职业规划职业规划《职业规划》(6篇).docx

职业规划职业规划职业规划(6篇)关于职业规划职业规划一 记代码 代码代码是什么呢？不在银行工作的同志们可能不知道。柜员的终端机可不想家里的电脑那样，装个xp什么的就可以操作了。柜员终端上显示的就是代码，通过键盘录入不同的代码就是不同的业务。比方：定期存款要录入3201、活期存款录入0510、定期取款3202、活期取款0520、发放贷款6800等等，就是这样不同业务、不同种类的都需要输入不同代码，常用代码应当在30个左右。全部代码量应当在400左右，固然每个银行代码都是不一样的，每个银行业务也都不一样代码数量也差异许多！背代码，这就不用说了么 根本会计学问 根本会计学问，现在都用的是复式记账法，也就是有借贷方的，借贷方向很重要，搞错了就是帐不平，很麻烦的，要摸帐牵扯的问题许多。每日营业完毕，都要把今日营业的借贷方登记来，钱都是从那个科目里支出来的，又存到那个科目里的，都要记平，要帐平，要库平，凭证平，这些记账都多少要用会计学问，所以要懂！而且许多会计学问用不到，但是也要知道的，这个也得学 道德素养 然后是柜员的道德素养，银行是高风险行业，而柜员更是高风险岗位。一个柜员拿着一套章，一堆重要空白凭证，一箱子钱，要做起案来，了不得！所以，对柜员的道德要求也是很高的，这也是监管的一个重要方面，在银行你能长听到一句话，管的不光是你八小时内，还有你八小时外，也就是一个银行员工工作以外和什么人交往，个人品德等都很重要。说几句官话，柜员的人生观、价值观是否正确的梳理是个人前途进展、个人工作根底的必要组成局部。许多柜员都这么说，我上柜的时候也有这种感觉，就是上柜时候数的钱，感觉就是数字，没有意义。有时候感觉自己存折里的钱也是数字没意义，其实这才是对我唯一能用的钱啊！这个岗位，对钱，就是要淡然！ 1、学习力量 目前银行大局部网点实行综合柜员制，一个人兼做多项业务，由原来的“专才”变成了“通才”，而且很多学问技能需要在岗位上重新学习。目前，银行不断推陈出新，更要求银行柜员在短时间内尽快把握新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。 2、工作速度与精确性 为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，需要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不消失失误。 3、沟通与表达 近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 4、吃苦耐劳和抗压力 当前银行柜员的工作稳定性问题特别突出，很多银行网点柜员的流失率到达20-30%。主要的缘由有两个：一个缘由是银行柜员的工作压力特别大。柜员一到岗位上，就没有停下来的时候，连上洗手间都要跑着去，由于有客户等着。在这种紧急的工作条件下，还要保证工作的速度和精确性。出错了，根据银行的规定还要罚款，一些人员反抗不了这种压力，只好跳槽，更换工作内容。另一方面，很多新聘请的柜员缺少吃苦精神，入行前觉得在银行工作好，到了岗位上干一段时间，就跳槽了。在这种状况下，尽量聘请一些能够吃苦、抗压力力量强的人，会削减银行柜员的流失率。 5、效劳意识 银行业是典型的效劳业，银行柜员在较大的工作压力下，仍需要保持良好的精神面貌，表达出银行的效劳意识。现实当中，来到银行的客户简单多样，常有一些非理性的言行。根据现代心理学的观点，银行柜员不得不进展心情劳动（指违心地做出积极心情的努力），到达银行文明优质效劳的标准。 6、诚信守信 即使在银行不断强化风险治理的状况下，一些银行的案件还是时有发生，很多的案件都与银行柜员的工作直接相关。因此，诚恳守信是银行柜员特别重要的素养。 在四大国有银行当中，大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层治理人员对柜员的境况表示怜悯，他说：“他们（指柜员）的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。”据知情人士透露，工行、建行等银行在其股改上市后，将提高员工薪酬水平，估量柜员的收入也会水涨船高，但涨幅不会太大。银行柜员薪酬根本包括三局部：根本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行依据柜员每月的业务笔数、银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。他们是顾客进入银行见到的第一类人，负责侦察与及停顿错误的交易以避开银行有所损失。 职业描述 银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是由于顾客进入银行见到的第一类人就是柜员。他们负责侦察与及停顿错误的交易以避开银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切恳切，为顾客供应银行效劳及有关他们户口的资讯。 前台柜员负责直接面对客户的柜面业务操作、查询、询问等；后台柜员负责无需面对客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户供应效劳并独立担当相应责任的前台柜员必需自我复核、自我约束、自我掌握、自担风险；按规定必需经由专职复核人员进展滞后复核的，前台柜员与复核人员必需明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。 工作职责 综合柜员的主要职责 1、领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交； 2、负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记； 3、处理与管辖行会计部门的内部往来业务； 4、监视柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特别业务，并办理储蓄所年度结息； 5、监视柜员工作班轧帐； 6、银行科技风险识别与掌握 7、办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单；打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿；备份数据及打印、装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监视； 8、编制营业日、月、季、年度报表。 柜员的主要职责 1、对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等； 2、办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿； 3、办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿； 4、掌管本柜台各种业务用章和个人名章； 5、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监视下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。 关于职业规划职业规划二 引言：企业多你一个不多，少你一个不少。假如一个员工做到这种份上，不仅是企业的一种损失，更是自己的悲伤！不想重蹈这种覆辙，生涯规划那是必定的，只有找到了方向，在动力的支持下才能驶向更远方。俯首工作的那永久是孺子牛。 自我熟悉 1。个人根本状况：个人所学专业为机械设计制造及其自动化，性格比拟开朗，学习力量及承受新事物较强，不喜爱枯燥乏味，周而复始，度日如年的工作，倾向那种多劳多得，付出一份辛勤，总有一份收获的满意感。 2。工作意向：目前工作岗位定位是以销售为主，技术为辅的销售工程师路线为准。工作目标确实定也显示出了自身存在的一些问题：我的性格给人的感觉是比拟乐观的，不过肚子里有多少墨水只有自己知道，由于相关专业学问和工作阅历的缺乏，个人在处理事情和客户洽谈时缺乏自信念，自己叙述的东西有点浮夸，不能更好的取得客户的信任。 通过客观的熟悉，目前市场开发部的工作还是比拟适合我的定位要求，也满意我的性格要求，真心的感谢公司可以给我这个平台发挥自己。 职业认知 1。行业分析 泵在各种机械生产中发挥着举足轻重的作用。据相关人士调查全国60%的工业用电作用于泵，而我司的螺杆泵属于新兴企业，被重庆市和国家评为高新产品。综上所述螺杆泵相关产品前景还是比拟乐观的。 2。自我目标确定 a。短期目标确立 起始时间：20xx年8月至20xx年1月31日 到达目标：步入销售岗位门槛，把握业务流程技巧，独立完成公司业务流程，检验个人岗位目标是否正确。 b。中期目标确立 起始时间：20xx年2月15日至20xx年2月 到达目标：成为一名合格的销售工程师，通过公司对新员工的业绩考核。 c。长期目标确立 起始时间：20xx年3月至20xx年1月31日 到达目标：职务岗位升为销售工程师及片区销售经理，拥有个人的房屋首付款。 1。熟识产品相关学问 螺杆泵属于容积式泵，泵包括电动机，减速器，螺杆，定子 等主要机构部件，产品学问的把握根本上可以从这几大方面表达： a。了解泵的规格型号种类，了解离心泵和容积式泵的区分，把握工业常用容积式泵相关产品的性能以及存在的一些常见问题; b。了解电动机的种类，常用的一些规格参数，比方功率，接线方式方法，防爆等级等。依据工况条件选择适宜的电动机;把握减速器的规格型号，连接方式，速度比的计算选择，推断减速机在投产运行中是否有特别现象以及相关解决方法。 d。螺杆和定子的运行原理，各种材料的选择以及所适用的工作介质及工况条件; 2。把握并敏捷运用话术技巧 销售不是简洁的一门学科，它更多的是一门艺术。销售简洁的讲就是处理人际关系，与人打交道就要了解对方的风格习俗，熟话说一方水土养一方人，不同的地域，不同的文化，这就会产生许多为难的局面。话术技巧的敏捷运用不只是对自己负责，更是对客户负责，能更好更快捷的博取对方的信任，争取双方利益的最大化。 3。把握营销的根本思路并加以实施 纸上谈兵终觉浅 绝知此事要躬行。销售工程师的排定主要的还是销售在前，工程师在后。懂得再多，不敢讲，不会讲都不能成为一名销售人士，要勇于呈现自己的学问，来博取对方的信任。时机是给有预备的人，销售前的预备工作是必需的，一项合理的方案实施，才是新销售人员需要迈出的第一步。营销的思路不能仅限于买卖产品，更多的应当是建立关系，成为工作上的朋友及伙伴。这也正是我目前所欠缺的一面。 完毕语 通过以上分析，我发觉自己将来两个月以及往后的三年，我所欠缺的东西还许多，所需要学习的方面还有许多。困难和挫折是确定会有的，但我信任一份付出总会有一份收获，我信任通过个人的努力肯定能够实现预期的目标。人无远虑必有近忧，十年太远，三年的目标更能检验个人的方向。最终再次由衷的感谢公司给我这个时机，来展现自己。 关于职业规划职业规划三 在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 一个人的大学时间一生中只有一次。与其浑浑噩噩地消磨掉四年的光阴，不如抓紧时间为自己充电，然而光有决心是远远不够的，只有有了详细的规划，才能把握好目标与方向，才能时时鞭策自己。为了更有效的完成走向社会前的学习，把握好自己的将来，我也拟订了一份自己的大学生涯规划，以时时鼓励自己奋勉前行 1.根本状况 所学专业：电子商务 兴趣爱好：看书，上网 性格特点：沉稳，偏于内向 个人优点盘点：做事仔细负责，一步一个脚印，待人友善、宽容，人际关系良好 考虑问题比拟全面，有急躁 个人缺点总结：交际力量有待提高 有时缺乏自信，做事不够坚决 目标：在大学三年中，要扬长避短，进一步进展自己的特长与优势，积极加强与人的沟通沟通，积极参与各项活动，使自己更加自信，同时努力学好各门学科专业学问。 大一时，逐步适应大学生活，初步了解自己所学的专业，提高人际交往力量，由于任务不是很重，可以适当的参与学校的活动，同时，学好各门学科，同时培育广泛的兴趣爱好。学好专业学问，为以后的工作打好根底，假如有时机，在假期做兼职，熬炼自己。 大二时，仔细考虑是否连续深造，主要通过英语等级证书、电子商务助理师，并且拿到营销师二级证书。有选择的辅修其他专业学问，努力学好各门必修课和选修课。积极参与社会实践活动，不放过任何一个熬炼自己的时机。开头为就业积极做预备，学会简历的撰写，把所学的专业学问与现实相结合，理论联系实际，熬炼自己的工作能立及应聘力量。连续学好各门功课。 固然，在大学三年里，每一学年，每一学期都要做好学习总结及社会实践总结，对目标完成状况做出推断并准时修正目标规划，使得各项预备更加科学化.总之，在大学三年里，肯定要把自己培育成为一个合格的毕业生。 关于职业规划职业规划四 职业规划是指个人进展与组织进展相结合，在对个人和内外环境因素进展分析的根底上，确定一个人的事业进展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位。许多从事某行业的人员在职场三、五年之后遇到瓶颈，困惑迷茫。作为汽车销售员，职业目标有哪些?又应当如何做好职业规划? 1、选择自己喜爱的。假如汽车销售不是本人喜爱并情愿去做的工作，你的职业规划就不应当从汽车销售做起，而是应当转行。调查说明：兴趣与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。 2、选择自己擅长的。假如你从事了几年的汽车销售，在反复的学习之后，还是不能具备肯定的力量，那么，你也应当反思下自己是否适合从汽车销售开头做起。必需在进展职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。 3、能也许熟悉汽车销售目前的形势，依据形势结合自己的客观、主管因素分析是否适合做汽车销售。 从入行汽车销售到金牌销售、销售精英这个层次，时间短的话需要3到5年，时间长则需要5到10年。一般来说，前三年的汽车销售都处在学习的阶段，学习销售技巧、学习承受销售压力、学习如何挖掘更多客户所谓“更专业的汽车销售员”不仅是指某一个品牌的汽车销售参谋。一般来说，从事中低端品牌的汽车销售员假如成长到肯定的阶段就有“瓶颈”之限制，这个时候，都会转向高端品牌连续做销售，由于高端品牌无论从治理还是执行力度上都有更严格的要求，更能激发个人的状态，拓宽个人视野，也是更大的一个挑战，算是职业生涯的一个跳动。假如将职业规划目标定在“连续销售”这个方向的人士，则要从深度(销售技巧、拓展业务力量)以及和广度(由中低端品牌走向高端品牌，从单店走向经销商等)两个方面去进展自己。 大多数胜利的销售员都会在历经多年的销售生涯之后，胜利转向治理，而能够胜利从销售员转型治理层的汽车销售人员，绝大局部都曾是其公司的“金牌销售”、“销售精英”，不管是在实战中还是模拟竞赛都是成绩名列前茅者。所以，假如有意识转向治理，就必需先做好销售工作，只有销售工作做得出类拔萃了，才能更好去治理好销售团队。一般来说，大多数销售治理都是和市场有关，例如销售主管、销售经理、区域经理、销售总监等等，还有市场分析、公关推广、品牌建立与治理、渠道治理、供给商治理等。假如有治理专业背景或者对治理感兴趣，可以进展的方向包括：市场信息或情报治理、行业讨论、战略规划、人力资源治理、工程治理等。 假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、讨论开发、设计等技术方面积存了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作治理、售前技术支持、产品测试、售后技术效劳等。 往汽车相关行业进展，比方有销售阅历的人可以转向做筹划，做汽车营销师，结合销售市场做筹划文案，以及广告文案等;比方有阅历的销售人员改做治理询问和培训也是不错的选择，很多治理询问公司的询问参谋、培训师都是从营销实践中转过来的，有些还是营销老总、总监、大区经理等，由于他们有丰富的销售阅历和行业背景，更理解企业实践的营销环境，在做相关行业的营销治理询问、战略询问和专业培训时，尤其显得有优势。 假如离开本行业，重新开头新的事业空间，也是一种新的职业方向选择。记得在销售过程中结识各行各业的人士，如有好的时机，可以找朋友一起创业，积存了人脉和资金，就可以自己创业了。据相关调查显示，在汽车销售行业多年的一线销售员，大约只有20%30%走向治理道路，坚持在一线的有40%60%，但他们会向其他部门进展如市场部、二手车部、保险部、广告公司、汽车用品公司、厂商进展等。 可见，汽车行业中的职业是属于多元化进展的，于汽车相关的行业市场也越来越宽阔，处于销售一线的人员，只要做好职业规划，总会走出自己的一片天地。 关于职业规划职业规划五 现在社会是一个经济快速进展的社会，也是一个布满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下根底，作为新时代的大专生，就应当对社会有一个糊涂的熟悉，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格力量都应有糊涂的熟悉，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的奉献，更好的实现自己的人生价值。 1、职业兴趣：我适合在人际友好、环境轻松的气氛中与各式各样的人一起工作，对要求工作环境与我最看重的价值观保持全都。喜爱能充分发挥新奇独特的想法的工作，需要自由的环境和别人的支持。 2、职业力量：我本人对规律推理的力量相比照较强，具有独到的远见，而信息分析力量也不错的，比拟喜爱对简单的事务进展思索，工作仔细、负责。但是，间或有时固执己见，以至于较难与别人达成共识。比拟喜爱对简单的事务进展思索，将简单事物简化。 3、个人特质：喜爱追求各种不明确的目标；观看力强，工作自觉、热忱，能够吃苦耐劳；主见少说多做；爱学习；喜爱独立工作。 4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新学问的时机；固然，假如没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜爱的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的抱负；最终，也考虑这份工作我是否适宜去做，我的力量是否能胜任，等等的一些相关的问题。 5、胜任力量： 1）力量优势：头脑敏捷，有较强的进展、提升意识，规律推理力量比拟强，有注意团体精神。制造性地解决问题的技能，具有探险精神、制造意识以及克制 困难的士气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题。而不是感情用事。交际力量较强。对自己要求严格。有剧烈的上进心。 2）力量劣势：做事过于依靠直觉，不喜爱按传统的、公式化的方式来办事。一旦有自己的主见就会贯彻究竟，会不听别人的意见。自己性格偏内向，交际力量较差，又过于执着固执，积极主动性不够。 自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣，有肯定的力量优势，但是也有肯定的缺乏，所以要发挥自己的优势，培育自己不够的力量。平常要多对自己的缺乏进展强化的训练。譬如，多看一些课外书，多与上级沟通阅历，多读书，拓宽自己的视野，等等。 1、家庭环境分析： 家庭经济状况一般，家庭背景也没有特殊突出，但家里面是有很有长远眼光的家长，信任多听取他们的建议肯定对将来有很好的指导；亲戚朋友众多，是很好的人力资源。 2、学校环境分析： 我就读于南昌理工学院，生活环境好，教学设施齐全，且比拟先进，教学水平也较好，师资力气一般，总的来说，整体教学还是在不错的。空乘专业的就业前景不错，就业率比拟高。 3、社会环境分析： 我国人才的竞争日趋剧烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在毕业大学生慢慢增多，而且需求量渐饱和。不过，政府愈来愈重视学生就业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。 综合前面的自我认知和职业认知这两局部的内容，我得出本人的职业定位的swot分析如下： 内部因素：优势因素（s）弱势因素（w） 头脑敏捷，规律推理力量较强有时过于理性，会忽视别人的感受 工作有毅力，仔细，负责不喜爱模式化工作，间或会有倦具有制造力，领导力量不错理 人际关系处理得当 威逼因素（t） 社会环境不断变化 竞争剧烈，就业形势日益严峻 1、大学期间：xx年xx年 1）学好本专业的专业学问，把握空乘行业的根本学问。 2）英语考级积极复习，强化英语，至少过6级。 3）从大二开头，积极预备考多种有关的证书。 4）从现在起，关注各种信息，研习关于人力资源与行政治理方面的书籍。 5）假期打工（和本人专业相符合的工作）积存社会阅历。 6）不管是否有把握，都将进展行政治理考研学习，使自己的学问更加丰富扎实。 2、大学毕业的五年：xx年xx年 1）若考上讨论生，则连续勤奋学习。 2）若参与工作，则踏实从事工作。 3、长期规划： 1）在工作之余，不断学习各方面的学问，提高自己的力量，增长各方面见识。 2）努力工作，积极博取提升的时机。 3）在工作，学习之外，坚持熬炼身体。 4）吸取他人各种优点，不断提高自身的修养。 5）不断发觉自己的缺乏，并不大的予以改正。 6）建立良好的交际网，进一步丰富自己的人脉，为将来的可能创业供应契机。 7）在公司中争取做出成绩获得提升，以期在5年内到达目标。 8）假如条件成熟，自主创业。 社会是不断变化的，而且是不断向前进展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的猜测。假如我不能够按规划完成以上制定的规划的时候，我会有以下的进展路径： 大学毕业后，没有考上讨论生，则： 1）直接参与工作，累积资本，为日后自主创业打下根底。 2）一方面可以在国内找工作。 3）同样也可以去国外留学，半工半读，连续深造。 4）在众人的帮忙下自主创业。自己现阶段随制定了自己的职业规划书，但受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，以后在自己的职业的选择，生涯路线，人生目标都可能存在肯定的改动，自己在以后的工作学习中要不断的总结阅历教训，使自己变的更成熟使自己以后的规划设计更接近实际打下根底。 有了职业规划书当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼！一个人对自己的目标不清楚，那么无论你的学历有多高，学问面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平凡之人，又或只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己的生命耗尽的庸才。由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大抱负的人来说是人生中一件很重要不寻常的事情。我的抱负是成为一明胜利的渲染师，当我走进这所大学，走进动漫设计系的时候，我知道我已经离这个幻想不远了。 胜利与失败的区分在于，胜利者选择了正确，而失败中选择了错误。我们经常能够看到一些天赋相差无几的人，由于选择了不同的方向，人生却迥然相异。我要做一个胜利者，我要选好我自己的方向，毫无疑义，职业生涯规划会给我的进展指带来更明确明确的方向。 幻想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消退，这个过程也就是幻想实现的过程。我深深的知道要实现以上规划不是一件简单的事。其过程之困难是可想而知的胜利，不信任眼泪，将来，要靠自己去打拼！大雨过后才会有漂亮的彩虹，胜利就在此岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，观赏着沿岸风景就可以了。 关于职业规划职业规划六 在评估过自己的力量，特长和专业方向之后，肯定要服从心的选择。许多年轻人简单被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的直觉，在推断自己的职业 前景时肯定要让心说话：我会喜爱这样的职业，我有力量承受职业带来的挑战，我信任自己会干出好成绩假如有了这样的呼唤，请不要在迟疑和彷徨。 职业生涯很长，许多职业阅历是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划 之前，可以查找优质的职业导师进展询问和了解，从他们身上解读职场进展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理 ,也可能是身边的学长学姐。虚心倾听，就可以把握肯定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。 职场的第一步，也是职业规划 中的重要内容。职场进展的积存就是从第一步开头的。 要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的swot,千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。许多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态 ,只能在遭受挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。 职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人敬重，甚至是自我抱负实现的要求，所以我们的职业目标是必需带有社会责任感，固然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。 职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同进展的阶段都必需做出相应的调整，甚至是转变。但职业进展的宗旨是不变的，就是通过职业进展的时机 ,表达个人的价值，为社会做出应有的奉献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会依据自己的自身状况的转变而做出应当的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有规划一步步完成的规划才使最好的职业规划。