验厂员工访谈问卷基本知识.pptx

员工访谈问卷 员工访谈问卷1 1、你的姓名、年龄、工作岗位、你的姓名、年龄、工作岗位、进厂时间、部门？进厂时间、部门？答：如实回答（注意：姓名、年答：如实回答（注意：姓名、年龄必须与进厂所填写的认识档案龄必须与进厂所填写的认识档案提供的身份证等信息相符）提供的身份证等信息相符）员工访谈问卷2 2、你有身份证吗？是你自己保管、你有身份证吗？是你自己保管吗？吗？答：有，是我自己保管的，放在答：有，是我自己保管的，放在住处了。住处了。员工访谈问卷3 3、你的身份证是借来的吗？是不、你的身份证是借来的吗？是不是你自己的？是你自己的？答：不是借来的，是我自己的。答：不是借来的，是我自己的。员工访谈问卷4 4、你的生日和属相是什么？、你的生日和属相是什么？答：生日就是身份证上的日期，答：生日就是身份证上的日期，属相就是身份证上出生年的属相，属相就是身份证上出生年的属相，属相如果不知道，就说不知道，属相如果不知道，就说不知道，我从都没有关心过这个我从都没有关心过这个员工访谈问卷5 5、上厕所和喝水要离岗证么？如、上厕所和喝水要离岗证么？如果有，是多长？你觉得足够么？果有，是多长？你觉得足够么？答：不需要离岗位证，也不需要答：不需要离岗位证，也不需要请假条，时间没有限制请假条，时间没有限制员工访谈问卷6 6、如果辞职，最后的工资是这样、如果辞职，最后的工资是这样发放的？发放的？答：办完离职手续正常工资发放。答：办完离职手续正常工资发放。员工访谈问卷7、工厂有没有强制要求加班？如果不加班有什么惩罚？答：从来没有强制要求，想加就加员工访谈问卷8、你的个人防护用品，工衣，工具，工卡要交（扣）钱么？答：从不扣钱，这些都是公司无偿提供的。员工访谈问卷9、你有没有被罚款过？由于什么原因？答：从来没有被罚过款。员工访谈问卷1010、可以不在工厂吃住么？吃住、可以不在工厂吃住么？吃住要交钱么？多少？要交钱么？多少？答：公司没有宿舍。在外面自己答：公司没有宿舍。在外面自己吃，不要交钱。吃，不要交钱。员工访谈问卷1111、你知道什么叫带薪年假，有、你知道什么叫带薪年假，有享受过么？享受过么？答：知道，在公司工作满答：知道，在公司工作满1 1年的，年的，享受带薪年假享受带薪年假1 1天；在公司工作天；在公司工作满满2 2年的，享受带薪年假年的，享受带薪年假2 2天。一天。一直加下去。直加下去。员工访谈问卷1212、产假多少天？、产假多少天？答：产假答：产假9090天，破腹产增加天，破腹产增加1515天。天。员工访谈问卷13、最近晚上加班多么？答：我们晚上不加班，周末有时加半天或加一天班员工访谈问卷1414、你的工作分几班倒？、你的工作分几班倒？答：一班，答：一班，8 8小时，五天制。小时，五天制。员工访谈问卷1515、你有个人防护用品么、你有个人防护用品么?答：按实际，有的就说有，没有答：按实际，有的就说有，没有就说没有。（指手套、耳塞、口就说没有。（指手套、耳塞、口罩等）罩等）员工访谈问卷16、你参加过消防演习么？多长时间一次？答：有参加过，公司每年都会进行两次举行消防演习。这次消防演习2012年10月份。员工访谈问卷17、有没有搜身？答：从来没有。员工访谈问卷18、有没有意外事件或工伤发生？工厂如何处理的？答：没有。（任何小伤都没有的，回答时就说我没有遇到过。）（如果手指划伤就说在家里搞伤的）员工访谈问卷19、工厂是否经常派员工去其他工厂上班？答：从来没有。员工访谈问卷2020、进厂时是否收取招募费用，是、进厂时是否收取招募费用，是否扣押身份证或其他证件，是否收否扣押身份证或其他证件，是否收取押金？取押金？答：进厂没有收取招募费用、押金，答：进厂没有收取招募费用、押金，包括厂服等也没有收取费用。没有包括厂服等也没有收取费用。没有扣押任何证件。扣押任何证件。员工访谈问卷21、进厂时是否有阅读过员工手册，并了解其内容？答：阅读过员工手册，了解里面的内容。员工访谈问卷22、进厂有没有签订劳动合同？是否对劳动合同条款了解并认同？答：我们进厂就签订劳动合同，对劳动合同的内容了解并同意。员工访谈问卷23、是否懂消防器械的使用？是否有消防知识培训？答：懂消防器械的使用（拉出保险栓，对准火，按下开关），知道逃生技巧，也进行了消防知识培训。员工访谈问卷24、是否有充足的饮用水？对饭堂条件感觉如何，是否没有足够的用餐地方和时间？答：能及时饮用到纯净水。没有食堂，在外面吃。员工访谈问卷25、对工作环境感觉如何？是否满意？是否感觉灯光不足等原因？答：对工作环境比较满意，没有感到灯光不足等原因。员工访谈问卷26、工厂是否有娱乐设施？是否有参加娱乐活动？请举例。答：有娱乐设施，公司每年有进行户外旅游等。员工访谈问卷27、是否受到管理人员的侮辱、辱骂？是否受到殴打、囚禁等虐待情况？是否在身体不适的时候仍被要求工作？答：没有受到管理人员侮辱、殴打、虐待等；身体不适时，可以请假休息。员工访谈问卷28、公司是否有医疗室，车间是否有急药箱？是否知道如何利用？答：没有医疗室，车间有急救箱。如果工伤，公司支付医疗费用和慰问金等补贴。急救箱在车间门口都有，知道如何使用，也可以使用。员工访谈问卷29、一天工作几个小时？答：一天工作8个小时，上午8点到12:00，下午14:00到18:00员工访谈问卷30、一周有几天休息？每月可以休息几天？答：一般星期天休息。每月休息时间视车间生产计划安排情况，每月5天左右是有保证的。员工访谈问卷31、工资是计件还是计时？还是都有？答：不是计件，工资实行月薪工作。员工访谈问卷32、一个月的基本工资是多少？合计有多少？知道自己工资以及加班工资是怎么计算的么？试用期工资是多少？答：按张贴的工资表回答。（我市最低工资标准为10500元/月），工作计算方法：工作+加班费+补贴-事假-税-保险加班工资：如果在平时加班，工资为1.5被计算；在周六、周日，则工资为2倍计算；在法定节假日，则为3倍；法定节假日指：元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，国庆三天，中秋一天，共11天。员工访谈问卷33、怎样考勤？谁负责打卡？是本人么？正班和加班是否打在同一张卡上？答：考勤实行电子考勤。进厂时都会领到考勤卡、厂牌等，每天上下班都要及时打卡。本人亲自打卡。员工访谈问卷34、公司是否及时发放工资？每月的什么时候发放工资？是否有工资单，发放工资是否自己有核对，签名？是否有其他不明扣款或强制扣款？是否明白扣款的原因？实际拿到手的工资和你在工资表上的工资一样么？（一样）答：公司每月月底发上月的工资。员工访谈问卷35、进厂是是否参加培训？试用期的时间多长？答：进厂时参加公司企业文化、规章制度、反恐安全及一些劳动技能培训。一般试用期为1个月。员工访谈问卷36、是否容许休息、公休、假日外出？晚上是否允许外出？答：都允许外出员工访谈问卷37、是否允许请假？手续怎样？答：可以请假。请假按公司请假手续办理，经部门审批同意后，即可。请事假扣除相应时间工资；请病假发基本工资的80%。（当问及你是否请过假时，可参照请假的假资料回答，不可以如实回答。没有假资料的员工，均为没请过假。）员工访谈问卷38、结婚、怀孕期间，是否被公司遣散？是否有婚假？时间多长？答：没有发现有员工因为这种情况被公司遣散。结婚有3天的假期，晚婚有15天的假期（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）；丧假直系亲属3天，旁系亲属1天。员工访谈问卷39、清明、五一、十一期间有放假么？放假几天？答：清明放假1天 5.1期间放假1天，10.1期间放假3天。同事，5月1日、10月13日为有薪假。即：在放假 期间不上班的情况下有工资。另外，春节3天，元旦、清明、端午都有一天均为有薪假。员工访谈问卷40、是否因为生病而被公司遣散？答：没有因病被公司遣散，可以申请病假。期间，公司支付工资。员工访谈问卷41、工厂有没有临时工？答：没有。员工访谈问卷42、工厂有没有外加工（或者外发）的产品？答：从来没有。员工访谈问卷43、如果出现不良品要返工是否有工资？答：我们是算月薪的，只要上班就有工资。员工访谈问卷44、公司发现金还是银行转账？答：银行转账。员工访谈问卷以上问题员工应尽量记熟，验厂当天审核员问道什么，要听清楚后再回答，问什么答什么，没有问到的就不要回答；如果碰到不记得或不知道的问题，可以说不清楚，不记得，但不能想当然的回答。谢谢 谢谢3月-2319:45:1719:4519:453月-233月-2319:4519:4519:45:173月-233月-2319:45:172023/3/30 19:45:17