经济学院教职工日常行为规范.docx

经济学院教职工日常行为规范 经济学院教职工日常行为标准 1、爱国守法;喜爱祖国，喜爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义;全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利;不得有违反党和国家方针政策的言行; 2、爱岗敬业;忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献;对工作高度负责，仔细备课上课，仔细批改作业，仔细辅导学生;不得敷衍塞责; 3、关爱学生;关怀爱惜全体学生，敬重学生人格，公平公正对待学生;对学生严慈相济，做学生良师益友;爱护学生安全，关怀学生安康，维护学生权益;不挖苦、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生; 4、教书育人;遵循教育规律，实施素养教育;循循善诱，诲人不倦，因材施教;培育学生良好品德，激发学生创新精神，促进学生全面进展;不以分数作为评价学生的唯一标准; 5、为人师表;坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则;衣着得体，语言标准，举止文明;关怀集体，团结协作，敬重同事，敬重家长;作风正派，廉洁奉公;自觉抵抗有偿家教，不利用职务之便谋取私利; 6、终身学习;崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽学问视野，更新学问构造;潜心钻研业务，勇于探究创新，不断提高专业素养和教育教学水平; 7、按时出勤，积极参与学校的各项活动，关怀集体，支持学校工作; 8、为人师表，作风正派，有良好的道德修养，注意仪表形象; 9、开展多样化课外活动，搞好培训和竞赛，进展学生的爱好、特长; 10、教职工要相互敬重、团结、友爱，加强自身学习，提高业务水平。 物业经理人：.pM 篇2：员工行为标准(1) 员工行为标准 为帮忙员工在工作中躲避和削减一些细节性的、易消失的行为过失，使员工快速适应公司行为标准要求，并对其不当行为赐予正确的指引和帮忙，修正员工日常行为，以此到达提高个人素养，树立企业形象，特制定本标准： 1、遵守国家法律法规和公司规章制度，听从领导，听从指挥，团结同事，保质保量完成上级给予的各项任务。 2、按公司规定作息时间(8：3012：00，13：3017：30)上下班，做好指模考勤;特别状况无法正常打录指模的，应准时填写特别出勤单，以保证考勤的连续性。 3、公司员工应根据通知准时参与各类会议及培训，并遵守会场纪律，不得任凭出入会场，手机应调至振动状态，无特别紧要事情不得接听电话。 4、公司员工应讲究礼节，多使用文明用语，如：先生/小姐，您好!;请问您找哪位?;请问您贵姓?;您是否有预约过?;好的，请您稍等;感谢，再见等等，安排客户坐下后，应准时倒水，并通报相关人员接待。 5、听电话应在响铃三声之内接听，并使用标准用语：您好!这里是浩海公司，请问您找哪位?请问您贵姓?假如对方要找人员不在，应征询来电缘由并做好登记，以便准时回电。 6、同事间交往应保持积极乐观的心态，相互敬重，加强合作沟通，相互帮忙，不揽功诿过，不怨天尤人，不拉帮结派搞小团体，不在背后谈论他人长短，有意见应当当面坦率提出。 7、办公桌面物品摆放要干净统一，物品包括电脑、打印机、文件栏、笔筒、工作文件(不用时放入栏内)、水杯、绿色植物等。不放与办公无关物品。 8、办公室卫生坚持谁使用谁负责，公共区域实行部门责任制;卫生间实行各部门轮值制，根据办公室、市场部、设计部、财务部的挨次轮番。由办公室负责安排监视检查。 9、上班时间应保持良好的坐立姿势，不坐桌子，坐立时不翘二郎腿、不倚靠站立，不东倒西歪，行走时不勾肩搭背 。 10、办公室称呼要标准，一般称姓加职务，或直接呼叫全名，可适当称呼小X，老X等;严禁给别人起外号或拿别人名字开玩笑;杜绝另类称呼。 11、公司办公坚持厉行节省的原则，内部文件用纸坚持双面打印;通知类文件坚持废纸利用;长时间离开座位时，要关闭相关用电设备，人走水停。 12、员工请假须提前申请，填写假期申请单，并按批假权限呈请相关领导审批后交办公室留存;如遇特别状况不能提前请假的，必需电话联系办公室，说明请假缘由，并在回公司上班后准时补交假期申请单并按程序审批。 XXXXXXXXXXX公司 XXXX年XX月XX日 篇3：专卖店日常治理行为标准 专卖店日常治理行为标准 2.1专卖店工作人员未经店长的许可，不得迟到、早退、缺席、擅离岗位及私自调假 2.2员工不得迟到、早退、擅自离岗及私自调班或休假，特别状况须经店长以上直属主管批准 2.3上下班必需签到，不得代签 2.4每月排班表，应于每月1日前由店长排定，未经店长允许，不得擅自更改 2.5员工请假需报直属主管批准，店长需由直属主管批准不得安排在周六、日及公众假期休息 2.6穿着工装时，不能在公共场全部不良言形，以免影响公司声誉 2.7员工用餐时间为30分钟，店长应合理安排员工用餐时间，必需轮番进餐，不得在店堂内用餐，餐后准时补妆并清理现场洁净 2.8工作时必需穿着公司指定整齐制服及配戴工牌于左胸前，并应有专业仪态 2.9不管在任何情景下，应面带亲切笑容及不得与顾客争辩 2.10店长休息时必需指定人员代班，并报请上级批准 2.11无论在任何状况下，应面带微笑，热忱效劳，不得与顾客争吵或不礼貌，不得任意评论顾客的言行、服饰 2.12不行在店堂内粗言秽语、饮食、戏闹、谈天，亦不得在店堂内及休息室吸烟或睡觉 2.13不行在店堂内依傍货架或墙壁、双手叠在胸前或插在裤袋内 2.14不得对上司态度恶劣及拒绝履行上司之合理工作安排 2.15必需严格遵循公司效劳标准及清洁标准 2.16未经允许不得擅自开启电脑、收银机 2.17工作时间不得私自会客，带子女上班及存放他人物品 2.18未经允许严禁擅自更改店内商品价格 2.19本店营业额及操作规程严禁向外透露 2.20交接班时应将日报表、收银等状况交接清晰 2.21每日下班前须将当日账目整理清晰后，员工方可离开 2.22应听从和协作上级领导、主管部门、督导人员巡店督查，不得抗拒 2.23任何人不得在店内私自取货品和未经打折私自让利给顾客 2.24不得有偷窃形为，挪用营业款或做假帐的形为 2.25工作时间内谢绝私人探访或电话 2.26工作时间不行阅读刊物或书报 2.27不行在工作前或工作中饮酒滋事 2.28私人物品、非销售商品不准放在柜台上 2.29遗失、损害、偷盗公物者按价赔偿 2.30未经授权不得任意变更商品售价 2.31不能使商品的调价或折扣未符合程序要求 2.32在任何环境下，员工不得拒绝主管检查其携带之物品，店长有权检查员工的储物柜及腰包 2.33非经同意，专卖店工作人员不行承受任何机构的询问及访问 2.34非经通知，不行擅自及让任何人在专卖店外拍摄或照相 2.35凡违反以上任何条款，将赐予严峻纪律处分或即时辞退