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    育儿嫂合同书(3篇).docx

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    育儿嫂合同书(3篇).docx

    育儿嫂合同书(锦集3篇) 甲方(用户) 身份证号码: 乙方(月嫂) 身份证号码:                                         编号 丙方:长春好素养月嫂效劳中心 1、经丙方介绍,甲方(用户)乙方(月嫂)双方协商打算:甲方从   年   月    日起至     年   月    日止,聘乙方分为家庭月嫂,月工资     整。包吃住月工作日为28天,法定假日除外(假如乙方在法定假日加班,甲方每天应付乙方一天工资)。 2、效劳工程:24小时照看产妇和婴儿。为产妇煲养分汤、下奶汤、做养分餐,清扫产妇和婴儿房间卫生、帮助产妇沐浴、洗产妇衣服等;给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观看、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。 3、甲方乙方权利和义务: 甲方: (1)因乙方效劳达不到甲方满足,有权进展辞退调换。 (2)敬重乙方人格,劳动及合法权利、公平待人、不准虐待,有责任爱护乙方的人身、财、物安全。 (3)甲方要按月支付乙方工资,不得克扣拖欠。(工作未满一个月,工资按天支付)。 (4)无偿为乙方供应食宿,保证乙方不与异性成年人同居一室。 乙方: (1)由于甲方不能正常执行合同时,有权提出辞职调换。 (2)保质保量完成合同规定的效劳工程。 (3)不得擅自外出,不带亲戚和外人在甲方家吃住,不得私自翻拿动用甲方家物品。 (4)不参加甲方家庭纠纷,不泄露甲方家庭隐秘和隐私。 (5)有权拒绝合同规定之外的效劳工程。 丙方: (1)有权按协议对甲、乙方监视治理并并负责协调双方纠纷。 (2)在合同期内有义务为甲方推举、调换月嫂,为乙方调换用户。 (3)有义务为甲方、乙方供应家政效劳询问,业务指导,为乙方进展职业道德和技能培训,联系体检等事宜。 4、合同签订和解除: (1)丙方仅是中介机构,为甲乙双方供应签约时机,而不是乙方的治理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失,丙方不担当法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。 (2)本合同一试两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。签订合同时,甲方应按规定向丙方另外交纳中介费100元,预付月嫂工资1000元(合计1100元)剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月,工资按天支付,预签合同乙方向丙方交纳定金200元。违约订金不退,上岗三天后返还乙方。 (3)甲乙双方解除合同需提前3天通知对方,双方签字同意后本合同自行终止。 (4)合同签订后,中介费不退。 5、未尽事宜,经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。 甲方签字:           电话:                    住址: 乙方签字:           电话:                    住址: 丙方盖章:           电话:                    手机: 地址: 其次篇: 育儿嫂合同书 保姆育儿嫂合同范本 适用范围:本合同适用于家政效劳公司为消费者供应的全日制,入住式家政效劳。 甲方(消费者): 乙方(经营者): 依据中华人民 _合同法,中华人民 _消费者权益爱护法及其他有关法律,法规的规定,双方在公平,自愿,公正,诚恳信用的根底上就家政效劳相关事宜达本钱协议。 第一条 家政效劳内容 乙方同意为甲方选派家政效劳员 人,担当甲方的第 项效劳: 1、一般家务; 2、孕,产妇护理; 3、婴,幼儿护理; 4、老人护理; 5、家庭护理病人; 6、医院护理病人; 7、其他 。 其次条、效劳地点 第三条、效劳期限 年 月 日至 年 月 日。 第四条、效劳费用及支付期限,方式。 1,甲方向支付乙方的效劳费包括:家政效劳员工资 元人民币/月和家政公司治理费 元人民币/月,食宿费 元人民币/月,交通费 元人民币/月,共计人民币 元。 支付期限:按月/季/半年/年支付。 支付方式:          。 2,家政效劳员上岗试用期为 个工作日,试用期效劳费(大写) 元人民币。 3,双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币.信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应担当的责任,效劳期满剩余信用保证金应如数退还。 第五条、甲方权利义务 1,甲方权利: (1)甲方有权合理选定,更换和辞退家政效劳员;家政效劳员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政效劳员,调换 名同级别的效劳员后均未能到达甲方要求的,甲方有权解除合同.试用期间效劳费按日计算,试用期满合格后按合同商定支付效劳费。 (2)甲方对家政效劳员体检状况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方担当;如体检不合格则体检费用由乙方担当。 (3)甲方有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动,详细要求事项由甲方与家政效劳员另行商定。 (4)甲方有权追究乙方因对家政效劳员存在治理过失而造成的相应损失。 (5)具有以下条件之一时,甲方有权解除合同: 聘请家政效劳员的需求解除。 效劳员有盗窃行为或有传染病。 调换效劳员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。 效劳员在适应期后仍不能相对独立完成工作。 效劳员存在刁难,虐待甲方成员的行为。 合同期满。 2,甲方义务: (1)甲方应在签订合同时出示有效 _件,照实填写家庭住址,房屋面积, _,对家政效劳员的详细要求,以及与家政效劳员安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人,精神病人等),如变更以上内容请准时通知乙方。 (2)甲方应敬重家政效劳员的人格及劳动,供应劳动条件和效劳环境,供应适当和安全的居住场所,不得卑视或虐待家政效劳员,不得安排家政效劳员与异性成年人同居一室,如遇家政效劳员突发急病或受到其他损害时,甲方应实行必要的救治措施。 (3)甲方应安排家政效劳员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排家政效劳员休息时,要赐予日平均工资两倍的加班补助。 (4)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政效劳员转为第三方效劳,不得将效劳员带往非商定地点工作。 (5)甲方有义务协作乙方完成对家政效劳员的治理,教育和工作指导,并妥当保管家中现金和珍贵物品。 (6) 效劳期满甲方续用家政效劳员的,应提前7日与乙方续签合同。 第六条、乙方权利义务 1、乙方权利: (1)乙方有权向甲方收取效劳费,信用保证金。 (2)乙方有权代收或催收家政效劳员的工资和加班费。 (3)若甲方有违反合同商定的行为,乙方有权召回家政效劳员。 (4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政效劳员反映状况的真实性。 (5)具有以下状况之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理。 甲方教唆效劳员脱离乙方治理; 甲方家庭成员中有传染病人而未照实告之乙方; 甲方未按时支付相关费用; 甲方效劳地址变更或效劳对象发生变更而未通报乙方并取得同意; 甲方对效劳员的工作要求违 _法律,法规或有刁难,虐待效劳员行为。 2、乙方义务: (1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合国家劳动部规定的相应效劳力量的家政效劳员,家政效劳员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明。 (2)乙方负责家政效劳员的岗前教育和治理工作,实行跟踪治理,监视指导,承受投诉并妥当处理。 (3)乙方存在对家政效劳人员治理过失的状况下,乙方应帮助甲方追究家政效劳人员责任。 (4)乙方应帮忙家政效劳员投保家政效劳员团体意外损害保险。 (5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,仔细兑现各项效劳。 第七条、违约责任 1、甲乙双方应遵守合同商定,任何一方违反合同商定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有商定的除外。 2、有关违约的其他商定事项: 第八条 合同争议的解决方法 本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按以下第 种方式解决: (一)依法向 _起诉。 (二)提交 仲裁委员会仲裁。 第九条 其他商定事项 第十条 合同未尽事宜及生效 本合同未尽事宜双方另行协商补充。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(签字):                  乙方(盖章): 家庭地址:                  单位地址: _:                   _: 年   月   日               年   月   日 内容仅供参考 第三篇: 育儿嫂合同书 甲方(客户): 乙方(育婴师/育儿嫂): 为了更好地为甲方供应婴幼儿护理效劳,经过双方友好协商,达成如下协议: 甲乙双方商定事项: 效劳期限与效劳费用: _年_月_日至_年_月_日,甲方向乙方支付付费用 为3500元/月,支付方式按月薪现金形式支付。 _年_月_日至_年_月_日,甲方向乙方支付付费用 为4000元/月,支付方式按月薪现金形式支付。 第一条:乙方承受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求,乙方同意到甲方指定的居所,为甲方从事护理婴幼儿的效劳(包括婴幼儿养分配餐;婴幼儿洗澡,婴幼儿体能训练,婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生效劳)。 其次条:婴幼儿护理效劳,为住家效劳(供应24小时全天候效劳,甲方需保证乙方每天有8小时休息时间)。乙方为甲方供应的婴幼儿护理效劳实行每月28个工作日制,每月休2天,时间从乙方入户之日起算(国家法定节假日在岗效劳的,甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费,加班费每天根据合同月金额的1/28计算),或通过合理串休保证每年11天假期。 第三条:在合同有效期内,甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的,需支付乙方供应效劳期间的护理费用,护理费用每天根据合同月金额的1/28计算。 第四条:在合同有效期内,双方应当相互理解、亲密协作,如约履行合同义务。 第五条:甲方的权利和义务: (一)负责接乙方到效劳居所,教会乙方熟识运用水、电、气、火等各种家用设施用具,防止意外事故的发生。 (二)负责保管好自家的珍贵物品、钱币和有效证件,避开产生误会、发生纠纷。 (三)相互敬重、理解,不能卑视、污辱乙方;敬重乙方的人格,协作乙方的护理效劳工作。 (四)甲方需要乙方供应住家效劳的,必需保证乙方的住宿条件。 (五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的,可提前十天办理续签手续,并预交相关费用。 1.雇主应按规定支付工资。 2.雇主不得强迫从业人员供应商定以外的家庭效劳事项; 3.雇主不得对从业人员有虐待行为; 4.雇主不得损害从业人员人格尊严; 5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为; 6.雇主应为从业人员供应午餐; 7.从业人员每天可以适时休息,但必需在孩子睡觉后,而且需保证孩子安全。 8. 雇主应按规定为从业人员安排休息,每月不少于2天,法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应听从雇主安排。 第七条:乙方的权利和义务: (一)承受甲方的委派,根据协商的时间和要求,到甲方指定的居所供应婴幼儿护理效劳。 (二)自觉做好安康检查,办理安康证;进入甲方指定的效劳居所要着装上岗,讲究卫生,勤洗澡、不留指甲,养成良好的卫生习惯。 (三)供应效劳期间,不得随身携带手机,避开给婴儿造成辐射、影响发育;不得随便看电视,避开影响婴儿的留意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私,不得谈论与效劳内容无关的事项。 (四)假如发觉婴幼儿有特别现象,建议甲方马上送到医院诊治;假如甲方不接受乙方的建议,后果由甲方自负。 (五)敬重甲方的生活习惯,按甲方的要求完成婴幼儿护理效劳工程。 (六)效劳详细内容: 1.细心照料,确保孩子安全、安康成长。 2. 从业者上岗期间,无论雇主是否在家,孩子受到意外损害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体状况,发觉有外伤、疾病等应马上告知雇主。如未告知或未发觉,雇主有理由认为损害责任为从业者。 3.按时供给孩子食品、水、药品,养成良好饮食规律。消失供应短缺现象应提前1天通知雇主。 4.仔细清洗孩子衣物,准时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。 5.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。 6.雇主在消失特别状况时,有权利要求从业者加班,原则上每月不得超过3班,每天加班费用为月工资的1/30。 7.从业者有事不能在雇主要求时间上岗,应提前1天请假,每月请假不应超过1天,特别状况另行协商。 8.从业者上岗前,应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原,费用由雇主担当。如没有有乙肝抗体,从业者需自费接种 第八条:重要事项: (一)签订合同时,甲方、乙方均需持有有效证件,方可正式办理手续。 (二)甲方要求解除合同或更换效劳人员必需提前通知乙方。 (三)乙方在合同有效期内,不得擅自离开甲方指定的效劳居所;如有事需要临时离开的,需向乙方书面请假,经乙方批准前方可离开,否则由此产生的后果由乙方自行负责;如甲方需带乙方离开签订合同时指定的效劳居所的,需书面通知乙方,经乙方同意前方可离开,否则由此产生的后果由甲方自行负责。 (七)在合同有效期内,假如消失不行抗拒的因素造本钱合同无法履行的,各方均不负违约责任。 第九条:本合同未尽事宜,由各方协商解决。如不能达成全都意见,由甲方所在地人民法院管辖。 甲方:乙方: 身份证号:身份证号: 常住地址:常住地址: 联系电话:联系电话: 日期:日期:

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