2022年组织部部员工作总结.docx

2022年组织部部员工作总结 工作总结:就是把一个时间段的个人工作状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨,分析成果、不足、阅历等。下面是我带给大家的组织部部员工作总结，希望大家能够喜爱。 更多关于个人工作总结的内容请点下方链接 2022辅警个人年终工作总结范文 2022年度个人年终工作总结报告 2022年工作总结和2022年工作安排 关于2022年个人年终工作总结优秀范文 万能工作总结模板范文10篇 组织部部员工作总结1 时间如梭，转瞬既逝，20_即将结束，新的一年立即就要来到，回想这一年，在部领导、同志的关切指导和帮忙下，我们组织科的各项工作都能按时完成，同时，经过工作我本人也很快熟识了本职工作，并能独立完成各项工作任务。 在这个团结、务实、高效的团体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的熬炼，为了更好地总结阅历快速地成长，成为一名合格的“组工干部”，现将我前一段时间的个人学习、工作情景总结如下： 一、加强道德修养 我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个非常重要的位置，因为这是组工干部的立身之本，加之，今年开展的坚持_党员先进性教化活动，作为一名党员更应当加强道德修养，提高素养。 “学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自我，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不体现出道德的重要性。为了更好地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我那里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀_党员先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民服务的精神不断提高自我的水平，使自我在这一方面有更大的提高。 二、虚心学习，强化自我 在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感学问的溃乏、阅历的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充溢自我，使自我能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进行自我强化。 一是向书本学。组织科主要以党员的发展、管理为工作重点，所以我找来党章、党务工作手册、党员管理手册、发展党员工作手册等工具书仔细研读，并做了读书笔记，加深理解，使自我更能地胜任本职工作。经过学习，我的政策理论水平明显有所提高。 二是向老同志学习。由于自我阅历少，工作中有时会遇到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些珍贵的工作阅历，经过我虚心的请教和老同志的热心帮忙，我个人应付和处理一些日常事务的本领也大大增加。 三是向实践学。人常说“到处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的阅历规律，一方面视察其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断提高自我的实际工作本领。 三、严格要求、努力工作 在这一年里，我时刻以“牢记宗旨，热忱服务，勤奋高效，公正廉洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我那里蒙受损失。今年我共参加和独立完成以下几项工作：1、参加县人代会的前期打算工作。2、“七一”期间各项活动的筹备工作。3、按部里的统一支配，参与乡企中心等部门的_。4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委的入党进取分子在县党校进行的两期培训班。5、5月份参加组织了我县100多名的农村党员培训班。6、对全县的入党进取分子进行摸底造册。7、独立完成了党内年报的统计工作。8、对全县的党员信息进行建库，目前，建库工作已经接近尾声。9、仔细的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各项工作，我抱着对工作负责、对自我负责的看法，仔细完成和落实。 四、团结进取，与人为善 在组织部这个团体中，我遵守每一项规章、制度，严格做到“不该看的不看，不该说的不说，有损组织部形象的事不做”，上班不迟到，不早退;没有重大事情不请假，不延误工作，团结全体同志，热忱对待每一位前来办事的人，使他们真正感受到组织的.暖和。 旧的一年即将过去，新的一年立即就要来到，任重道远，我将接着加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成果。 组织部部员工作总结2 根据本年度党委组织工作要点的要求，仔细抓好党的基层组织建设、领导班子建设、干部管理与考核、人才建设及其他各项工作，按安排完成了各项工作任务，总结如下： 一、加强基层党的组织机构建设，促进学院党建工作全面开展 一年来，组织部把基层党组织规范化建设作为重点工作之一，不断增加基层党组织的影响力、凝合力和战斗力，取得较好的效果。 (一)刚好完成党总支和支部的组建，完善和建立基层组织工作的各项规章制度。 结合院系调整，在对全院在职党员的自然状况及分布进行了摸底、分析，充分调研的基础上提出了党总支、党支部设置方案。组织完成了机关等8个党总支、39个党支部的选举工作，建立健全了党的基层组织机构，为进一步开展工作打下坚实的组织基础。 依据中国共产党一般高等学校基层组织工作条例，制订了中共西安铁路职业技术学院委员会总支、支部工作条例、总支、支部设置及选举方法、发展党员工作实施细则(试行)、发展党员公示制度、关于进一步规范我院党员发展工作程序和手续的看法等规章制度12个，起草印发文件30个，为基层党组织规范而充溢活力地开展工作供应科学而规范的制度保障。 (二)加强对基层总支、支部书记的培训，提高党建队伍的业务水平。 五月中旬，总支、支部选举工作结束后，组织部刚好对新任总支、支部书记50余人进行了为期2天的业务培训，提高了新任总支、支部书记的相识水平和工作本领，共同探讨了学院党建工作思路，快速推动了基层组织活动的有效开展。 (三)加强对基层党建工作的监督考核，充分发挥和体现广阔党员先进性。 一是加强和改善党员的教化管理工作，发放了各种会议记录本(册)，规范了总支、支部各项会议记录等相关基础台帐资料。修订并印发了党建基础工作考核方法，对总支基础建设年度工作进行检查。 二是依据中组部文件精神，重新修订、测算了新的党费收缴、管理和运用方法，核算了离退休党费收缴标准，对各总支的党费收缴、管理、运用工作进一步规范化、制度化，完成20_年党费收缴工作，做到管好党费，用好党费。 三是组织举荐西安市抗震救灾优秀共产党员的参评工作。经过基层举荐、组织考察、领导审批，在被举荐的8名党员中，确定了2名党员，举荐上报市教化局参与评比。 四是依据中组部的指示精神，在今年的抗震救灾活动中，提出我院全体共产党员交纳一次“特别党费”活动的倡议，组织广阔共产党员进取参加，共募集“特别党费”114，149、00元。 五是仔细组织了20_年优秀党员、优秀党务工作者和先进小组、支部的评比，筹备召开了我院纪念建党87周年暨“争先创优”七一表彰大会，表彰先进团体18个、先进个人55名。 (四)迎接市委、市政府领导来校视察党建工作。 设计制作由组织部主办的“党的建设”网页，上传各种资料一百余篇，进一步加强了对党的学问和各项组织制度的宣扬;整理打算了相关资料和汇报材料。 二、加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素养 一是结合党内统计，摸清党员分布及自然状况，健全党员管理信息系统。 二是把好入口，肃穆仔细地做好流淌党员情景的调查。 拟定了毕业生党组织关系转接规定，规范了毕业生党员组织关系转接及管理;新入学的学生党员资料及新发展党员材料的审核;接收审查了新生和教职工党员档案及组织发展情景。 三是坚持标准，规范程序，努力做好党员发展工作、入党进取分子和党员的教化培训工作。 根据发展党员工作的十六字方针和抓住重点，强化培育，保证质量的工作思路，严格了程序，规范了手续，保证发展党员的质量。20_年发展教职工党员7名;并进一步加了高校生党员的培育和发展力度，发展学生党员132名。 充分利用党校进行入党进取分子的培育教化和党员队伍建设工作。制定了中共西安铁路职业技术学院委员会党校实施看法、党校工作条例等配套文件。组织召开了第一次党校校务会议，聘任了我院党校兼职老师，制定了授课安排，订购和发放了教材，为考试合格学员颁发了结业证。为了进一步规范党校老师的授课，组织科收集整理党课教案，制作了形象生动的老师授课课件，还进取参加了市委宣扬部组织的党委书记讲党课竞赛活动，圆满完成了党校建设和培训的相关工作。20_年5个分党校培训班共培训学员1143人。 经过整章建制、强化管理和发展培育，目前，党员队伍不断壮大，素养不断提高，在各项工作中的先锋模范作用更加突出。 三、重视党建工作的研讨，不断探究基层党建工作的新途径 收集了各总支学生党建工作调研报告，并汇总各总支提出问题，提出了解决问题的看法。上报完成对学生党建工作调研报告的起草。 为了有效加强我院学生党建工作，全面探究我院学生党建工作的新思路、新途径、新举措，以改革创新精神全面推动我院党建工作上新水平，12月筹备召开了学生党建工作专题研讨会。对一年来的学生党建工作情景、阅历及存在的问题进行了汇报和沟通，进一步全面、深化地推动学院的学生党建工作的开展。 四、切实加强领导班子的思想政治和作风建设，提高执政本领和领导水平 在上级组织部门的指导下仔细做好学院的班子建设工作。 (一)初步建立了领导干部情景信息库。 整理、核实了学院处级以上领导干部51人信息资料，建立了领导干部144人的个人情景信息库。按市教化局要求完成了“q3教化局领导干部情景登记表”的上报工作。 (二)加强制度建设，制定了学院领导班子_制度和领导班子深化一线工作制度。 为进一步改善领导作风，加强领导班子建设，加强领导班子对基层工作的指导，制定了领导班子_制度和领导班子深化一线工作制度。 依据上级要求，9月中旬组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，支配召开了学院领导班子专题_。会前，组织部进行了对领导班子及成员的看法征集和整理汇总工作，共收到看法和提议共48条，经整理构成对班子团体的看法和提议共24条，对班子成员个人的看法提议共9条，刚好反馈给领导班子成员。会后，进行仔细总结和资料整理，刚好向上级报送了相关资料。并整理汇总整改措施37条。 (三)协作市委组织部进行了对学院班子的年度考核和任职考核工作。 20_年元月份，在市委组织部进行了对学院班子的年度考核中，担当了许多的资料、表格的印制打算工作，保证了学院班子年度考核的顺当进行。12月初，协作市委组织部进行了学院部分领导班子成员任职考察工作，担当了被考察人员的相关资料打算、会场布置及谈话过程的组织等工作，顺当完成考察任务。 五、加强处科职(级)干部日常管理工作，强化干部考核、考察、培训与培育工作 (一)制定印发了处、科职(级)干部管理方法、处、科职(级)干部考核方法、部门目标管理职责书、部门目标职责综合考评方法及总支、支部及处科职干部_制度等5个文件，加强干部管理制度建设，进一步规范了处科级干部日常管理。 (二)组织对部门及处科级干部的半年考评和年终考核工作。6月中旬，完成我院29个部门和8个党总支目标职责综合考评和139位科级以上领导干部考核的半年初评工作。在部门及处、科级干部的年终考核工作中，先后组织了五次测评大会，参与测评的395人次，谈话100人。并要求系部的测评人数不少于50人，谈话人数限制在测评人数的30%左右。 (三)刚好向上级起草请示政工系列职称人员聘任、机构职数编制及总结汇报等文件材料10余个。依据学院的实际须要，支配组织对部分部门的1名干部进行调整。办理一名科级干部工作调动、档案转出和撤职及两名干部退休等相关工作。 (四)组织支配学院17人次参与了市委组织部举办的各种培训班;全体部门人员分批参与了市委组织部举办的组织人事干部培训班。20_年2月寒假期间，组织全体处科职(级)领导干部137人进行了一次为期三天的封闭式集中培训，提高了领导干部的政治素养和理论水平、进一步促进管理水平的提高。 (五)九月份，组织部以“学习和实践科学发展观”为主题，组织支配了学院总支、支部_。 (六)在对我院干部任用情景进行自查和总结的基础上，理解了市委组织部关于干部选拔任用条例及有关制度法规执行情景的工作检查。协作进行了检查过程的组织工作，顺当完成检查工作。 六、推动我院人才队伍建设，制定学院人才队伍建设规划草案 (一)对我院40岁以下的青年科技人才状况和我院高级职称人员状况进行了摸底调查，初步建立了我院的青年科技人才信息库。 (二)牵头组织了西安市青年科技人才奖候选人的评比举荐，完成了候选人王军龙、刘新强和张刚毅等三名同志的材料组织、举荐工作报告起草、候选人公示和材料报送工作;整理上报西安市有突出贡献专家候选人我院田和平、任治军、孙津平和王军龙等4人的申报材料(包括申报表的审核打印、举荐材料的撰写、汇总表的制作、论文和成果鉴定及荣誉证书的复印等)。 (三)仔细落实全国人才会议精神，依据学院的办学规模，在调查探讨的基础上，制定了学院人才队伍建设规划及学院人才工作实施方法，落实了人才建设工作的基本任务。 七、加强干部档案干的不断完善和规范管理 完成处科职干部档案接收工作。拟定并实施干部档案管理规范。不断完善处、科级干部的工作档案，包括干部任职令和审批表的补充归档工作。 进取参与市委组织部干部档案整理培训，学习干部档案整理的有关规定和标准。收集资料，整理学院领导班子的个人档案。 组织部部员工作总结3 一年来，在各级领导的关切支持下，在同事们的指导帮忙下，本人仔细实践“三个代表”重要思想，深化学习党的_届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情景总结如下： 一、自觉加强思想政治理论和业务学问学习，不断提高自身素养，夯实工作基础 学习是一个人提高和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深化学习“三个代表”重要思想的基础上，依据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路途、方针、政策和原则程序、业务等方面学问的学习，经过对党政领导干部选拔任用工作条例、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的详细学习，初步驾驭和熟识了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及详细规定，能依据领导支配拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参与省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程安排，取得毕业文凭。总之，经过学习，自我的思想政治素养、文化业务素养得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平供应了学问保证，奠定了业务基础。 二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教化活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风 今年5月，由于组织的信任、领导的关切，把我从_乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教化活动，在“学教”活动中，我进取参与部里组织的集中学习，支配时间进行个人自学，以_“四个必需、两个满足”的批示精神为指导，根据“对己清正、对人公正、对内严格、对外同等”的总要求，比照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，仔细加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正相识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心资料和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望，使自我对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。 三、围绕中心，服务大局，仔细做好_乡其次届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作 村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年34月份进行的_乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村党支部换届选举一次性全部胜利，村委会换届选举一次性胜利率高达98%，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事务，充分体现了党委意图、党员看法、群众意志的有机统一。作为_乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，刚好上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下，根据法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自我应有的贡献。 组织部部员工作总结4 今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的详细指导下，我们以“三个代表”重要思想和党的_大精神为指导，仔细实行中、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点，不断提高党员干部队伍的整体素养，增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力，开拓创新，与时俱进，抓重点工作，抓关键措施，较好地完成了全年组织工作的各项任务。 一、以干部思想作风整顿为契机，着力提高领导班子和干部队伍思想政治素养 根据省、市关于开展干部思想作风整顿的看法要求，在全县26个乡镇、366个村，273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。为了保证此项活动收到实效，我们一是起草下发了_乡镇机关思想作风整顿实施看法，对思想作风整顿工作进行了全面的支配部署。县委成立了思想作风整顿工作领导小组，下设了办公室，并抽调了素养高、业务熟、职责心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出成效。二是在教化整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政本领和工作水平，重点解决党性党风方面存在的突出问题。经过思想作风教化整顿活动，广阔基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想相识，明显提高;“亲民、爱民、为民、富民的意识增加;群众关切的热点、难点问题得到初步解决;基层组织“软、散、瘫”的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强，明确了经济发展思路，推动了各项工作。 二、以“三级联创”为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平 1、接着深化开展“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要资料的“三级联创”活动。一是实行了党建联系点制度。根据建立县级领导及部门领导党建联系点的通知的要求，28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点，全县共建党建联系点251个，构成了全县上下同心协力抓党建的良好氛围。二是仔细实施了“五个好”村党支部和“六个好”乡镇党委的创立活动，县上探讨制定下发了开展创立“五个好”村党支部、“六个好”乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案、洋县农村基层组织建设“五个好”、“六个好”标准和创立“六个好”乡镇党委、“五个好”村党支部评比标准及方法，对“三级联创”工作进行重点部署。三是抓典型、树样板，推动基层组织建设上水平。在庆“七一”表彰会上，县委命名表彰了10个“六个好”乡镇党委，65个“五个好”村党支部(总支)。同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰嘉奖，为全县基层党组织和广阔党员树立了先进典型，极大地激发了全县广阔党员干部“争先创优”进取性。 2、抓薄弱环节，扎实仔细地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上，有针对性地发了关于开展第_期农村基层组织整建工作的实施看法，接着实行倒排10%的方法，对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日起先，抽调165名干部，组成28个工作组，利用三个月时间进行了集中整建。经过整建共调整村级班子13个，调整配备村支部书记1名、支部副书记12名，选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础。 3、巩固其次期“双万工程”延长两年的工作。坚持“高起点、高标准、高质量”的要求，实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。于6月中旬，对全县123名双万干部一年工作情景进行了全面的检查考核。对表现突出的三名“双万工程”下派干部，经县委举荐，受到了省、市委的表彰嘉奖。 4、深化动员，周密部署，仔细开展下派干部驻村帮助救灾重建工作。一是领导重视、行动快速。在市电视电话会后，县委马上组织召开了全县救灾重建工作动员会，以洋办字20_78号文件下发了关于下派干部驻村干部帮助救灾重建工作的实施看法。8个乡镇、13个村帮助救灾重建的39名干部按文件要求刚好全部到岗(39名干部中，县直部门13人，乡镇机关干部26名，其中党员干部30人)开展工作。二是严明纪律，严格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动，不搞特别化，切切实实为群众办实事，不增加群众任何负担。三是真抓实干，进取开展救灾重建。下派干部驻村后，紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上帮助部门的大力支持，多方协调，经过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从复原道路，渠堰、倒塌房屋等严峻影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目27个，截止目前，全县39名下派干部共入户走访群众112户，协调资金5、65万元，整修危房133间，整修道路428、3公里，衬砌沟渠4、1公里，重建工作取得了明显成效。 三、以领导班子思想作风建设为重点，切实加强干部的教化培训和监督管理工作 1、加强领导，统一相识，切实加强干部教化培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻，刚好召开了全县组织工作会议，制定印发了20_年干部教化培训工作支配看法，明确了各级党委干部教化培训任务和职责。并从三个方面抓好落实。一是仔细学习贯彻党的十六大精神，快速掀起学习贯彻十六精神热潮，利用春季集中整训，系统地深化地学习了十六大的有关精神，并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了仔细检查，保证了学习整训工作的质量。二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别，举办各种类型的培训班。据统计，举办“三个代表”重要思想学习培训班6期，培训412人次;举办“执政本领和领导水平”专题培训班16期，培训759人次;组织指导乡镇举办基层干部培训班61期，培训1922人次。三是借市委组织部对干部任用条例实行情景检查的东风，在仔细总结和查漏补缺的基础上，狠抓了干部任用条例学习培训工作，今年共举办干部任用条例学习培训班39期，培训1699人。 2、坚持“四化”和“德才兼备”的原则，着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的关于加强干部管理工作的有关规定、关于建立干部考察预报制度的暂行规定、关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度，真正做到了用制度规范干部工作。二是根据县委的要求，我们抽调了70人组成了14个考察组，由副科级领导带队，用了一个半月的时间，对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情景进行了全面的考察考核。经过考察，对11个乡镇的党委书记和乡镇进步行了调整，对县直14个部门主要领导普遍进行了轮岗沟通，极大地调动了工作热忱和进取性。今年共调整领导干部105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，实行任前公示18人，对12人实行一年试用期;平级沟通75人，撤职6人，调退二线6人。优化了班子结构，增加了班子整体活力。三是加大离任审计力度，使干部清清白白做人，明明白白做“官”。全年托付经济职责审计27人。四是严格实行干部调动交接班制度，规定干部正常沟通任职后，必需从单位基本情景、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前，涉及的27名干部已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干部信息库，实现干部档案微机化管理，对县 委管理的2500名干部，全部建立了个人信息档案，将其个人的基本情景、年度考核、家庭成员等全部输入电脑，实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作，今年以来，直理解理举报信件总数3件，已结3件。七是坚持原则，注意实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和20_年度公务员考核。部门考评主要完成了20_年度目标任务考核。 3、重视和加强学问分子工作。在全县接着开展了“敬重学问、敬重人才”的双尊教化，进取开展“科技之春”宣扬月活动，落实“党管人才”工作原则，引导广阔学问分子在两个礼貌建设中建功立业，促进了全县各项事业的发展。 4、围绕县委的中心工作，进取筹备召开了县党代会，圆满地完成了党代会的各项工作任务。 四、以提高党员队伍整体素养为目标，不断加强和改善党员教化管理工作 1、根据新党章的要求，狠抓了优秀年轻同志的入党工作。结合实际先后制定下发了二00三年党员发展工作支配看法、关于进取培育农村优秀青年入党的通知，要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公示制，突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年轻化、学问化进程。据统计，今年全县新发展党员489名，其中35岁以下的青年党员144名。彻底解决了三年以上未发展党员的“空白村”问题。 2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。今年以来，我们以全面提高农村党员素养，坚持党员先进性为切入点，根据市上要求，结合实际制定下发了关于在全县农村无职党员中开展设岗定责工作的实施看法。先行在_镇试点取得阅历的基础上，在全县农村全面推行。依据全县农村经济发展和无职党员的实际情景，经过仔细调查摸底，设置了村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、18个岗位。止目前，全县8184名无职党员，上岗5133名，占无职党员的62、7%。无职党员设岗定责工作，为农村无职党员发挥先锋模范作用创建了有利条件，真正解决了农村无职党员无权管事、无法理事、无法办事的问题，走出了一条农村党员自觉实践“三个代表”，坚持和发挥党员先进性的新路子。此项工作的开展，得到了市委的充分确定，10月10日在我县召开了全市无职党员设岗定责工作现场会。 3、典型引路，狠抓了党员示范户和党员示范基地建设。今年以来在原建立党员示范户1100户的基础上，又新增317户，累计到达1417户。新建党员示范基地46个，累计到达126个。其中_镇_村大棚菜基地，_镇机关高效生态农村示范园区、槐树关镇万岭村的梨园基地等14个基地被市委组织部命名为市级党员示范基地。在抓好党员示范活动的同时，我们进取开展了“222”标兵工程建设，以创立2个标兵乡镇党委、20个标兵村党支部、200户标兵党员示范户为目标，深化了党员示范活动。 4、抓好党员教化的制度和阵地建设。一是依据市上的要求，结合我县实际，制定下发了洋县推行党员活动日制度的支配看法，规范了全县“党日”活动。在详细工作中，我们注意把“党员活动日”活动与电化教化亲密结合;与党建目标考核、年终民主评议党员相结合。二是抓好了党员活动阵地建设。目前全县366个村中全部落实了活动场所。三是以网络建设为重点，提高党员电化教化水平。对全县26个乡镇党委和6个县直党委的电化教化站、室进行了仔细检查，对开展工作情景及有关制度进行了查漏补缺，在经费紧缺的情景下，给村支部购置配发VCD163台，发放电教片150部。全县有电教设备的村到达143个，建立标准化党员活动室121个，极大地提高了党员电话教化工作的水平。 5、进取抓好非公有制党的建设工作。在西乡非公有制党建工作现场会之后，我们快速对全县非公经济组织党建工作进行了仔细的调查摸底，下发了关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的实施看法，根据“有党员抓组建、有组织抓规范、无党员抓发展”的总体思路，进取开展工作。一是理顺关系抓管理。对洋州镇辖区的中国联通洋县分公司、洋县生物化工职责有限公司等五户私营企业组建了党支部，理顺了管理关系。二是摸清底子抓组建。在调查摸底的基础上，我们对全县58户非公企业进行了造册登记，在贴合条件的13户非公经济组织中建立党组织12个。对一时不贴合建立党组织条件的23户非公经济企业派驻党建指导员。三是落实职责抓规范。对新组建的非公经济党组织逐一落实了职责人包抓，定期向党委汇报开展党建工作情景。四是树立典型抓发展。我们树立了洋州镇、戚氏镇党委抓非公经济党建工作典型，以此引导和推动全县非公经济党建工作的顺当开展。 五、以开展公道正派为主要资料的“树组干部形象”集中学习教化活动为契机，切实加强组织部门自身建设 1、根据市委组织部的总体要求，我们在组织(人事)部门、老干局的全部干部及有人事管理权限的党委、党组机关人员中深化扎实地开展了以公道正派为主要资料的“树组工干部新形象”集中学习教化活动。从9月12日起先至11月15日历时两个半月，经验四个阶段，圆满地完成了集中学习教化活动的各项工作任务。一是领导重视，部署周密，刚好召开了“树组工干部形象”集中学习教化活动动员大会，下发了集中学习教化活动的支配看法，统一思想相识，打牢了开展此项活动的思想基础。二是强化措施，落实职责。部内制定了集中学习教化活动的学习纪律制度，考勤制度，印制了特地的考勤薄记录册。三是深化学习，提高相识。根据学习安排，集中学习了必学篇目，另外还学习了中心领导对“树组工干部形象”学习教化活动的重要指示，学习了郑培民、谷文昌等先进人物的事迹，省委组织部“关于组织部门领导违犯组织人事工作纪律情景的通知”等反面事例，对组工干部进行警示教化。在整个集中学习教化活动中参与学习教化活动13人，撰写学习体会文章36篇，办学习园地四期，沟通学习体会5次，组织专题探讨2次，提高了学习的效果。四是广泛征求看法，仔细比照检查。在充分发扬民主的基础，广泛征求各级、各部门对组织工作的看法， 共收集看法12条，对征求的看法经过梳理归纳，严格比照检查，逐一落实了整改措施。 2、改革中层选择体制，带头试行竞争上岗。为了进取推动县直部门机构改革工作的步伐，充分调动部内干部的工作进取性，我部在今年3月份，利用一周时间，领先在部机关干部中地开展了中层领导干部竞争上岗，一般干部双向选择工作。部里制订了详细的工作方案和实施看法，明确了遵循的原则、职位范围、报名条件、工作程序、纪律要求。详细工作分为宣扬动员、公布职位、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主举荐、组织考察、综合计分、探讨任命等八个环节。部内贴合条件的10名干部报名参与了竞岗。竞职演讲、当场答题、现场打分;民意测评、现场公布结果，整个过程完全公开、透亮，真正体现了公开、公允、公正，择优的原则。经过竞争，4名干部开心地走上了股长、副股长工作岗位。这一做法激励了部内干部爱岗敬业、奋勉向上的精神，增加了组工干部队伍的朝气与活力，发挥了组织部门在机构改革中的表率作用，它向社会各界展示了组织部门与时俱进，开拓创新的良好形象，赢得了广阔党员干部的好评。 3、落实职责，明确任务。为建立责权一样、层次分明的岗位职责制，使股股有压力，人人有动力，在理顺关系的基础上，同部内每个党员鉴订了党建工作目标管理职责制、分股(室)及个人两个层次以百分制进行考核、定岗、定责、定任务。加强信息调研，今年每个干部每年至少向市级及以上刊物报送信息3条(篇)。部内共撰写调研文章26篇，在市级以上刊物发表12篇，撰写信息58篇，在市以上报刊上刊登27篇。 4、加强办公自动化建设。部内为各股配备了电脑，要求部内每个干部都学会用电脑，并统一进行电脑培训和自动化办公文字处理系统的学习，目前，部内人员人人都能上机操作，比较娴熟地处理文件材料。 5、进取完成县委交办的其他中心工作，全面完成了党报党刊征订任务，并按新标准将20_年度文件全部整理归档，受到档案部门的好评。 一年来，我们虽然取得了必需的成果，但距县委、市委组织部的要求，与新形势、新任务的要求相比还有必需的差距，我们将在今后的工作中，接着深化学习“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，以崭新的精神面貌和工作热忱，推动全县组织工作上台阶。 组织部部员工作总结5 今年，全区组织工作在区委的坚毅领导和市委组织部的细心指导下，以实行党的_大、全国组织工作会议精神为抓手，以领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设为重点，紧紧围绕实现“_”这一目标，选干部、强班子，建队伍、强机制，抓基层、打基础，改革创新、狠抓落实，较好完成了各项目标任务。 一、20_年工作总结 (一)强化幻想信念教化，党员、干部教化培训工作稳步推动 组织全区县处级干部参与了全市县级干部_大培训班，2546名党员干部参与党的_大精神和党章网上学问竞赛活动，确保_大精神轮训面;先后组织选调18名干部参与省、市举办的各类培训班，全区分级举办各类专题培训班17场次，培训干部500余人次;举办4期入党进取分子培训班，培训入党进取分子290名;强力推动干部在线学习教化活动，经过率达100%;开设“周二课堂”，每周二晚集中对全区组工干部进行业务学问辅导。 (二)突出工作重点，党的基层组织和党员队伍建设成效明显 1、推动党代表工作室建设。在5个镇、20个城市社区全面设立党代表工作室，先后接待走访党员群众800多人次，为基层党员群众解决问题100多件。 2、加强村党组织带头人队伍建设。选派15名村党组织书记到名村挂职熬炼，举荐10名村干部参与“一村一名高校生”培育工程，开展村级后备干部培育“百人安排”，加强选派干部日常教化管理，面对高校生村官公开选拔4名村党组织(第一)书记，选聘第六批8名高校生村官到村任职工作，成立了高校生村官团工委。 3、创立农村服务型党组织。开展“强基固本、素养提升、先锋在线、城乡共建”四大行动，以党旗引领完备乡村建设。建立农村党员联户长制度，组建18个城乡基层联合党组织，在36个村推动村级团体资产股份制改革工作。深化和拓展基层党建工作“动车组工程”，大力实施“三帐两网一中心”工程，扎实推动农村服务型党组织建设。 4、狠抓村干部规范化管理。根据“抓机制、抓队伍、抓培训”的工作要求，探讨制定了切实可行的基层组织建设年度考核细则，落实基层党建“联述联评联考”制度，将考核结果与村“两委”干部工资酬劳相挂钩，切实加强村干部规范化管理。 5、开展农村党建“三级联创”评比活动。_镇博村荣获全省“五个好”村党组织荣誉称号，_镇、_镇荣获全市“五个好”乡镇党委，_镇三充村等4个村荣获全市“五个好”村党组织荣誉称号。 6、推动非公企业党建工作。全面推动非公企业服务型党组织建设，截止目前，全区1017户非公有制企业已建党组织291个，比上年增加100个，单独组建率提高10%。举办非公企业党组织书记示范培训班，建立区委组织部干脆联系服务20个重点非公有制企业党组织，扎实开展非公有制企业党组织“五抓五送”和示范点创立活动。披云徽府菜馆有限公司党支部荣获省级优秀“双强六好”非公企业党组织称号，建成九龙园区党群活动服务中心。 7、提升社区党建工作水平。组织3名社区书记参与全省社区党组织示范培训班、20名社区书记参与全市社区干部培训班。围绕为民、便民、利