经理竞聘演讲稿模板九篇.docx

经理竞聘演讲稿模板合集九篇经理竞聘演讲稿 篇1 敬重的，评审员： 大家好!来自*支行*，特别荣幸能够参与理财经理的竞聘，请允许我向大家介绍一下我的状况。 我28岁，XX年毕业于*省经济治理学院会计专业，毕业后交行工作在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。后转至*区移动公司担当客户经理。3月份回到交行春晖支行担当临柜柜员。工作经受了我的工作阅历也了各个的力量。 下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。 一、我对银行理财工作特别感兴趣，工作勤勉和蔼于学习的人，我有在银行理财岗位能够地我的价值，并且为我行更多的价值。XX年底开头的股市牛市，客户对个人理财开头有的需求，又凸现出个人理财学问的匮乏，这就需要有专业人士来的，来客户和银行的双赢。在为客户办理理财的，交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。 二、我曾经在移动公司任客户经理，期间，优质客户的营销工作，培育了自身营销的力量;并且这段工作经受，使我的公关力量和的社会关系。我深信，在和多的支持下，我能精彩的这项工作。 三、有在一线网点工作的经受，接触的客户较多，能够客户的需求，不同类型的客户，而采纳有性的营销策略。客户需要，就要给他。让客户把当作人来对待。 能够竞聘，我将从几个来： 1、岗位转换。是理财学问的学习。这是关键，够熟识个人理财学问和的理财产品，得客户的信服，任何的效劳和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财效劳，的目的是要将的产品销售出去，为我行效益。每天都会面对很多形形色色的客户，要擅长和的沟通与沟通，洞察客户的想法，为其满足的效劳。对学习和对市场行情的把握，为客户建议。营销，既当前，更着眼于将来。善待客户，善待;客户价值，自我价值。 2、，银行理财主要以单一产品销售为主，场上卖得火，就一拥而上都卖，而了必要的个人投资风险躲避。只注意短期效应，比方在的基金销售中，行就状况。状况，我将着重于组财产品和手段，由对客户的开头，然后每客户的特点及风险承受力量，量身组合出恰当的理财产品或效劳手段，让其更大的收益，从而客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。 3、客户和银行之间的桥梁作用，将客户的要求及效劳中反映的问题反应回来，从而有助于银行整体效劳和功能的。 4、学习，个人学问，并客户经理进展的方向，投资规划、保险、理财等多学问，内，考到个人理财专业认证。的专业，新的需要。 是我对个人理财经理岗位的熟悉，盼望能够大家的认同，盼望能够给我时机让我来展现，为我行更大的效益。 经理竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导： 下午好！ 感谢公司给我这个平台让我展现自己、提升自己的时机。感谢多年来赐予我关怀、鼓舞和支持的领导表示诚心的感谢！今日我要竞聘的职位是经理一职。 处长之前有跟我谈，盼望我在团支部能再熬炼熬炼，我也挺认同的！而且我才接手团单面料开发及选购的工作，这也是一项很有挑占性的工作！考虑一再，我还是报了名，由于就我而言，我觉得本次竞聘重在参加，竞聘上或不上不重要，最主要的是，我得到了一次站在规划跟单部的角度，全方位思索问题的时机，使我能得到熬炼和获得珍贵的阅历，在此表示再一次感谢：感谢！ 首先，做一个简洁的自我价绍及在公司9年的工作回忆： 我毕业于学财务专业，XX年元月进公司，XX年以前和处长在仓库共事，做一名仓库治理员，XX年11月经同事们的推举提升为仓库主管，在职期间，加班加点准时快速的为各柜店补充货源，仓库帐务没有出过误差，组织仓库里同事参与公司各项活动，那年还评为了先进工。 20xx年7月，调往营销二部江西公司，任职产品主任，负责二部的货源规划及仓库治理，任职期间，仓库帐实相符一度受到公司财务领导们的表扬，及分公司仓库的赞扬；20xx年10月，调株洲治理中心，回处处长下面，任职定单专干，负责定单进度跟踪及整个公司的货源安排；同年11月工业园新生产车间落成，治理中心规划搬回工业园，我打先锋，第一个回来，接总库主管的岗位，负责全部公司的产品出入，及货源安排和物流治理；20xx年4月，从总库搬到办公楼，任职规划部定单主管，负责公司全部定货数据的整理分析，下单、追单及生产排期，催促协调，确保定单100按时按质交付到分公司；20xx年6月，调往长沙楚湘依影女装公司，任职设计助理，负责从开发供给到生产交付，销售数据分析等工作，并帮助核心流程的编制；20xx年3月，方总把我从长沙接回来，任职联合营销部北方区产品主任，负责北方区产品调研及规划，负责整个外围市场的货源配备，工作态度及责任心一度受到全国各地代理商好评；20xx年8月，调团支部，任副主任一职，进展定单的协调治理，面料开发及选购（刚接手）；以上是我简要的工作经受。 下面我谈一谈我参与规划跟单部经理竞聘的理由及个人优势： 主要有6点： 第1点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长； 第2点：阅历丰富，进公司9年，所任职的8个岗位，包括现在的团支部主任，其工作内容、性质根本在规划跟单和产品治理范围之内，并熟知公司的核心流程及操作模式； 第3点：有较强的工作责任心，上进心，有韧性，催促协调、执行力强； 第4点：有团队治理实操，虽然不是很突出精彩，但是注意部门各岗位各环节的工作做细、做实，我觉得这点在物控治理，生产排期方面很重要； 第5点：有危险意识，深知学习的重要，常常总结和学习领导、同事的先进工作方法和技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率； 第6点：入公司9年无重大工作失误及不良作风。 几年的工作，熬炼我的同时也不断地考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦，我是喜爱我现在所从事的工作的，我情愿为公司的进展更加勤奋努力地工作。 接下来是谈一谈我设想的规划跟单部的工作思路及策略： 思路：夯实部门根底建立，提升部门分散力，全力调控供、产、需均衡治理； 策略有6点: 第1点、疏理流程，完善机制，编制组织架构，明确各岗位职责及提升规划； 第2点、探讨作业操作标准化，实施ISO9000及卓越绩效考核，不断完善，实现真正的快速反映； 第3点、建立科学的数据分析和生产排期的方法，满意营销系统的均衡需求； 第4点、建立适时、适地、适量、（适价）的原辅料掌握方法，准时满意生产需求，实现生产力量最优最大化以及库存标准的合理化； 第5点、学习现代化的仓库治理方法，完善原辅料仓的治理； 第6点、培育团队精神，建立团队和谐关系，享受工作，享受生活。 最终我想说：多年来的共同工作，在座的领导和同事对我的为人和工作力量应当是很了解的，我的工作表现大家也是有目共睹的，在过去的九年里，在领导的关心下，在同事们的支持和无私帮忙下，我的工作取得了肯定的成绩，经过多年工作实践的熬炼，我已经具备了担当规划跟单部经理或是副经理一职所需的协调组织、分析决策和解决问题的综合力量，差的是相应的理论水平和沟通表达的技巧，但是在今后的工作中我肯定会不断的学习，培育提升自已，加倍努力干好！ 我的竞聘演讲完毕！ 感谢大家！ 经理竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同事：大家好！ 在这里我以寻常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。年调入枝江市总工会，担当图书治理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我荣耀地参加了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为年度先进工，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚烂的明天。 感谢大家。 经理竞聘演讲稿 篇4 各位领导： 今日我竞聘的岗位是市场部副经理。我的心情非常感动，感谢领导们过去对我的培育，信任，支持和鼓舞，我非常地珍惜这次时机。 我以前从事的工作是成型车间治理工作职务。我1990年7月毕业参与工作，90年7月至93年7月在子弟学校从事教学工作，93年7月至12月在销售处从事军品规划及统计工作，1994年1月至1999年12月在皮鞋分厂从事规划工作，XX年1月至XX年年3月通过竞聘从事销售工作。XX年年3月至20xx年4月底在成型车间从事治理工作，期间把解放鞋产量从日产6000双提到到6500双，军品从日常4800双提高到5500双。 我从事销售工作7年间，有丰富的业务学问和处理问题、解决问题的力量。我先后在浙江、黑龙江、山东、辽宁区域负责开发、销售工作。在从事销售工作期间开发杭州金耀胜、临沂王自然、哈尔滨李春富等几个大的经销商，被公司推举为优秀共产党员。在从事销售工作中我注意理论学问的学习，XX年在燕山大学通过了高级营销员的考核并取得全国高级营销员资格认证书，XX年通过在党校学习取得本科学历。 假如我能竞聘上市场部副经理的岗位，我将力争在1年内将所负责区域重新标准，以市场办事处为中心编织销售网络，网络编织到县镇，并掌握销售网络，即使办事处发生变化我厂销售网络也不会受到影响。我的思路是： 1、标准市场，统一目前混乱的市场价格，掌握串货，精耕细作，增加产品的掩盖地区，扩大销量。首先依据区域内部市场分布状况，设立几个总代理或办事处，标准划定总代理或办事处销售区域，由公司业务员帮助将总代理或办事处下面的二级批发商全部挖掘出来，以工厂的名义编织网络，由总代理或办事处和二级批发商签定销售合同，统一市场批发价格，划定各级批发商的销售区域，每一级批发都形成网络，并能掌握网络。做到总代理或办事处销售我公司产品时，公司和代理商或办事处到达共赢的目的，否则这个网络还是我公司的网络，到达我们公司市场不受到损失。这样即稳定、扩大了市场，也能检验客户的忠诚度。 2、培育客户的忠诚度。通过建立、标准销售网络到达双赢的目的，客户愿意和我们合作，是由于我们能帮他挣到钱。在运作市场中我们要不断地提升自身的品牌和指名度作为重点，只有这样才能不断提高客户和我们合作的欲望，这才是提高客户忠诚度的唯一方法。 3、针对3531破产的时机，抢占3531市场。充分了解、利用3531市场的销售网络，扩大我公司产品的市场区域。比方山西市场，原3531业务员李套即负责山西业务，我公司今年出把他设为我公司山西太原地区总代理，利用网络销售我厂产品，效果不错，可以推广。 4、协作公司加强打假力度，提高我们公司产品信誉度。 5、对不同的市场实行不同的销售政策。对老市场应增加销售品种，提高终端的掩盖密度来挖掘市场潜力，精耕细作，坚壁清野，维护利基。对新进入的相对空白市场实行差异化进入，渐渐渗透，终端拦截的手段拓展市场。 6、加强销售人员考核治理，组建一支能吃苦耐劳，敢打硬仗，团结合作，能为客户供应增值效劳的销售团队。 7、努力调研市场，讨论对手的销售策略，发觉市场的变化和需求，亲密联系客户，准时反应有价值的信息给工厂，用于指导我们应对市场变化，做出调整。 假如这次我能竞聘上市场部副经理的岗位，我将不遗余力地履行自己的职责，根据工厂进展地要求，周密规划，亲密组织，通盘考虑，紧紧以市场为导向，以竞争对手为主要目标来指导我们的销售工作，将我们的市场做好做大，编织销售网络。我将一如既往地扎实工作，努力学习，追逐和同志们的差距，尽快地提高自己。请支持我，感谢！ 经理竞聘演讲稿 篇5 各位领导，同事们： 大家好！ 今日我能鼓起士气站在这个竞聘台上，是得自于领导的培育和关爱，是得自于同事们的帮忙。我感谢宾馆各位领导给我们这次公正、公正竞争、展现自我、挑战自我的时机。 感谢大家。 这次我来竞聘大堂经理一职，我知道，我没有辉煌的过去，但我有一颗对宾馆忠诚，对工作敬业的心，在工作实践中我能不断摸索，学习。在宾馆领导的栽培、关怀及同事们的帮忙下，我健壮成长，个人素养提高了，业务学问，业务技能加强了，在这个布满亲情温馨的大家庭中，我把我个人紧紧与它系在一起，作为这次竞聘上岗的积极参加者，我要在竞聘中提升自己，得到大家的认可，假如我能胜利，我将做好以下工作： 第一：环境方面： 首先给顾客第一映像的就是大堂及其周边的环境，好的环境，带给客人好的映像，好的映像，从而带给客人好的心情，怎样才能营造出一个良好的内部环境呢？大数人都知道之前我在PA有过一年半的工作阅历，并且屡次受到领导的认可，我很清晰一个良好的内部环境不仅外表要亮丽，最主要的在于精细等细节方面，所以结合我之前在PA工作的审美观，我认为我在这块可以起到良好的监视作用。 其次：效劳方面： 总台、接待、收银、行李员是宾馆展现的窗口，其一言一行都代表着宾馆的形象，前厅是一个比拟敏捷的岗位，除了程序化外，共性化的效劳也显得尤其重要，我认为通过培训是提升效劳质量的有效措施，而且是具有针对性的培训，要为客人着想，所以就要多多收集员工在平常工作中的表现，通过客人所显视出的满足度，我们选择更优质化的效劳态度。没有满足的员工，就不会有满足的顾客，只有优秀的员工，才能做出优质的效劳。顾客是我们的衣食父母，供应优质的效劳是我们应尽的义务。 第三：客人维护方面： 建立有效的客史档案对宾馆长期的经营进展可以起到不行估量的作用，可以为宾馆能保持良性运转而打下根底。我认为客史档案的建立关键在于收集信息，而收集信息的关键在于沟通，我们要敢于主动积极的跟客人去沟通，征询他们的珍贵意见，做好记录并反应到各岗位部门，而且跟进落实下去，并给予行动，之后，再跟进再反应还要再沟通，之后再跟进，这样反反复复的不断摸索客人的需求，最终留住客人的心，引导他们成为我们宾馆的永久性顾客。 第四：协调方面： 对客效劳是一项具有整体性的工作，不是一个人或一个部门就能完成的，所以它强调整体运作。这需要做好横向与纵向的协调关系，横向的协调，我认为主要还是沟通，只有通过沟通，才能真正收集到问题，然后通过协调会的方式，来获得解决。而纵向的协调，我认为要做好上传下达的工作，一方面对领导反应各类信息，另一方面要不折不扣的执行领导传达下来的指令。 第五。治理方面： 我认为要加强对前厅各部门的治理，首先我会以身作则，严于律已，从我自己做起，从现在做起，争取做一个强将，一个优秀的领头兵，引导大家同样高标准要求自己。 大堂经理这一职位，我虽无阅历之谈，但人往高处走，我特别需要领导能够给我这次熬炼的时机，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。请信任我，由于我有五颗心，一是对宾馆忠诚的心，二是对宾馆敬业的心，三是对工作细致的心，四是追求上进的心，五是敢于负责任的心，我信任这些，也是我在馆工作三年以来，大家有目共睹的，以前我在PA我能把它做靓；现在我在收银我能把它做好，假如我竞聘上了，我信任我将来也肯定能把大堂副理一职做得有声有色。 不管这次竞聘结果如何，我都不会气馁，我认为我已经向胜利迈进了一大步，最起码我把握好现在了，及对今后的工作有了更远的目标。我保证我肯定做到一个宾馆忠诚，负责，敬业的人。 经理竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位老总，在坐的各位领导： 大家好!首先，特别感谢公司为我们供应一个呈现自我的平台，公正竞争的时机。 今日，我参与的是联通市场部经理竞聘演讲稿。我很憧憬渠道治理的工作，也参与过渠道治理岗位的竞聘。我认为我有以下优势 1、我是个积极向上，勇于进取的年轻人，我盼望通过自己的努力获得更大的职业进展空间。 2、这一年来，我对渠道治理的工作做过细致的了解，讨论，我信任我能在最短的时间进入角色，表达出我自己的治理力量。 我假如能够竞聘胜利，将会在第一时间开展以下工作 1、根据分公司的统一部署，尽快开展社会渠道的综合整治工作。 2、落实、标准社会渠道经销商的工号权限治理，进展严格的业务治理。 3、落地联通MM以及手机视频的培训工作，尽快开展营销推广联通总经理助理竞聘演讲稿工作。 4、连续深入推广扁平化建立。 5、学习兄弟部门社会渠道的优秀治理阅历，推广并创新业务培训、效劳提升、扁平化建立、农村渠道建立。这是我工作的主导方向，渠道治理工作需要博采众长、取长补短。 今日，对于我来说应当积极向前看，而不是停留在对过去工作的种种后悔。各位领导，信任我，信任您的眼光，我肯定不会再让你们绝望!我的竞聘报告演讲完毕，感谢大家! 经理竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫笑嘻嘻。首先特别感谢领导供应了这样一个“推举自己”的时机，我为这次竞聘上岗感到特别的快乐，在此也感谢各位同事多年来在工作中对我的信任和支持。 20xx年，我走进了中国移动这个大家庭，先后担当营业厅营业员、重客部客户经理等职务，现持有高级客户经理职称。入司以来，我勤奋求实、努力拼搏，在集团客户经理岗位上，做出了自己应有的奉献。在这里，我并不想过分的夸张自己，也不想毫无原则的贬低自己，我只想通过我的真诚，为大家诠释一个真实的自己。 今日我竞聘的岗位是集团客户部客户经理岗位。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的客户经理实属不易。通过12年的努力，我在移动公司这个布满活力且专业的.通信公司，不仅学到了做人的道理，也让我学到了许多与此岗位相匹配的专业学问和相关业务力量，因此，我认为我有力量胜任这项工作。以下我将用完量简短的语言阐述一下理由： 第一、 我有较强的沟通协调力量。目前我所从事的工作岗位就是集团客户经理， 加之与相关部门负责人及工作人员都比拟熟识，我坚信我在公司领 导的大力支持下，对于协调与各级政府机关之间的关系，开发潜在 用户资源有着比拟优越的先天条件，这对进一步进展公司业务，开 发客户有着特别关键且无可替代的积极作用。 其次、 我有较强的个人学习力量，能快速的承受新事物。进入移动公司后， 我始终很重视自我学习，自我提升，只有自己业务力量和水平上来 了，才能为集团做好效劳工作。 假如今日，我能够得到各位领导和同志们的信任，如愿的走上这个岗位上，为此，我规划从以下几个方面加强： 首先，我将通过本人在定陶县当地的人际关系网，在分公司领导的支持下同各级比拟生疏的集团单位接洽，争取使局部纯度较高的竞争对手单位都成为我们公司的集团用户。 其次，随着国内TD-LTE扩大规模试验网工作的深入，采纳了4G LTE标准中的TD-LTE的第四代移动通信技术，已经是我们移动公司将来进展的方向。中国移动TD-LTE基站已超50万个 ，远远3G水平，中国移动将成为世界上最大的TD-LTE 4G网络运营商。伴随着4G智能手机市场的活泼，我将努力推动4G业务在集团单位的融合进展。 第三，全方位搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”通过详尽的市场调查，进一步把握已有集团客户的详尽状况，发觉潜在市场，并针对移动、电信等的实际经营状况，提前做好竞争的预备和应对的措施。 最终我想说的是我是以寻常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，假如失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充实自己；假如竞聘胜利，是各位领导和事对我的信任和支持，我会努力工作，不辜负领导的期望。 感谢大家！ 经理竞聘演讲稿 篇8 各位领导、各位同事： 大家好！有幸来到咱们这个人才聚济、团结又暖和的大家庭。首先感谢各位领导给我们大家这次公正、公正竞争、展现自我的时机，竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业进展需要的。企业的进展需要人才，为了使企业能在竞争日益剧烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要效劳技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的治理者，只有平常严格要求自己，不断提高自身业务素养，才能把握好每一次呈现自身才能的时机，从而实现自我价值。 本人陈莎莎毕业于（个人介简）我现任餐饮部经理，今日竞聘的岗位也是餐饮部经理一职。2年的酒店工作经受，使我对酒店效劳行业有了较为深刻的理解，对酒店治理有了较为全面的熟悉，并在实践中获得了比拟丰富的酒店治理阅历。多年的一线工作经受，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚强品行。而丰富的从业阅历，扎实的业务力量和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的帮忙，要想成为一名合格的经理，它不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通力量，尽管我有许多的缺乏之处，但是我会不 断加强业务学习，在工作中总结阅历。假设这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作设想是： 1、沟通问题。做为一个治理者要学会沟通、擅长沟通，我们应当用自己的热忱把欢乐传播到每一个员工的心里面，给员工制造零距离的沟通，让员工在一个“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性。 2、工作方法。一个优秀的治理者要学会人性化的治理制度，要学会调发动工的主观能动性。员工不行可以教，好的员工就应当给与充分的信任，有了充分的信任才能有和谐的治理制度和效劳意识。 3、效劳意识。我们效劳行业始终提倡顾客就是上帝，其实效劳是相互的，用主动、周到、热忱的效劳换来客人的愉悦和绚烂的笑容，也就是自己最大的欢乐。做为一个治理者你首先需要的就是敬业精神。而这种精神就是责任，对自己，对集体，对社会的责任和义务。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。 我信任，靠着我的个人素养、爱岗敬业、脚踏实地的精神，对工作的热忱，我的治理阅历，我肯定能把餐饮部经理一职的工作做好。请给我一个时机，我决不会让大家绝望。最终以一首自编的对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“竞聘上岗”。 经理竞聘演讲稿 篇9 敬重的公司各位领导及怀仁战友大家好； 我叫*，现年28岁，现在担当遵义火车站店店经理一职，我今日竞聘的职位是遵义火车站店店经理。 当我踌躇满志的走出军营，踏入社会参与工作的第一步就与舞水桥分号结下了不解之缘。20xx年的早春三月，我正式成为一名营业员，望着身上穿着的白大褂，我既紧急又快乐，但是更多的是骄傲。记得在应聘的时候人才进展部黄经理问我；作为一个男孩子为什么选择到药房做一名营业员。我当时的答复是只要专心去效劳顾客，在营业员的舞台上面同样大有作为。在营业员的岗位上面，我虚心向老员工学习，没有过多久就被评为“门店优秀员工”，还拿过“门店销售冠军”等荣誉称号 一.我的个人状况 我毕业于怀化医专临床医学专业，20xx年3月在舞水桥分店做营业员.工会小组长 。20xx年开头被外派做加盟店经理，工作受到公司领导及加盟店老板的确定，通过在工作中不断的学习总结，使我对连锁经营模式有了深入的了解。在业务技术治理水平上有了大幅度的提高。 竞聘遵义火车站店经理这个职位，我认为自己有一下几个方面的有利条件。 一是认同公司的企业文化和经营理念，具有正直的人品以及完善的工作作风。始终做到公正正派，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修炼培育而来的，所以，平常我只要有空不影响工作的前提下，努力加强学习，提高自身的业务水平及现场治理力量。能吃苦耐劳，仔细负责，做过开业店经理。别人不愿做的事情我做，要求员工做到的事，自己所限做到。从不争功诿过，假公济私。公司下达的任务指标不提条件，不找借口，总是尽力去做，从不无故推诿，主动拿到成果。 二是具有较全面的组织.协调工作的素养和哪里以及完善的工作作风，本人做过2年的外派店经理，具备娴熟应对药监.城管工商税务的 阅历，可以妥当处理外围关系。识大体，顾大局，处理问题较周全，工作仔细负责。做工作，办事情可以做到思路清楚，头绪清楚。熟识四周商圈及四周社区的根本状况，建立了相比照较完善的社区联系网，对商圈内主要竞争对手（百姓人药房）的客流客单价及营运比拟了解，可以针对竞争对手的销售活动作出快速反响。 三是喜爱本职工作，始终对工作布满激情，奉行做事情就竭尽全力做好的原则，遇到问题从不退缩，寻求方法解决，在解决问题的过程中使自己的工作哪里得以提升。有较高的业务技术水平，了解门店的工作流程及营运模式，门店营业额由开业之初不到5000块每天提升到现在7600元每天，20xx年度被评为贵州区域“优秀店经理”称号。具有很强的执行力。火车站店三次被评为标准化作业达标门店。 四是有较强的创新意识。我思想比拟活泼，接收新事物比拟快，爱学习，勤思索，工作中特别留意发挥自己的主观能动性，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下的企业治理工作。比方门店开业活动之初，组织员工做好市调工作，把当时遵义居民特殊喜爱的20个单品做一毛一元特价，反响相当热闹。针对门店处方药的空缺，通过到同行门店购置，去医院药房收集处方药资料，拓宽处方药的渠道，组织员工去医院门诊发放处方药优待券，提升了处方药的满意率。跟四周的长征医院交通医院的医生建立销售协议及框架，拓宽了销售渠道。 五是我是医学专业毕业，药品零售行业是个特别的行业，我本人的医学学问及销售技巧可以培训门店新员工，充当兼职培训师的角色 本人的劣势 对商品的品类分析治理及质量治理等方面的学问有所欠缺。跟员工要进展沟通不够准时。 三.对岗位的熟悉 一是仔细贯彻执行公司的各项打算，加强学习，积极进取，开拓创新，不断提高自己的综合素养，用真诚的感情团结门店全部员工，充分调动大家的工作积极性，同心同德，不找借口，不找理由，坚决完成公司的下达的各项经济指标。 二是针对门店营业员对主导产品不熟识，毛利比拟低的状况，加强对主导产品的学问培训。转变现有的奖金鼓励机制，引导营业员树立毛利意识，针对商圈内的药房进展市调，列举一百个竞争品种比同行低，根据价格治理方法进展抄作。把握商品进销存状况及效期掌握 三是积极培育大客户，做好大客户的治理，建立比拟具体的客户档案进展专人治理，联合门店医生进展用药指导，上门访问，动之以情，诱之以利，激活休眠客户。 四是进一步组织员工学习标准化作业手册，熟识并把握公司全部制度。 五是严格掌握门店各项费用支出，做好开源节流工作，做好公司的财产维护工作。坚决执行公司的财务治理制度，保证公司各项财务记录.凭证的完善及妥当保管。 六是协调外联治理，应对各种职能部门的检查，做好四周社区宣传及团购客户的公关工作。 七是做好门店药品养护.药品分类近效期药品促销工作，把握GSP抄作流程。 敬重的公司领导，恳切待人是我的为人态度，勤奋务实，开拓创新是我的工作态度。假如公司连续信任我，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智。以饱满的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，为决战五省，征战六年的宏图大业早日实现，奉献自己的绵薄之力。