2022年政教处主任工作总结_政教处主任工作总结范文.docx

2022年政教处主任工作总结_政教处主任工作总结范文 时间过得飞速，不知不觉中，充溢希望的2022年就伴随着新年伊始到来，对于过去的政教处工作，在此须要做好工作总结，那么政教处主任工作总结该怎样写呢?下面就是我给大家带来的2022年政教处主任工作总结范文，希望大家喜爱! 政教处主任工作总结一 一年来，新邵八中政教处在校领导的领导下，在上级教化主管部门的指导下，仔细实行学校工作安排和德育工作总体要求。加强了校内文化建设，扎实推动“激励赏识教化”，促进了学生德、智、体、美、劳全面的发展，主动推动了学校校风和学风的建设。学校也先后被评为“邵阳市社会综合治理工作先进单位”、“邵阳市国防先进单位”、新邵县关工委先进单位”等荣誉称号。为发扬成果，弥补不足，现对一年来的工作总结如下： 一、加强师德建设，优化过程管理。 1、构建一支政治素养高，实力修养强，作风朴实、道德高尚的、稳定的德育工作队伍。定期召开一次政教处工作会议，支配好周工作任务，利用班主任例会、班主任阅历沟通会组织班主任理论培训，提高素养，增加责任感。 2、严格考核班主任工作，包括班级卫生、学生出勤、纪律、两操评比、黑板报宣扬、班校会状况、各种上交资料等。 (1)班级管理，讲求实(抓落实不留死角)，细(细致入微)，牢(定规则并抓牢，不松懈) (2)教化活动，讲求丰富多彩，体现时代性，实效性，针对性以及创新精神。 二、加强学生常规教化，做好育人工作。 1、坚持抓好国旗下讲话这一重要的德育基地，树优秀学生榜样，激励学生自我成长，帮助学生树立远大的志向和理想，懂得成人是成才，规范升旗制度，做到定时、定人、定内容。 2、开展多种途径活动，进一步加强学生的德育教化。政教处利用班会黑板报、宣扬框窗栏、校内广播、多媒体等多种途径，定内容、定专题对学生进行德育教化活动，努力促进校内文化建设。本学期共组织了六次黑板报评比活动。 3、开学初进行优秀学生表彰大会，树立学生努力拼搏、奋勉向上、勇争第一的求学意识。 三、加强校内治安保卫工作，共建和谐校内。 学生的平安问题至关重要，事关社会学校家庭安定稳定问题，因此要调动一切主动因素做好这项工作，要贯彻“以人为本”的新理念，确立平安责任重于泰山的意识。接着落实政治处年段班主任和政教老师三级平安工作管理责任，在平安管理的工作中，根据平安工作谁主管、谁负责的基本原则，实行层层签订责任状，做到责任到人，工作到位。 一是，加强平安教化管理工作，构建学校规范化的平安教化管理模式，加强对各年段、班级及政教老师的平安教化工作和平安管理工作落实状况的检查工作。建立寄一整套的寄宿生平安管理制度，如寄宿生平安管理台帐、政教老师和科任老师交接班记录等。 二是，丰富平安教化内容，主动开展如：防火平安教化、交通平安教化、活动平安教化、饮食平安教化、人身平安教化、假日平安教化、财产平安教化、公共平安教化。 三是，通过各种形式，把日常平安教化与阶段性平安教化结合起来。如：“期初平安教化”周末回家平安教化、期中平安教化、学校平安教化专栏、班级黑板报平安专刊、广播和升旗仪式的平安教化讲话、发放致家长一封信组织学习等。 四是，通过开展全体师生应急疏散演练，对学生进行组织纪律和平安意识的强化教化。 五是，加强家校联系，利用家长会的机会努力提高家长的平安教化学问和平安防范意识，共同构建家校平安教化平台，合力做好学生平安教化工作。 政教处主任工作总结二 在总校领导正确带领下，我们政教处教化工作抓住新课改实施的契机，加师德和班主任队伍、团队学生会工作，探究性的开展新课改环境下的学生德育工作，有效地利用各种教化手段，因地制宜，在括宽了德育工作领域的同时，又突出德育工作的主动性、针对性和实效性，努力建立各种活动来丰富校内文化生活，专心为学生的健康成长创建良好的环境，为建立周边名校做好毕业班应有的各项工作，并取得了显著的成效。现将一年来的教政工作粗略整理作工作总结如下： 一、抓好政治思想工作。 当代的中学生成长在改革开放的年头，学到了不少新学问，也受到某些方面的不良影响，因此对学生的思想教化工作就显得尤为重要，只有狠抓学生的思想教化工作，才能使学生能够自觉遵守学校的各项规章制度，做到有令要有禁，做到一切行好听指挥，并能从小树立远大的志向，端正的学习看法，给学生创建一个良好的学习环境，学生才能井然有序的搞好学习，去年学校“分年级管理”给政教工作提出了新的要求，尤其是我们毕业班更为重要，因此我依据要求刚好调整工作思路，调整安排，加大工作力度，实行前有利的措施收效明显。我部学生精神面貌发生了天翻地覆的改变，违纪学生明显削减，打架斗殴的现象得到了有效的限制，违纪可耻，守纪光荣，已成为学生的自觉行动。全部这些关键是班主任老师对学生思想工作做得好，有超前意识，把工作做到前头，把问题歼灭在萌芽状态。 再就是：做好了后进学生转化工作是降低学生违纪的方式。这就是如何解决好管理与被管理这一对冲突，学生违纪并不是就能够实行打、骂、讽刺、挖苦等手段残酷对待，虽然违纪了，他们也是人，须要帮忙，须要伸出暖和的手拉以下、帮一把，他们也由人格也有尊严，这就须要我们在做违纪学生的思想工作时，务必肃穆指出问题的危害性，让他们自觉自愿改正，这也是我在工作中得到的一些启示。 二、紧跟学校要求，开展切实有效的各项评比活动。 我们学校为了建立周边名校，在管理上大胆采纳了“分年级管理”的模式，极大的提高了竞争性，纪律、卫生、活动等评比开展的轰轰烈烈，师生们更是激情高涨，每周的学校简报上的数据成为我们工作和奋斗的目标，一学期我们利用这个有效的方式使我们的各项工作惊慌有序的开展，得到总部领导的好评。 三、做好学升学工作，专心为学生创建学习氛围。 详细我们做了以下工作： 1、加强周日考试制度，刚好有效的发觉学生的弱势，为任课老师带给牢靠的数据进行培优补差工作，尤其是纠错本的坚持使同学们能够集中有效的订正自我学问点上的不足之处。 2、做好学生综合素养评定的工作的素材积累工作。开学初各班下发印制好的评比统计表，并张贴在显要位置理解监督，严格根据各班悬挂的评定标准计分。这一举措极大的提高了学生们的学习、活动等专心性，起到了不小的作用。 3、充分利用学生会干部的检查和监督作用。开学初我把学生会干部分为纪律和卫生两组，分别做好我部的常规管理工作。工作中涌现出了周蕙、郭喜鹏、杜昊和韩爽等优秀干部，每一天都能够坚守在自我的工作岗位上，有力的帮助了老师的工作，为我部学生的稳定和发展做出了不小的贡献。 4、重视校内文化生活建设。透过板报的举办，为学生展示才华搭建平台;透过参与学校组织的春季运动会，增加学生的体质;透过每周例会通报好人好事，提高学生的思想品质;专心参加感恩和献爱心活动等。以上活动涌现出书写能手陈桃;体育健将王海滨、王锐、程龙等;拾金不昧的段佚蓓、许宏涛等;每周有家长反应孩子的懂事、为二外重病的兰倩倩踊跃捐款。 5、重视和家长的沟通。仔细周密的组织了两次家长会，有效的做到了社会、学校、家庭三位一体的沟通，为我们建立名校，得到了有力的良好的外部环境。 6、加强“两操一活动”的开展，为今年学生的体育中招考试做好平常的熬炼，每一天班主任亲自跟操，课外活动时间组织老师到操场带领学生有目的的进行熬炼，在中招体育考试中取得了良好的成果。 7、重视卫生防疫工作，留意刚好做好疾病预防工作，“水痘”、“流感”发生期间，我们成立特地领导小组，开展大力宣扬科学防患学问，建立晨报制度，做好预防预案，常常进行全校性消毒，利用早操集会时间向学生宣扬有关卫生防疫学问等。 8、当然也出现了不和谐的现象：徐世元和王挺无故殴打倪秋雨、张坤和魏承奎吸烟并私自外出等。 以上材料权作总结材料，从中可看出我部政教工作极待加强，在新的一年里，我们将努力加强政教工作，加快向建立“一年起步、两年腾飞、三年创周边地区名校”迈进的步伐! 政教处主任工作总结三 本学期开学初政教处召开班主任会议, 规范他们的工作,激励班主任更好的做好本职工作. 规范他们的工作,激励班主任更好的做好本职工作. 制定了班主任和老师平安目标责任书,要求各个班主任开学有安排,期末有总结,把班主任和班级工作重心统一到学校的要求上来,增加了学生们的管理主体,教化主体和发展主体的意识. 1、三月份进行了对学生进行了养成教化，养成良好的卫生、纪律、学习习惯。 2、进行了平安防火平安演练，取得了良好效果。 3、植树节进行了校内植树活动 4、三月是雷锋活动月，我校组织了全校师生学习雷锋精神活动。 不足： 1、初二、初三学生打架赐予警告，并给班级扣1分， 2、打扫卫生动作太慢，影响上课。 3、平安信息上报工作还要加强。特殊是逃课学生的教化。 下一步工作重点： 加强问题学生的个别教化，净化校内环境。学校对上网吧、勾结校外人员到学校寻衅滋事等行为的同学，绝不姑息养奸、纵容迁就，不论他是哪一个年级的，也不论他有何背景，发觉一个，处理一个，进一步净化、优化校内环境。 接着抓好“两操”。本学期，狠抓两操。通过组织学生检查，将“两操” 质量和出勤率同老师考核相挂钩，提高了“两操”的质量。 3、卫生工作常抓不懈，力保校内整齐卫生 校内卫生工作有专人负责，监督每日的卫生区、教室等卫生状况，刚好发觉，刚好整改。 开展形式多样的文体活动，丰富校内文化，增加了学生文体素养。 5、正在筹备学生会组建工作。 政教处主任工作总结四 俗语说得好，一月复始，万象更新。新春二月，到处莺歌燕舞，鸟语花香。我校政教处本学期在校长室的领导下，开展了很多工作，取得了一些成果。为了进一步做好以后的各项工作，在工作中扬长避短，现将二月份的工作小结如下：开展的工作和取得的成果和取得的成果： 一、开展的工作和取得的成果 (一)思想政治方面 1.接着做好老师的思想政治教化工作，带领老师学习中小学日常管理规范及国家的重要的政策、法律法规，引导老师到处为人师表，进一步规范了老师的行为，提高了工作效率，培育了老师高涨的工作热忱。 2.组织我校部分学生观看了_感动中国颁奖晚会，这些学生都是来自我校各个班级的“活跃分子”。通过观看这样的节目，这些学生都从中受到了教化。 3.针对我校有些学生存在留长发或染发的现象，我校组织四到六年级中长头发的学生重温了容止格言，帮助他们懂得学生应做到纽必结，衣必整，发必理 (二)平安教化方面 1.帮助校长室和各村小校长、中心小学各职能部门负责同志、各班主任、全部的任课老师及后勤、食堂工作人员签订了平安工作责任状，提高了各位领导和老师的平安意识。 2.组织各班召开的平安学问主题班会，出了一期平安学问板报，对学生进行了包括交通、用电、火灾、饮食等方面的平安教化。 3.组织学生观看了开学初交警四中队送来的交通平安碟片，学习了平安交通法规。 4.加强了放学路队的管理，进一步规范了放学路队的秩序。 (三)常规管理方面 1.接着狠抓“三清三齐”工作。到目前为止，我们本学期共召开三次班主任会议，提高了各班主任对“三清三齐”工作的相识，各班基本上养成了良好的行为习惯，打扫卫后能主动地放好洁具，摆放好课桌凳; 2.修订了_中心小学班主任工作管理条例，使其更具有可操作性; 3.成立了红领巾值日岗，加大了对常规管理的检查力度，每天三次对我校的卫生、纪律、行为习惯方面进行检查，每天按时公布检查结果，好的表扬，坏的进行指责。存在的问题; 二、存在的问题 1.一部分学生还没有养成良好的卫生习惯，有顺手乱抛纸屑的习惯，校内内还间或会出现有废纸的时候; 2.行为习惯的培育不够到位，有的班级，学生在教室时，检查一点问题也没有，而在大课间和早操时检查，状况就很糟糕; 3.个别班主任工作责任心不强，对学校的精神和提出的要求不能够刚好的向学生传达。 三、努力方向 针对本月的状况，我们将进一步实行一些切实可行且有效的措施，想方设法调动班主任和其他任课老师的工作主动性，提高他们的工作效率，力争在学生良好行为习惯的养成、学生思想教化、环境卫生等方面得到进一步的提高。 政教处主任工作总结五 教务处在上级相关部门的领导下，紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及详细教学目标，科学支配，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推动的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范老师的教学行为，精彩地完成了学期初制定的各项工作安排，刚好全面精确地为学校领导带给教学信息。 一、教学检查常规化，切实促进教学质量提高 1、狠抓教学“五仔细”。 一年来教务处严格执行扬中市教学规范，对全校老师的导学案审批、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了定期和不定期检查，并进行了刚好的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别沟通指导，有的透过年级和教研组进行指导并限期改正，有效地促进了青年老师教学业务的成长。我们始终把教学“五仔细”作为平常教学工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础。在一年来的教学中尝试了高效课堂的实施，取得了不错的成果。 2、实行教学常规。 一年来我处严格支配新课程实施方案要求，加大了课堂教学改革力度，对课前预备、老师拖堂、不按时进课堂、随意调课、早读课等各项常规性检查，以表扬优秀、订正不足。教学常规的规范实施促使广阔老师更加重视探讨课堂教学技艺，实施教学改革，提高课堂教学效益。课堂教学素养化、教学过程优质化已成为我校老师共同的追求目标。 3、多方收集信息，刚好进行教学总结。 教务处一年来召开了多次老师教研座谈会和两次送课下乡活动，全面充分发挥小学语文名师工作室示范引领作用，透过名师送课、课后研讨沟通，老师之间相互取长补短，共同提高处理教材、支配教学、备课教研、驾驭课堂、敏捷处理课堂突发事务等专业水平，并以此为契机加快提升老师队伍的教学、教研潜力，促进我乡老师专业水平整体提高，听取老师相互听课评课及对教学的反馈看法，定期进行家访，并不遗余力地作好答复与落实，以更好的改善和完善我们的教学工作。 4、加强督导力度。 一年来，我们特地对各备课组电子备课的教学案及各人的特性化教案进行了检查，对各班级的学生作业进行了抽查。对检查状况逐一登记备案，对发觉的问题刚好找相关人员沟通了解，促其整改，受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们刚好通报，公开表扬。 二、深化教学改革，加强师资队伍建设 教学改革是一个学校发展的源动力，师资队伍建设事关学校的将来和发展。我们在加强常规管理的同时，实行多种措施，为提高老师的业务水平和教改潜力搭建学习、展示、提高的平台。 1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一支配下进行了教学人员新课标培训学习，并组织了全体老师参与“新课程、新动向、新标准”的课堂教学比武，组织老师参与教学反思、案例、论文、课件等的评比活动，合理支配老师外出学习、进修，这些活动促进了老师的教学水平的提高，极大的推动了我校的教化教学质量。 2、“青蓝工程”走向深化，青年老师提速发展。“青蓝工程”正由点向面，由表层向纵深发展。“老带新”工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老老师互帮互学，共同提高。一年来初，开展了一次骨干老师人人公开课活动，期中还进行一次青年老师潜力测试，很大程度上熬炼了青年老师，有效地深化了教学改革，掀起了教改教研的高潮，促进了师资队伍的快速发展。“青蓝工程”为青年老师的成长带给了一个良好的平台，为我校的可持续发展带给了不竭动力。 3、开学初对各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处对教研工作的看法，对各教研组、各位老师一年来务必参与的教研活动作出了明确规定。透过定期教研刚好驾驭最新的最权威的教学信息，同时校内也加强群众备课，大家相互沟通、相互学习，促进老师改善教学方法，优化教学结构，提高教学效益。目前专心参与校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为。 4、为了创设浓郁的教学探讨氛围，促进青年老师专业快速成长，我们要求35岁以下老师每人写一篇教学论文，并激励他们参与全市、省论文评比。我们共组织了数十篇论文参与省蓝天杯论文大赛，有近一半的论文获得了一二三等嘉奖，极大地鼓舞了青年老师参与教学探讨的专心性。同时在广阔老师中开展了教学基本功竞赛。 三、重视文体工作，确保“两课、两操”平安高效 一年来我们加强对文体组的领导和管理，规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间;加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。 四、狠抓师德建设，提高老师师德修养 老师潜力，师德为先。老师作为人类灵魂的工程师，不仅仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。老师是学生增长学问和思想进步的导师，老师必需要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉领先垂范。在教学工作中，它体此刻每一位老师的一言一行中，体此刻详细的教化教学工作中。一年来，教务处依托班主任例会、校本培训等形式专心开展师德教化，引导全体老师注意加强自身修养，树立教化民主思想，提高全体老师法制意识，提倡建立师生交往、专心互动、共同发展的新型师生关系。 五、存在问题和不足 1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。 2、备课组活动的效率还需进一步提高，个别老师的合作意识、教学行为还须要进一步加以引导和规范。 3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。 一年来即将过去，我们总结阅历弥补不足。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，以更加饱满的热忱为把我校打造成名校作出更大的贡献! 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