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的劳动合同集合四篇劳动合同 篇1 甲方： 乙方： 依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 （二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年月日起至年月日止）。 二、工作内容 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。 乙方岗位类别确定（打“”）为：（）治理类/（）工人类。 三、劳动酬劳 （一）甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方正常工作时间工资为元/月；乙方试用期工资为元/月。 （二）甲方每月日前向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 （二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的治理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 （二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 （三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： （四）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： 本合同所商定的工作任务已经完成； 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 （一）甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； （二）乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； （三）双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金。一方违约，应当支付违约金元； 2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要商定的其他事项 本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 劳动合同 篇2 甲方 ： 注册地址 ： 经营地址： 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址 ：邮政编码： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)： 签订日期：年月日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。 （三）乙方应在年月日前到岗。 其次条 工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意从事 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 第四条 劳动酬劳 （一）乙方试用期的根本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、固定工工资。乙方的工资由根本（固定）工资和绩效工资组成。根本（固定）工资为/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、钟点工工资形式。详细商定如下： _。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； 2劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的； 3由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6被依法追究刑事责任的。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的； 2.甲方不能为乙方供应更好进展时机的； 第六条、其他商定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。 （5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。 （6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 （7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 第七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 第八条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人、负责人： 或托付代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日 劳动合同 篇3 甲 方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 地 址 ： 住址： 邮政编码 ： 邮政编码： 联系方式 ： 联系方式： 依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条 本合同的类型为： .期限为： . （一）有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。 （二）无固定期限合同。自_年_月_日起。 （三）以完成肯定工作为期限的合同。详细为：_. 其次条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条 录用条件为： . 第四条 乙方的工作内容为： . 第五条 甲方因工作需要，根据诚信合理的.原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_ . 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条 甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 第十条 本合同的工资计发形式为： . （一）计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元） （二）计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_. 第十一条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资酬劳。 第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十七条 甲方为乙方供应以下福利待遇： . 第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示；甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度赐予纪律处分，直至解除本合同。 其次十条 甲、乙双方经协商全都，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 其次十一条 经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 其次十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十三条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十四条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方担当本合同商定的义务。 其次十五条 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）法律、法规规定的其他情形。 其次十六条 乙方有以下情形之一的，甲方不得依据其次十四条的商定解除本合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、法规规定的其他情形。 其次十七条 有以下情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）当事人商定的劳动合同终止条件消失的； （三）甲方破产、解散或者被撤销的； （四）乙方退休、退职、死亡的。 甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丢失劳动力量，甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。 其次十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大局部丢失劳动力量的，甲方不得终止本合同，但经双方协商全都，并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。 其次十九条 本合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有以下情形之一的，同时不属于本合同其次十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项商定的，本合同期限顺延至以下情形消逝： （一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （三）法律、法规、规章规定的其他情形。 第三十条 有以下情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，每满一年赐予乙方本人一个月工资收入的经济补偿： （一）甲方依据本合同其次十一条的商定提出与乙方解除本合同的； （二）乙方依据本合同其次十三条第（二）项、第（三）项的商定解除本合同的； （三）甲方依据本合同其次十四条第一款第（二）项的商定解除本合同的； （四）甲方依据本合同其次十四条第一款第（一）项、第（三）项的商定解除本合同的； （五）甲方依据本合同其次十七条第一款第（三）项的商定终止本合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 有前款第（一）项、第（二）项、第（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方商定超过的，从其商定。 第三十一条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。 第三十二条 甲方依据本合同其次十四条第一款第（一）项的商定解除本合同的，除按商定赐予经济补偿外，还应当赐予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。 第三十三条 乙方为甲方的效劳期自_年_月_日至_年_月_日。 第三十四条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，乙方要求解除本合同的，应当提前_月通知甲方，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施。 第三十五条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为_，支付方式为_. 第三十六条 甲方违反本合同商定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。 第三十八条 乙方违反效劳期商定的，应担当违约金为_. 第三十九条 乙方违反保守商业隐秘商定的，应担当违约金为_. 第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章） 乙方（签章） 托付代理人（签章） _年_月_日 _年_月_日 劳动合同 篇4 甲方： 【】投资有限公司 注册地址： 法定代表人： 乙方： 丙方： 身份证号为： 鉴于： 1、C有限公司(以下简称C)系一家依据中国法律在【】工商行政治理局登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币【】万元，其中乙方持有其【】%的股权。工商注册号为：【】;经营范围为：【】。 2、甲方系一家依据中国法律登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币【】万元，工商注册号为：【】;经营范围为：【】。甲方有意在C所从事的【】领域进展进展，故拟对C进展增资。 3、丙方系【】行业的专业人士，有意在C所从事的行业进展进展，故拟对C进展增资。 因此，依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国公司法以及其他相关法律、法规之规定，甲、乙、丙三方本着公平互利的原则，经友好协商，就甲方对C增资事项达成如下协议，以资信守。 1.增资 1.1甲乙丙三方同意，共同对C进展增资;本次增资后，C的注册资本变更为人民币【】万元。 1.2本次增资完成后，C的股权构造如下： 1.2.1甲方出资【】万元，占C注册资本的【】%; 身份证号为： 2.增资方式和增资时间 2.1本协议项下的增资方式为: 2.1.1甲方以人民币现金方式进展增资，实际出资【】万元，其中【】万元作为其对C注册资本的出资，【】万元进入C的资本公积; 2.1.2 2.2甲乙丙三方应在本协议签署之后3日内，将承诺的现金增资资金汇入C的帐户。 3.经营治理机构 3.1甲乙丙三方同意，在各方增资后，C的董事会成员人数调整为【】名。其中董事候选人由甲方推举【】名，乙方推举【】名，交由C股东会选举。董事长由甲方委派的董事出任，副董事长由乙方委派的董事出任。 3.2甲乙丙三方同意，在各方增资后，C的监事会成员人数调整为【】名。其中监事候选人由甲方推举【】名，乙方推举【】名;另一名非股东代表监事由C职工民主选举产生。监事会主席由乙方委派的监事出任。 3.3甲乙丙三方同意，在各方增资后，C公司设总经理一名，由乙方推举，副总经理两名，由甲、乙双方共同推举，财务总监一人，由甲方推举。 4.增资手续的办理 4.1增资完成日起【】个工作日内，甲乙丙三方应当促使C聘请相关的会计师事务所，对本次增资进展验资，并出具相应验资报告;并根据有关法律、法规的规定修订C的章程，办理工商变更登记手续。 4.2增资完成后，本协议各方应当根据有关法律、法规和C章程的规定，重新向各股东签发出资证明书。 5.承诺和保证 5.1甲方之承诺和保证 5.1.1甲方为依法设立并有效存续的有限责任公司; 5.1.2甲方自愿根据本协议所规定的条件和条款对C进展增资; 5.1.3甲方拥有全部权利订立本协议并履行本协议，甲方签署并履行本协议项下的权利和义务并没有违反甲方公司章程的规定，并不存在法律上的瑕疵; 5.1.4甲方保证对C进展增资的意思表示真实，并有足够的力量和条件履行本协议; 5.1.5甲方签署本协议已经获得全部必要的授权和批准。 5.2乙方之承诺和保证 5.2.1乙方为具有完全民事行为力量的中华人民共和国公民; 5.2.2乙方自愿根据本协议所规定的条件和条款，同意甲方及丙方对C进展增资; 5.2.3。 5.2.4乙方保证其就甲方及丙方增资的有关背景及C的实际现状已做了全面、充分、真实的披露。 5.2.5乙方同意甲方及丙方对C进展增资而签署并履行本协议，没有违反乙方股东之间或与第三方之间原先的任何协议之规定，不存在任何法律上的障碍和限制。 5.3丙方之承诺和保证 5.3.1丙方为具有完全民事行为力量的中华人民共和国公民; 5.3.5乙方同意甲方及乙方对C进展增资而签署并履行本协议，没有违反乙方股东之间或与第三方之间原先的任何协议之规定，不存在任何法律上的障碍和限制。 5.4本协议生效后，将构成对各方合法有效、有约束力的文件。 6.违约责任 6.1本协议任何一方未根据本协议规定履行其义务，应按如下方式向有关当事人担当违约责任： 6.1.1任何一方违反本协议第5条承诺和保证，因此给有关当事人造成损失者，违约方应赔偿有关当事人全部损失 6.1.2任何一方违反本协议第5条承诺和保证，应当向有关当事人支付违约方本次承诺增资款总额的【】%违约金。 6.2本条上述规定，并不影响守约方依据法律、法规或本协议其他条款的规定，就本条规定所不能补偿的损失，恳求损害赔偿的权利。 7.法律适用及争议解决 7.1本协议的订立、生效、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议的任何内容如与法律、法规相冲突，则应以法律、法规的规定为准。 7.2任何与本协议有关或因本协议引致的争议，协议各方均应通过友好协商的方式解决;如在三十日内不能就争议协商解决，本协议各方均有权向本协议签订地人民法院提起诉讼。 8.协议的修改、变更、补充 本协议的修改、变更、补充均应由双方协商全都后，以书面的方式进展，并经双方签署后生效。 9.其他 9.1本协议由各方或其授权代表签字后生效。 9.2本协议一式正本七份，甲方及乙方股东各执一份;副本若干，备置于C或其他有关部门。 签署 甲 方：【】投资有限公司 法定代表人(或授权代表)： 乙 方： 丙 方：