老干部工作总结3篇.docx

老干部工作总结3篇【篇一】老干部工作总结 近年来，我镇机关离退休干部党支部在镇党委、县委老干部局顽强领导和关怀指导下，仔细根据党委、老干部局工作部署，积极组织广阔党员干部发挥余热，增加正能量，为改革进展、扶贫攻坚、促进和谐稳定起了积极作用，曾被评为镇、县、市“五个好”党支部，2022年获得全县党建标准化示范建立先进单位。现将2022年的主要工作报告如下，请阅示。 一、根本状况 炎刘镇机关离退休干部党支部现有党员71名，占离退休人员的93%，这一支部有六个特点：1.职级高：科级以上党员35人；2.构造广：分别来自军转干、教改政、财政所和农业六站共计42人；3.居住散：外居杭州、广东、合肥、六安、凤台、寿县计41人；4.年龄大：70-79周岁有31人，80-89周岁有8人，90周岁以上有1人；5.患病多：肿瘤病7人，心脏病上支架5人，二型糖尿病2人，三级高血压11人；6.空巢多：单居、空巢计10人，现有老干部遗孀20人。 二、主要工作 一年来，注意抓了以下六个方面的工作。 （一）注意抓班子建立 一是组织机构落实，2022年完成支部换届，支委由11人减为7人；年龄由82岁降为75岁。二是工作人员落实，设支部书记1人、副书记2人、委员4人，分工组织、宣传、纪检、会计；坚持上班签到制，5名支委兼任5个党小组长，引领、监视全体党员共同学习、提高过组织生活、发挥余热的作用。三是工作补助落实，镇党委每年发给支部书记、副书记和委员4800元、2400元的补贴，以鼓舞老同志抓好支部建立、做好老干部工作、效劳于党和政府中心、大局，再接再厉。 （二）注意抓阵地建立 2022年党委将原镇政府二楼全面改建成老干部党支部办公场所：党员活动室、档案室、会议室、办公室和老干部活动中心、老年大学，并为支部送上党旗、党徽、桌椅、文件柜等；党委每年全额返还支部上缴党费，去年又争取市委组织部从补缴党费中嘉奖2023元，根本上解决了办公场所、经费紧急的问题。 （三）注意抓政治学习 其一、建立学习制度。每月的“三个六”（6日、16日、26日）为党员学习日，开展“两学一做”、“讲、重、做”等各类学教活动，坚持自我教育、自我治理、自我提高的目的。其二、党委为支部征订中国老年安徽老年报快乐老年文摘周刊党课江淮和农村党建等，供老干部学习。其三、严格执行“三会一课”制度，同时实行敏捷的、有效的、多形式的学习方法，使党员干部参学率到达80%以上。二年来，有党支部命题，党员干部共作十九大报告、新党章100多份，撰写学习心得80多篇，建言献策60多条，12位党员干部边读边抄十九大报告、新党章、每人抄写6万多字，撰写论文6篇、获市三等奖7篇。其四、领导深入老年支部上党课、搞调研，2022年“7.1”副县长、炎刘镇党委书记曹永军到支部为全体党员上党课1次，两年来，镇长丁家全、副书记王虎也为党支部上党课3次。9月28日上午，县委组织部副部长、县老干部局局长王安实、钱军一行共五位领导来炎刘镇机关老年党支部调研，首先查看档案、资料、硬件配备、软件建立；然后召开四个会议（支委会、支部大会、小组会、座谈会），县领导全程参加，县电视台工作人员参加活动，农组办张昌和伴随调研，调研组对炎刘镇机关老年党支部的工作赐予确定。最终王安实局长作了重要讲话。广阔党员很受教育、很受鼓舞，表示要永久听党话、跟党走，坚持做到“两个维护”，为建立美妙家乡发挥余热。 (四)注意抓活动开展 一是坚持每年组织一次老干部体检，与在职人员同时间、同医院、同工程、同费用标准；二是加大硬件建立力度，建立图书室、棋牌室，订阅各种刊物，为提高老同志的学习兴趣，在支部开展读报剪贴活动，主要内容：政治理论、卫生保健、用药学问、生活常识四大局部，60页，220多条“报刊选编”，每年一期，50本，发老干部阅读，很受欢送。三是积极开展各项有益活动，如太极拳、下象棋、打扑克、玩麻将，每年进展一次竞赛，有的年老退休党员干部还到广场跳舞，玩剑。今年重阳节组织党员干部到小甸集特支纪念馆等地学习、参观，重温入党誓词，加强党性修养，承受革命传统教育。有益活动丰富了老干部的文化生活，彰显了老同志积极向上、追求安康的理念。 （五）注意抓鼓励关心 多举措开展党内鼓励关心、关爱老干部和困难老党员，让他们深感党和政府的暖和，一是走访慰问：2023年春节党委向80名老干部发慰问金500元/人,向13名困难老党员每人发慰问费400元/人,”7.1”向12名生病、住院老同志发慰问金300元/人，今年中秋节向74名离退休人员发5000元/人的生活补贴，敬老月期间，党支部利用党费返还慰问合肥住院的原炎刘区联络组长贾同汉及人武部长沈多成，乡镇党委书记吴先福、政协贾绍国、人武部长王邦华、黄未甲；同时慰问老干部遗孀邢友兰、龙长兰、崔士华等同志，党支部还与10位80周岁以上老党员共宴“敬老月”，颁发长寿匾。三是嘉奖优秀、先进党员干部，对积极做好各项测试题，圆满完成手抄两本书，按时上报撰写论文，有理有据建言献策和帮困济贫献爱心的党员干局部别赐予精神、物品和会议表彰。近几年曾被评为镇、县、市“五好”党支部、获得镇、市3000元奖金，2023年在党建标准化示范建立中，全县两个两个乡镇为标准化示范单位，炎刘榜上出名。 （六）注意抓效劳受理 习总书记指出：“要专心用情做好老干部工作”。近几年，我们始终坚持为老同志开展“六代理效劳”即代理申办救助报告、代理填报就诊、购药定点医院、代理到家核对养老金签字手续、代理订刊送报、代理申报“慢病材料”、代理办老年人优待证书、为行动不便利的老党员到户代收党费，积极引领老同志投身到脱贫攻坚、新农村建立，党的中心发余热、做奉献。一是自主捐资助困，两年来，老干部、老党员捐款6000多元，捐衣240多件为，为200多贫困老人投保“银龄安康”和救助特困户等；参加党委中心工作，2023年6月党委访问一名支部负责人为炎刘街道两委换届观看员历时一个多月；三是参加园区建立，党委曾组织几次老干部到园区调研，为园区建立和农村“_”建言献策60多条，调处纠纷20多起。 三、今后意见 我们的工作虽然取得一些成就，但与党委、县委老干部局的要求还有差距、参加中心，发挥余热还不力，效劳好老干部，为老同志办实事、做好事、解难题还不多，开展各项学教活动，坚持“三会一课”制度还不到位。今后我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，扎实工作，为开创我镇离退休党支部工作再上新台阶，为建立美妙家乡炎刘作出新奉献。 【篇二】老干部工作总结 依据2022年上海市教卫党委系统老干部工作要点和中共上海交通大学医学院委员会2022年工作要点的精神，对比2022年医学院老干部工作规划，现将今年工作总结如下。 一、不断加强老干部思想政治建立，努力做好老干部思想引导工作。 医学院始终把老干部“两项建立”作为老干部工作的重中之重。今年在学习领悟中心领导同志有关讲话精神和上海市老干部工作会议精神、市教卫党委老干部工作会议精神的根底上，结合我院老干部的思想实际，把做好老干部思想引导工作列为工作重点。 1.把如何进一步做好老干部思想引导工作作为工作调研课题，用调研明晰工作思路。通过学习、调研、争论，进一步明确了做好老干部思想引导工作的重要意义、目标要求、主要内容和方法途径，以及当前做好这项工作的着力点，并完成了浅谈当前如何做好老干部思想引导工作。在此根底上，老干部工作办公室向医学院系统内的老同志发放了调研问卷了解他们的思想现状，以便有针对性的开展工作。 2.高质量办好老干部读书班，加强正面教育、正面引导。今年11月至12月，20XX医学院离休干部读书班如期举办，读书班邀请科教党校和校内专家为老同志作了“从怎么看到怎么办”辅导报告、*总书记“七一”讲话精神和党的十七届六中全会精神学习讲座，传达了同志在全国老干部工作“双先”表彰会上的重要讲话精神，读书班还组织老同志参观了全国文明村蒋巷村。通过读书班，使老同志们加深了对“七一”讲话的理解、准时学习和了解了中心全会精神。同时，积极引导老同志们正确对待改革进展中存在的问题，拥护和支持党和政府的打算和工作，自觉在思想上政治上行动上与党中心保持高度全都。老同志们觉得读书班紧贴当前学习重点和社会热点，报告很实在、考察有收获，大家感到很满足。 3.落实和完善状况通报制度，引导老同志支持改革进展。今年连续坚持常常向老干部通报重要工作、重要会议、重大政策等，让老同志准时了解学校的中心工作，从而引导老同志形成正确熟悉、支持改革进展。医学院党政领导向离休干部和局退干部共通报院情3次，内容为医学院“十二五”规划、高校党政负责干部会议精神、近期重点工作等;党政领导参与老干部纪念建党90周年座谈会暨创先争优表彰会、迎新联欢会、敬老节活动等活动6次;党政领导上门慰问老同志11人次。此外，学校重要会议如职代会、七一表彰大会、医教研工作会议等都邀请老干部代表参与。分管领导和老干部工作部门也准时传达老干部工作有关重要会议的精神。 二、深入抓好老干部党支部建立和党员创先争优活动。 年初下发了关于在医学院离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动和先进评比的通知(沪交医委老(20XX)2号)。再次明确了活动要求、时间节点等内容，要求各党支部结合纪念建党90周年活动制定活动方案。同时，发动各离退休干部党支部和全体老干部积极争创“五好党支部”和“四个好”老干部。 1.仔细组织老同志学习杨善洲先进事迹。上半年，医学院系统各离休干部党支部积极组织各单位离休干部仔细学习杨善洲同志的先进事迹。各党支部通过组织观看杨善洲先进事迹报告会录像片、发放学习材料、召开专题组织生活会等多种形式仔细开展学习活动，引导老同志们进展“向杨善洲同志学些什么?我们能做些什么?怎么做?”的学习争论，使老同志们受到了触动和教育。 2.开展离退休干部创先争优活动先进集体和个人的评比表彰。七一前夕，为弘扬老干部的优良传统和先进事迹，树立和宣传优秀党组织和党员先进典型，在各单位的积极支持和参加下，经过民主推举、公示等程序，医学院党委打算授予高恪等15位老同志“优秀离退休干部党员”荣誉称号、院本部离休干部党支部等3个党支部为“先进离退休干部党支部”荣誉称号，并予以表彰。此次评比表彰不仅起到了引导离退休干部党组织和党员学习身边典型、投身创先争优活动的积极作用。同时，通过在医学院校园网主页上公示先进事迹以及报道有关活动状况，也在校园内营造了学习老干部、关怀老干部的气氛。 3.依据新状况新变化仔细抓好老干部党支部建立。今年10月12日，在医学院党委的直接领导和关怀下，院本部离休干部党支部召开了换届选举大会，顺当选举产生了新一届支委班子。依据支部党员整体进入“双高期”和人数削减的实际状况，支委班子构造进展了较大调整：支委会人数由原来的7人减为5人，支部书记设置由原来的一正二副调整为一正一副，而且选举结果为在职干部担当党支部副书记。目前医学院6个离休干部党支部和1个局退干部党支部都在依据老干部工作和老干部队伍的新状况、新变化不断改良支部设置、活动形式等，同时抓住创先争优活动契机不断推动党支部的各项建立。 三、细心组织好老干部纪念建党90周年系列活动 今年是中国共产党成立90周年，医学院党委在年初就下发了关于在医学院系统老干部中开展纪念建党90周年系列活动的通知(沪交医委老(20XX)3号)，要求各级党组织和老干部工作部门仔细组织好以“老党员、新奉献”为主题的系列纪念活动。 1.制造条件组织老同志仔细学习中共党史。院本部离休干部举办了党史学问问答活动。给每位老干部印发了党史学问100题和答案，另外还邀请专家作了党史学习辅导报告。局退干部党支部和瑞金医院离休干部党支部等为每位党员购置了党史二卷及导读材料。老干部工作办公室在老干部阅览室添置了全套中国共产党党史、苦难辉煌等学习书籍便利老干部学习，并给每个离退休党支部准时发送学习参考和中心党校张晓燕教授所作党史辅导报告光盘。 2.召开医学院系统老干部纪念中国共产党成立90周年座谈会暨创先争优活动先进表彰会。6月22日上午，上海交大医学院老干部纪念中国共产党成立90周年座谈会暨创先争优活动先进表彰会盛大进行。医学院及各附属单位的主要分管领导、各老干部党支部书记、支部委员、受表彰的老干部，以及医学院有关部处负责人和全体老干部工作人员出席了会议。四位离退休老干部在会上作了发言。医学院党委书记孙大麟在会上讲话，并向各单位的离休干部代表转授了市委为全市每位离休干部制作的建党90周年精致金质纪念章。各单位和离退休干部党支部也都在七一前举办了座谈会、参观一大会址、专题组织生活会等各种形式的主题活动。 3.开展“党育我成长、永久跟党走”主题征文等活动。在医学院系统老干部中开展“党育我成长、永久跟党走”主题征文活动。编印了忆党恩、跟党走上海交大医学院老干部庆祝中国共产党成立90周年征文集。共向教卫党委老干部处选送了征文10篇，其中6篇被收入峥嵘岁月90载一书。另外，全部老同志的征文都在医学院党委纪念建党90周年专网上登载。 此外，我院还组织离退休老同志合唱团积极参与教卫系统离退休干部庆祝建党90周年歌咏大会。院本部老干部代表应邀参与了医学院庆祝建党90周年文艺汇演、医学院庆祝中国共产党成立90周年大会、座谈会等重要会议和活动。 4.发挥老干部优势，组织老干部与青年师生沟通活动。组织召开“共忆党史、共话党恩离退休老党员和讨论生新党员纪念中国共产党成立90周年座谈会”。高恪、岳永贵、张觉先三位离退休老党员与20多名讨论生预备党员进展了座谈，鼓舞引导大学生和年轻党员学习老干部革命本色，牢记党的宗旨。瑞金医院、仁济医院等单位也组织了离休干部为住院医生上党课、团员青年走访离休老干部等活动。 5.领导带头，七一前夕开展普遍走访慰问老干部活动。七一前夕，医学院老干部工作人员走访慰问了每一位老干部，送上慰问品、慰问金和慰问信。各级领导也特别重视这项工作，亲自登门慰问老干部。医学院党委书记孙大麟、院长陈国强、副书记唐国瑶、副院长黄钢、章雄分别到老干部家中走访慰问，共慰问离休干部4人次、局退干部2人次。各附属单位领导也都对老干部进展了走访慰问，如仁济医院党委书记蔡秉良、副书记孟煜走访了医院每一位离休干部。 四、仔细落实好老干部各项生活待遇，重点关怀好困难老干部。 今年一如既往仔细落实好老干部的各项生活待遇，重点关怀好困难老干部，努力为老同志们办实事、做好事。 1.仔细做好七一前增发一个月根本离休金的宣传奇明工作。仔细根据组通字20XX27、28、29号文件要求，抓好提高局部离休干部的医疗待遇的工作。仔细宣传落实关于调整本市高龄离休干部社区居家养老效劳专项补贴标准的通知(沪委老【20XX】32号)和关于调整本市离休干部护工费用补贴标准的通知(33号)，全年共为37人次老同志补贴了护工费共计13.5万元、26人次老同志补贴特别医疗费共计9.7万元。 2.连续做好为老同志挂号、转诊、法律帮忙等共性化效劳，做到想老同志所想、急老同志所急。仔细办好老红军张明秀等8位老干部的丧事、抚恤等工作。对于生大病、独居、家庭困难、生活不能自理的困难老干部开展了周到、细致的共性化效劳。比方屡次上门为生大病的老同志办理车费报销、特别医疗费补贴等效劳，为独居的老同志介绍、联系养老院。今年又为4位老同志申请了长期生活不能自理护理费。 五、主动与老干部所在社区联系，积极推动社区老干部工作 在去年开展“高校老干部工作部门主动联系社区工作机制讨论”课题讨论的根底上，今年连续100%做好高龄社区养老费的缴纳工作。并主动加强与重点社区的工作联系与合作，把调研成果落到实处。起草了复三社区老干部工作联席工作制度，并亲密了与淮海中路街道和复三社区的联系与合作。邀请老同志集中居住的居民区党总支书记参与医学院老干部工作人员培训班，开展座谈和沟通，邀请街道专职老干部工参与我院离休干部的集中活动。 积极参与教卫党委老干部处开展的与各区委老干部局的沟通沟通工作，研讨进一步依托社区资源做好老干部效劳工作。 六、进一步加强老干部工作部门自身建立。 1.连续加强工作人员培训。在暑期举办了“20XX上海交大医学院老干部工作人员培训班”。来自医学院本部和各附属单位的专兼职老干部工听了“学习七一讲话，做好新形势下的老干部工作”、“社区老干部工作沟通与体会”的报告，并开展了政策学习和工作研讨。医学院系统老干部工还积极参与了市委老干部组织的每季度业务讲座，准时学习了全国老干部工作“双先”表彰会的会议精神。 2.主动开展工作调研，完成“当前如何做好老干部思想引导工作”一文，并发放问卷了解老干部思想现状。去年撰写的“高校老干部工作部门主动联系社区工作机制讨论”一文被评为教卫党委系统老干部工作调研二等奖。今年还推举1个集体、2名个人申报教卫党委系统老干部工作先进集体和先进个人。连续推动制度建立，编写了“老干部工作常用文件汇编”。今年老干部工作办公室再次被评为医学院档案工作先进集体。 除了上述工作，今年连续制造条件发挥老干部的积极作用、稳步推动退休局级干部的效劳和治理工作、还开展了老干部活动室达标申报和组织老同志做好区人大代表、医学院第十次党代会代表选举及两委委员候选人推举等工作。回忆这一年的工作，年初制定的各项规划都得到了完成和落实。同时，在形成定期联系每位老干部所在居委的工作机制、主动联系社会养老机构、发动各方一起关怀和进一步加强老干部走访慰问、精神安慰等方面的工作还存在缺乏，以期在明年的工作中予以改良。 【篇三】老干部工作总结 今年以来,区老干部效劳中心根据全国离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议会议精神，克制新冠肺炎疫情带来的影响，结合X实际，专心用情，务实创新，扎实做好全区老干部工作，取得了较好成效。现将有关工作开展状况汇报如下。 一、2023年工作开展状况 (一)注意政治引领，“三项建立”取得新成效。一是提高政治站位，切实做好疫情防控工作。疫情期间，准时将上级有关疫情防控文件精神通过微信群、群等方式传到达离退休干部党员。切实加强涉老协会的治理，停顿了老年大学和老年体协的一切聚拢性活动。组织全区离退休党员踊跃捐款支持疫情防控工作，各自到所在的离退休党支部志愿为疫情防控捐款。对57名离休和处级退休干部通过电话进展逐个摸排。上门为每位老干部发放口罩，让老干部切实感受到组织的关心。二是强化组织建立，全面加强离退休干部党建工作。以提升组织力为重点，在老年大学建立“美在金秋”老党员之家，打造成党建引领基地、正能量展现平台、精准效劳窗口、风采展现园地。开展区直机关单位离退休干部党支部党员分类治理调研。举办了传达学习全国两会、-精神读书班和学习X党史传承红色基因专题培训班。组织离退休干部党支部书记参观了X镇红色文化展馆和马田镇水源村基层党组织建立。连续开展离退休干部党支部“五化”建立和“五好”示范创立工作，积极申报创立了区人民法院离退休干部党支部、区人大离退休干部党支部和区林业局离退休干部党支部等3个全市示范离退休干部党支部，区人民法院离退休干部党支部在全市双先表彰大会上作典型发言。三是突出思想引领，加强离退休老干部思想政治建立。积极组织和引导全区老同志关注中组部老干部局“离退休干部工作”、省委老干部局“三湘老干部e家”和市委老干部局“X老干部”三个微信公众号，并充分用好这三个学习平台，加强离退休干部的政治建立、思想建立和组织建立。 (二)强化精准理念，效劳治理更加精细。一是准时听取老干部意见。5月15日，组织涉老机构负责人召开座谈会，征求老干部的意见和建议，并切实抓好了整改落实，为抓好老干部工作打下坚实根底。同时，不定期召集局部老干部召开座谈会，征求他们的意见和建议，并准时拿出解决意见提交部务会讨论。共收集意见15条(含日常走访)，并全部予以解决。二是专心用情搞好效劳。建立了“三个一”(即一月一走访、一月一讨论、一月一学习)工作机制。建立完善了工作人员联系离休和处级退休干部工作制度，每月进展入户走访或电话联系，准时了解离退休干部的困难和需求。每月对老同志反映突出的重点难点问题开展调研，提出解决方法，提交区委组织部部务会讨论。每月组织老干部进展政治理论学习。三是全面落实老干部生活待遇。严格根据X等文件，落实离休干部护理费和无固定收入的遗孀配偶的生活补助。四是加强对离退休干部及遗孀的走访慰问。全面落实重大节日走访慰问、住院探望、生日祝寿等制度。寻常特殊关注那些重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志，帮忙他们解决燃眉之急。准时探望生病住院、70岁以上整十生日、80岁以上每年生日的老干部，今年共探望23人次。 (三)紧贴中心大局，正能量活动亮点纷呈。为丰富老干部精神文化生活，我们着力搭建平台，充分展现老干部退休不退志的时代风采。一是开展“我看脱贫攻坚新成就”调研及征文活动。围绕“决胜脱贫攻坚展新貌”主题，组织5名退休干部到X镇参观脱贫攻坚成果和工程建立状况，正在协调解决X村X水库建立事宜。在全区离退休干部中开展“我看新变化，助力新进展”征文活动，评比5篇优秀文章上报市老干部局参选。二是老年大学办学有成效。老年大学开设的艺术班、书画班和门球班丰富了老干部的精神文化，在社会反响较好。积极选送节目参加全区的合唱大赛、群众文艺汇演和健身广场舞竞赛。门球班组队参与区市区各类竞赛，并获全市老年人门球锦标赛第四名。三是区关工委为青少年成长保驾护航。在全区启动2023年青少年“中华魂”(科技托起强国梦)主题教育活动，举办了一期科技讲座。深入开展了“关爱明天，普法先行”青少年法制教育活动。组织“五老”宣讲团深入各中小学校，开展法制宣讲进校园活动，截止11月30日，共宣讲27场。四是区老年书协积极传播正能量。在疫情期间，区老年书画协会的会员通过微信群将自己创作的书画作品和诗词作品发到群里，讴歌真英雄，传播正能量。在元旦、春节、国庆、中秋、重阳等节日举办书画展，共展出书画作品300余幅。五是区老科帮助力脱贫攻坚。大力推动科技普及和科技效劳，共举办各类技术培训班42期，发放资料29600份，培训骨干2600人次，为促进全区经济提质增效发挥了积极作用。连续在龙形市、七甲、大布江三个乡扶持种植富硒稻1100亩，带动133户贫困户种植富硒稻，每亩可为稻农增收1000元以上，助力农夫增收和贫困户脱贫。六是区老年体协大力推广老年体育工作。大力进展新生门球事业，举办了迎春、端午、重阳和年终门球总决赛。举办了X市老年体协(X区)门球裁判员培训班，培育了一批门球裁判员。七是老同志积极投身区教育基金事业。组织开展“爱心助学”、“爱心助教”、“爱心助校”、“爱心传承”活动。募捐30万元为区教育系统购置疫情防控物质。2023年，区教育基金会共资助贫困学生944人次，助学金额143.56万元。慰问、嘉奖贫困教师6103人，发放资金518.66万元。 二、2023年工作准备 (一)坚持政治理论学习制度。完善和落实阅读文件、参与重要会议和重大活动、通报状况、参观学习等制度，组织引导离退休干部深入学习中国特色社会主义理论体系特殊是习近平总书记系列重要讲话精神，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。 (二)坚持老干部联系制度。坚持工作人员联系离休和处级退休干部及遗孀工作制度，每月至少进展1次不定期入户走访或电话联系，对老同志反映突出的重点难点问题开展调研，提出解决方法，提交区委组织部部务会讨论。 (三)专心用情效劳好离退休干部。切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。准时落实离休干部和遗孀生活补贴。细心组织好老干部安康检查工作。做好住院探望、生日祝寿等日常走访工作。适当开展文体活动，不断增加老同志的获得感幸福感安全感。 (四)拓展活动平台。加强老年大学内部治理，进一步优化课程设置，开展丰富多彩的活动，提升社会影响力。支持区老年大学、老年科协、关工委、老年体协、老年书协等涉老组织加强自身建立，组织引导老同志在贯彻创新进展理念、打赢三大攻坚战、基层治理、传承红色基因、关怀下一代等方面发挥更大作用。 (五)注意典型引领。开展创立“美在金秋”老党员之家活动。连续开展查找“最美老干部”活动，推动全社会形成更加敬重老同志、更加重视老干部工作的深厚气氛。 (六)加强和创新离退休干部党组织建立。连续做好离退休党支部“五化”建立和“五好”示范创立工作。适时举办全区离退休党支部书记党建班。加强对全区离退休干部党支部党建工作调研。把离退休干部党组织建立纳入全区党的建立总体布局，加强谋划，细心部署，扎实推动，进一步落实离退休干部工作部门党建工作责任。