聘用人员劳动合同协议书1500字范文（5篇）.docx

聘用人员劳动合同协议书1500字范文（5篇）聘用人员劳动合同协议书1500字范文1 受聘方(乙方)： 经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为在甲方员工，双方已经为此签订了聘用合同，为了进一步明确双方的权利义务，双方进一步达成补充协议如下： 一、社保费用： 乙方表示：其已经办理社会保险，且不情愿转入甲方统一办理，而要求根据其原有方式及途径缴纳社保费用。 为此，双方确认甲方应为乙方担当的社保费用的处理方式为：“由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方(注：已经包含在聘用合同所确定的.工资总额中)。” 乙方应自觉足额购置各项社会保险，如消失保险责任，由乙方自行向相关部门办理保险赔付手续。因购置险种不齐或缴费缺乏引起的责任，由乙方自行担当。 假如消失相关部门要求甲方补交乙方社保费用的状况，甲方在缴纳后，有权向乙方追偿。 二、保密商定 1、乙方对于履行聘用合同所知悉的甲方的一切业务信息以及乙方完成的工作成果等相关信息，乙方应严格保密。 2、未经甲方书面同意，乙方不得向与甲方无关任何第三方披露此类信息资料。 3、如因乙方泄露甲方有关业务信息及相关资料造成甲方经济损失的，乙方应担当相应的法律责任。 三、其他 公司因经营发生危机及破产解散，将不对员工进展额外补偿。 本合同一式两份，经双方签字并加盖甲方公章后生效，未尽事宜，由双方另行商定。 甲 方： 乙 方： 代表人： 身份证号： 签约日期： 年月 日 聘用人员劳动合同协议书1500字范文2 甲方： 甲方地址： 乙方： 乙方身份证： 遵照国家有关劳动法律法规规定，经双方友好协商自愿达成以下协议，望双方共同遵守。 一. 甲方的责任和权益 1.甲方聘请乙方为公司2022年-2022年 2.依据公司经营治理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 3.甲方依据盈利状况和乙方的工作力量及行为增加薪酬，如乙方未到达甲方规定的工作量及指标不予加薪。 4.爱护乙方的合法权益，保证按月以现金形式付给乙方根本工资奖金按个人销售总金额 %提成，福利按公司规定同等发放。 5.做好乙方工作前的培训并供应符合国家安全标准的工作卫生条件。 6.依照国家及公司治理规定进展奖惩，在乙方违法乱纪不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同。 7.依据甲方经营需要或乙方的力量表现，可适当调动乙方的工作岗位，乙方须协作安排。 二. 乙方的责任和权益 1.享受法律法规和合同规定的待遇，在工作职能范围内听从甲方的工作安排安排，并努力完成甲方下达的工作任务或经济指标。 2.保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露隐秘，给甲方造成损失的除担当法律责任外，还要赔偿甲方经济损失。 3.乙方不得自营或为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动，如乙方从事上述活动的所得收入应归甲方全部。 4.乙方不得利用在甲方的职位为自己谋取私利或侵占甲方的财产，违反甲方规定造成损失的，应当担当赔偿。 5.工作及休息时间：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填单调休进展。 6.请假规定：请假必需提前写申请，突发大事允许电话请假，事后补假，原则上不同意;迟到非常钟以上惩罚 元，迟到半个小时以上按旷工半天惩罚，早退一次惩罚 元。 三.合同的变更和解除，本合同生效后，甲乙双方无正值理由不得更变合同或提前解除合同。如遇到不行抗拒因素发生需要变更或解除合同，须提前30个工作日通知对方，方能解除合同。如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 四.如本合同发生纠纷，双方协商解决，未达成协议时，可提交凯里市劳动仲裁委员会仲裁。 五.本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报鉴证机关存留一份，本合同自从签字之日起生效。 2022年x月x日 聘用人员劳动合同协议书1500字范文3 用人单位(甲方)：新田县工业园规划建立指挥部 劳动者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码： ) 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、合同法等法律、法规、规章的规定，遵循公平自愿协商全都的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。 一、工作内容及期限： 甲方同意乙方在工业园规划建立指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自2023年7月1日至2023年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。 二、工作时间及劳动酬劳： 1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特别缘由，甲方延长工作时间，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 2、劳动酬劳：甲方实行按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助方法执行。 三、根本权利与义务： (一)甲方的权利与义务： 1、依据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进展治理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。 2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方供应必要的学习培训时机。 3、依据有关法规和政策，爱护乙方享有的各项合法权益。 4、为乙方供应必备的工作条件及相应的劳动爱护。 (二)乙方的权利与义务： 1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的”利益，听从治理，听从安排，遵纪守法。 2、努力学习政治文化，业务技术和治理学问，不断提高自身的政治和业务素养。 3、忠于职守，努力工作，仔细完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。 4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。 四、合同的解除、变更、续签： 1、在试用期内发觉乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。 2、乙方在聘用期内不听从治理，不履行合同的，甲方可解除本合同。 3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。 4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。 5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的，乙方可解除合同。 6、乙方被正常调开工作或乙方主动辞退的，本合同中止。 7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除(续签)合同。 8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节担当违约责任。 五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。 六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。 七、本合同自签字之日起生效。 甲方：新田县工业园规划建立指挥部(盖章) 法人代表： 乙方： 乙方手模或盖章： 订立合同日期： 年 月 日 聘用人员劳动合同协议书1500字范文4 (以下简称甲方)，现聘用 身份证号码： (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月， 从 年 月 日至 年 月 日止。试用期可依据乙方的实际工作力量和表现经甲、乙双方协商后作出调整。 其次条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 2. 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的治理和安排。 3. 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训 在聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 1. 甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 2. 甲方因经营(工作)需要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动酬劳 1. 按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 2. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 1. 甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 2. 乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 2. 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 1. 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿： 试用期间，发觉不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 3. 有以下情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同： 方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 4. 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其他状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 第十条 违反劳动合同的责任 1. 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 2. 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人状况辞职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金;在培训完毕后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。 第十一条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十二条 其他 1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 2. 本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新连续一年。 3. 本合同未尽事宜，根据劳动法、苏州市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 聘用人员劳动合同协议书1500字范文5 甲方(聘请方)： 住宅地： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份证号码： 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议商定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此商定，以兹双方共同遵守。 甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条聘用期限： 1、 聘用期限为一年，自20_1月18 日起至2022年1月17日止。 2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条经营治理模式 1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间内，全面负责公司治理、经营、市场开拓工及财务治理工作; 2、乙方根据甲方公司章程及本合同商定行使职权，享有权利，履行义务。 第三条 甲方运营资金注入及使用 1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金; 2、乙方需在公司章程规定及本合同商定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营治理活动。 第四条 乙方工资福利待遇 1、乙方月工资标准为 元; 2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。 3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。 4、乙方社会保险待遇： 。 第五条 甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、爱护等方面进展监视检查; 3、甲方有权指派一人担当公司监事，直接负责监视乙方在职期间的工作，监视乙方对启动资金的使用状况等; 4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面治理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，治理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作; 5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。 第六条 乙方的权利义务 1、主持公司的生产经营治理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常选购、和销售等工作，制定公司年度进展投资规划、年度经营规划、年度财务收支规划，并提交甲方董事会审批。 2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度进展投资规划、年度经营规划、年度财务收支规划。 3、遵守法律法规和财务会计制度，依据实际需要，拟订公司内部治理机构设置方案，组织编制公司的各项详细规章和根本治理制度。 4、受董事会托付代表公司签署各类经济合同，代表公司参与各项社会活动。 5、对于超越本人职权范围需由董事会争论的重大事项，应准时向董事会报告并可提议召开临时董事会。 6、乙方对以下事务享有审批权： 1 人民币 元以下的公司业务治理支出; 2人民币 元以下的单项财务费用; 3人民币 元以下所属员工一次性借支; 4经董事会审核后的员工工资审批; 5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同; 6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准; 7董事会书面授权的其他审批权限。 7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人治理，制定印章治理制度，使用时根据制度规定履行审批手续) 8、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。 9、乙方向公司做出以下承诺: 1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作; 2将会在其职责范围内行使权利，不会越权; 3严格履行董事会授予的职责和权利; 4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益; 5充分发挥个人领导和治理力量，推动公司业务的快速增长，为公司谋取最大利益; 6建立科学的治理体系 ,并检查执行状况; 7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公正合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行以下义务： 8.忠实义务: (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产; (二) 不挪用公司资金; (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储; (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保; (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进展交易; (六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业时机,自营或者为他人经营与本公司同类的业务; (七) 不承受与公司交易的佣金为己有; (八) 不擅自披露公司隐秘; (九) 不利用其关联关系损害公司利益; (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益; (十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; (十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意; (十三) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。 乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 9.勤勉义务: (一) 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、精确、完整; (二) 照实向董事会供应有关状况和资料,不阻碍董事会行使职权; (三) 承受董事会对其履行职责的合法监视和合理建议; (四) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。 乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。 11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，准时收回应收款。 第七条 合同解除 乙方违反本合同商定，经甲方指出后30日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 第八条 乙方离职审计 因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营治理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进展。 第九条 乙方离职工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需赐予经济赔偿。 第十条违约责任： 除本合同另有商定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。 第十一条争议解决 因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住宅地人民法院提起诉讼解决。 第十二条 其它商定 1、乙方与甲方签订的劳动合同商定内容与本合同商定不全都的，以本合同商定内容为准。 2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。 3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。 甲方： (盖章) 乙方： (签字) 年月 日 年月 日 地点 地点