纪检监察年度工作总结范本.docx

纪检监察年度工作总结优选范本通过监察工作总结，可以把零散的、浅薄的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是小编为大家整理的纪检监察年度工作总结优选范本，供大家参考学习，欢送阅读。 纪检监察年度工作总结优选范本【一】 转瞬间，一个学期就过去了。我作为一名纪检部的干事，在此对我本学期的工作做如下总结汇报。 本学期，我根据工作时间仔细，负责地检查了我们信息工程系的上课状况。从总体上来看，大一大二的课堂纪律均比大三大四的好。但是课堂的气氛大四的学生比大一大二大三的好。或许是大四的师生互动环节较多，我观察有一些课室学生讲授的，这些能活泼课堂气氛的教学方法能给我们带来一点好的思索。我认为，课堂气氛活泼的，才能增加同学们上课的积极性，同时也提高了课堂质量，学生学到的东西也多。学生逃课率高，这跟教师有着莫大的关系，如果教师严峻，到的人数便会多。此外，假如教师上课过于枯燥，学生便会产生无聊，烦躁的心态。自然就会消失玩手机，睡觉等现象。因此，我建议教师们能相应改善教学方法，同时也有利于我们的课堂治理工作的进展。 纪检部的查课工作任务不重，但就是繁琐。拥有坚持也是能胜任这份职务的关键。如果我们不能到时到位地工作，学生也会因此而懒散，甚至逃课。我们需要做的就是要帮忙那些不自觉的学生能按时上课，遵守课堂纪律，虽然我们并不能拿那些学生怎么样。或许有的人认为检不检查，扣不扣分这些他们都不在乎。但是，学校有学校的纪律，虽然大学是比高中，初中，小学而言，我们获得更多的自由。但这些自由也不是无限自由，自由存在于肯定的范围内。既然我作为学生，而且是大学生了，就必需遵守相应的学校纪律。我信任，我能连续完成以后的工作，维护本系的课堂纪律。 以上是我对本学期的工作总结和自己的一些愚见。 纪检监察年度工作总结优选范本【二】 特别荣幸地在20XX20XX学年的上半学期中选为学生会纪检部副部长，在此特别感谢领导对我的信任及厚爱。站在岁末，透 视马上过去的一学期，工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。这半年来，在学校及学生会各干部的领导下，固然还有同学们的支持下，我部坚持以为同学效劳为根本原则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解为目标，而努力工作！从中我学到了很多东西，现将此学期工作总结如下： 一、招才纳贤，补充纪检部后备力气。 为了有更充分的力气来完成纪检部各项工作，我部在9月14日至9月16日以报名、初试、复试的的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作力量和效劳意识的新生，以补充纪检部的力气。有意识的组织了对新成员的培育，使他们尽快熟识工作，转变角色，尽快地融入到纪检部团队之中。 二、纪检部是本学期刚刚成立的新部门。 一切工作都是崭新的，作为首批开拓者中的一员，我制定了具体的工作规划，为以后的工作铺了条简洁的道路。在工作中对部门成员进展工作状况的考核，对于违反规定的成员进展严峻的批判及警告。 三、每周定期召开部门例会。 每一次会议，就是每一次的收获。在会议中，部门的各成员积极谈论近期的工作状况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。固然例会的重点在于发觉问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用，越来越完善的纪检条例，越来越有条理的校章检查制度。 四、部门分组。 依据工作需要，将我部成员分成三个小组，即：学习组、纠察组、消遣组，由三位副部长各主要负责一组。我主要负责学习组。我组的主要工作就是查旷课迟到。在每周不定期的检查迟到旷课状况，并把结果上报学生工作部，且对于违纪严峻的班级在bbs上公开批判。用时我组也积极协作其他两个组的工作，在查食堂排队状况，机房玩嬉戏状况的时候，部门成员都积极的参加进来。这就从多方面熬炼了各成员的工作力量，主要是对大一的理事的熬炼。 五、维持学院举办各项活动的会场秩序。 如：开学之初的迎新晚会，各种学术报告讲座会，各类学院文艺演出、竞赛，都有我们纪检部成员维持纪律的身影。 六、帮助学生会其他部门的工作。 我部以团结学生会为宗旨，积极协作学生会其他各部门的工作。如：协作生活部一起检查宿舍，查大功率用电器，查旷课，这些工作都有效地结合在了一起。 七、存在的问题： 1、某些部门成员在工作中表现不够积极。 2、某些成员的个人思想意识不好。工作中是纪检部的人，生活中就是肆无忌惮的人。对于此种现象我部已对局部成员进展部门内部批判，赐予警告。 3、局部违规同学对于我们的检查置之不理，照旧我行我素，使我们的工作难以进展，收不到效果。在查迟到方面，我组对于此类同学深查究竟，坚决抓一个处理一个，在此也盼望学校作我们工作的强硬后盾。 4、局部成员不敢就大胆的治理。这一点也可以理解，由于大一的新入学对于学校的很多环境还不熟识，但是在工作后期此种现在大有好转。 5、某些成员的工作没有安排到位。过于外表；工作安排不够完善，敏捷性欠缺，使得一有所调动就无所适从；工作的时候一些理事的积极性欠缺。 6、与其他各部门的沟通还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的沟通增加，多多增进各部门成员的感情。 盼望在下学期这些问题可以全面的解决，我会更加积极的工作，仔细落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。 总之，新的学期，新的开头，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以昂扬的姿势和饱满的精神开头新的征程！我坚信纪检部肯定会在以后的工作中做的最精彩！ 纪检监察年度工作总结优选范本【三】 今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委根据“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反_体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速进展供应了顽强纪律保障。 一、工作状况 （一）落实责任，健全工作机制。 严格根据“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建立责任制。成立了党风廉政建立工作领导小组。与各村（社区）和基层单位签订了党风廉政建立工作责任状，仔细落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参加”的工作机制。今年以来屡次召开党风廉政建立和反_工作专题会议，仔细落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建立工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、详细人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有催促、有检查、有落实；严格执行“领导干部有关事项报告制度”，仔细落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体争论打算；进一步完善“廉政谈话制度”，结合教育实践活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进展廉政谈话42人次，对发觉的苗头性问题，准时指出，催促改正，强化表率作用；健全党风廉政建立述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建立考核权重，把党风廉政建立作为业绩评定、年度考核、嘉奖惩办和干部选拔任用的重要依据。 （二）强化教育，推动廉政文化建立。 坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建立的根底性工作，一是突出专题教育。准时仔细学习传达、全面理解把握中心、省、市、县纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训规划。组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政学问和法规40余次；开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村200余名干部参与廉政学问考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地承受教育；组织全镇各村（社区）书记、主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广阔党员干部从反面教材中吸取教训，增加自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提示教育。三是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深入开展。设置廉政文化专题宣传栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文竞赛等，勤抓常常性提示教育，使“勤政廉政”深入人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保村级组织换届风清气正。 （三）正风肃纪，狠抓作风建立。 以落实中心八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“_”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参加土地开发和工程建立问题等一系列专项治理活动。共退缴“_”款15000元。仔细开展_送礼、_吃喝、浪费铺张问题专项整治活动，并组织了专项财务监视检查。二是严格监视惩治。完善了南坑镇机关治理方法，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期实行多种形式进展作风建立监视检查，明察暗访10余次，查处4起违反工作纪律案例，其中赐予扣除绩效工资处分4人次；开展会风会纪专项整治工作，通报批判违反会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优进展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化进展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会进展软环境的优化。仔细落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金治理使用状况进展专项监视检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进展诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。 （四）加大力度，积极查办案件。 始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报电话，仔细落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格根据事实清晰、定性精确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，赐予留党观察处分2人，收缴违纪款2万余元。 （五）落实“三转”，增加监视力气。 一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，帮助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建立和反_工作全局，制定目标任务和实施方案，实行重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参加的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费治理、农村集体“三资”监管、镇便民效劳中心建立工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，配备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推动基层党风廉政建立和反_工作。三是加强纪检干部自身建立。适应“三转”要求，结合党的群众路线教育实践活动，强化理论学习，深入开展争论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。 二、存在的缺乏 一年来，我们虽然取得了肯定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是局部干部对履行党风廉政建立制熟悉还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不详细。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律松散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治_力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的_问题，还没有得到有效遏制，群众身边的_问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素养和力量还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务力量有待进一步提升。 三、下步工作准备 2022年，我们将仔细贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作： （一）加快推动“两个责任”落实。 进一步落实中共芦溪县关于落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的实施意见（试行）。实行党委中心组学习、讲党课的形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开拓学习专栏，开展学习中心党的纪律检查体制改革实施方案活动，厘清责任、统一熟悉，营造气氛。 （二）坚决有力惩治_。 坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。坚持依纪依法办案、安全文明办案，提高案件办理质量。加强组织协调，借助相关职能部门、专业人员的优势，集中力气办案，驻村包片从严从快查处发生在群众身边的_问题，增加震慑效果。 （三）增加监视的针对性和实效性。 一是连续抓好防止利益冲突、公职人员参加土地开发和工程建立、“_”问题三项专项治理。二是适时启动专项监视检查活动，坚持问题导向，着力发觉党风廉政建立方面的问题。三是连续加大对落实中心八项规定状况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建立常态化、长效化治理。 （四）加强纪检监察干部队伍建立。 根据“三转”要求，坚固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监视者更要自觉承受监视”的理念，带头落实中心“八项规定”，坚决订正“四风”，防止和解决“灯下黑”问题，内强素养，外树形象，打造一支立党为公、执纪为民的铁军。 纪检监察年度工作总结优选范本【四】 今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县纪委相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建立责任制为龙头，大力推动干部作风建立，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局2022年度纪检监察工作总结如下： 一、强化宣传教育，有效构筑反腐倡廉思想防线 1、依据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，仔细组织开展了以贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建立和反腐败工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建立责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进展了考试，到达了“以考促学”的目的；开展了“一把手”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广阔干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增加。 2、加强了廉政文化建立。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵守道德标准、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参加并组织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红唱歌响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教育基地进行南乡革命烈士纪念活动，使广阔干部受到了教育，增加了反腐倡廉的自觉性。 二、加强了制度建立，着力构建反腐防腐制度体系 1、落实了党风廉政建立责任制。 以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建立责任制体系，仔细落实党风廉政建立责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。根据“一岗双责”的要求，对党风廉政建立各项任务进展了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建立目标治理责任书，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，仔细推行党风廉政建立责任制公开承诺，张榜公布，承受群众监视。二是责任考核到位。将党风廉政建立责任制落实状况纳入股室工作目标考核，实行“一票拒绝”，使廉政建立责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建立责任制，造成严峻后果和不良影响的，除严峻追究当事人责任外，还要对分管领导进展问责，坚决维护党风廉政建立责任制的严厉性。 2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部治理制度。年初，通过自下而上、集思广益的方法，对局机关原有治理制度进展了修改完善，在人事任免、根本建立等制度中新增廉政条款12条。并对全部制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、把握和执行。二是开展财权风险点搜寻，完善业务治理制度。对财政资金治理安全运行的关键环节和风险点进展了全方位“扫描”，排查出资金治理风险点32个。在充分进展分析评估的根底上，按“风险分解、标准运行、循环监视、相互制约”的原则，出台了进一步加强我县财政资金安全治理的通知，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和治理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进展了标准和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，沟通轮岗面到达70%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，标准了各种议事规章和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、专项资金安排、政府选购、大额资金使用等内容，集体讨论、集中会审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。 三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。 1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财状况的检查，围绕制度执行、资产安排、经费开支、厉行节省等方面进展了重点检查和催促，发觉一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处状况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。 2、强化了内部监视。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等状况的审计；二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进展离任监视审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是帮助协作上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，根本上做到了有案必查。 3、开展了行政效能监察工作。 以行风建立为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产治理股、社保股3个重点股室的履行职责、依法办事、效劳质量等状况进展了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金安全治理力度，明确了8个重点岗位和事项进展监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个治理方法。 四、积极推动党务政务公开，着力打造阳光财政。 为的确抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党组织创立、党风廉政建立及党委重大议决事项等扩大了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民效劳，广泛承受社会各界监视。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担当财政信息公布人。 五、加强干部作风建立，的确增加了民主理财理念。 1、仔细组织开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建立主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极组织开展了百名财政干部走访百家企业活动。很多干部还针对目前企业的现状提出了很多很好的意见和建议，写出了很多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持进展规模企业，壮大后续财源供应了珍贵的决策依据。二是按县作风建立领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了_县财政局2022年干部作风建立工作方案及_县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参加，捐钱捐物_万多元，帮扶对象_余人，解决实际问题_个。投入资金_万元，争取资金_万元，帮忙扶贫点村新修大路_公里，硬化大路_公里，扶持新扩茶园_亩。广阔干部在活动中增加了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对组织培育的感恩之心。 2、仔细开展了专项整治行动。一是整治浪费铺张之风，在全局上下形成了厉行节省的良好气氛。二是整治工作纪律松散之风；三是整治违规赈酒之风；四是整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风；五是扎实开展了“小金库”专项治理工作。对过去“三公”方面存在的突出问题也进展了整治，通过整治行动，干部作风有了根本性的好转，干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高，以往极少数干部上班时间玩嬉戏、炒股，甚至到休闲场所消遣等现象根本杜绝，工作务实、爱岗敬业，社会反响较好。 3、开展行风评议活动。为进一步推动我局优化经济进展环境和政风行风建立工作，不断提高财政效劳水平，今年连续聘用20名行风评议监视员，对局机关各项规章制度、廉政建立的各项纪律执行和落实状况进展监视和民主评议，共收到各种建议和意见20余条，对收集到的问题，由局监察室进展跟踪督导整改、跟踪问效 六、加强自身建立，确保了反腐防腐顽强力气的形成。 1、成立了党风廉政建立领导小组。易继平任组长，伍兰兰、李文华任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股、局办公室协作。 2、配齐配强了纪检队伍，按素养高、广掩盖的要求，通过选配，局纪委现有委员_人。 3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建立等方面专业学问的培训，逐步形成了互帮互学，提倡调查讨论的良好气氛。 4、加大了工作调配的力度。一年来，局纪委坚持既分工、又协作的原则，局纪委如有必要，可调配财政监视检查局力气，坚持有错必纠，有案必查。局纪委一班人能精诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了一个新的台阶。 在过去的一年中，虽然取得了肯定的成绩，但离上级的要求还有肯定的差距，主要表达在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有肯定的欠缺，监视检查的力度还有待进一步加强等。 2022年是十二五规划的第四年，我们将连续以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学进展观，以廉洁奉公、执政为民为主题，培育财政干部勤政廉洁为目标，亲密联系财政工作实际，把党风廉政建立贯彻于财政工作始终，确保财政资金和人员的安全，为财政工作顺当推动保驾护航。依据这一指导思想，结合我局实际，2022年重点抓好以下几个方面的工作： 1、进一步抓好宣传教育工作，有效构筑反腐倡廉思想防线。一是仔细贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建立和反腐败工作会议精神为主线，连续加强中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建立责任制的规定、的学习教育。二是连续开展警示教育。一是组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建立基地开展廉政教育活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。三是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵守道德标准，做到警钟长鸣。 2、进一步抓好制度建立，构筑反腐防腐制度体系。一是落实好党风廉政建立责任制。二是切实加强对党政“一把手”的监视制约，重点建立党政“一把手”分权制约机制、完善班子议事规章，将“三重一大”事项纳入规章重要内容。依据实际，选择高风险点实行重点监视。依据消失的新状况、新问题，准时抓好制度的修订完善工作。 3、进一步加大监察检查力度，努力提高执行力。一是重点加强对制度执行状况，党委会、局务会议决事项落实状况等的监视检查。二是加强对重点岗位的效能监察，进一步防洪资金安全风险。三是强化内部财务监视。四是组织开展领导班子及二层骨干诺廉述廉活动。五是帮助协作上级纪监部门抓好信访及案件的查办审理工作，做到有案必查。 4、连续抓好作风建立及行风建立。一是扎实推行党务政务公开，打造“阳光财政”。二是切实加强作风建立，使群众得到实惠。三是开展专项整治行动。围绕“六治”重点整治，不走过场，取得实效；四是连续开展社会评议活动。对提出的问题和建议要准时落实到整改单位和个人。 5、加强自身建立。全面提高队伍素养。一是积极参与各级举办的学习培训班；二是落实好局纪检队伍培训规划，重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建立等方面专业学问的培训，确保反腐防腐顽强力气的形成。 6、切实加强信息调研工作。要多下基层，大兴调查讨论之风，尤其是要严密结合当前反腐倡廉建立的新形势，新问题，制造性地开展工作，全面翻开纪检监察工作新局面。 纪检监察年度工作总结优选范本【五】 20_年我站纪检工作坚持以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实和上级党风廉政建立工作会议精神，用科学进展观统揽反腐倡廉工作全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的工作方针，根据“严格要求、严格教育、严格治理、严格监视”的要求，狠抓反腐倡廉建立各项任务的落实，把构造反腐惩防体系作为维护客运效劳形象的重要举措，不断推动党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展，为促进我站效劳工作又好又快进展，打造全县一流效劳中心供应有力保障。 一、加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线党支部坚持和完善领导班子和党员干部学习制度，年初制定党风廉政和反腐败工作要点，建立健全反腐倡廉专题等制度。不断丰富教育内容，依托有效载体，组织干部职工特殊是领导干部仔细学习中心及上级党风廉政建立和反腐败工作会议精神、在中纪委五次全会上的重要讲话精神，以及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）等。 连续从改良效劳质量、标准履职行为、提高工作效能入手，把反腐倡廉教育纳入窗口工作人员学习规划。仔细发挥好客运为民效劳的平台作用，努力营造深厚的反腐倡廉工作气氛。大力开展“党员先锋号”创立活动，利用“七一”建党节的有利契机，实行不同形式，引导党员干部职工加强党性修养、升华自己的道德情操，进一步掀起创先争优活动新高潮。 二、落实责任，切实加强党风廉政建立 1、仔细落实党风廉政建立责任制，中共中心纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、“八条禁令”和上级廉洁自律有关规定，切实加强对干部职工尤其是领导干部的监视检查，加强教育治理。 2、仔细贯彻民主集中制，健全领导班子议事规章，进一步落实和完善党风廉政建立和反腐败各项制度。把反腐倡廉各项任务分降落实到相关股室和效劳窗口岗位，并严格执行便民、高效、廉洁、标准的效劳宗旨。严防发生吃、拿、卡、要及门难进、脸难看、话难说、事难办等腐败现象，确保权力依法运行。 3、定期召开有关廉政工作会议。年初召开一次党风廉政专题会议，讨论部署全年党风廉政工作，以到达有效警醒和预防的作用。针对工作需要，协作党委召开党风廉政建立工作促进会，讨论和解决工作中存在的缺乏，共同讨论制定有效措施，确保窗口依法办事、高效效劳。 三、丰富载体建立，不断提升客运效劳队伍形象 （一）仔细组织各项学习活动，提升效劳意识和水平 积极组织党员及窗口工作人员收看远山的红叶，仔细撰写读书笔记，号召全体人员发挥好人民公仆为人民的英雄本色，在站内掀起“学王瑛”活动高潮。 （二）争做优质效劳标兵，营造创先争优活动气氛 以“争做优质效劳标兵”为平台，要求全体干部职工要奋勇争先，着力在提高力量素养、办事效率，遵守廉洁自律守则、工作纪律，增加工作效能、树立良好形象等方面狠下功夫，增加工作责任感，改良工作方法，切实把各自职责履行好，全面推动反腐倡廉建立，实现创先争优活动的良好开局。 （三）开展效能监察，提高办事效率及行政效能为进一步促进干部的依法行政、廉洁勤政、务实高效，不断强化责任意识、效劳意识、公仆意识，增加事业心和责任感，切实改良机关作风，提高行政效能，我站积极开展了行政效能监察，以首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度为重点，面对群众作出效劳承诺，加强办公室及窗口工作作风建立；建立接待投诉台帐， 解决好群众反映剧烈的热点难点问题。 （四）全面推动政务公开工作 一是实行吊牌、座牌、工作牌等形式，公开办事窗口、工作人员姓名、职务、岗位职责等；二是对外设置举报箱、 公布举报电话，将首问责任制、限时办结制、责任追究制等相关制度进展公示，要求党员干部明确职责、标准行为。三是向社会作出效劳承诺书，从优质效劳、营造环境、工作高效、秉公执法、阳光政务、树好形象、履职尽责、承受监视等八个方面对公开承诺，自觉承受群众监视。 五、20_年纪检监察工作思路 1、进一步强化政治纪律监视检查，确保科学进展观和党的方针政策得以仔细贯彻落实。 2、进一步组织开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线，扎实抓好机关干部廉洁自律和预防腐败工作。 3、进一步强化作风建立，坚固树立为青年成长成才效劳的意识，切实提高效劳水平和力量。 4、进一步强化监视职能，不断加大对机关领导干部的监视力度。 5、进一步加强自查检查，确保党风廉政建立责任制全面落实。 6、积极完成县纪委和局党委交办的各项任务 纪检监察年度工作总结优选范本【六】 一、主要工作汇报 在20_年度，我局纪检组主要做了以下几点工作： （一）、开展了违法参加开采、经营稀土活动的专项治理工作。我局严格根据县委县政府和县纪委的要求，第一时间将相关文件精神传达给全体干部职工，并严格根据文件要求，在单位内开展宣传教育活动和自查自纠活动，签订不违法参加开采、经营稀土活动承诺书。督查全体干部职工如有违法参加开采、经营稀土活动的，要准时投案自首。 （二）、开展了讲话精神专题活动。通过组织全体党员和全体干部职工采纳集中和分散两种方式仔细，人人撰写心得体会文章。通过学习，系统领悟党中心的方针政策，明确了政治方向、坚决了政治立场，树立起来为中国梦而努力奋斗的共同目标。 （三）、加强了干部职工廉洁自律教育。 1、加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。全面贯彻落实党的江西省委精神和市常委会扩大会议精神，教育党员干部坚持科学进展观，树立正确的政绩观，仔细学习新党章和党内监视条例、党员处分条例，结合工作实际，开展机关效能建立，注意党纪政纪活动的开展，进一步增加党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建 1 设宣传月活动，大力营造清正廉洁的进展气氛，让我局班子成员和全体干部在思想熟悉上有新的突破，确保各项工作安康有序进展。 2.不断加强对干部的领导和监视。在已制定干部廉洁自律制度和各项监视机制的根底上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委关于严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定和领导干部廉洁从政准则，并连续抓好各种制度的完善、创新和执行，特殊是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监视落实上，连续加大力度，进一步推行民主监视，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广阔党员干部中加强廉政教育，树立为人民效劳的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，开好领导干部和党员生活会，把党内监视、群众监视、社会监视有机结合起来，不断拓宽监视渠道和监视网络，调动广阔职工的积极性和主动性，形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增加党员干部拒腐防变力量。 3.落实党风廉政建立责任制。党风廉政建立责任制是深入推动反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，关键问题在于抓落实、抓监视，才能把廉政建立落到实处，抓出成效，才能为全市经济社会平稳进展供应效劳和有力保证。一是分工负责。党组由党组书记负责，纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每月有检查，每季度有讲评，年终做总结。三是定期通报。建立日常情 况内部通报，重大大事向上级汇报的制度。四是积极参加。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。 （四）、抓实开展了党的群众路线教育实践活动。我局党员干部加强了调研工作力度，局领导和一般干部一起，常常下乡走访行政相对人和“三送”挂点农户。宣传党的方针路线，宣传质监法律法规，了解群众对我局工作的意见和建议，广泛承受群众的举报和投诉，准时处理群众诉求。党的群众路线教育实践活动取得了较大的成效。 （五）、积极开展了“三学三强”教育实践活动。我局以“学党章、强党性，学准则、强纪律，学讲话、强作风”为主要内容，实行敏捷形式，深入开展专项学习活动，着力使广阔党员干部进一步坚决抱负信念，增加党性观念，养成优良作风、提高效劳力量，打牢为民务实清廉的思想根底。 二、下阶段纪检工作规划 （一）、连续扎实推动作风建立。把加强作风建立作为落实科学进展观、促进和谐质监建立的重要切入点和反腐倡廉的重要任务，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，促进领导干部树立良好风气。 （二）、扎实推动依法行政工作。通过加强监视检查，保证政令畅通，促进各项任务落实。加强对行政行为的监视检查，积极推动交通部门的职能转变，着力防止和订正在社会治理和公共 效劳过程中缺位、越位和不作为的现象。 （三）、加大监视力度。加大监视检查力度，狠抓制度落实，进一步畅通群众监视渠道，健全社会监视机制，严厉查处各类违纪违法行为。 （四）、连续扎实推动廉政宣传教育工作。根据建立社会主义核心价值体系的要求，运用创先争优活动中制造的好阅历好做法，切实提高教育的针对性和实效性。 （五）、连续扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三学三强”教育实践活动。 纪检监察年度工作总结优选范本【七】 一年来，在集团公司的正确领导下，焦煤公司党政坚持以科学进展观为指导，深入学习贯彻党的十七届三中全会和十七届中心纪委三次全会精神，仔细贯彻落实集团公司的各项工作部署，严格根据集团公司纪检监察工作的总体要求，紧紧围绕惩防体系建立、廉洁文化建立和效能监察等重点工作，狠抓教育、完善制度、强化监视、严格考核、重在落实，充分发挥了堵塞漏洞、标准治理、反腐倡廉、保驾护航的作用，确保了员工队伍和矿区的稳定，在安全形势紧急的状况下，纪检监察工作取得了长足的进展。 一、构筑党风廉洁教育长效机制 根据集团公司12号文件精神，结合焦煤公司实际，我们仔细制定了焦煤公司党风廉洁教育长效机制工作规划和年度党风廉政建立宣传教育培训，不断完善廉洁教育长效机制。一是根据集团公司的要求，仔细对比廉洁自律有关规定，严格根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定，年初组织全公司135名中层以上治理人员，结合自己工作实际，撰写了廉洁从业承诺书，并分别在基层区队公开栏和公司电子屏幕中公开公示，承受广阔员工群众的监视，收到了好的效果。二是不断强化廉洁教育活动，“三个一“教育活动持续开展，建立了读书思廉的长效机制；三是不断拓展了廉洁自律的方式方法，以廉洁公开承诺、述学述职述廉、签订廉洁承诺书等形式，强化了承诺促廉长效机