落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题_党建工作7篇.docx

落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题_党建工作7篇 落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题_党建工作7篇落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题_党建工作关于全面落实从严治党责任方面存在的问题及整改措施导语：只有使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人下面是小编为大家整理的落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题_党建工作7篇,供大家参考。 篇一：落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题_党建工作全面落实从严治党责任方面存在的问题及整改措施 导语：只有使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建立真正摆上突出位置，与经济建立、改革进展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。以下是品才网整理的全面落实从严治党责任方面存在的问题及整改措施参考。 全面落实从严治党责任方面存在的问题及整改措施 一、当前在落实主体责任中存在的一些问题 去年以来，中心狠抓主体责任落实。宁夏仔细贯彻中心要求，讨论制定了关于落实“两个责任”的实施意见，逐级传导压力，强化措施，强力推动，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。 (一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，详细行动和措施还不多，还停留在学习、领悟和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。 (二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比拟普遍。当前，落实主体责任的气氛已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作照旧由纪委担当，上级来检查考核，只是简洁安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。 (三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建立责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建立责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。 (四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏详细量化标准和指标体系，定性多定量少，发觉问题的力量不强，不能全面精确反映责任制落实状况。 (五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批判、诫勉谈话和组织处理，较少赐予党政纪 处分。 二、落实主体责任整改措施 (一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增加责任意识是前提和根底。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要缘由就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特殊是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增加各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。 (二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建立真正摆上突出位置，与经济建立、改革进展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。 (三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必需找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要 把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲法规”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严治理监视干部，不唯票、唯分取人，既选用才能过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推动作风建立常态化。连续以最严格的标准、最严峻的举措订正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败扩散势头。五要强化对权力的制约监视。扎紧扎牢标准权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消退制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。 (四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进展分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，根据“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。 (五)强化问责严厉责任追究。没有问责，责任就落实不 下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要缘由就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受处处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，到达警醒一片的效果。 全面落实从严治党责任方面存在的问题及整改措施 根据县纪委关于开展全面从严治党向基层延长工作状况督办调研活动的通知要求，为了更全面把握今年以来招商局全面从严治党向党支部和党员个体延长工作的落实状况，招商局开展了自查。现将状况汇报如下： 一、全面落实从严治党主体责任 (一)严格责任落实，抓实主责主业。全面推动从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲仔细、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任，必需坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实状况，每年至少召开 2 次全面从严治党工作会议，每年至少听取 2 次开展全面从严治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”。仔细 落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，做到尽职尽责。 (二)严格干部监管，抓实权力标准。吏治清明，才能政治清明。从严治党，必需用最坚决的态度、最坚决的措施来刷新吏治;从严治理干部，必需切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求全面从严治党向基层延长工作第一责任人要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率，严格落实“四议两公开”、“三重一大”等制度，凡事按法规办、按集体意志办，不断强化权力运行制约和监视体系，确保权力公开透亮标准行使。要坚持依规治党，牢记“法律红线不能触碰，法律底线不能逾越”，切实维护党内法规的严厉性和权威性。要树立“底线思维”，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建立和反腐败斗争。要严格党员教育治理，建立健全党员组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，组织开展好民主评议党员活动，增加党员先进性和纯净性。 (三)严格责任追究，抓实从严执纪。“刑赏之本，在乎助善而惩处”，严格责任追究是落实全面从严治党主体责任的最终一道防线，一旦这个防线守不住，全面从严治党主体责任就会流于形式、陷入空谈。这就要求我们健全完善责任追究体系，严厉查处管党治党上的失职渎职行为，彻底铲除“法不责众”、“下不为例”、“情有可原”的土壤。要建立严格的刚性责任追究制度，实行全面从严治党向基层延长工作 “一票拒绝”，对不仔细履行全面从严治党主体责任的党员干部进展约谈并追究责任。对履行主体责任不到位，导致一个部门政治生态消失不良苗头和倾向的，要对相关责任人进展严厉批判教育;情节严峻，致使不正之风扩散，腐败案件多发、群发的，不仅在干部调整时不能列为考察对象、不能确定为后备干部人选，同时还要严厉追究“分管负责人”的责任。 二、深入开展党风廉政建立 围绕“践行准则条例做遵规守矩党员”的活动主题，招商局深入开展党章准则条例学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。 (一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、“主题党日+”活动，组织党员干部深入学习党章准则条例和习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编、习近平关于严明党的纪律和法规论述摘编等有关党风廉政建立的学习资料。 (二)开展家庭助廉活动。结合我局实际，积极开展家庭助廉活动。局办公会议统一部署，制定家庭助廉活动实施方案。先后发动 10 户干部家属参加家庭助廉活动，签订家庭助廉责任书，为招商局党风廉政建立供应有利的“廉洁”气氛。 (三)开展警示教育活动。根据县纪委的统一安排，先后组织党员干部观看不变的步伐蜕变的人生等一系列的警示教育片，观后每名党员干部撰写了心得体会。结合清明祭扫烈士墓，招商局全体党员干部一起瞻仰了罗荣桓革命纪念馆。参加县政法委组织的参观咸宁监狱、通城看管所等警示教育基地。 (四)开展廉政文化宣传活动。7 月中旬，先后两次向招商局驻点村石南镇石马村两次赠送廉政书籍 80 余本，廉政CD2 套。依据县纪委统一安排部署，屡次组织党员干部观看“清风播客”和“廉话汇”栏目。制作党风廉政建立宣传栏，实现廉政活动上墙。 敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不洁净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气缺乏，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会进展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提示的不提示， 该批判的不批判，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 三、贯彻落实八项规定，加强作风建立 我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下，通过有效的措施，很好的学习贯彻了习近平总书记关于厉行勤俭节省反对铺张铺张重要批示精神，能够根据中心改良工作作风、亲密联系群众八项规定和县委相关文件要求，实行积极有效的措施，仔细贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，亲密联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节省反对铺张铺张等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。 四、健全信访机制，畅通信访渠道。 为深入推动“阳关信访、责任信访、法治信访”，提升信访工作实效，依据县委办县委办公室县政府办公室印发的通知(隽方法202325 号)要求，我局积极开展了“书记陪访”活动。连续完善大接访制度，坚持领导班子信访值班。“一把手”挂帅，实行领导包案化解制度，“一案一结”，确保信访案件无遗漏。 五、存在的缺乏 我局在推动从严治党向基层延长自查工作中发觉了两点缺乏： (一)思想熟悉还没完全到位。少数一般党员的身份意识不强，认为党风廉政建立主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务，轻党建和党风廉政建立，对自己要求宽松软。 (二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。 六、下一步工作准备 (一)连续抓好学习教育。与“两学一做”“主题党日+”专题学习教育严密结合，突出分类指导，注意检查督导，强调结果运用。突出准则、条例的学习宣讲和检查督导。制定措施，供应时机和平台，充分发挥一般党员的先锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流淌党员、离退休党员、老党员这些特别群体的纪律教育的催促检查工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识、自律意识、榜样意识，争做合格党员，对履行教育治理监视职责不力的分管领导和股室负责人进展问责，把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实到每名党员。 (二)传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中层干部既要抓好业务工作又要做好协作工作，层层传导工作责任。坚持把全面从严治党向基层延长工作纳入各股室年. 篇二：落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题_党建工作部在落实全面从严治党主体责任方面存在的问题 党支部在落实全面从严治党主体责任方面存在的问题 习近平总书记指出，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。他要求各级党委(党组)从稳固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党的责任担当好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。欢送阅读本文，更多优质内容，欢送关注 pincai网。 党支部在落实全面从严治党主体责任方面存在的问题 自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建立和反腐败工作向基层纵深持续推动为抓手，强化党员干部监视治理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关状况报告如下： 一、强化制度建立，切实把纪律和法规直立起来 严格根据“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，仔细落实党风廉政建立责任制。一是组织学习党风廉政建立相关政策。组织全乡各级干部仔细学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，组织观看反腐教育片，帮助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、 乡属各单位分别签订党风廉政建立责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。根据“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建立和党风廉政建立的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建立、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发觉问题准时讨论解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建立。严格实行党委会议议事规章、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会进展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体打算后再实施。建立健全了乡党委中心组学习制度、乡领导班子及成员绩效考核治理方法、乡机关治理制度，以制度来加强标准治理，强化干部责任，有效提高行政效率。 二、强化日常监管，切实把纪律和法规严起来 坚持把纪律和法规挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提示，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发觉有违纪苗头的，准时谈话，指出危害，查找缘由，提出要求，把问题毁灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建立主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，表达在日常监视治理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建立“6 个专项整治”上用力，共开展作风建立集体约 谈 3 批次 62 人、换届选举单独谈话 12 批次 42 人、涉及群众利益问题约谈 11 批次 19 人、安全生产工作特地约谈 3 批次 21 人、脱贫攻坚重要工作集体约谈 11 批次 55 人、重点工程工作推动特地约谈 18 次 75 人、“三违”建立问题专项约谈 3 次 20 人、其他约谈 5 次 15 人，做到了常常性教育约谈全掩盖、有重点、有针对性、效果好。 三、强化案件查处，切实把纪律和法规执行到位 乡纪委充分发挥监视检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发觉的问题制定措施，明确时限，准时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实状况进展监视，加强对党务公开、政务公开和村务公开推动状况的催促检查。三是加强对重点工程工程建立的监视治理。从工程工程实施程序、资金运作、治理机制、施工质量予以全程监视，确保资金的合理使用和工程的顺当实施。四是加强对农村“三资”的监视治理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监视，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯粹、作风过硬。 针对消失的纪律问题和案件，尤其是干部作风建立方面 的案件，涉及群众利益的案件，政治法规和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问究竟。共共查处党员干部 9 人，赐予党内严峻警告 3 人，党内警告 3 人，赐予取消党员资格 1 名，赐予行政警告处分 1名。 全面从严治党主体责任自查报告二： 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中心坚持党要管党、从严治党，对党的建立从战略高度进展新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说究竟是个责任问题，特殊是落实主体责任更为关键。假如党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。 一、深刻熟悉落实主体责任对全面从严治党的重大意义 (一)落实党委主体责任是推动全面从严治党的必定要求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中心间续推动并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推动依法治国是“鸟之两翼、车之两轮”，全面从严治党是顺当推动各项工作的根本保障。党要带着全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建立搞好，锻造顽强领导核心。当前，治党不严的问题还比拟突出，一些基层组织纪律松弛、脆弱松散，缺乏战斗力;一些党员干部抱负信念动摇、宗旨 意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风突出;跑官要官、各自为政搞“小圈子”等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的缘由。全面从严治党，假如不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人民群众的主心骨，带着广阔人民群众去实现我们的雄伟目标。 (二)落实党委主体责任是反腐败形势进展的迫切需求。习近平总书记在十八届中心纪委五次全会上指出，反腐败斗争形势依旧严峻简单，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性成功。从腐败程度上看，腐败现象趋于严峻化，系统性腐败、塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生， “小官大贪”问题非常突出，特殊是在高压反腐态势下，有些人还在迎风作案、我行我素。从特点上看，特别“简单”。区域性腐败和领域性腐败交错，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严峻危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建立和反腐败是一场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依旧存在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时 候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰难的任务，要求各级党委必需切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中心对反腐败形势的推断和战略部署上来，切实增加责任感、紧迫感，保持顽强政治定力，从严治党，会聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。 (三)落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规定：“各级党委要整体推动党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立，全面提高党的建立科学化水平。党的各级纪律检查委员会帮助党的委员会加强党风建立和组织协调反腐败工作”，特别清晰地规定党风廉政建立就是党委的事。中心关于实行党风廉政建立责任制的规定明确要求，实行党风廉政建立责任制要坚持党委统一领导。习近平总书记屡次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，这是中心对党风廉政建立党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。 二、当前在落实主体责任中存在的一些问题 去年以来，中心狠抓主体责任落实。宁夏仔细贯彻中心要求，讨论制定了关于落实“两个责任”的实施意见，逐级传导压力，强化措施，强力推动，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。 (一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性 和自觉性还不强，详细行动和措施还不多，还停留在学习、领悟和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。 (二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比拟普遍。当前，落实主体责任的气氛已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作照旧由纪委担当，上级来检查考核，只是简洁安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。 (三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建立责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建立责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。 (四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏详细量化标准和指标体系，定性多定量少，发觉问题的力量不强，不能全面精确反映责任制落实状况。 (五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕 影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批判、诫勉谈话和组织处理，较少赐予党政纪处分。 三、落实主体责任要把握好几个重点 (一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增加责任意识是前提和根底。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要缘由就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特殊是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增加各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。 (二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建立真正摆上突出位置，与经济建立、改革进展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、 班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。 (三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必需找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲法规”主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严治理监视干部，不唯票、唯分取人，既选用才能过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推动作风建立常态化。连续以最严格的标准、最严峻的举措订正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败扩散势头。五要强化对权力的制约监视。扎紧扎牢标准权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消退制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。 (四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进展分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，根据“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、 听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。 (五)强化问责严厉责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要缘由就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受处处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，到达警醒一片的效果。 党支部在落实全面从严治党主体责任方面存在的问题 党的十八届四中全会吹响了全面推动依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建立和反腐倡廉工作指明白方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风廉政建立和反腐败斗争的重要任务。 一、当前落实从严治党责任存在的主要问题 治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中心把从严治党. 篇三：落实全面从严治党主体责任工作存在主要问题_党建工作落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施 在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施 导语：推动全面从严治党,必需在强化责任意识、健全责任体系、狠抓责任落实、完善责任考核、严格责任追究等方面花功夫,其关键还在于抓实从严治党的过程。以下是品才网小编整理的在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施，欢送阅读参考。 在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施 一、把握查找问题的重点 重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习争论专题分别查找问题。 1.仔细查找抱负信念方面存在的突出问题。主要是抱负信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信念，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参与封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治法规，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参与党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织安排的任务，不按党的组织原则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有完全入党，入党前后差异较大等问题。 2.仔细查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革 创新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，缺乏面对困难的士气，没有解决困难的信念，遇到冲突绕道走，不擅长破解难题，不敢担当责任，不起先锋榜样作用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查讨论不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找带头学习实践力量缺乏、创新创业意识不强等问题。 3.仔细查找在艰难奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建立抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中心“八项规定”，“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不留意个人品德，放松自我要求，贪图享受、浪费铺张等。大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷嬉戏网络等问题。 4.仔细查找在践行党的宗旨、联系和效劳群众方面存在的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严峻，高高在上，群众观念冷淡，效劳意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威逼时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严峻，效劳意识差，社会责任感缺失，存在事不关己高高挂起的思想等问题。 二、改良查找问题的方式 1.在学习争论中查找问题。要围绕四个专题，有针对性 地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习争论时，结合本单位和党员自身实际状况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其详细表现。 2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时，要注意查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析缘由，提出解决问题的方法。 3.区分层次和类型查找问题。要注意区分一般党员和党员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的详细状况，分层分类查找问题。 4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合，实行“自己找、群众提、上级点、组织议、相互帮”等方式，深入查找突出问题及其详细表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其详细表现。 三、坚持边查边学边改 1.梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清晰、详细，不能笼而统之，大而化之，各基层党组织要对查找出来的问题分层分类进展梳理，每个支部、党员在每个专题学习中都要列出问题清单。 2.建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党组 织要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行动态治理和销号治理。党员个人查找出来的问题也要列出清单。 3.仔细进展整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出来的突出问题，要准时整改，一时难以解决的要列出整改规划。要准时回应师生群众关切，从师生群众反映最剧烈、最不满足的地方改起，从每一件小事、实事做起。 4.实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示整改落实状况，准时反映整改成效，使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效的过程，让群众有更多的获得感。 在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施 “全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国”的根底与保障,起着根本性和打算性作用。当前,从严治党的新常态得到不断地强化与稳固,但认真思索,面上仍旧存在一些问题,虽然不是普遍现象,还是必需引起足够地重视与警醒: 一、管党熟悉不够到位,导致“重进展、轻党建”的思想误区。推动全面从严治党的关键是各级党组织的“领头人”。囿于经济进展、社会稳定的各种压力,一些单位的党组织书记还有“重进展、轻党建”、“重业务、轻党务”的熟悉误区,片面地认为从严治党是“软任务”、经济建立才 是“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严治党要求主动思索不多,投入精力缺乏,导致基层党组织分散力减弱、组织生活不够正常、干部治理过于人本、党员作用发挥不明等,形成“一手硬,一手软”的现象。 二、功能定位不够精确,导致“重效劳、轻教育”的重心偏差。建立基层效劳型党组织是全面从严治党的重中之重,在效劳型党组织建立过程中,发挥政治功能与效劳功能从来都是全都的、统一的,只有强化政治功能,才能更好地发挥效劳功能,只有强化效劳功能,才能使政治功能发挥更充分更有力。但局部基层党组织把效劳型党组织建立简洁等同于为群众效劳,工作满意于解决民生诉求,化解冲突纠纷,无视了党组织“做群众工作”的政治功能,导致少数群众政治素养和法制观念不强,不能正确对待改革进展进程中的冲突和问题,常以少数人利益替代或损害多数人利益,进而影响党群干群关系和社会和谐稳定。 三、主体责任不够明晰,导致“重使用、轻治理”的宽软现象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心,也是衡量各级党组织从严治党责任落实状况的重要标准。当前,局部党组织在干部选拔治理中存在重选拔、轻治理,重使用、轻监视现象,对党员干部治理存在失之于宽,失之于软的状况:如平常对单位“一把手”治理比拟重视,而对于副职、中层干 部的监管力度偏弱;干部绩效考核偏重结果,导致政绩观消失偏差,工作轻“平常”,重“评时”,滋长了“投机取巧、急功近利”等行为。由于没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严,导致为官不为、为官乱为、为官不正、为官不廉等问题的发生。 四、考核机制不够完善,导致“重有形、轻有效”的形式倾向。以改革创新精神加强和改良新形势下的党建工作是全面从严治党的题中之义。因此,如何考核党建工作改革创新的成效,就成了全面落实从严治党责任必需面对的问题。当前,党建工作考核内容偏虚,有时甚至将有没有成立领导小组、有没有下发专题文件、有没有开展相关活动等作为考核指标。考核是一种导向,直接打算着行动。于是,局部基层党组织在工作推动时过份追求创特色,培精品,过分偏重外在形式的创新,无视了内容与成效,消失“形式大于内容”的现象,导致文牍主义、形式主义的问题。 五、督查问责不够有力,导致“重结果、轻过程”的治理问题。督查问责是推动全面从严治党的重要抓手。各地围绕从严治党虽然建立健全了一系列党内规章制度,但在制度执行过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,特殊在指导、督查、通报、整改、问责等环节仔细、顶真、较真不够,导致制度执行过程中的偏差和问题