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职场人士心得体会职场人士心得体会简短(六篇)有关职场人士心得体会一 泱泱华夏，有着五千年的历史和文明，素称礼仪之邦。中国历来都特别重视礼仪教育，自周朝就消失了周礼、春秋时期宏大圣人孔子更是对礼仪的集大成者，进入封建社会后礼仪照旧特别重要，中心行政机构设有吏、户、礼、兵、刑、工六部，礼部就占其一。进入现代社会，在当今市场经济的条件下，经济飞速进展，商务往来变得越来越频繁，职场礼仪在企业的商务活动和对外沟通中显得尤为重要，因此我们必需要把握肯定的职场礼仪。 所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。在职场中，礼节、礼貌都是人际关系的“润滑剂”，能够特别有效地削减人与人之间的摩擦，如：与同事们和谐相处也是需要讲礼仪的，文静、宽厚能使人加深友情，增加好感，与同事沟通必需注意言语礼仪，可以营造一个和谐、友好的人际环境。假如同事之间关系融洽和谐，每天上班就会感到心情开心，有利于工作的顺当进展，从而促进事业的进展。职场礼仪在工作中最大限度的避开人际冲突，使人际交往成为一件特别开心的事情。良好职场礼节能营造良好的交往气氛，为企业的合作奠定良好的根底;相反的话，可能会给企业造成不良的影响和带来巨大的损失，双方的业务很可能会毁在小小的职场礼仪细节之处。 那么，在工作中作为经理办公室人员应当在留意以下几方面的职场礼仪。 一是要把握拨打电话、接听电话、代接电话和扣电话的技巧，使用礼貌用语，做好电话记录，并将来电信息准时反应上级领导。 二是要搞好接待礼仪。要按公司要求着装，使用文明用语，待人热忱，效劳周到，学会正确地介绍自己和他人，做好迎送客人的礼节。 三是要做好会议礼仪。根据规定布置好会议场所，安排好参会人员及主席台领导的座次，做好会议的各项预备工作。 四是在工作中要时刻留意自己的言行举止，要做到敬重他人，只有先敬重对方，对方才会敬重你。“约束自己，敬重他人”才能使同事们更轻松开心地工作。 职场礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要表达。对齐城工贸公司来说，把握肯定的商务礼仪不仅可以提高企业形象，更能提高齐鲁公司和合作单位的满足度和美誉度，从而增加公司的经济效益和社会效益。因此，我们应当积极提倡大家从现在开头就要学习或熟识职场商务礼仪，为齐城工贸的进展尽上一份力。 有关职场人士心得体会二 他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。大学一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他盼望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛饱满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢! 第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把a4的打印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来： 白天，总是第一个来上班，最终一个才下班; 每天还负责办公室的开水、清洁; 每周都外出做一做市场调查; 做过两次大型的问卷调查; 他接着写道：“我勤勤恳恳，热忱积极，任劳任怨，思维活泼我盼望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同进展共同进步。做好本职工作，就是我最坚决的信念。” 其次年完毕的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很喧闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一改落款下的日期，还可以重复利用，多好。 翻开电脑，他迟疑了。去年总结照旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标始终往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估量去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。 写什么呢? 他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任安排到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按规划执行就可以。看到方案，他愣了一下，由于这次活动赠送的礼品仍旧和上次一样，是他们公司的产品护手霜。记得上次促销时，他特意宣传了一下马上推出的新产品柔肤水，发觉许多顾客很感兴趣，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销就赠送一些柔肤水的试用装。 或许是主任遗忘了，或许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是他迟疑了一下，最终问主任：“主任，我们这次不需要试用柔肤水吗?” 哦，哦?主任歪着头，突然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。 接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将预备好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部承受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得准时，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人埋怨，没有人追究加班的缘由原来只是由于一个小人物的一句话。 想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司需要一个团队的合作和努力，我盼望在新的一年里，能够更好地和同事合作。” 第三年完毕的时候，他知道老总会布置一项必修作业年终总结。12月底的某天，他翻开了去年的年终总结。 沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子慢慢长了，才觉察每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好埋怨，假如和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不情愿这样消耗啊。 他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪耀。他不断想着，突然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，每个人的优点，他也看到了啊。比方，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就非常多 假如和他们的优点相处，应当是很开心的旅行啊。 他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我盼望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推动。” 主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。20xx年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是擅长开掘每个员工的优势，调动每个人的积极性。老总知道，他已经具备了一个主管的素养。 他最终不再是一只菜鸟，他扇动着饱满的翅膀，在自己的天空满意地飞行。 有关职场人士心得体会三 职场礼仪定义 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪标准。了解、把握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上。 职场礼仪的根本点特别简洁。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差异。职场礼仪没有性别之分。比方，为女士开门这样的绅士风度在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。 请记住：工作场所，男女公平。其次，将体谅和遵重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却经常被无视了。 职场新人法则 1、学习行业学问和客户学问 很多刚刚毕业的学生来到公司做前期的实习，可能会由于实际工作内容和自己的抱负状况颇有出入而很快选择了放弃。他们往往觉得，自己在校内学了那么多专业学问到了公司却只是做一些网调、剪贴、简报之类枯燥而简洁的事情，是对自己的一种大材小用。其实，新人们首先应当明白，无论从事什么工作，都要从根本的工作开头学起、熬炼起，只有从基层一路体验过来，才会对整个公司和整个行业的运行有一个真正全面的了解。不要好高骛远、急功近利、这山望着那山高，要放正心态、对自己有一个客观正确的定位和评价，并且踏踏实实地融入新环境。 2、摆脱功利性的思想 实习生在原来就为期不长的实习期内假借学校各种毕业生工作之借口频繁请假，实习单位在这方面赐予理解和宽容，但是他本人实则是去跑其他公司的面试。既然用人单位和新人之间是双向选择，那么也应当是双向敬重的。假如为了查找更好而丢失了自己的诚信，或者到最终捡了芝麻丢了西瓜，都是特别惋惜的。 3、擅长看到公司与身边人的闪光点 有许多新人刚刚进入职场就开头埋怨，总觉得这个方面公司供应得不够、那个方面别人没为自己着想。要明白，在校期间作为一名学生和在公司里作为一名员工的身份是完全不同的。所接触的人可能会越来越倾向于不宽容，但是无论如何，自己要以一颗宽容的心对待事物、接纳身边的人和事。 职场礼仪定义 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪标准。了解、把握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上。 职场礼仪的根本点特别简洁。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差异。职场礼仪没有性别之分。比方，为女士开门这样的绅士风度在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。 请记住：工作场所，男女公平。其次，将体谅和遵重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却经常被无视了。 职场四不要 1、不要好高骛远 初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，盼望一下子就进入高层治理岗位。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特别的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的工作。 2、不要锋芒毕露 年轻人往往不服输，想要锋芒毕露，但在职场里，低调点好。太急于显露自己的才能和实力，希望尽快得到他人的认可和刮目相看，表现得急于求成是很不行取的。这样做不仅会给人自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手。 3、不要怕吃亏 刚毕业的大学生被称为职场新生代，平常在家在学校都不免有些养尊处优，大事做不好，小事不屑做。工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都简单怨声载道。其实在工作的过程中，多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语，或者热心跑腿，合理的状况下多帮忙别人完成份外的工作，都不是吃亏。平常工作中应当多考虑其他同事的感受，多感谢他们平常对自己的帮忙。加班更加不是吃亏，反而是福。由于学会合理加班，对自己的事业进展是很有必要的。 4、不要怕说我不懂 初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟识，工作中会遇到许多困难，要敦促自己快速进入角色。遇到不懂的问题时，不妨直说我不懂、我还不大明白，或向有阅历的同事讨教，无论对方学历有没有你高。不懂装懂，等着别人来教你那是不行取的。 职场说话技巧 如何在职场上说话，应从以下方面考虑： 从组织的角度看，企业期望其员工为了达成企业的目标，能自动自发地和同事建立彼此合作关系，高效快速地完成企业必需完成的各种各样的任务，赢得客户满足度和合理的经济效益。因此从某种意义上可以说，企业的人际关系，就是赢得合作的关系。 从个人的角度看，擅长处理职场中的麻烦问题、维护并保持良好的职场人际关系，是职场胜利必备的职业素养之一。建立良好人际关系的首要原则是自我治理和双赢思维。自我治理包括善尽自己的职责和掌握自己的心情，而双赢思维则要求能够随时站在别人的立场来考量事情，以协调合作的态度完成组织的目标。 从详细的方法上看，用建言代替直言，提问题代替批判，顾及他人自尊，诉求共同利益往往在实践中比拟行之有效。 有关职场人士心得体会四 一、不要可怕刚入职的困难 人在职场都会遇到各种各样的困难，特殊是在刚入职的那段时间，这个也不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所能付出努力，渐渐地做事情会更加简单，也更简单获得事业上的胜利。 二、不被关注时，调整心态，厚积薄发 初入职场的人常常被安排无足轻重的工作，承受无端的批判、指责，或是充当“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是提拔。 这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，转变心中原来的一些想法，才能更好地适应环境。 每个人都盼望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的胜利。 三、专注做自己的工作 认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执著追求，在循序渐进中渐渐向胜利靠近。别艳羡别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。几年后，你就是这个领域的专家。 四、虚心听取别人意见 当局者迷，旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持虚心的心态，常把自己放在最低的位置，细心地听取他人意见，保持虚心的品质，能帮你在职场中有所作为。 五、适当质疑，不要一味信任权威 人微言轻，人贵言重。我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目崇拜和信任他们。但还要成认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自身的进展。倒不如带着自己的思索，用质疑的眼光对身边的问题进展关注，或许会得到一个不一样的将来。 六、适度发泄自己 工作中，我们难免会因不如意的事情心情低落，但要学会适当倾诉、合理发泄，这能够将心中滋生的负面心情扼杀在摇篮中，进而激发工作的热忱，更好地投入工作。 有关职场人士心得体会五 始终想把这几个月的工作经受写出来，自己经受的无论辛酸苦辣都是一笔财宝。也给马上走上工作岗位的同学们一点启事吧! 从今年七月起，我算是完毕了校园生活开头进入了社会。刚开头的时候是在一家猎头公司里，那个公司小到只有三个人，工作环境很差。记得今年的7月8月北京最热的几天，每天都似乎生活在闷罐里，让人喘不上来气。在这种天气里，公司的空调竟然坏了。怎么说这个公司呢，它是一个南方人开的私人企业，不到10平米的小房间里，放了6台电脑。经理人倒是很不错，对员工也比拟爱护照看。在这个公司里我还是学到许多东西的。知道了保险公司是无论如何不能去的。保险公司的老总们总是打着各种高薪的旗号吸引你去他们公司，但无论招你的时候是什么职位，最终的结果可能都是去拉保险。固然，我不排斥这个职业，也觉得这个工作做得好会很赚钱。我只能说，这不是我等凡夫俗子能做好的工作。可能许多人做了几个月不仅没赚到钱还得自己倒贴。 在这个公司也了解了一些关于企业聘请人才的后台搜寻方法，这对我以后找工作起了至关重要的作用。 其实在这个公司也遇到了好多事，直到现在对自己来说，依旧是个麻烦。有个证券公司的客户，是我自己谈的。但是最终公司都没有做好，根据合同公司是要退全款的。不知为什么，经理就是不把钱给那个公司，导致这个客户三天两头给我打电话。我不知道这个事情最终对我会有什么影响，我只能说，假如大家有一天去了一个小私企，拉客户的时候肯定要慎重，不要任凭用自己的名字，这样可能会给自己造成不必要的麻烦。 这个公司虽然又小又破，但是现在我还是心怀感谢的。在这个公司的几个月让我明白了自己的职业目标，也发觉了自己在哪个方面有闪光点，在哪个方面有缺乏。这样在马上到来的求职过程中，可能会少走许多冤枉路吧! 8月底我胜利跳槽到了现在的公司，凤凰网。其实这纯粹是无心插柳柳成阴，记得是一天下午，我实在是闲的无聊，就在大街网上投简历玩，结果收到了三个offer，这还真是一个不小的惊喜。 在凤凰已经工作一个多月了，现在这个公司对于我来说，才算真正进入了职场。开头了解并熟悉社会。其实在这里有好多辛酸。每天6点多起床要和上班族们挤公交挤地铁，或许不上班的人感觉不到，那种被挤成相片的感觉。来回4个小时的路程曾一度让我无望，再加上我那段时间真的很倒霉，走路撞电线杆子上把自己撞去了医院，连续一个月不敢抬头见人。挤地铁的时候又把脚崴了，每天都一瘸一拐的上班。这段时间我真的变顽强了，好多人都惊异，我都被撞成那样了，依旧能坦然的去公司请假然后自己去医院挂号排队，最终回家。竟然没有掉一滴眼泪。其实，这是我第一次一个人去医院，但是竟然没有觉得自己特悲凉，可能人总有一天会长大吧! 每天加班还没有加班费，一天70块钱的工资却要做两个人的事，有时候真的觉得很辛苦。记得有一次被某部门的一个女孩欺侮，自己一个人跑到卫生间里抹眼泪，然后擦干，笑着去和那个人打招呼。我都觉得自己特殊牛! 有些事是必需要面对的，比方最近我们公司的一个同事离职，她的工作现在全部要我来做，但是等新人来的时候，我就要手把手的把我的工作全教给她，把她教会，然后我做她的助理。开头的时候心里特殊不平衡，这个工作明明我能做好，却要交给别人，我把她教会了我还要给她打杂!心里真想骂人!不过后来有个朋友点醒了我，要时刻记住自己的身份，你只是一个实习生。真的，我只是一个实习生。再苦再累，你只有委屈的份，但却没有埋怨的份。 其实在这最大的苦恼就是没有时间吃饭，常常10点了回到学校才能牵强吃点，估量这样下去我的胃都会出毛病。大企业有大企业的好处，一个萝卜一个坑，每个人都有忙不完的工作，其实我很喜爱这个公司的工作气氛，大家相互称呼“亲爱的,固然这是女孩之间了。公司的同事平均年龄都很小，大家都刚走出校门没几年，领导讲话的时候会管大家交叫同学们”，就像真的在学校一样。 其实总的来说，这个公司我还是很喜爱的，记得一个同事说过，同学之间之所以没有尔虞我诈，是由于我们没有利益冲突。但公司不一样，再好的气氛，同事之间私下里也会有冲突的，这就是社会。不过我这个人比拟笨，特殊不简单看出来这些。总是觉得自己身边的人都是和善的，不过这样也好，至少自己可以很欢乐。每天晚上一个人回学校，堵在路上，间或也会觉得自己很悲剧，委屈的时候累的时候，连个倾诉的人都没有，什么都得自己扛，不过现在也习惯了，凑合活着吧! 是不是工作的人都会变懒，开头不爱发短信，不爱和人联系。突然觉得以前的生活真像在天堂一样，可以任凭刷夜聚餐，无休止的玩闹。还有那么多纠结那么多爱恨情仇，似乎现在累的都没有心情想这些，只想赶快回宿舍，睡觉然后上班。每天循环往复，慢慢发觉，似乎没有自己的生活了，我也很迷茫。以后就要过这种生活吗!大家都想去外企，可是这样的生活真是我想要的吗? 有个学弟说过，我已经是一只脚迈出校门的人了!我很汗，听着跟一只脚迈进棺材里似的。不过说的也对，似乎现在已经完完全全脱离学校了。不知道将来会怎么样，开头毕业论文，开头追各大公司的宣讲会，开头了校园聘请。只是盼望，自己不是最差的就好。盼望我身边的朋友都能够顽强的面对马上降临的生活。 有关职场人士心得体会六 关于认知与态度 人对自我的认知和所持的态度，打算行为的方向，把自己置身企业中，融入事业中就能让别人看到担当的士气、工作的激情和无尽动力，反之则是消极怠工、萎靡不振和被动支配。 入职实习，我却从未把自己当成实习生，而是以正式员工的标准、把自己当成真正的新华人来做事和思索，时常还要加班加点、周末不休去尽快完成一些琐碎的任务，理顺担当工作的思路。每一次，我都情愿仔细去记录领导、同事对我的真诚的评价，虚心去承受那些真诚的建议。由于我深深的知道，想成为什么，先要仿照到有模有样，想做到什么样，先要摆出也许的架势，想做好什么，先要看看别人怎么干。进入集团很短的时间，就挑起了总裁办的重担，于领导是对我的栽培，于自己却是从未有过预备的挑战，短暂的思索，匆忙的上阵，还是继承了学校做事的风格，遇到困难要上，就喜爱具有挑战性的工作。于是想起深深认同的一句话：“心灵与脚步总要有一个在路上，要么去读书思索，要么去流浪旅行”，现如今脚步需要停留，脚踏实地的做事，但是心灵却要行在路上，做些转变。明确了方向，就有了根本的认知，于是认知影响态度，态度马上打算一切。还是找工作伊始那句话：“我从来不担忧找不到好工作，由于为谁干活我都会卖命”，或许这也算是认知和态度最好的行为诠释。 关于学习与成长 人生，要敢于仰视星空，更要学会脚踏实地，没有仰视星空的胆识就没有崇高的幻想，缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向。工作之后，白天的日程往往被琐事占据大半，多数人都埋怨无暇去读书、去深造、去提升、去思索，同时我也发觉一个现象：许多胜利、优秀的人士，他们的夜晚都是充实的，过了十二点，忙完一天的事务工作，完成一天的应酬，静下心来，他们的敏锐思索和真正的工作才刚刚开头，我将它归结为“十二点分界现象”，十二点未必是个精确的时间值，却是一个人从事务劳碌转向思索静心的一个分水岭，于是“忙完不算完，悟道才开头”! 对员工的历练和培育是我梳理总裁办工作思路必不行少的局部，我定的要求是：“干今日的活，想明天的事”，开展的活动为：“每月精读一本业务书”，培育的目标位：“技能型人才+专家型员工”，也就是盼望每个人都懂得精进的精神，时刻想着向前迈一步，不在于要超越别人，而要战胜自己，做到每时积存一点学问，每天都有一些新转变，每月都有一个新成就，通过定位高远，踏实做事而做到人人都是从事领域的专家，所谓的核心竞争力和不行替代性也许就是源于此处。 关于胜利与荣耀 谈到胜利与荣耀，我想借用今年6月份毕业季写的送与毕业生的那篇文章与将来同行的两段话，也就是“小成与大成”与“蛰伏期”。每个人对胜利都有不同的定义，也都期盼属于自己的胜利，但是胜利可以分为“小成”与“大成”。首先，企业应当鼓舞员工去做一个孝敬父母、珍爱家人、担起家庭责任的人，让父母、子女为之傲慢，让家庭为之骄傲，让身边的亲朋为之荣光，就做到了“小成”。在“修身齐家”的“小成”根底上，担起社会的责任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，为企业制造高于工资的价值，为社会做点有益的事情，为国家奉献一份力气，做到“立业治国平天下”这就是“大成”。赢家告知我们：“珍惜身边平凡的幸福，每个人都是赢家”就是“小成情结”，士兵突击经典台词：“好好活着，做有意义的事情”就是“大成心态”。做得好“小成”你就是一个幸福的人，做得到“大成”就是有意义的一生。 作为刚刚步入职场的新人，面对胜利的幻想，我也告诫自己不管怎么样都要保持在学的那份激情，坚守住为学的那份执着，但是我却不惧怕那些困难困苦的日子，由于我也期盼着玉汝于成。刚刚步入社会，学会忍住孤独，挨住孤独，没有谁永久可以顺水行舟，不历风雨，曾经的荣誉和成绩都是过往了，我懂得需要制造新的辉煌，在这期间，可能我会由于做事得不到确定而懊丧，会由于岗位得不到重视而彷徨，但是我会告知自己：“苦闷的岁月就是人生的蛰伏期”。人总要有一段不知名，不显山，不露水，不辉煌的时期，但是却不能不努力，不上进，不做事，不自信。 关于道德与忠诚 进入职场之初，从业道德和对企业的忠诚教育是必备的一局部，“才能需要时间的检验，道德更要底线的考量”。 上周和邵哥、小袁一起看全国道德榜样人物颁奖典礼，白岩松一如既往的用极具煽动性和催泪效果的语言让我的眼眶不断的潮湿，同时我也想到了王院长当年讲座所说的一句话：“人时常需要感动才不会在错误的道路上越走越远”。有时我们需要泪水冲刷一下眼角，才不至于冷漠到时常置别人生死于不顾;有时我们需要灾难考验一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底线。这些都是社会道德，其实，职场道德与之无异。 职场之内，勤能补拙自然可以解决力量差异与自身缺乏，而勤的根底则源于对企业的认同与真诚，源于对自我成长和企业进展的期许，于是与自身而言，做好做不好是在衡量着有没有一颗好良心。假如把工作当赚钱的工具，同样的钱，干活越少越好;假如当成职业进展的道路，同样的钱，分内之内学到越多越好;假如当成事业进步的途径，再少的钱，也会当成自己的事情去做。第一种是所谓的能懒则懒，偷工减料;其次种是权且尽力，奋力而为;第三种则是无私奉献，人企功荣。 工作了，却保存着学生时代那种爱思索的习惯，喜爱过段时间去去写篇日志，喜爱偶有所感去发个状态与朋友共享，喜爱教条式的似乎什么都明白的去指导别人，两个月的时间，我也感觉工作的职场很简洁，至少我没有变，将来，加油!