，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止肯定要严格要求自己，收银员工作纪律牢记在心，加快脚步熟识前台的根本状况，从房态图到办理入住，从押金单到来宾账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都仔细地跟着老员工一步步学习，实践中虑心承受老员工对自己的批判和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。 二，敬重自己的工作，敬重每一个人 坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，阅历和根底的差异，从工作的开头敬重我们的职业，只有在我们为别人打工时敬重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在果岭这个环境美丽的大家庭里，我们相互敬重，相互学习，相互制造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。 三，注意细节，效劳第一 记得章银环经理培训的“1001=0”这个质量公式，在百分之百的专心效劳中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最终一句话：效劳工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的效劳质量将提高一点，一点点的积存，一点点的进步，不仅证明了自己的力量，也为收银工作中增加光荣，努力努力，顾客是上帝。固然，面客中难免消失过失，但要学会客服困难，遇到问题准时上报领导，在原则的根底上敏捷处理。 四，明确目标，正确把握 用学习的眼光去对待工作，不仅学好收银业务学问，娴熟操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有许多，与客沟通中也可以从中学到许多包括做人做事的道理，这样就不会始终只停留在一个阶段，从工作的开头就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完善的交待，明确自己的目标，让自己更清晰自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自己的努力，10年8月份进入办公室工作，开头了解日夜审工作内容，办公室根本工作流程，办公室详细工作任务，在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监视下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上一个完善的逗号，由于，这并不是自己所期望的，小小的认可将不断的鼓励自己前进，前进，现将明年工作规划作以简要概括： (一)深入学习，责人责已不能停顿学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象。 (二)加强监视，严格把关每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监视员工的每一项工作也正是对自己工作的监视，避开错账，削减风险，将一切犯错误的可能性准时消除，保证每一笔账清晰，每一项收入精确。 (三)阳光心态，相互制造端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关怀下属，听从治理和安排，积极协作，不断鼓舞，让每一位收银员感受到财务部的暖和，相互学习，求长补短。 (四)再接再厉，永创佳绩没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，2022年马上到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内聘请两名新员工。与各部门协调全都，共同进步。 以上是我个人的一个工作初步规划，可能详细的还不够完善和成熟，但是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并准时加以指导。 科员个人年终总结2023年最新4 一、工作回忆 1、加强学习，不断提高自身素养带动其他教师的学习愿望。 我校始终开展轰轰烈烈的校本研修工作，作为学校“信息研训室”负责人，我深感自己肩负责任的重大。要胜任这一工作，必需具备更高的思想和精神境地，以更高的工作水平来应对。我自知自己尚有许多缺乏，为此我严格要求自己，一年来，我始终仔细的学习教育方针、政策，反复钻研教材，阅读参考书、专业书，从书中学习有关学问、理论，非专业书也广读博览，丰富自己的学问面，努力提升自己的人文修养，理论水平和专业力量，切实提高自身素养。我信任厚积从而薄发，理论结合实际，也让我的教科研工作在反思、实践的根底上有了更多深刻的体会。我仔细学习带动了大家进展理论学习的热忱，从教研组到课题组，许多教师都和我一起进展学习，年终学校进展的教师专业学问考核中很多教师获得总分值的好成绩。 2、协调协作，促进校本研修活动深入开展。 一学期来，我以县教科室学期工作安排为指导，协同主管领导理清学校教科研工作思路，强化工作措施，细心组织各类教研与培训的工作。我勤奋踏实地做好自己的教育教学科研工作，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，兢兢业业并富有开拓精神。想通过自己的付出，带动学校更多的教师布满热忱地投入自己的工作，营造一种“比、学、赶、帮、超”的积极上进的工作气氛。 3、示范引领，发挥兼职教研员的带头作用。 自担当兼职教科员后，我始终觉得自己肩上的担子不轻、压力很重，因此我加倍努力，真心诚意、求真务实地完成教学教研工作，积极参与各种政治活动和业务培训学习。在教学实践中不断地给自己“充电”，坚持以“勤学、善思、求实”为指南，仔细、务实地走过每一天。我乐此不疲地为我校教育科研出力，心甘情愿地为各位同仁效劳，竭尽所能制造性地开展教研活动。在活动中，我积极发表自己的见解和主见。无论是制作教学课件、出年级试卷，还是做讨论课、公开课、示范课，我都走在教师们的前面，为他们做出表率。本学期我上学校展现课一节，家长开放日亮课一节，学科邀请课一节，做“校级专题引领讲座”一次。 4、点滴成绩 _学年县级课程改革试验专题讨论小学高年级计算错因分析及计算力量提高策略讨论负责人;参加县级教育科研课题关于有效教学实施策略的讨论。 论文课堂因有效练习而精彩获级三等奖;论文巧用家校联系本谱写家校教育新篇章获县级三等奖。 浅谈新课程理念下小学数学教师角色的转变获市级成果认定。 有效课堂练习打造高效数学课堂参与宁河县首届教科研成果沟通、展现活动，向全县推广。 被评为宁河县教科研先进工;宁河县教师学科带头人。 二、存在的缺乏 由于我力量有限，自己的兼职教科员工作还有许多地方做得有些欠缺。如：理论学习力量及科研、主动与教师沟通意识、制造性开展工作的力量方面还有待加强。 三、今后教研工作的思路和措施 1、不断学习，时刻关注当今教科研的趋势和动态，积极寻求行之有效的教科研方式和方法，为提高教育教学质量奠定根底。 2、立足本校实际，关注全县进展，努力探求小而精、小而深、小而活的研讨活动形式，彰显实效。 3、相互学习，取长补短，资源共享，活化教科研活动的形式，丰富教科研活动的内容，使活动的针对性和实效性更强。 4、充分发挥网络教研、博客平台，进一步加强校级之间的相互联系，切实强化各校教师间的相互沟通，为促进我校教师的专业成长，提高课堂教学质量效劳。 回忆一年走过的路程，只感到自己走得艰辛而又沉稳，平凡而又实在。固然自己也在不断反思，如何发挥优势，弥补缺乏，成为名副其实的兼职教科员，成为新课程改革的引领人，成为教育创新与教学方法改革的带头人，成为构建学科教师团队的引领人?我想：付出就有收获，我情愿在兼职教科员的道路上前行 科员个人年终总结2023年最新5 本人原在基层行社工作，早先担当支行客户经理，后来调到总行审计部，从事一年多审计部科员工作，今年7月借用到省联社工作，转瞬已有三个多月时间了。我觉得这三个多月的借用工作是人生中弥足宝贵的经受，经受了熬炼，增长了才能，对自己今后的工作和成长非常有益。 一、转变角色，坚决做好工作 第一天到省联社报到，业务处吴科长找我谈话说，一旦我参加大信贷平台开发工作，将作为宁波地区的联系人，要负责宁波地区11家行社大信贷平台的培训与推广工作。吴科长起初对于我不是专业人员而参加大信贷平台开发工作是否有力量胜任表示疑心，后来得到我行领导答复“这个人业务力量比拟强，学习力量也有，可以胜任工作，没问题的。”才牵强同意我参与。我也知道本次借用的行社人员有20多人，只有自己不是专业人员，其他人员都是来自业务部门的专业人员，业务力量较强。我知道借用没有学习缓冲期，借用借用，是借来用的，不是借来帮人培训的。因此，我暗暗下了决心，要转变角色，仔细学习，坚决做好工作，获得大家的认可。 二、努力实践，干出优异成绩 由于自己不是专业人员，起初领导安排我干一些无关紧要的工作。对此，我没有因领导疑心自己力量，不受重视，产生失落感，而觉得即使是无关紧要的工作，我也要仔细做好，同样干出成绩。通过一段时间工作，我的工作力量慢慢得到认可，领导逐步把重要的工作安排给我，让我详细负责一方面的工作。领导的重视激发了我的工作热忱，使我更加仔细努力去工作，誓干出优异成绩，不辜负领导的期望。在三个多月的借用工作中，我们主要是工程需求的编写和做系统测试等工作。 我参加大信贷平台开发工作，增加自己的工作责任心和主动性，刻苦勤奋工作，建立了客户经理微信群，在线解答客户经理一些关于大信货平台应用、使用方面的问题。通过自己急躁细致的解答，帮忙客户经理解决了许多有关大信货平台应用、使用方面的问题，为今后推广阔信货平台打下了良好的.根底。 三、增长才能，夯实工作根基 三个多月的借用工作，对我来说着实获益非浅，经受了熬炼，增长了才能，为今后更好地工作夯实了根基。一是提高了工作层次，从前在基层行社工作，站在基层行社的角度上就能够做好工作;现在省联社工作，要站在全省的角度上考虑问题，才能做好工作。二是工作责任大了，以前在基层行社工作，每项工作都会有人层层把关，自己是配角，只要根据上面的布置安排做好工作就行了;现在省联社工作，是要担当某一方面的工作，是要当主角，切实负起工作责任，带动和辅导下面基层行社做好工作。三是我深刻熟悉到要心想上级借用帮助干工作，就需要做好本身的阅历积存，提高业务力量和工作本事，一旦上级借用了，能快速投入到新的岗位中，满意新工作的需要，并干出工作成绩。 科员个人年终总结2023年最新