集控值班员培训.pptx
职业资格证书制度的法律依据职业资格证书制度的法律依据1 1、劳动法劳动法第八章第六十九条规定第八章第六十九条规定:“:“国家确定职业分国家确定职业分类类,对规定的职业制定职业技能标准对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制实行职业资格证书制度度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定业技能考核鉴定”.2 2、职业教育法职业教育法第一章第八条明确指出第一章第八条明确指出:“:“实行学历文实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度凭、培训证书和职业资格证书制度”.3 3、就业促进法就业促进法第五章第五十一条明确指出：第五章第五十一条明确指出：“国家对国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度种的劳动者，实行职业资格证书制度”。第1页/共37页职职业业资资格格证证书书的的作作用用职业资格证书是从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是从业者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用从业者的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。第2页/共37页 学历证书与职业资格证书有何不同-学历证书:主要反映学习的经历,是文化理论知识水平的证明.-职业资格证书:是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要的知识、技术和技能的能力.第3页/共37页初级中级高级初级中级高级学历文凭职业资格职前|职后职前|职后学科性教育职业性教育基础性教育 人人 力力 资资 源源 开开 发发 两两 大大 支支 柱柱人人 力力 资资 源源 开开 发发 两两 大大 支支 柱柱第4页/共37页国家人力资源开发两大体系相互衔接与沟通学科分类和学科教育标准职业分类和职业资格标准学历文凭考试职业技能鉴定学历文凭证书职业资格证书国家学历文凭制度（以教育部门为主导管理）国家职业资格制度（以劳动部门为主导管理）普通学校教育和成人教育职业学校教育和成人培训第5页/共37页职业资格证书分为以下五个等级职业资格证书分为以下五个等级:初级技能初级技能（五级）（五级）中级技能中级技能（四级）（四级）高级技能高级技能（三级）（三级）技技 师师（二级）（二级）高级技师高级技师（一级）（一级）技 能 层技 术 层国家职业资格等级序列国家职业资格等级序列第6页/共37页技术技能型人员系列学术工程型人员系列对照荣誉级：国家突出贡献专家，政府津贴获得者 荣誉级：中华技能大奖 全国技术能手对照副高级工程师，副教授工程师，讲师一 级：高级技师二 级：技 师四 级：中级技能三 级：高级技能对照对照对照助理工程师，助教高级工程师，教授五 级：初级技能第7页/共37页第8页/共37页国家职业资格五级国家职业资格五级（初级技能）（初级技能）vv能够运用基本技能独立完成本职业能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。的常规工作。第9页/共37页国家职业资格四级国家职业资格四级（中级技能）（中级技能）v能够熟练运用基本技能能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够较为复杂的工作；能够与他人进行合作。与他人进行合作。第10页/共37页国家职业资格三级国家职业资格三级（高级技能）（高级技能）v能够熟练运用基本技能和专能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。或协助培训一般操作人员。第11页/共37页国家职业资格二级（技师）国家职业资格二级（技师）v能够熟练运用基本技能和专门技能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。具有一定的管理能力。第12页/共37页国家职业资格一级（高级技师）国家职业资格一级（高级技师）v能够熟练运用基本技能和特殊能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。术培训；具有管理能力。第13页/共37页中华人民共和国职业资格证书中华人民共和国职业资格证书中华人民共和国职业资格证书中华人民共和国职业资格证书第14页/共37页职业技能鉴定工作机构国务院劳动保障行政部门劳动保障部职业技能鉴定中心省级劳动保障行政部门国务院行业主管部门劳动保障工作机构国家武装力量职业技能鉴定职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定指导中心国家职业技能鉴定所行业特有工种职业技能鉴定站 通用工种 行业特有工种第15页/共37页职业是什么要求做什么要求做到什么程度劳动者做什么能够做什么能够做到什么程度职业技能鉴定资格认证与职业准入职业技能鉴定活动过程 第16页/共37页（四）申报条件（四）申报条件初级（具备下列条件之一者）初级（具备下列条件之一者）(1)(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。业证书。(2)(2)在本职业连续见习工作在本职业连续见习工作2 2年以上。年以上。中级（具备下列条件之一者）中级（具备下列条件之一者）(1)(1)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业3 3年以上，年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。业证书。(2)(2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4 4年年以上。以上。(3)(3)连续从事本职业工作连续从事本职业工作5 5年以上。年以上。(4)(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培训目取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培训目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。标的中等以上职业学校本职业毕业证书。第17页/共37页高级（具备下列条件之一者）高级（具备下列条件之一者）(1)(1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3 3年年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（结）业证书。(2)(2)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5 5年年以上。以上。(3)(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目取得经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业毕业证书。标的高等职业学校本职业毕业证书。(4)(4)取得本职业中级职业资格证书的大专本专业或相关专业毕业取得本职业中级职业资格证书的大专本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作生，连续从事本职业工作2 2年以上。年以上。第18页/共37页技师（具备下列条件之一者）技师（具备下列条件之一者）(1)(1)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5 5年年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（结）业证书。(2)(2)取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作6 6年年以上。以上。(3)(3)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本专业毕业生，取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本专业毕业生，连续从事本职业工作连续从事本职业工作2 2年以上。年以上。高级技师（具备下列条件之一者）高级技师（具备下列条件之一者）(1)(1)取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 3年年以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得以上，经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。毕（结）业证书。(2)(2)获得技师职业资格证书后，连续从事本职业工作获得技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 5年以上。年以上。第19页/共37页中华人民共和国劳动和社会保障部令（节选）中华人民共和国劳动和社会保障部令（节选）中华人民共和国劳动和社会保障部令（节选）中华人民共和国劳动和社会保障部令（节选）第第第第 6 6 6 6 号号号号招招招招用用用用技技技技术术术术工工工工种种种种从从从从业业业业人人人人员员员员规规规规定定定定已已已已经经经经2000200020002000年年年年3 3 3 3月月月月2 2 2 2日日日日部部部部长长长长办办办办公会议通过，现予发布，自公会议通过，现予发布，自公会议通过，现予发布，自公会议通过，现予发布，自2000200020002000年年年年7 7 7 7月月月月1 1 1 1日起施行。日起施行。日起施行。日起施行。部部部部长长长长 张左己张左己张左己张左己 二二二二 零零零零 零零零零 零零零零 年年年年三月十六日三月十六日三月十六日三月十六日招用技术工种从业人员规定招用技术工种从业人员规定招用技术工种从业人员规定招用技术工种从业人员规定 第二条第二条第二条第二条 国家实行先培训后上岗的就业制度。国家实行先培训后上岗的就业制度。国家实行先培训后上岗的就业制度。国家实行先培训后上岗的就业制度。用用用用人人人人单单单单位位位位招招招招用用用用从从从从事事事事技技技技术术术术复复复复杂杂杂杂以以以以及及及及涉涉涉涉及及及及到到到到国国国国家家家家财财财财产产产产、人人人人民民民民生生生生命命命命安安安安全全全全和和和和消消消消费费费费者者者者利利利利益益益益公公公公众众众众（职职职职业业业业）的的的的劳劳劳劳动动动动者者者者，必必必必须须须须从从从从取取取取得相应职业资格证书的人员中录用。得相应职业资格证书的人员中录用。得相应职业资格证书的人员中录用。得相应职业资格证书的人员中录用。第第第第三三三三条条条条 国国国国家家家家实实实实行行行行职职职职业业业业资资资资格格格格证证证证书书书书制制制制度度度度，由由由由经经经经过过过过劳劳劳劳动动动动保保保保障障障障行行行行政政政政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。第20页/共37页第第第第四四四四条条条条 技技技技工工工工学学学学校校校校、职职职职业业业业（技技技技术术术术）学学学学校校校校、就就就就业业业业训训训训练练练练中中中中心心心心及及及及各各各各类类类类职职职职业业业业培培培培训训训训机机机机构构构构的的的的毕毕毕毕（结结结结）业业业业生生生生，必必必必须须须须取取取取得得得得相相相相应应应应职职职职业业业业资资资资格格格格证证证证书书书书后，才能到技术工种岗位就业。后，才能到技术工种岗位就业。后，才能到技术工种岗位就业。后，才能到技术工种岗位就业。第第第第七七七七条条条条 对对对对本本本本规规规规定定定定发发发发布布布布前前前前从从从从事事事事技技技技术术术术工工工工种种种种而而而而不不不不具具具具有有有有相相相相应应应应职职职职业业业业资资资资格格格格证证证证书书书书的的的的在在在在岗岗岗岗人人人人员员员员，用用用用人人人人单单单单位位位位应应应应按按按按照照照照国国国国家家家家职职职职业业业业（技技技技能能能能）标标标标准准准准进进进进行培训，使其达到本工种的职业技能要求。行培训，使其达到本工种的职业技能要求。行培训，使其达到本工种的职业技能要求。行培训，使其达到本工种的职业技能要求。第第第第十十十十一一一一条条条条 用用用用人人人人单单单单位位位位违违违违反反反反本本本本规规规规定定定定招招招招用用用用未未未未取取取取得得得得相相相相应应应应职职职职业业业业资资资资格格格格证证证证书书书书的的的的劳劳劳劳动动动动者者者者从从从从事事事事技技技技术术术术工工工工种种种种工工工工作作作作的的的的，由由由由劳劳劳劳动动动动保保保保障障障障行行行行政政政政部部部部门门门门给给给给予予予予警警警警告告告告，责责责责令令令令用用用用人人人人单单单单位位位位限限限限期期期期对对对对有有有有关关关关人人人人员员员员进进进进行行行行培培培培训训训训，取取取取得得得得职职职职业业业业资资资资格格格格证证证证书书书书后再上岗，并可处以后再上岗，并可处以后再上岗，并可处以后再上岗，并可处以1000100010001000元以下罚款。元以下罚款。元以下罚款。元以下罚款。第第第第十十十十二二二二条条条条 本本本本规规规规定定定定自自自自2000200020002000年年年年7 7 7 7月月月月1 1 1 1日日日日起起起起施施施施行行行行。原原原原劳劳劳劳动动动动部部部部1995199519951995年年年年6 6 6 6月月月月11111111日日日日颁颁颁颁发发发发的的的的从从从从事事事事技技技技术术术术工工工工种种种种劳劳劳劳动动动动者者者者就就就就业业业业上上上上岗岗岗岗前前前前必必必必须须须须培培培培训训训训的的的的规定规定规定规定同时废止。同时废止。同时废止。同时废止。第21页/共37页技能鉴定题库题号代码表示的意义：技能鉴定题库题号代码表示的意义：1 1、表示试题分类：、表示试题分类：L L：表示理论试题：表示理论试题 J J：表示技能试题：表示技能试题2 2、表示试题所属的行为领域：、表示试题所属的行为领域：a a基础知识基础知识d d基础技能基础技能b b专业知识专业知识e e专业技能专业技能c c相相关知识关知识f f相关技能相关技能3 3、表示试题所对应的级别：、表示试题所对应的级别：1 1、高级技师、高级技师 2 2技师技师 3 3高级工高级工 4 4中级工中级工 5 5初级工初级工第22页/共37页4 4、表表示示题题型型：A A选选择择题题 B B判判断断题题 C C简简答答题题 DD计计算算题题 E E绘绘图图题题 F F论论述述题题5 5、表表示示难难易易程程度度：1 1易易 2 2较较易易 3 3中中等等 4 4较较难难 5 5难难6 6、表表示示试试题题序序号号：用用三三位位数数表表示示：如如0 00 01 1第23页/共37页浅浅析析集集控控运运行行的的概概念念 以前的小型火电厂（以前的小型火电厂（300MW300MW以下）多是母管制，以下）多是母管制，机、炉、电分开。现在的大中型火电厂都采用单元机、炉、电分开。现在的大中型火电厂都采用单元制机组，即一台发电机配一个锅炉，一个汽轮机。制机组，即一台发电机配一个锅炉，一个汽轮机。机、炉、电进行统一管理，也就是集中控制，一般机、炉、电进行统一管理，也就是集中控制，一般一个值设一个值长，每台机组设一个机组长、主值一个值设一个值长，每台机组设一个机组长、主值班员、副值班员、巡检员（有的厂没有这个岗位）。班员、副值班员、巡检员（有的厂没有这个岗位）。机、炉、电都在集控室机、炉、电都在集控室DCSDCS（集散控制系统）上操（集散控制系统）上操作，每套机组分开。该工种就是集控运行。一天作，每套机组分开。该工种就是集控运行。一天2424小时都有值班员在监视、控制机器进行生产运行。小时都有值班员在监视、控制机器进行生产运行。国内集控运行一般分为国内集控运行一般分为5 5个班组（也有个班组（也有4 4个或者个或者6 6个个班组的），轮流上班。汽机系统复杂，但一般不用班组的），轮流上班。汽机系统复杂，但一般不用人工操作，自动化程度很高。电气停送电都由集控人工操作，自动化程度很高。电气停送电都由集控值班员进行操作。运行调整主要是调整锅炉燃烧。值班员进行操作。运行调整主要是调整锅炉燃烧。集控运行负责正常生产以及投运、停运设备，布置集控运行负责正常生产以及投运、停运设备，布置检修提出的安全措施，不负责设备的维修。集控运检修提出的安全措施，不负责设备的维修。集控运行一般不包括燃料运行、化学运行、灰控运行以及行一般不包括燃料运行、化学运行、灰控运行以及脱硫运行，他们都是为集控运行服务的。脱硫运行，他们都是为集控运行服务的。第24页/共37页集控运行的发展历史第25页/共37页集集控控运运行行的的现现状状及及形形势势 近近几几年年，我我国国电电力力工工业业进进入入了了一一个个新新的的建建设设高高潮潮，正正在在新新建建众众多多大大型型发发电电机机组组，随随着着现现代代网网络络及及控控制制技技术术的的发发展展，集集散散控控制制系系统统已已在在火火力力发发电电机机组组上上获获得得普普遍遍采采用用，应应用用范范围围主主要要包包括括：模模拟拟量量控控制制、数数据据采采集集和和处处理理、锅锅炉炉炉炉膛膛安安全全监监控控、顺顺序序控控制制、汽汽轮轮机机数数字字电电液液控控制制等等5 5方方面面，并并且且存存现现代代化化火火力力发发电电机机组组生生产产过过程程控控制制中中起起着着重重要要的的作作用用。要要想想保保障障整整个个电电站站的的安安全全、经经济济、可可靠靠运运行行，就就要要及及时时了了解解运运行行状状况况，按按其其自自身身规规律律进进行行管管理理，这这是是至至关关重重要要的的工工作作。如如今今我我国国火火电电厂厂基基本本上上全全部部采采用用了了DDS SC C和和可可编编程程逻逻辑辑控控制制器器（P PL LC C）等等计计算算机机控控制制系系统统。无无人人值值班班将将逐逐渐渐形形成成规规模模。随随着着计计算算机机技技术术的的飞飞速速发发展展，信信息息技技术术的的大大量量应应用用，提提高高了了监监控控系系统统、运运动动工工作作站站运运行行的的可可靠靠性性。监监控控信信号号显显示示趋趋于于集集中中化化、人人性性化化、易易于于监监视视化化保保证证了了火火电电厂厂的的安安全全运运行行。第26页/共37页集集控控运运行行的的社社会会贡贡献献 1 1.我我国国电电力力工工业业进进入入了了一一个个新新的的建建设设高高潮潮，正正在在新新建建众众多多大大型型发发电电机机组组，随随着着现现代代网网络络及及控控制制技技术术的的发发展展，集集散散控控制制系系统统已已在在火火力力发发电电机机组组上上获获得得普普遍遍采采用用，应应用用范范围围主主要要包包括括：模模拟拟量量控控制制、数数据据采采集集和和处处理理、锅锅炉炉炉炉膛膛安安全全监监控控、顺顺序序控控制制、汽汽轮轮机机数数字字电电液液控控制制等等5 5方方面面，并并且且存存现现代代化化火火力力发发电电机机组组生生产产过过程程控控制制中中起起着着重重要要的的作作用用。要要想想保保障障整整个个电电站站的的安安全全、经经济济、可可靠靠运运行行，就就要要及及时时了了解解运运行行状状况况，按按其其自自身身规规律律进进行行管管理理，这这是是至至关关重重要要的的工工作作。2 2.减减少少电电厂厂工工作作人人员员，减减低低了了电电运运行行成成本本，提提高高了了经经济济效效益益第27页/共37页集集控控运运行行的的社社会会危危害害 1 1.虽虽然然集集散散型型控控制制系系统统是是自自动动化化过过程程，越越来来越越智智能能化化，但但它它还还是是有有一一定定局局限限性性还还需需要要有有人人二二十十四四小小时时监监视视，但但是是员员工工的的疲疲劳劳问问题题是是造造成成电电厂厂事事故故的的主主要要原原因因。而而且且还还会会使使越越来来越越多多的的人人失失去去自自己己的的岗岗位位。2 2,经经常常性性的的值值夜夜班班也也会会影影响响值值班班员员身身心心健健康康第28页/共37页1.大型火力发电机组操作失误引起的后果十分严重，必须由高度计算机化的机组集控取而代之。职业能力职业能力2.自动化系统在特定情况下要求人工给予提示或协调，需要人的更高层次的干预。3.自动化水平高的机组，要求运行人员也具有更高的技术和文化水平。5.证书：集控制运行值班员中级工证书4.核心能力：各种工况下的运行操作与调节控制（正常运行、启停、低负荷、事故）第29页/共37页 热热工工基基础础、流流体体力力学学与与流流体体机机械械、计计算算机机语语言言、微微机机原原理理与与接接口口、热热力力过过程程自自动动化。化。锅锅炉炉设设备备及及运运行行、汽汽机机设设备备及及运运行行、电电气气设设备备及及运运行行、热热力力系系统统及及辅辅助助设设备备、计计算机控制技术、火电厂集控运行、火电厂仿真。算机控制技术、火电厂集控运行、火电厂仿真。6.素质拓展7.核心课程第30页/共37页电力系统：发电电力系统：发电-送电送电-变电变电-配配电电第31页/共37页火力发电厂：锅炉火力发电厂：锅炉-汽轮机汽轮机-发电机发电机第32页/共37页生产过程：高度自动化生产过程：高度自动化第33页/共37页火电厂控制室火电厂控制室第34页/共37页火电厂控制室火电厂控制室第35页/共37页燃气燃气-蒸汽联合循环电厂集控室蒸汽联合循环电厂集控室第36页/共37页感谢您的观看！第37页/共37页
