总裁助理工作岗位职责范文20篇.docx

总裁助理工作岗位职责范文（20篇）总裁助理工作岗位职责（精选篇1） 1、辅助总裁处理公司内部日常事务； 2、不断挖掘公司潜在客户； 3、在总裁领导下进行工作。 4、协助总裁处理好后勤集团的日常事务。 5、协助总裁协调下属部门之间的关系。 6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。 7、完成领导交给的其他工作。 总裁助理工作岗位职责（精选篇2） 1.协助领导对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2.协助领导处理对外联络及外部公共关系维护; 3.负责及时传达领导的各项安排，起草领导交办的信函、演讲稿、等各类文件; 4.负责会议事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向领导汇报各项工作进度; 5.负责安排领导各项会议，负责会议内容的记录与整理; 6.协助领导调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策; 7.负责领导的日程安排。 总裁助理工作岗位职责（精选篇3） 岗位职责: 1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略; 2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理; 3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施; 任职要求: 1.在岗年龄区间:30-40岁; 2.教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业; 3.职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先; 4、工作经验:10年以上工作经验,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上; 5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的了解。 总裁助理工作岗位职责（精选篇4） 岗位职责: 1、负责总裁有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、并;检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。 2、协助总裁做好重要客户和相关领导的商务接待及安排工作,代表总裁做好对外公共关系协调。 3、负责协助总裁与集团各部门和各事业部之间的沟通与协调工作,协助日常运营管理。 4、在授权范围内协助总裁进行商务谈判,收集关联行业业务信息,提供依据和分析意见。 5、负责召集集团办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。 6、负责总裁的日程安排,做好预约工作及其他事务,参与集团组织的重大活动。 7、总裁交待的其他事项。 任职资格: 1、 本科以上学历,mba毕业优先,熟悉工业自动化或汽车行业等制造型企业业务模式。 2、 5年以上欧美公司总裁助理相关工作经验,缜密的系统性思考能力、战略规划和组织能力、优秀的沟通协调、文字撰写能力。 3、 良好的团队协作精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 4、 熟练使用各类办公软件,英语流利。 总裁助理工作岗位职责（精选篇5） 1 、负责招聘渠道的维护工作； 2 、学习了解掌握各部门的用人需求，了解岗位的基本要求； 3 、负责每日简历的筛选及搜索工作； 4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作； 5 、参与面试效果的评估； 6 、协助招聘经理做好招聘工作； 7 、协助开展其他方面的人事工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、1年及以上招聘工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规； 4、性格开朗，沟通能力强，有耐心，积极主动，具有很好的.语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件。 总裁助理工作岗位职责（精选篇6） 1、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达; 2、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等; 3、负责相关拜访人员的接待; 4、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。 总裁助理工作岗位职责（精选篇7） 1、协助上级做好日常客户维护工作； 2、协助上级跟进项目进度，处理上级布置的项目中问题； 3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件； 4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况，并提出合理化建议； 5、做好上级与部门之间的沟通工作； 6、处理上级交办的临时性事务。 总裁助理工作岗位职责（精选篇8） 工作职责： 1、协助总裁制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 3、协助总裁对公司工作及各职能部门管理，协调内部各部门关系。 4、配合总裁处理外部公共关系。 5、跟踪公司经营目标、达成情况，提供分析意见及改进建议。 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面，总裁提供相关解决方案。 7、撰写和跟进落实总裁会议，专题研讨会等公司会议纪要。 8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划。 9、完成总裁交办其他任务。 权力： 1、公司整体运营方面的建议权。 2、公司战略规划、年度经营计划参与拟定权。 3、公司各阶段工作总结和正式文件的拟定权。 4、各部门协调、管理方面的参与权，考核权。 5、外部关系参与的处理权。 6、公司重大活动的参与组织权。 7、公司经营目标达成情况的跟踪、分析、改进权。 总裁助理工作岗位职责（精选篇9） 1、负责公司战略层面公关活动的规划与执行; 2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 3、根据企业战略思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划; 4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 5、处理外部公共关系(政府、重要客户等); 6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 7、负责并指导公司三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制; 8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善; 9、制定、完善公司的财务管理体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析; 10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施; 11、负责与策划公司、媒体、会展公司沟通; 12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销策划方案; 13、通过营销策划，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。 总裁助理工作岗位职责（精选篇10） 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项，并监督执行，做好工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议的.督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持:负责来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作 总裁助理工作岗位职责（精选篇11） 岗位职责： 1.在CEO、总经理领导下，负责领导办公室的日常配合工作； 2.在领导管理下，负责企业经营服务及运营具体管理工作的检查，并督促落实执行； 3.负责各类文件的分类呈送，提请集团领导阅批并转有关部门处理； 4.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供管理层决策； 5.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 6.公司决议、决定等文件的整理、起草、发布； 7.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8.协助领导整理相关财务文档及处理一些基础法律相关事务； 9.协助CEO、总经理制定长期、短期的年度和月度计划，组织及督促完成各项任务和经营指标，并对数据进行整理和分析； 10.能够与负责企业内外的公文办理，对接来信、来访事宜，及时处理、汇报； 11.掌握领导的日程，安排好预约工作，安排商务旅行。 岗位要求： 1.有留学背景，经济，教育，传媒专业优先，本科以上学历； 2.二年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3.知识结构较全面，具有较丰富的管理经验，具有一定的法律及财务方面的知识，并能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的.洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.有驾驶证； 7.工资可面议。 总裁助理工作岗位职责（精选篇12） 1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案； 7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要； 8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作； 9、完成其他临时交办的任务。 总裁助理工作岗位职责（精选篇13） 1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。 2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。 3.需要安排副总经理的工作议事日程。 4.替副总经理承担日常来访接待工作。 5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。 6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。 7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。 8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。 9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。 10.办理副总经理出差的各项准备工作。 11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。 12.负责管理副总经理室的环境卫生。 13.保守公司秘密。 14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 15.完成副总经理交办的其他事宜。 16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 18.及时准确传达上级指示。 19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。 20.根据工作需要进行现场指挥。 21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。 22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 23.定期向副总经理述职。 总裁助理工作岗位职责（精选篇14） 1、要协助业务人员完成客户接待； 2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答； 3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等； 4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等； 5、接听海外服务热线，及时处理客户的.电话询盘，初步处理客户电话投诉； 6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等； 7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等； 8、临时性上级分派的工作。 总裁助理工作岗位职责（精选篇15） 董事长助理/总裁办主任湖南嘉德集团有限公司湖南嘉德集团有限公司,嘉德集团,湖南嘉德集团职责描述: 1、负责集团战略的落地执行; 2、负责各子公司的经营监督管理; 3、负责集团内部资源的协调管理; 4、负责集团合规的管理。 任职要求: 1、对战略落地有一套完整的管理经验,在多元化企业集团任职过高管职位,有上市公司或咨询公司管理背景优先; 2、对全球供应链有一定的了解,视野开阔,逻辑性强。 总裁助理工作岗位职责（精选篇16） 1、负责合理安排董事长日常衣食起居及家庭事务工作，提醒董事长工作行程安排执行; 2、负责外联接待准备工作，酒店、机票、餐饮的预定，公司客户关系维护; 3、负责公司来客接待服务工作; 4、负责办理董事长交待的.其它日常琐事。 总裁助理工作岗位职责（精选篇17） 1、参与公司重大经营决策。 2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。 3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。 4、总裁委托进行的专题调查工作。 5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。 6、经总裁授权，代表总裁进行重大商务，公共关系活动。 7、完成总裁委托的其他工作。 总裁助理工作岗位职责（精选篇18） 1、负责管理公司红头文件及送签文件； 2、负责管理公司证照； 3、负责组织及管理公司高层会议 4、负责管理公司视频会议室； 5、负责为公司高管提供服务保障； 6、负责接待公司领导的客人及重要客户； 7、负责处理集团接口相关事宜。 总裁助理工作岗位职责（精选篇19） 岗位职责： 1、产品规划、设计及开发。负责协助产品中心总经理完成公司股权投资类产品规划、设计及上线工作，并负责监督产品规划、设计及开发方面的各项计划的执行，以确保部门工作目标的达成。 2、资产产品平台的建立。负责协助产品中心总经理建立产品平台，协调各部门资源，完成平台搭建，产品信息管理等工作。 3、创新产品的整合开发。组织产品开发团队开展产品的创新研究和开发工作，构建产品备选池，增强公司产品的市场竞争力，丰富公司的产品线。 4、渠道拓展，寻找优质资源，展开机构合作，对资产、项目和产品进行独立判断、筛选并推动引入。 5、代销产品的评估。负责定期评估公司代销产品的销售等情况，并提出意见建议。 6、产品存续管理。负责协助产品中心总经理，参与产品存续期的管理工作。 任职要求： 1、精通产品业务模式，金融基础理论、投资组合管理理论、财务管理知识、风险管理知识、的.宏观经济理论，了解资本市场及投资行业发展规律。 2、掌握金融业和基金业的政策法规知识，有基金从业证书，有cfa/cfp者优先。 3、能带领并指导团队开展金融、财务分析和数据分析。 4、具备一定的领导管理才能，团队组织能力较强，有良好的口头表达与协调沟通能力。 总裁助理工作岗位职责（精选篇20） 岗位职责： 1、负责制定团队私人财富管理业务发展策略和业务拓展计划。 2、组建并管理理财经理团队，制定完善的绩效激励机制并完成销售目标。 3、带领团队成员开发高净值客户，帮助客户制订资产配置方案。 4、日常团队业务管理，协助团队成员促成业务，开展业务培训。 岗位要求 1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历。 2、8年以上金融机构理财产品销售经验，5年以上团队管理经验；在私人银行部从事直销工作优先。 3、熟悉金融业务，具有较好的.金融基础理论、熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策。 4、品行端正、具有优秀的组织计划及管理能力。 第 17 页 共 17 页