综合办公室工作计划范文5篇.doc

综合办公室工作计划范文5篇 综合办公室是承上启下、协调左右的根本治理部门，同时也是公司后勤保障与接待部门，在公司高速进展的状况下，办公室工作将以“一个理念，两个要求，三本账务”为主要工作思路。 一、办公室工作理念： 打造高效执行的效劳型团队，以提高效劳质量和满足度为办公室的唯一宗旨。 二、办公室工作口号： 团结合作 效劳至上 三、办公室工作要求主要为： 效劳工作、安全保障工作。 四、办公室在工作的同时，必需做好行政费用、后勤费用、其他费用三方面的本钱记录与掌握工作。 此项费用掌握工作贯穿于办公室日常工作中。(三个账本：礼品治理账本、后勤、其他行政费用账本) 五、效劳工作可从以下几个方面入手： 1、行政方面： 1.1确定办公室内部组织架构和分工; 1.2标准办公室各项工作流程(支撑：办公室效劳流程手册，提高效劳效率); 1.3制定办公室治理规定。(待制定) 1.4标准办公室行政费用使用(针对各项费用制定相应的掌握标准)。 1.5标准行政监视机制。(发觉问题，准时解决问题) 1.6 标准公司档案治理。(制度已定，执行以及改良) 1.7标准公司重要资质文件的治理。(待落实) 1.8加强文印的治理。(待落实) 2、后勤方面： 主要是依据后勤各个方面制定对应的标准，并严格根据要求执行。 2.1制定接待治理规定。(配套需要接待申请表，订餐定宿登记表，票务申请表等) 2.2制定办公用品治理规定。(办公用品申购表，领料单等) 2.3制定固定资产治理规定。(建立台账，定期的监视检查，申购、领用、修理、保费流程等) 2.4制定特别用品治理规定。(如礼品治理规定，计算机及相关设施治理方法) 2.5食堂治理规定。(标准后勤费用审批，标准后勤选购，确保安全节省) 2.6进一步标准车辆治理规定。(配套的有实施细则，出车单，车辆相关信息登记表) 2.7标准公司保洁治理，确保公司环境良好。(配套：保洁日常记录表，监视改良措施)。 2.8标准门卫治理，加强出门治理(配套：出门证、日常巡察登记表等)。 2.9标准公司水电设施的治理(使用、保修、维护，配套有维护登记表)。 六、安全保障工作： 1、制定公司安全保卫制度。(日常巡察表) 2、公司消防设施的治理。(配套有定期的维护登记表等) 3、组织开展消防安全的培训。 4、监视公司各职能部门关于本部门业务相关的安全学问培训工作。(安全监视登记表等) 5、制定安全事故处理应急方案。 综合办公室 2022年3月30日 综合办公室工作规划2 2022年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入进展快车道的关键一年。2022年综合办公室工作的总体思路是：在公司的顽强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障职能，扎实推动党群组织建立，积极开展党风廉政活动，进一步提高效劳水平，提升效劳质量，为公司整体工作顺当推动发挥积极的职能作用。 依据综合办公室职能分工，2022年主要做好以下三方面工作。 一、日常工作方面 (一)公文收发。 严格落实2022年制定的公文治理方法、公文处理流程等规章制度，进一步提高公文收发工作的质量和效率，使公文收发工作标准化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳”，不积压、不丧失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，文件精神传到达位。 (二)文字材料。 努力提高文字材料写作质量，特殊在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到字字斟酌，段段推敲，精确把握行文方向和目标，使文字材料水平再上一个新台阶。 (三)日常接待和会务工作。 做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;做好公司各种会议的会前预备、会中效劳及会后资料的收集和整理。 二、根底治理方面 (一)档案治理。 进一步完善档案治理工作，对2022年以前的各类档案准时进展补充，并结合档案分类大纲和保管期限，做好集团公司及外单位来文和公司文件的整理，定期归档，确保档案的完整和安全。同时，催促相关职能部门准时归档。 (二)办公用品治理。 做好办公用品及耗材的规划、审批和选购，并具体记录发放状况，定期清查。坚持在尽量满意正常办公的根底上，做到勤俭节省，降低本钱。 (三)车辆治理。 坚持按月对单车的油耗、修理费、差旅费等本钱进展审核和统计分析，将全年车辆运行本钱掌握在规划线内。同时，加强驾驶员的安全教育，提高效劳质量，确保全年无事故发生。 三、党群工作方面 (一)积极开展党的组织生活。 坚持定期召开党员学习会，落实好“三会一课”和民主测评制度。深入学习贯彻党的重要思想，并结合本职工作把学习重心放在提高效劳企业力量建立上。严格进展党员的工作环节和规定程序;组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践;做好党费收缴、统计报表等工作。同时，加大公司的宣传力度，积极在集团网站、电子报刊等媒体上投稿，提高公司的影响力。 (二)切实抓好党风廉政建立。 坚持贯彻落实党风廉政建立责任制，完善反腐败工作机制。结合集团公司党风廉政 目标责任，做好公司目标责任书的分解，抓好责任分工、目标考核、责任追究。同时，要连续深化反腐倡廉教育，营造廉荣贪耻气氛，建立以日常教育为根底、专题教育为主线、警示教育为重点、提示教育为补充的教育机制。特殊是抓好招标、物资选购的监视及工程建立的专项治理。 (三)有效发挥群团职能作用。 紧紧围绕公司生产经营和工程建立开展职工思想道德和政治引导工作，不断提高职工队伍整体素养，组织开展文艺表演、体育竞赛、拓展训练等活动，丰富职工的业余生活，增加职工的分散力和团队意识;积极开展社会公益事业，用积极向上的安康文化陶冶职工。 2022年10月30日 综合办公室工作规划3 一、部门建立 依据中心目前的实际状况，2022年综合办规划聘请企业筹划文案一名，人力资源师一名，网络治理工程师一名，平面设计人员一名，信息治理人员一名。 实施部门目标责任制，做到每项工作均有责任人，完成期限，完成质量，做好每项工作的跟踪落实，及反应，准时调整工作目标，不断改良工作方法，确保中心年度目标的完成。 二、企业文化建立 1、企业文化建立是贯穿全年的一项工作，2022年信息平台的建立尤为重要，综合部将协作中心努力打造便利、快捷、高效率的信息传递平台，使公司的资源能够得到很好的共享，信息的传递及处理能够准时，有效、精确，为中心业务的进展运作供应的支持。 2、三月份完成全部对外宣传资料的调整更新，提升中心整体精神面貌。 3、依据中心工作的实际状况，组织开展丰富的员工活动，以增加员工的分散力，增进员工沟通，提升团队精神。 三、做好行政、后勤保障工作 综合办作为中心文控、档案治理、后勤保障效劳中心，应充分发挥其应有的作用，为员工供应质量的后勤效劳，增加员工的满足度。 1、协作帮助其他部门完成中心机构调整，人员调整，及办公场地的调整。 2、准时完成中心资质证照材料的年审工作，其中营业执照，组织机构代码的年审，医疗机构许可证的年审，放射诊疗及辐射安全许可证的年审，计量检测年审册的年审等。 3、加强办公室资料文件及档案文件的整理。 4、加强办公易耗品的申购及保管。 5、加强养分餐厅、保安、保洁治理工作，提升部门员工的效劳意识及效劳质量。 四、以中心阶段性目标为导向，完成中心领导安排的其他任务。 以上工作规划，请领导审批。 综合办公室工作规划4 2022年是公司成立后的开局之年，也是公司各项工作承前启后，步入进展快车道的关键一年。2022年综合办公室工作的总体要求是：在公司的顽强领导下，围绕公司中心工作，发挥好承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障职能，积极开展党风廉政活动，扎实推动群团组织建立，进一步提高效劳水平，提升效劳质量，为公司整体工作顺当推动发挥积极的职能作用。 依据综合办公室职能分工，2022年主要做好以下四方面工作： 一、日常工作方面 (一)公文收发： 进一步提高公文收发工作的质量和效率，严格落实2022年制定的_、_等规章制度，使公文收发工作标准化、制度化、科学化。坚决做到公文收发“快、准、稳“，不积压、不丧失、不拖办，高效快捷的将文件传递流转到位，精神传到达位。 (二)文材料： 文材料作为公司的“门面”和“窗口”，其质量关系公司形象。2022年努力提高文材料写作质量，特殊在各类通知、请示、领导讲话、调研报告的撰写上，严把质量关，做到斟酌，段段推敲，精确把握行文方向和目标，使文材料水平再上一个新台阶。 (三)日常接待和会务工作： 连续做好日常接待工作，坚持送迎有声，礼貌待宾;对预约接待坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好接待各项预备工作。连续做好公司各种会议的会前、会中、会后效劳工作，做好会议记录以及会议资料的收集和整理。 二、根底治理方面 (一)档案治理： 进一步完善档案治理工作，对2022年以前的各类档案准时进展补充，并结合档案分类大纲和保管期限做好集团公司及外单位来电来文和公司文件的上传下达，准时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全，同时，催促相关职能部门准时归档。 (二)公章治理： 严格执行集团公司印章治理方法，坚持公章专人负责制，坚持使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等状况消失，确保公司公章安全使用。 (三)办公用品治理： 做好办公用品及耗材的选购、修理，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公本钱，并具体记录选购台账、发放记录，以备查验。办公用品治理要坚持在尽量满意正常办公的根底上，做到勤俭节省。 (四)车辆治理： 加强车辆治理，监视车辆年检、续保、保养和修理等工作的落实，连续坚持按月对单车的油耗、修理费等本钱进展统计分析，将全年车辆运行本钱掌握在规划线内。同时，进一步加强汽车司机的安全驾驶意识，要求汽车司机仔细履行岗位职责，严格遵守工作纪律，确保全年无事故发生。 三、团队建立方面 (一)努力加强各项学习： 努力提高我办全体人员及汽车司机的综合素养，强化效劳意识，明确工作职责。学习方式采纳集体学习和自学相结合，理论学习和实践相结合，业务学习和职业道德学习相结合的方法。全年组织集体学习10-12 次，全年每人撰写学习心得5-6篇，做到以学习促进步，以理论促实践，使办公室业务水平得到明显提高。 (二)积极开展文化活动： 连续开展企业文化宣讲活动，发放企业文化手册和员工手册，让新入职员工对_的进展历程和集团企业文化有更加深刻的熟悉。同时，积极组织开展x次文艺表演、体育竞赛等活动，切实丰富广阔职工的业余生活，增加职工的分散力和向心力。 (三)加大宣传报道力度： 扩大公司的宣传面，积极在集团网站、_等媒体上投稿，通过报道文章、照片、视频等多种方式增加曝光度，提高公司的社会知名度。 综合办公室工作规划5 办公室是本单位综合部门，担负着“协调部门，治理事务”的重要职责，要承上启下，协调左右，是联系内外、沟通上下的枢纽和桥梁。2022年，办公室工作将围绕“精打细算抓治理，想方设法求效益”的主题，强化效劳意识，加强自身建立，充分发挥办公室的职能作用，当好参谋，实现“三好”，即：治理好、协调好、效劳好，做到“四到位”，即：会议组织落实到位，文件资料治理到位，工作机制运转到位，后勤效劳保障到位，到达“内强素养，外树形象”的目的。 一、指导思想 在分公司的领导下，根据“科学、公正、廉洁、高效”的要求，高标准，严要求，创业绩，树形象，为创立学习型、效率型、效劳型办事机关做出奉献。 二、工作思路和目标 以效劳定位工作职责，以细心完善工作环节，以创新提高工作业绩，抓治理实现工作目标。连续发扬严谨扎实的工作作风，立足本职，承上启下，听从领导，效劳基层，一切听从大局，一切效劳大局，仔细有效地完成局领导交给的各项任务。努力做到：想到、做细、讲程序、守原则。 三、工作要求 1、加强办公室建立，加强理论学习、业务学习，努力提高办公室人员的综合素养，强化效劳与治理意识，明确工作职责，充分调开工作积极性，依据各自的分工，仔细准时做好份内工作，而且办公室是一个与其他部门常常联系往来的部门，直接关系到一个部门的形象，因此上班不得迟到早退，不得做与工作无关的事，更不能打牌、打麻将等消遣活动。 2、进一步做好办公室的协调、综合工作，为公司领导决策做好效劳。 3、完善档案治理工作，维护档案的完整与安全，做好上级机关及外单位来电、来文，做好文件的传阅、收回、定期归档和整理立卷工作。 4、仔细做好领导班子办公会、全单位职工会议、以及省市相关领导到肇源分公司主持的工作会议等大型会议的预备工作，做好会务筹备、会中记录以及必要时整理印发会议纪要等事宜。 5、加强办公区域的安全保卫，搞好防火、防盗等安全防范工作和环境卫生工作，仔细做好消防安全工作，制定消防器材的配备规划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工，制造良好的办公条件和工作环境。并安排好节假日值班，加强值班值宿纪律检查工作。 四、党建工作规划 1、积极做好入党积极分子的培育工作，为党组织培育后备力气。每个支部至少2名，做好党员进展对象的推举、测评、培育、政审等工作，完成全年党员进展规划。 3、进一步完善基层党支部考核标准和考核方法，保证党建工作再上新台阶。 3、抓好党校建立，做好党员培训工作。 4、要积极召开民主生活费，做好记录并留存。 五、内务治理 1、严格落实上、下班考勤和卫生考勤制度。由第一副主任执行考勤。 2、严格请销假制度，建立请销假登记并实行请假累计记帐制度。由人力相关人员执行登记。 3、建立办公用品购置、治理、消耗及领用登记制度。一般性办公物品由办公室统一购置、治理和配发，因部门工作性质的特别性而需要购置或配备特殊办公物品的，需要向总经理或主管副总进展申请，申请通过后由综合效劳中心执行办公物品购置、消耗及领用登记。 4、加强公章治理，完善和落实重要事项公章盖印登记制度，建立特地的公章盖印登记薄，凡重大事项必需经主要领导、主管领导分别签字同意，方可盖印公司公章。由办公室主任把关。 5、严格落实电话值班制度。由办公室工作人员轮番值班。 6、制定特地的车辆治理和使用规定，进一步标准和加强车辆治理，实行用车和派车制度，严格根据出车地点、里程核定耗油及确定车辆返回时间。 7、严格掌握业务款待经费，实行就餐申请制度，因工作需要就餐时，必需填写就餐申请单，注明事由、接待对象、接待人员、就餐地点、款待标准等内容，交由办公室审核、备案。 8、合理安排工作，定期到基层单位了解和把握根本状况，为领导决策搜集和供应有价值的信息和状况，出谋划策，充分发挥好助手和参谋作用。 新的一年，办公室全体人员将以饱满的热忱和开拓创新、努力进取的奉献精神，开创办公室工作新局面，为公司开展各项工作供应强有力的后勤效劳。 综合办公室工作规划范文