综合办公室的个人年度工作总结.docx

综合办公室的个人年度工作总结 一、加强后勤治理质效，确保机关正常运转 一是持续标准财务治理。市局对机关的公用经费支出实行预算治理，做到有预算就开支，无预算不列支，仔细核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月根本经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的铺张现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接待制度，有效掌握了年年费用上升的状况。 二是严格车辆使用治理。在车辆修理保养方面，日常修理必需到指定的汽车修理厂进展修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修缘由、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意前方可进展修理，修理换件时必需收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，实行按公里定油耗的嘉奖方法，鼓舞司机节省用油。同时，市局还领先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特殊重要事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分确定。 三是扎实做好综治工作。针对全局安全工作现状，市局将人身财产安全、行车安全、卫生安全、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反应，仔细做好信息登记工作，准时向市局办公室报告，全面把握和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所安全治理，实行24小时不连续巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进展拉网式排查，彻底去除安全隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，仔细倾听信访人员的合理倾诉，切实做好解释疏导工作，将问题解决在基层一线，准时化解群众冲突，消退社会不良影响，防止信访问题扩大化。 二、提升办文办事效能，加快行政效能建立 一是发挥文以辅政作用。市局办公室始终坚持高标准、严要求，细心安排专职文秘人员，仔细搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年上半年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等40余份，较好地发挥了效劳决策、传达政令、上下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的全都确定。 二是全面提升办会水平。会议工作是办公室担当的主要工作之一，会议组织、质量、水平直接影响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室根据“会前筹备、会中效劳、会后总结”的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，严密结合工作实际，快速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，仔细考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，准时制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，仔细查漏补缺，举一反三，准时总结工作阅历，吸取工作缺乏，确保会议工作正常有序绽开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推动会、发动会等各类大小会议30余次，无一次消失过失和疏漏。 三是狠抓亮点工作工程。我们以“核心业务强化年”活动为契机，结合办公室业务工作实际，快速推出“打造网页品牌，展现工作业务”亮点工程，每季开展“我最满足的网页”评比活动，组织专班专人对各单位网站进展检查评比，对优秀网站和网页进展通报表彰，并赐予肯定的物质嘉奖，切实发挥亮点工程的带动作用，记忆不加强网站日常维护治理工作，提高网页整体数量和质量，激发全市干部职工活动积极性和主动性。目前，市局各科室、各分局累计编发网站信息621条，被州局采纳120条，被省局采纳4条，开展2次季度评比活动。 综合办公室的个人年度工作总结2 20xx年的工作马上告一段落，回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下： 一、办公室行政治理工作。 办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保治理、资质申报、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司资质证件。20xx年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，大路升级及增项交通工程资质已通过建立厅审查并送达建立部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。 2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企业治理的日常工作。 二、办公室人事治理工作 1、落实公司人事、劳资治理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤治理工作，准时申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购规划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格根据程序核定发放。 2、积极组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能准时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展聘请工作。通过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，根本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极帮助办理入职手续，仔细进展入职培训，帮忙新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。 三、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、力量和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积存，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积存，已初步具备了办公室治理阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，有些工作还不够细致。 其次，治理水平有待提高。 第三，统筹、协调力量有待加强。 五、20xx年工作规划和努力方向 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。 3、注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 4、不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。 5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大进展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新进展。 综合办公室的个人年度工作总结3 XX年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和协作下，今年的综合工作坚持效劳中心、效劳决策、效劳基层，突出重点，讲究质量，强化效劳，取得了较大成绩。现将全年工作状况总结如下： 一、围绕中心工作，提高效劳水平，发挥助手作用 一年来，我们始终把提高效劳水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。 一是效劳县委大型会议，参加起草领导讲话。我们仔细搜集整理全县经济社会进展状况，积极思索，努力创新，撰写了经济工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、人大政协工作会、县委十届七次全会、等十几个县级重要会议上的领导讲话。 二是效劳于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委效劳、为县委效劳的宗旨。平常仔细搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便把握全县经济建立、社会进展和重大大事等方面的状况，为写材料积存素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策供应牢靠的依据。 三是效劳于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项任务，帮助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导效劳，临时帮助秘书完成领导交办的各项任务。 二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋作用 一年来，我们深入基层，积极参加县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策供应了重要依据。我们参加了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实状况，了解了全县进展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业进展现状、外部环境及与兴旺地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业进展政策供应了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，准时把握和发觉经济和社会进展中的新状况、新事物、新阅历，总结推广了对经济建立做出重要奉献的先进典型和先进阅历。总结了全县的经济工作阅历，形成培育经济龙头，建立坝上明珠发表于三峡了望;总结了庙垭村的小康建立阅历，形成为有源头活水来的阅历性材料，刊载于调查讨论，并被三峡了望采纳;总结了秭归县二医院的艰难奋斗创业的先进典型，形成一个乡镇卫生院的进展壮大之路的典型材料，刊载于调查讨论，号召全县向之学习，并被三峡了望采纳。 三、围绕总体部署，听从全局需要，搞好协同作战 一是听从大局需要，积极参加县委布置的其他工作。我科先后抽调人员参与了防非工作组、抢险救灾办公室、139米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参加了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极作用。二是听从办公室统一安排，圆满完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以仆人翁的姿势先后参加了各种会议的筹备、各种接待的预备、各个领导的汇报及其他工作。三是帮助办公室其他科室和人员完成了一些详细工作，积极参加了千将坪抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编发了相关信息。积极参加办公室的柑橘礼品的包装运输工作，尽心尽力的完成各个主任交办的详细任务。 过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少圆满。一是深入基层调查讨论不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建立和社会进展中的新阅历、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步提高。 XX年年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合工作，将进一步发挥效劳上级党委、效劳县委、效劳基层的职能作用，努力在四个方面下功夫： 一是多深入基层调查讨论抓综合，在总结全县经济建立和社会进展的新奇阅历、新奇典型上下功夫，争取有更多的关于秭归的典型和阅历在省、市推广。 二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部门效劳经济、促进进展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动作用。 三是多进展理论创新抓综合，在总结汇报材料的新奇观点和新奇概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。 四是多效劳决策抓综合，对中心、省、市委的重大决策、工作部署在秭归的贯彻落实，多进展创新思索和实践思索，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合效劳作用。 综合办公室的个人年度工作总结4 一年来，综合办公室紧紧围绕公司中心工作，仔细履行工作职能，努力提高效劳质量，积极协调各部门间的工作关系，确保了公司机关内部事务及各项工作的正常运行。现将我办2022年工作小结如下： 一、根本状况 综合办公室现有工作人员7人，其中，负责人2人，一般治理人员1人，帮助生产人员4人。主要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。 二、主要工作 （一）办文工作 截至2022年12月1日，共办理收文登记142份，其中：行政收文85份，党委收文36份，工会收文21份；共办理发文登记130份，其中：行政发文94份，党委发文19份，工会发文17份；共整理归档文件21卷；收、发公文办结率100%。全部收、发公文保存完整，字号连续。文件印刷、装订过失率小于1%；会议交办和基层信息处理率97%，共制发交办单33份，办结29份。全年办公室累计起草各类公文和材料60余份，其中包括公司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类公文和材料。在办文工作中，我们严格执行公文处理规定，严把公文审核关，确保了公司公文制作质量。 （二）办事工作 1、扎实做好机关事务治理。一是仔细做好董事会和经理日常办公效劳工作。二是加强机关固定资产治理，健全机关固定资产台帐，严格落实公司低值易耗品治理制度，完善购销台帐和领用制度，有效掌握了办公费用支出。三是仔细执行机关通讯费限额掌握制度，加强机关办公通讯费治理，努力做到正常使用，合理掌握，按月通报。四是积极协作支部加强机关效能建立，细化考核工程，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，转变了机关工作作风。五是努力为基层单位供应效劳，按期完成公司各基层单位营业执照年度审验，积极协作房地产开发公司进展工商注册和资质申报工作。 2、加强公务车辆治理。仔细做好车辆的调度、使用和治理工作，最大限度保障机关公务用车需要。一年来办公室重视驾驶员的安全学习和教育，坚持每年签订安全责任书，加强车辆油材料治理，实行车辆油材料消耗月报制度，完善预付费用，凭卡加油，财务结算的油料掌握程序，截止xx年12月1日，公司机关公务车辆总行程公里，未发生一起一般以上交通责任事故。 3、仔细做好党务治理。一年来办公室积极发挥综合办公的特点，努力转变工作职能，着力提高党务工作水平，加强党建根底治理，仔细做好各类文明创立工作的安排落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了公司“五五”普法总结验收工作，积极参加了基层党建年度考评，加强了公司通讯小组的日常治理，并在党委换届选举中做了大量有效的工作。一年来综合办公室通过积极努力，丰富了党务工作阅历，提高了综合办公素养，较好的发挥了工作职责。 4、努力做好工会日常工作。一年来，办公室根据公司工会的要求积极开展工作。一是加强职工持股会股权治理，健全治理台帐，准时办理职工股权增减手续，为公司股权变更供应精确数据。二是仔细组织了公司第一届职工运动会，协作安委会组织了安全演讲竞赛和应急综合演练活动，并按要求积极开展机关“职工之家”建立工作，增加了活动设施，丰富了活动内容。三是扎实做好扶贫帮困工作，健全困难职工档案，仔细开展摸底调查，努力把公司的帮困政策落到实处。四是仔细做好年终送暖和工作，负责全公司“暖和工程”福利品的造册登记和发放，保证以最快的速度，最好的效劳把公司的暖和送到广阔员工手中。 5、切实做好质量治理工作。办公室作为公司质量治理体系的日常办事机构，一年来紧紧围绕新版质量手册，仔细开展各项治理工作，保证了公司质量治理体系的持续、有效运行，并在7月份承受了天豹公司内部审核，所开7项不合格报告均在规定期限内关闭。 （三）办会工作 办会是办公室的一项重要工作，一年来，办公室严格根据董事会要求，坚持从严、从紧、从需的原则，修订完善公司办会制度，落实工作职责，标准工作程序，努力提高办会质量。先后圆满完成公司一届三次、二届一次职代会、其次次大会和工代会等会议的筹备工作，由于预备充分，连接紧凑，确保了大会各项议程顺当进展。在此根底上，胜利举办了全司文秘人员公文写作培训班，标准了基层各单位办公室治理，提高了基层单位办公室人员的公文写作水平。 三、存在的主要问题和缺乏 一年来，办公室在公司的正确领导下，在各部室的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，但和领导的期望相比，还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的规划和安排。二是忙于日常事务，对各基层单位状况了解不够，领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和素养有待加强。四是工作缺乏创新精神，办事效率还需要进一步提高。五是由于人手限制，质量治理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。 四、2022年工作规划 一是要切实加强办公室建立，积极转变工作思路，围绕办文、办事、办会工作特点，加强党务、工会学问学习，注意工作人员素养教育，全面提高工作质量和岗位适应性，充分发挥综合办公的职能作用。二是要依据工作进度，合理安排时间，常常深入基层了解生产经营状况，准时把握基层信息，为日常根底治理工作收集素材。三是坚持节省、高效、优质的原则，仔细做好机关后期效劳保障工作，努力为公司领导和机关各部室服好务，营造良好的工作环境。汇报完毕，不妥之处请大家指正。 综合办公室的个人年度工作总结5 一、存在的问题和困难 （一）系统内办公室普遍存在“人力资源”缺乏的现象。办公室每天需处理的工作较多，事务繁杂，许多地方的办公室工作人员经常像“停不下来的陀螺”一样，以高强度的劳动和高度集中的精力维护着部门的正常运转。为使各项工作能准时有序开展，有些办公室工作人员常年处于加班加点的工作状态，但即使是这样，受人员缺乏的影响，工作中也难免消失挂万漏一的状况，使相关工作消失滞后。 （二）办公室普遍存在工作人员年龄及学问构造老化现象。随着办公系统信息化的不断进展，电子政务的持续推动，对办公室工作人员的计算机操作与应用力量要求越来越高。受此影响，局部办公室工作效率迟迟得不到提高，工作上缺乏创新精神和创新力量，按部就班，使许多工作难以准时有效开展。 二、工作建议 （一）结合实际、增配工作人员 签于上述状况，要保证办公室的工作能够高效有序开展，应结合实际对相应的办公室增配适量工作人员，假如人员编制允许，可有针对性地进展招录，选择能吃苦耐劳、计算机学问过硬、写作力量较强、富有创新精神的人员进入办公室工作队伍；假如人员编制不允许，可以适时设立局部公益性岗位，一来可以为社会供应局部就业岗位，二来可以将办公室局部简洁、标准性工作交付公益性岗位人员办理，其他人员就能腾出手专注于其他工作，促进办公室整体工作更上一个台阶。 （二）加强责任意识，做到“一实一博一快两勤三心” 一实，即求实。办公室工作，无论是办文还是办事，都要从实际动身，实事求是，对症下药。 一快，即办事要快捷。好中求快，快中求好，努力提高工作效率。当日事当日办，急事急办、特事特办，准时完成领导交办的工作。 一博，即博学，办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高、要求严，这就需要办公室人员必需具备广博的综合性学问和社会常识。 两勤，即腿勤和口勤。办公室工作人员应常常到各部门走走，遇事多问问，有用的资料多记记，别人的意见多听听。 三心，即急躁、用心、细心。 综合办公室的个人年度工作总结6 20××年度，综合办公室全体职工在办公室主任的带着下，坚持了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，强化落实，重抓预防，较好的完成了季度安全工作任务，保证了各项工作的平稳进展。现将20××年度工作总结及20xx年度工作规划汇报如下： 一、20××年度工作总结 1.用车安全 通过建章立制，克制人少事多的困难，将安全责任落实到人，日常勤于催促，准时发觉小问题利安全隐患，准时修理保养，保障了公司全部车辆全年未发生安全事故。 2.协调安保治理 依据公司实际状况，积极主动协调警消人队配置警力、合理派岗，建立外来人员登记制度，提出一些值班人员应对突发状况的措施和盘查来访人员的要求，有力的维护了良好的治安秩序。 3.办公环境及财物安全 作为综合办工作人员，办公环境中电器多，纸张、塑料等易燃物品较多，用电防火问题尤为重要。为此，办公室组织本科室人员对工作环境安全隐患进展自查,并以此为依据,作出相应的防护措施。保证了人走电断，降低了事故发生的可能性。同时，办公室职工积极参加由安全部组织的各种安全演练活动，切实提高了职工应对突发大事的力量。 4.资产防盗安全 综合办公室保管各种办公用品，对于集体资产，防盗防丧失尤其重要。为保障集体资产不流失，不损坏，办公室实行了物资分别治理，领取专人登记的方法，保证了集体物资的保值完整。 5.保障食堂饮食卫生安全 （1）由食堂治理人员负责食堂饭菜质量及卫生的家督检查，发觉问题准时整改，切实消退安全隐患，防止食物中毒。 （2）加强食堂的卫生治理，对食堂必需做到饭后清扫洁净，对一些死角地方要常常性地进展清扫。 （3）定期对食堂、厨房进展消毒处理。做好灭蚊灭蝇和投药灭鼠工作，确保食堂环境卫生。 （4）所供应食品应无毒、无害，严禁购入对员工安康有害的食品原料，并做好食品原料的分类保管，生熟饭菜必需分开存放、使用。 二、有待改良的地方 1、安全教育的培训力度有待加强。 2、监视检查的考核力度有待加强。 三、20××年安全工作思路、安全目标、重点工作 1、工作思路：根据“安个第一、预防为主、综合治理”安全工作方针，牢周树立“任何风险都可以掌握，任何违章都可以预防，任何事故都可以避开”的安全理念；以人为木，扎实抓好安全根底治理、安全培训工作，进一步加强安全监视考核，落实车辆安全责任制，全方位提升部门人员安全文明生产意识，促进车辆、食品、防盗安全可控、在控。 2、安全目标:不发生车辆事故、食物中毒、重大偷盗以上事故。 3、重点工作: (1)落实安全责任制，年初签订安全责任状、“四不损害”责任书。 (2)加强安全与技术培训工作，学习贯彻车辆、食品、保卫安全法律法规。 (3)对标安全治理，开展风险分析和预控工作。 (4)协作公司的职业安全安康治理休系，重视职工的安康安全。 安全工作事关稳定，是一项长期且不行放松的工作。综合办公室将一如既往的坚持安全工作的重要性，保持“警钟长鸣”的安全工作态度，从实际状况动身，切实做好本部门安全工作。