社团工作活动计划.docx

社团工作活动计划 时间如白驹过隙般，转瞬间20_这一年度就快到头了，20_这一新年度马上降临。那是我们社团总会外联部新的年度，新的气象，新的起点，新的征程。回忆20_这一马上逝去的年度里，在工作中有我们的创新，有我们的改革，更有我们才智与汗水所组成业绩，但是，也存在一些缺乏的地方。在马上到来的2022年度里我们将在部断改良自身缺乏的同时，我们外联部全部成员将连续秉承理性的思索与明锐的改革创新精神，艰难奋斗与永不言败的意志，指导和帮忙我们做好社团总会安排给外联部工作，加强工作内容体系化，内部治理标准化。从而在肯定程度上有助于我们社团总会开展更多丰富多彩的社团活动。总的来说，我们为我们社团总会外联部在2022年度里走上新的台阶，新的历程做不懈的努力。 一、指导思想与奋斗目标 坚持以社团总会的工作思想为我们外联部的指导思想，一切的工作方针与政策的制定都要依据总会的活动进度去制定，以效劳社团文化富强为目标，以促进社团总会文化艺术活动的进展为指南，实现一手抓外联部相关活动开展，一手抓外联部相关标准建立。创新工作机制加强外联部治理，在换届之前提高外联部新学生干事综合素养，培育一批有口才，有头脑并熟识外联事务的外联队伍，努力使外联部成为社团总会中最有影响力和最具水平的部门之一。 二、详细规划和任务 1.做好换届预备 外联部是一个学生部门，每年都有新干事被招进来，旧干部退出，这是每一个学生部门都每年都会发生的事情，因此，我们新干事不能总是在学长学姐的庇护下做事，必需得做好从学长学姐的庇护下成长、独立工作的预备。 2各干事应加强部门有关学问教育 外联部干事是外联部有关工作的主体，只有保证外联部干 事队伍的先进性，才可能外联部工作的先进性。目前，许多外联部干事不太够负责任，工作不太仔细塌实，缺乏主动积极的工作作风，也有很多人新干事对外联不没有精确的定位，甚至有些新干事不知道部门或自己的工作职能等等问题。因此，2022年度春季学期开学初，应把对干事的教育当做一项很重要的工作。落实不好，将会阻碍2022年度各项工作的开展。这可以从以下的几点去入手： 1)组织外联部新干事开展学习外联部有关工作职能的争论会等活动； 2)组织外联部新干事进展思想教育，在工作主动性、工作积极性、工作为了谁、干事的形象以及外联部和外联部干事的正确定位上进展教育； 3)组织外联部新干事进展相关外联活动事务教育，以保证在外联工作上的熟识与娴熟，从而提高办事效率； 3.完善外联部治理制度，加强外联部治理 外联部也是一个学生组织，必需要有组织、有纪律。对其治理需依靠一些制度。由于外联部的纪律性不像纪检部那样强，再加上外联部几乎没有什么规章制度，而且在许多方面都不完善，因此，有必要加强这方面的工作，这样，才可能使外联部的治理标准有序。 4.促进各部门间的沟通 社团总会是由多部门共存，每个部门都有自己的职能与政策，但是各部门与外联部一样都有一个共同的目标效劳社团文化富强。因此，为了更好效劳社团文化富强，外联部与其他部门间的沟通是必不行少的，适期进行外联部与其他部门的沟通会，在沟通会中相互学习、相互借鉴、共同进展。 5.做好外联有关实践工作 理论终究要用实践去证明，在2022年度第七届校园文化艺术节中就证明白这一点，就拿拉赞助来说，此次文化艺术节中新干事能拉胜利的的赞助几乎为零，虽然事前都有向学姐学长请教，但一实践起来就几乎群军覆没，这由于缺乏实践阅历。因此无论是拉赞助或出外联等外联工作，都应积极参与，多实践多熬炼，才能把外联工作做好。 言而总之，在马上到来的2022年度里，外联部的全体干事都应刻苦奋斗，努力拼搏，为了外联部在2022年度里走上新的 台阶做不懈的努力，为了外联部成为社团总会中最有影响力和最具水平的部门之一做不懈的努力，为了外联部新的历程做不懈的努力。 社团工作活动规划 新学期我看到许多新生对社团的憧憬，我们更要努力进展社团，让同学们参加社团感受到轻松开心，培育兴趣爱好，我们会努力提高社团部在学生中的影响力，积极调动广阔学生的参加热忱，扩大活动的影响力。 我们会端正工作心态、创新工作思路，使缺乏之处得到完善的同时也要不断丰富。加强团队精神，提高合作意识，与各社长做好沟通，随时了解社团训练状况。本学期将严格要求各位社长，每位社长要制定好工作规划，治理社团要有方法，一切不负责任的社长将严厉处置，重整社团风气，对部员社长社员的出勤状况做好记录。 对社团部成员也要严格要求，仪容仪表、言行举止、学习工作都要做好，成为同学的表率。身为社团部成员要清晰每个社团的训练时间，准时并随时监视抽查，定期检查他们训练的成果，确保每天的训练都有意义。做好历史档案的整理及存档。 本学期社团部将举办屡次活动，丰富同学们的校园生活，挖掘出更多有才艺的同学，为他们建立展现自我的平台，熬炼自我，提高自信。“十一文艺汇演”我部多个社团会积极报名，刻苦训练，在汇演之日呈现社团魅力，让新生对社团有初步熟悉，为社团纳新做好铺垫。十月中旬我部将举办“社团纳新”，招募新社员，扩大社团规模，地点初步定于操场，部员分工明确，确保纳新有序进展，前期我们会做足预备宣传工作，张贴海报，将各社团训练时间表贴于公告栏，便于大家了解。 一年一度的“校园吉尼斯”定于十一月初在试验楼大厅进展，提前下发报名表，制作海报，鼓舞同学积极报名参与。十二月初将在多功能大厅举办“社团文化展演”，看到一年来社团的努力和进步，也让各社员能感觉到自己的变化，在社团里学到的东西有多少，此次活动需要其他部门的成员帮助进展，保证展演能圆满完毕。 新学期我们肯定会仔细学习，踏实工作，树立好形象，做好典范，提高个人素养，提高自我力量，治理好社团，我们会将上学期好的治理方法连续连续下去，逐步改良缺乏之处，逐步完善治理措施，在工作中随时发觉问题，解决问题，找到更好的治理方法，积极进展有益社团，扩展社团规模，丰富同学课余生活。 社团工作活动规划 为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强我们创新社团的建立，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团部团队文化，力争在团委、教师的指导和社团部全部成员的共同努力下，社团部的工作能有突破与创新，将我们的社团文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学参加到我们的社团队伍中来! 一、宗旨 本社团为自愿组织起来的高中生社团，活动宗旨和任务是凭借全体社员对科技、艺术等的喜爱与激情，旨在提高学生的创新力量和综合力量素养。充实学生的业余生活，同时也为丰富校园文化作奉献。 二、参与对象 本社团主要是给喜爱科学、艺术等同学供应一个呈现自我的空间，挖掘其潜能，提高个人水平和艺术修养，充分展现自己的才华。在校内外开展活动，以积极向上的态度充实校园生活。 三、活动方式及内容 本社团会定期在校内开设“创新作品展览”，展现社内近期作品，并在校内征集优秀作品，择优展现以求共同进步。除此之外本社团每月至少举办活动一次(特别状况除外)，以保证作品数量与质量双丰收。盼望会给校园文化带来不一样的气氛。 1、本社团为社长负责制 2、为便利不同兴趣爱好者可在社内充分燃烧自己，暂定以下几个部门：科技部艺术部(等)容纳：副社长两名(人事、财务)各部门部长各一名 3、责任划分： 社长：负责社团及社员职能与工作的协调，以及整体事物的安排。负责与校领导、外校社团联系，以取得支持、寻求帮忙。 副社长(人事)：负责汲取新社员，社内人员调动，对外宣传。活动时财务方面由其负责。 财务：治理社团内部财务收支，协调各部人员。 部长：负责本部社员在部门中的详细工作安排，并进展治理。 社员：凡参加本社团者，首要条件必需喜爱魔术，并有肯定根底为其次。 4、权利与义务：参照社团规章制度。 1、按时参与社内各项活动(特别状况除外)。 2、不能参与者准时向部长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资格。 3、身为社员应准时交纳社费。 4、社员要按时仔细执行社长及副社长交予的任务(包括部长)。 5、社内应相互友爱，消失冲突准时以及积极向上的方式解决。 6、社员要有良好的修养，为社团树立良好形象，社员违纪有损社团形象将视情节严峻赐予严厉处理。 7、参与竞赛及活动，应以阳光热忱积极的态度参与，按规章制度行动。 8、社员参加社团半年后才可自愿要求退社。 9、综上所述，本社会依据规章制度治理社员，以树立本社良好形象。 四、活动内容 近期：本社团将在学校各种活动中以节目的方式参与活动。 长期： 1、举办社团活动，宣传创新魅力。 2、开展创新作品展览 3、创新作品评比 4、与校外创新社团联宜活动，扩大影响。