经济开发区管委会关于选人用人工作情况的自查报告.docx

经济开发区管委会关于选人用人工作情况的自查报告 经济开发区管委会关于选人用人工作状况的自查报告 县委组织部： 根据市、县召开的选人用人工作专题会议要求，我委于会议当天准时传达了会议精神，现就我单位几年来选人用人方面的工作自查如下： 一、干部队伍根本状况 我委由县编办核定人员编制为15人，现有职工18人，占我委编制的干部职工15人，另3人中因我委主任汪青同志系公务员身份，编制挂在县经信局，另两名同志为引进的讨论生，占县人才办弹性编制，全部干部职工中正科级干部1人，副科级干部2人，中层干部8人。 二、选人用人工作状况 始终以来，我委始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，在中层干部选拔任用过程中，我委始终坚持民主公开、公正公正、通过职工会无记名投票形式选举产生，同时邀请县人社局领导监视，由此营造了有利于优秀人才脱颖而出、安康成长的进展环境，为园区建立安康进展供应了有力的队伍保障。 1严格按县编办核定职数配备干部。自我委成立以来，就严格按县编办核定的干部职数选拔配备干部，除领导干部由县组织部和人社局通过考察出文确定外，我委不存在任何违规提拔干部状况。 2严格按规定程序组织实施选拔任用领导干部。始终以来，我委中层干部选拔都是通过职工会无记名投票形式选举产生，且严格根据规定程序组织实施，全过程由县人社局领导进展监视和测评，通过民主测评和考察等规定程序，使我委优秀人才得到选拔任用，提高了中层干部队伍素养，取得了较好效果。 3严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法。我委干部选拔任用工作中，有关重大打算事项，严格执行民主集中制原则，集体争论讨论打算，不搞一言堂、少数人说了算。近年来，我委干部选拔任用上无违反程序选拔状况。 4严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。我委领导班子仔细贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和开展整治用人上不正之风，我委干部选拔任用工作进一步标准，选人用人公信度进一步提高。干部职工对我委干部选拔任用工作认可度较高，表达了我委在干部选拔任用工作坚持正确用人导向，严格贯彻条例规定和程序，坚持公正、公正、公开的选人用人原则 三、下一步工作准备 我委将以这次选人用人工作状况自查为契机，不断深化干部人事制度改革，总结好的阅历和做法，进一步完善选人用人机制，选好、配好、使用好干部，为园区的持续安康进展供应强有力的组织保证。 特此报告。 xxxxxxxxx经济开发区管委会 20xx年xx月xx日