聘用合同范本集合15篇.docx

聘用合同范本集合15篇聘用合同范本1 劳动合同编号：hzt1300001 甲方(聘用单位)： 乙方(员工)： 名称： 深圳市华志通塑胶模具有限公司 姓 名： 法定代表人(主要负责人)： 性 别： 联系人 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区 户籍地址： 邮编： 现住地址： 为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方在公正、公平自愿、协商全都的根底上签订本合同，双方信守执行： 一、 劳动合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。 (二)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、甲、乙双方协商确定试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为 ，部门 ，乙方的职责是必需按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务;协调各部门运作;维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚恳、完成规定生产及文件工作。 (二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完本钱职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。 (三)乙方同意甲方安排工作地点为 ，依据甲方的工作需要，乙方同意往 / 地点工作。 三、 工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，每周工作 天，每天工作 小时。 2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。 3、综合计算工时工作制：岗位实行以 为一个周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 4、甲方依据劳动合同法和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。 (二)甲方因生产(工作)需要，可依据中华人民共和国劳动法的有关规定延长工作时间。 乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为加班。 (三)甲方按规定赐予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合 同商定的工资标准支付工作。 四、 劳动酬劳 (一)甲、乙双方协商确定实行以下第 种工资形式： 1、月薪形式：每月薪金为￥ 元(不包括加班费); 2、计时形式：每小时薪金为￥ 元(不包括加班费); 3、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定为成立); 4、其它工资形式，详细商定为： 。 乙方工作岗位变动的，依据新岗位工资标精确定工资。 (二)甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权根据乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。 (三)甲方应以现金或银行到账形式按月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 乙方清晰知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。 (四)甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按劳动法第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资酬劳;加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。 甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资酬劳或调休时间。加班工时申请及计算，必需按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。 五、 社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲、乙双方必需依法参与社会保险，并根据国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。 (三)乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。 六、 规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 (四)乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业制止限制。 (五)保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业隐秘，包含“交易隐秘、经营隐秘、治理隐秘、技术隐秘”，不管是以书面或者口头，电邮等形式供应给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后供应，但凡未经甲方公开公布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。 (六)双方需要明确的其他事项： 1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发觉不符合录用条件之状况，甲方可随时解除合同。 2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。 3、同等效力。 4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。(本条适用于月薪制员工) 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 日期： 日期： 聘用合同范本2 甲方（单位名称）：_ 乙方（姓名）：_ 无锡市教育局 印制 依据国家法律法规和政策规定，经双方协商全都，自愿签定本合同，确立聘用关系。 一、聘用合同期限 本合同采纳以下第_种方式 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_月。 2、甲方聘用乙方从事_工作，期限自_年_月_日起至该工作任务完成。 3、实行见习期，见习期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方聘用乙方从事_工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进展（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。 2、甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的安全和安康。 三、工作纪律 1、甲方应加强单位内部治理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。 2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。 四、工资酬劳和福利待遇 1、依据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳安排的原则，甲方根据所聘乙方的岗位确定工资，并根据乙方的工作责任大小和岗位目标完成状况确定活工资局部。 2、在合同期内，甲方根据国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。 3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。 五、聘用合同变更、解除和终止 1、经聘用合同双方协商全都，聘用合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由： （一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的； （二）乙方连续旷工超过_个工作日或者_年内累计旷工超过_个工作日的； （三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； （五）乙方严峻违反工作纪律或教师职业道德，根据甲方规章制度的规定或者聘用合同的商定可以解除聘用合同的； （六）乙方严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的； （七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的； （八）法律、法规和规章规定的其他情形。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方。 （一）乙方连续两年岗位考核不合格的； （二）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。 （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的； （四）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成全都的； （五）乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。 甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当连续履行聘用合同。 4、乙方有以下情形之一的，甲方不得依据无锡市事业单位聘用合同治理方法（以下简称方法）第三十四条的规定解除聘用合同： （一）患病或者负伤，在规定医疗期内的； （二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反规划生育的按有关规定执行）； （三）患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动力量鉴定机构鉴定为丢失或局部丢失劳动力量的； （四）患有现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的； （五）正在承受纪律审查尚未作出结论的； （六）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形的。 5、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但依据教育工作的特点，应当提前30日以书面形式通知甲方： （一）在试用期内的； （二）考入一般高等院校的； （三）被招录到国家机关工作的。 6、有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方： （一）依法服兵役的； （二）甲方未根据聘用合同商定支付工资酬劳、福利待遇或者供应工作条件； （三）甲方拒不为乙方交纳社会保险金的； （四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 7、乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商全都，又不属于方法第三十八条规定情形的，乙方应当连续履行聘用合同；六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商全都的，可以单方面解除合同。 甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起三十日内予以书面答复；逾期未予书面答复的，视为同意解除聘用合同。 8、有以下情形之一的，聘用合同中止履行： （一）乙方履行国家规定的法定义务的； （二）发生不行抗力的； （三）法律、法规规定或者聘用合同商定其他中止情形的。 9、有以下情形之一的，聘用合同终止： （一）聘用合同期满的； （二）双方商定的聘用合同终止条件消失的； （三）甲方被撤销、解散或其它缘由终止的； （四）乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的； （五）消失其它法定终止条件的。 聘用合同一方实际不履行聘用合同满3个月，又不属于中止履行情形的，对方可以终止聘用合同。 六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。 七、违反聘用合同的责任 1、任何一方违反聘用合同的商定给对方造成经济损失的，应当担当相应的赔偿责任。 2、任何一方违反聘用合同商定的，应支付给对方违约金_元。 八、聘用合同的争议处理 双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。 九、双方商定的其他事项 1、培训费用商定 2、保密商定 3、竞业限制商定 4、其他商定 十、本合同未尽事宜，按国家规定执行。 十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（单位盖章）_ 乙方（签名）_ 甲方法定代表人 _ 乙方代理人（签名）_ 或代理人（签名） _年_月_日 _年_月_日 鉴证单位（盖章）_ _年_月_日 聘用合同范本3 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在公平自愿的根底上，经协商全都鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依据甲方的安排，乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方依据公平协商原则，签订劳动合同。成任务值依据季节调整, 四、甲方的根本权利及义务 1、甲方的权利 1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严峻的追究其法律责任; 3) 试用期间，乙方由于个人缘由发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 2、甲方的义务 1) 为乙方供应必要的工作条件; 2) 负责对乙方进展职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利及义务 1、乙方的权利 1) 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 3) 维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权打算是否签订正式劳动合同; 2、具有参加店内民主治理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章 ) 乙方：(盖章) 法定代表人： 签字： 签约日期： 签约地点： 聘用合同范本4 甲方： 茂名市茂南区山阁中心小学 （简称甲方） 乙方： 陈亚勇 （简称乙方） 为加强学校的安全治理,维护学校正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身安全和校园财产安全，掌握校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应门卫效劳，为维护甲、乙双方的权利，特签定以下聘用合同。 一、乙方是甲方短期聘用人员。 二、甲方负责按月足额发放给乙方工资 1300 元，不负责乙方的养老、住房、教育等与门卫人员劳务无关的费用。 三、乙方工作职责： 负责学校门卫工作，要有高度的责任感做好本职工作。 负责做好大门的开关工作，严格按时间开锁大门。做到门开人在，临时离开校门时必需锁门。 负责人员出入登记工作。凡外来人员须问清状况，乙方同意后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情，不向生疏人透露学校领导联系方式。 学生在校期间一律不准外出，特别状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫查看登记前方可出校。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特别状况需带出大门，必需要有班主任的亲笔签名或电话通知，方可放行。 做好校园的夜间值守工作，发觉问题准时汇报。 指导好师生及校门外车辆的停放工作，严禁无关的外来车辆进入校园内。 上放学时间要准时翻开大门，维护好学生上放学进出校门秩序；保持好值班室范围内的清洁工作。 积极主动处理校门口四周的学生违纪和各种突发大事，并准时处理或上报学校。 四、其他： （1）如无重大责任事故和严峻失职行为发生，工资按月全额支付； （2）乙方因工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权提前解除聘用合同。 （3）乙方工作时应留意方式方法，严禁殴打学生，消失责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。 （4）乙方如需辞职，要在一个月前提出辞职书面申请，便于学校重新聘用他人。 五、本合同从20xx 年9月1日起至20xx年8月31日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。 甲方代表签字： 乙方签字： 茂南区山阁中心小学 20xx年10月7日 聘用合同范本5 甲方(用人单位)名称：_企 业 类 别：_ 法 定 代 表 人：_职务_地 址：_乙方(劳动者) 姓名：_年龄：_性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_ 现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行以下_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件商定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限_ 其次条 工作内容 甲方依据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条 工作时间和休息 休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇 一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项商定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条 劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进展安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与安康; 二、甲方根据国家和本市的规定准时向乙方发 放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从治理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘(保守商业隐秘详细事项在本合同第十四条中商定)。 第八条本合同的变更 有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (一)甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的; (二)由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止 有以下状况之一的本合同终止： (一)合同期满，不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方商定的终止合同条件消失的; (五)有不行抗力消失致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 聘用合同范本6 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自年月日至年月日止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。 甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第七条甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 第八条甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动酬劳 第十条乙方试用期的工资标准为元/月。 第十一条乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为元。 第十二条甲方按有关政策以法定货币形式每月日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第十三条甲方为乙方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为： (一)根本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳; (二)根本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方按个人缴费基数%的比例缴纳; (三)失业保险由甲方按单位缴费基数2 %的比例、乙方按个人缴费基数1 %的比例缴纳; (四)工伤保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳; (五)生育保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳。 第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： 2、严峻违反甲方规章制度的; 详细情形为： 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 详细情形为： 4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十二条消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的; 2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方消失劳动合同法第四十一条第一款规定的情形，依法进展经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。 其次十四条有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条规定终止、解除本合同： 1、乙方从事接触职业病作业，未进展离岗前职业安康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观看期间的; 2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内; 4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 6、乙方符合法律法规、规定其他状况的。 其次十五条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。 1、未根据本合同商定为乙方供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付乙方劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 6、以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段x劳动的; 7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。 其次十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 其次十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 乙方开头依法享受根本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。 甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 其次十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、经济补偿金标准 其次十九条本合同其次十二条、其次十三条、其次十五条、第三十七条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。) 乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限不超过十二年。 第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 九、赔偿方法 第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同其次十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。 第三十二条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。 十、其他事项 第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，