2023初中校本研修工作总结.docx

2023初中校本研修工作总结_初中校本研修工作总结 我校校本研修以教育 局、进修学院十一五校本研修工作意见为指导，积极贯彻以人为本和教师成长 增进 学校成长 的理念，仔细落实自主、互动、共享的校本研修理念，有筹划 、有步调 的进展校本培训，努力营造相互学习、相互交换 、协作 成长 的学习气氛 ，积极创立 教师专业成长 的平台，全力打造德才兼备的教师军队，增进 学校的内涵成长 和可持续 成长 。 一、根本 工作杀青 度概述 本学年在校长的领导和支持下，我校努力战胜 学校范围 小，师资弱，研修运动 开展难等客不雅 因素，积极调动教师主不雅 能动性，充分 应用 现有的优质资源，最年夜 水平 的施展 其影响力和辐射作用，从小处着手，增加教师的责任心和使命感，逐步提高教师的专业化水平及学校的可持续 成长 。我校的校本研修依据 学校和教师的实际状况，制订了有重点性、可操作性的校本研修筹划 ，现总结如下： 1.教研运动 老例 化、详细化语数英三个教研组是学校生命的三年夜 动脉，教研组的成长 直接影响到教师的成长 ，学校领导糊涂的熟悉到这点，始终保持 走教研、科研、培训一体化的途径 。各教研组准时 进展教授教化 研讨运动 ，运动 形式多样，每次运动 有一个主题，注意针对性、实效性，不求人人成功 ，只求人人有收获，实实在在的习得一些学问，解决一些怀疑。系统化的重点研修运动 两个：一、教室 教授教化 的有效性 二、作业批改的标准性 。各教研组依据 期初制订的筹划 ，每次依据 一个主题落实上课的内容、时间，课落后 行评课、反思、重构，每个教师依据 教室 中的其中一个片段撰写课例，并参与 县里的评比，有两篇获得二等奖。 2.教科研：教研运动 科研化、科研运动 教研化。教研、科研、研修三者的目标是全都的，都是为更好地开展教授教化 工作而办事 ，为实现学校、教师、学生三者的最年夜 成长 而办事 。所以我们把教研、科研、研修统一纳入校本教研的领域 ，统一筹划 ，统一实施，做到让教研运动 科研化、科研运动 教研化。a. . 市青年教师课题中国印在小学高年级中的实践与讨论王荣娣b. 县筹划 课题：农村小班化英语教授教化 中师生互动的有效性的实践与讨论陶希明c. 县筹划 课题：培育农村孩子抗挫折力量的实践与讨论陈梅、俞祥生d. 校级课题古诗文的兴趣教授教化 陆一平e. 校级课题农村校 校篮球兴趣化的实践与讨论施宝山围绕课题在教研运动 中进展研讨，分手 上实践课，然后反思总结师生互动在小班化英语教授教化 中如何施展 其优势，提高教室 教授教化 效果。其它教科研成果 ：王荣娣先生 的学中国印，赏艺术美荣获xxxx县第五届教师教育 科研讨论成果 一等奖。陈梅先生 的论文破解悲伤的童心、缔结开心 的童年在xxxx县第三届雏鹰讨论论文评比中荣获二等奖。俞祥生 增加 教师军队扶植 ，增进 教师成长 、学生成长 、学校成长 登载 于惟必有学识，方可任教育 xxxx年暑期校长培训军队扶植 专辑。陈梅 心独醉 梦独馨 农村小学生命教育 课程化的讨论登载 于xxxx教育 3.师德研修：整合学校德育处的温馨教育 和走近中华经典民族精力 教育 ，从硬件到软件，从显性的到隐性的对教师进展无声胜有声的名贵师德的熏陶和冶炼。教室的墙壁是学生向先生 表达心情的场合 ，教师依据 小朋友的心情苑实时 了解学生，实时 与其谈心，让师爱排解孩子心理的懊恼 。我们的师德考察 就是人人都是德育工的一张张表格，记录 着每位先生 师德的点点滴滴。有了崇高 的师德力量 造就优秀的队员。新村校 校爱心小队被平为xxxx学年度xxxx县优秀小队。盛红卫先生 教导 的爱心小队被平为xxxx学年度xxxx县红旗小队。在xxxx年度xxxx县小学走近中华经典民族精力 教育 阶段评估中荣获三等奖。 二、特色与成效 1.教室 教授教化 的有效性的系统化讨论与实践 （1）开学初组织教师进展了提高小班化合作学习的有效性专题学习。知道了什么是合作学习？合作学习的理论根本 是什么？合作学习的根本 理念是什么？合作学习的内涵是什么？目前合作学习中涌现 的问题有哪些？重点是如安在 教室 教授教化 中组织学生进展合作学习，提高教室 教授教化 的效果？ （2）9月10月自主学习，通过网络、书籍等渠道，自主学习有关小班化合作学习的内容。 （3）10月，以教研组的形式，针对自主学习的内容，在组内进展交换 研讨，每位教师确定讨论主题，上讨论课。资料 见附件。 （4）各教研组围绕主题开展教研运动 ：备课上课说课评课反思 （5）我校县主干 教师陈梅以小班化运动 主题学科引领，增加互动，提高教室 教授教化 效率上示范课，组织教师听课，存眷 教授教化 模式，学习教授教化 方法 和策略，以此优化教室 教授教化 ，提高教室 教授教化 的有效性。xxxx县新村九年制学校的梅花香自苦寒来访新村校 校陈梅先生 荣获第五届全国中小学校园电视节目评比铜奖，同时，新村九年制学校被聘为中国教育 电视协会中小学校园电视专业委员会理事单位 。 （6）开学初学校依据 各学科的特点，制定语数英各学科演习 本作业格局 和教师批改格局 要求细则，并于11月份对学生作业的本子 干净、格局 标准、作业精确、书写工整和仔细校勘 五个方面，教师的批改正 确、批改实时 和批改标准三个方面进展了定量和定性描述。资料 见附件。 三、问题与思索 问题1、教师的专业化水平不高，有些学科缺少学科带头人。 方法：增加教师自我研修的嘉奖 机制，提高嘉奖 幅度，刺激教师内需的迫切性，调动教师积极性，鼓励 中青年教师担负 不合 层面的研修运动 任务，在语文与数学学科中产生 1到2名学科带头人。 问题2：校本研训质量不高，研训运动 完整性、有序性不敷 。 方法：在往后 的工作中，我们将战胜 疏散 性、力争 整合性；战胜 无序性、力争 有序性；仔细剖析 校情、师情，力争 针对性；细心设计，力争 有效性，整体推动校本研修工作；同时，进一步注意教师的学习与反思，完善每一位教师的小我 成长档案；落实教师小我 三年成长 筹划 ；供应给 每个教师自主成长 的空间和时机 ；完善评价、考察 的治理 机制，把校本研修工作做得更精、更好。 2023初中思品个人校本研修总结 20xx初中思品个人校本研修总结应当怎么写？下面是为大家整理的20xx初中思品个人校本研修总结，欢送参考 篇一：20xx初中思品个人校本研修总结 为贯彻落实教育部教师工作司关于组织20××年国培规划-示范性网络研修与校本研修整合培训工程申报工作的通知(教师司函20××30号)文件要求，依据教育部关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见(教基二20××4号)、教育部办公厅财政部办公厅关于做好20xx年中小学幼儿园教师国家级培训规划实施工作的通知(教师厅20××2号)、教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用力量提升工程的意见(教师20××13号)、教育部教师工作司关于印发网络研修与校本研修整合培训实施指南的通知(教师司函20××20号)，20××年沾益县示范性网络研修与校本研修整合培训实施方案(试行)结合沾益县教师实际状况制订本研修规划。 研修目标 师德行为有改善。聚焦师生关系改善，观赏身边同伴践行师德的亮点，理解教育政策法规，增加心理安康保健意识，能说一个自己在教育教学中敬重爱惜学生，或依法执教的师德故事。 重难点教学有策略。聚焦学科重点中的学习难点，学会多方位确定学科重点的新思路、多视角诊断学习难点的新方法、借助信息技术解决难点的新设计、应用信息技术检测学习成效的新手段、完成一堂难点解决的实践课。 常态研修有技术。聚焦边教边学和课例讨论，针对重难点教学问题，把握课例研修的常用方法和技术。娴熟把握网上自主学习、协作学习和资源治理的方法和技术。会用一套校本常态研修的工具和支架。 1、构建和谐学科教育，追求学科教育实效为学科研修主题，理念先行，素养提升，摸索积存，走特色高效学科教与学进展之路; 2、围绕政治学科特点，聚焦课堂，突出学生的主体地位，变被动教与学为主动教与学，追求学科教学鲜亮特色和持续增效; 3、立足于本组教师个人的自我丰富和不断进展，在教学中熟悉自我，反思自我，自觉提高多方面素养。 研修规划 1、立师德、勤敬业、讲修养、塑形象; 2、勤学习、重积存、多借鉴。树立终身学习的观念，多渠道地学，做学习的有心人，不断丰富自己的教学阅历，多涉猎各类有益的书籍，多学习各种领域的学问、技能，特殊是现代信息科技，不断构建、丰富自己的学问构造，打实自身的理论素养和根本业务功底; 3、立足课堂，擅长思索，在实践中探求和感悟，在实践中反思和创新。常常性反思是教育教学水平提高的捷径和应有之义，反思自己的教学理念，反思教育教学中面临的现实问题，反思教育教学的实际成效，反思理论与实践相结合的问题，围绕学生多思索多反思才能打造出胜利的教学; 4、提升业务，乐于亲自动手，扬长补短，重在知行合一。自身业务的提高既要与时俱进，更要脚踏实地，夯实根本功。加大方法性规律性解题思路和技巧研修的力度，多揣摩多总结新课标高考考情和考向，多做与新课标高考相匹配相对应的典型性例题，不断丰富自己应考内涵，以此转化为自身教学的行动指南和动力之源; 5、时刻不忘矫正自己，不断调整好心态，始终以积极乐观豁达的心态面对工作、面对学生，以自己的言行带动和感化学生。 详细措施 1、利用集体备课时间学习学科内外各种理论学问，做好要点笔录，同本组教师一起争论教学上的各种针对性案例，发觉问题，解决问题; 2、珍惜时机，积极参与校内外进行的各种校本研修学习和培训活动，在业务学习笔记本上写好学习纪要和心得体会; 3、仔细积极参与学校和组内组织的各种研修会诊研讨活动，细心预备，主动发言，仔细争论，争取有所启发，有所斩获; 4、常常性反思自己的教学思想和教学行为，不断总结阅历，找准缺乏之处，写好教学反思和案例，以指导自己的教学; 5、喜爱自己的工作，严格要求、兢兢业业、恪尽职守，做实做细做大做强自己的工作，不松懈不懈怠，在五尺讲台上倾洒才智铸就辉煌。 篇二：20xx初中思品个人校本研修总结 作为一名教师，本人能仔细参与学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，榜样遵守中小学教师职业道德标准，爱岗敬业，关怀集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生敬重和信任的教师。现将本年度个人思想政治工作总结如下： 一、加强政治学习，思想觉悟和素养不断增加提高。 我仔细学习党的现行路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，仔细学习党章，履行党员义务，积极参与党组织进行的各行活动。榜样遵守校纪校规。通过对教育法、教师法、义务教育法和中小学教师职业道德标准等的学习，更进一步明确了自己肩负的历史责任感和使命感，坚持学法与用法相结合，将普法教育与宪法和教育专业法及其他法律法规的贯彻实施结合起来，努力做好教职工表率。我自觉遵守社会公德，遵纪守法，不参加一切不益身心的活动。特殊爱关怀时事，收看新闻，阅读报刊，精确地把握时代的脉博，时刻关怀国内外大事，准时调整好自己的心态，将自己融入学习三个代表的学习洪流中，做时代前进的弄潮儿。 二、以身作则，严格要求，做好本职工作。 在工作期间，我能够结合学情，细心设计每课时教案。备课时做到教案中教学目标明确，重点突出，难点切合实际，教法选择合理，现代教育手段运用准时精确，时间安排合理，板书设计工整标准。上课精力充足，使用标准化的一般话教学。坚持把教师主导作用和学生的主体作用相结合。准时、机灵地处理课堂中的偶发大事，充分调动学生的积极性，留意激发学生的学习兴趣，向课堂40分钟要质量，教学方法敏捷，教学方式多样，让孩子们对学习保持深厚的兴趣。 三、喜爱学生，做学生的知心朋友。 任职以来，坚持对学生做正面的思想政治教育，与家长保持联系。采纳定期与不定期相结合的方法，让家长了解学校，或者到学生家去了解学生，了解家长。把握一些必备的教育规律和方法，尽力消退社会上不安康因素对孩子的影响，实施学校、家庭、社会三位一体共同育人，尽力排解一切影响学生身心安康进展的不利因素，形成教育合力。我经常想：我既是他们的长辈，又要做他们的知心朋友，让他们真正体会到班集体生活的无限暖和，让他们在爱中成长，在爱中成熟，以让他们今后用爱去回报社会，在爱的世界里过得温馨、绚烂。 总之，在领导的指导和同事的帮忙下，我取得了肯定的成绩，然而，成绩只能代表过去，将来还任重而道远。今后我将以更加满腔的热忱，苦练内功，尽职尽责，做一个优秀的人民教师。 校本研修工作总结2023 随着新课程改革的实施，校本研修已成为教师可持续进展的有效平台，下面是小编搜集整理的校本研修工作总结20xx，欢送阅读。 一、校本研修工作总结20xx “校本课程”这个概念,旨在进展学生共性特长的、多样的、可供学生选择的课程。通过我校校本课程开发的实践探究、以及这段时间我们对全校教师开展的校本课程培训,我们感到,校本课程就在我们身边。 不少教师把校本课程看得很神奇,其实,很多学校已开设的选修课、活动课就具有校本课程的性质,只是学校和教师对校本课程开发还处于无意识状态罢了。也就是说,很多学校往往有校本课程之“实”,而无校本课程之“名”。校本课程是开放的、多种多样的。如讨论型课程、自愿报名开设的体育课选修。可以说,学校里的课程都有校本课程的成分。因此我们说,校本课程就在我们身边,它并不神奇,也不是高不行攀的。 近年来,教学向力量化、素养化、共性化、综合化的方向进展,各学科考试更表达了这一点,而校本课程开发的目标和方向正是发挥学生的共性和特长,提高学生的综合素养。因此,开发校本课程不但能提高教师的教学教研水平,还能提高教育教学质量。我们应树立正确的育人观,我们的策略是提高素养教育的结果,而不是片面追求的目标。 教师在校本课程开发中得到了培育、熬炼和提高 教师参加课程的目的是使学校课程更加适合学生的需要,促进学生最大程度的进展,但就教师本身而言是确立教师即讨论者的信念,在课程开发的实践过程中促进自身的专业进展。所以教师参加课程开发不仅是编制出一系列的课程文本,更重要的是参加课程开发过程本身。 由于绝大多数教师原来所学的教育学是没有课程论的教育学,加上“校本课程”这一概念在我国正式使用的时间并不长,因此,教师对校本课程的熟悉难免存在一些偏差。另外,学校、教师和学生过分依靠和迷信统编的教科书。这种传思想上的习惯势力与校本课程的现实需求之间存在的强大的反差和深刻冲突,将对校本课程的开发带来观念、制度层面上的阻力。如何尽快转变这种状况,将是一个急需解决的问题。 教师的学问和技能预备有待进一步加强 校本课程开发中系统的规划、理论指导和实践性讨论非常缺乏,因此,校本课程的开发中如何不断强化学校和教师的课程意识,提高学校教师、领导的课程开发技术,使之有课程改革的正确意识,有课程改革的愿望和动力,有开发校本课程所必要的学问、技术和力量,这是校本课程开发的重要条件。 缺乏课程专家的指导,在肯定程度上存在课程开发的盲目性和随便性,这是课程开发走向科学、标准、完善、进展的瓶颈。 二、校本研修工作总结20xx 教学是教师最本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务力量，为提高学校教育工作质量奠定根底。本年度，学校从师德教育、根本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育科研力量培育等诸多方面对全校教师进展了培训，现将我的参训体会小结如下： 在本年度的校本培训中，对教师的专业精神、专业态度、专业学问和力量等关系到教师专业进展的方方面面赐予了全方位关注，如教师的敬业精神、负责任的态度和成长目标等等。一般教师与专家的比拟说明，教师的学问不仅有量与质的问题，而更重要的是构造问题教师所需要的本体性学问、条件性学问、阅历性学问和背景性学问，都是在详细的教育实践中整合，而专家致力于某方面的讨论，见多识广，阅历丰富，可以给教师供应快速有效的帮忙。 通常某一类特地的教师培训对教师进展培训时，把教师当成了学生，从根本的教育理论到各科的教学内容、方法等进展系统的培训，也就是全面的培训，这样的培训有它的优点，但针对性不够，由于每一位教师都有他的优点、特长，也有自己的短处，而校本培训就扬长避短，很好地解决这类问题。教师长期在学校任教，教师之间、校长与一般教师之间，每人的特长、短处彼此都非常了解。比方，年轻教师课堂阅历缺乏，不能很好地把握上课的进度、学生学习积极性不能很好地调动等，校长、阅历丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进展有的放矢的指导，这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里。所以，这样的培训模式针对性强，在某些方面可以起到立竿见影的效果。 “问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学习是教师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代进展的需要而不致于落伍，教师尤其应当如此。校本培训与时俱进，从这些方面入手，重在指导教师学会学习，提高教师的实际动手力量，对教师们顺当实现“三年进展规划”大有裨益。 学校校本研修工作总结 回忆一年来校本研修工作的开展，总的感觉是最初茫然跟风、迟疑迟疑，如今得心应手、习若自然。校本研修由最初的强行推动到如今到处有研修、时时有研修，一路下来，由于扎扎实实开展了，所以有言之不尽的心得；由于每一项工作做到了缜密谋划，所以收获了沉甸甸的成绩和阅历。 现在总结如下： （一）领导重视，为校本研修工作开展保驾护航。 领导特别重视校本研修工作，我们成立了校长任组长、教学校长任副组长、教务主任为成员的校本研修领导小组。这样剧烈的信号，把校本研修工作推倒一个高位。学校加强了对校本研修过程的治理，做到了研修有时间、有内容、有记录、有图片、有安排。做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记有反思，自主学习有记录、每月有教学博客原创的流程模式。 （二）建立鼓励机制，推动校本教研进程。 为了调动教师参加教学讨论的积极性，促进校本研修深入长久地开展，学校购置了很多帮忙教师成长的书籍，如、，以转变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。此外，学校还制定了胜利教育嘉奖方法、小课题嘉奖方案、校本研修学分考核方法、教学过关评价嘉奖方案、教学博客嘉奖方案、网站作品发表嘉奖方案，把研修提升与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取，转变教育观念，转变教学行为，提高自身理论水平，从而推动以校为本研修活动 （三）实行多种研修模式，全面提升教师素养 1、青蓝工程师徒结对模式。学校重视青年教师成长。于是把老生常谈的师徒结对做细做实。一是进行了师徒结对启动仪式，徒弟正式拜师，签订师徒结对承诺说，明确双方任务，实行嘉奖机制。二是定期安排师徒同课异构课。例如我们首先让七年级数学结对师徒上同课异构课。双方选上同一节课，各自构思，然后上公开课，做成课堂实录，然后议课，双方说课程设计思路，专家点评，师徒共坐一起观看授课实录，边看边反思，师傅介绍构思技巧，徒弟谈心得感想，然后再次备课，形成修改后课例，再有徒弟在平行班上课，课后再以。就是这样，促进新教师快速成长。（插入师徒结对仪式图片） 2、专家进校园培训活动使教师受益匪浅。教师热议感觉很受用。本学期，请教研室主任、西安高新二小省级教学能手/区内省级英语学科带头人刘娟进入进校园分别指导课题专项培训和课堂诊断。南主任的课题选题培训令我们教师豁然开朗，高新二小一行4位省级教学能手指导我们六年级语文课堂，4为省级能手的评课角度、语文的素养给我们语文教师上了一堂无声的课，从她们身上我们许多教师感慨良多，觉得应当立即学习充电。省级学科带头人刘娟教师为我们展现的精彩课堂、教学设计理念令我们感到“做教师就要做这样具备专业魅力的教师。”（插入三张专家进校园图片） 3、课题讨论模式。 学校以日常课堂教学讨论为载体，各学科组依据本学科的特点确立讨论主题，我们确立的讨论主题基于这样几个思索：一、问题直接来自于教师的课堂，是具有代表性的，亟待解决的；二、围绕课题讨论目标能提升教师教育改革适应力量的；三、在前期实践中骨干教师已对这方面有肯定实践讨论的根底与积存了肯定的阅历与做法的主题，由于引领的力气与力量直接影响课题讨论的质量。 以教研组为核心开展课题讨论活动。从选题到申请立项，学校校本研修小组高度重视，请教研室南主任把脉，筛选课题，召开课题立项会议，颁发立项证书，并与年终小本研修学分挂钩，与嘉奖挂钩。极大调动了教师参加课题讨论的积极性。 至目前，学校校级立项课题10项，申报区级立项课题3项。 （插入小课题立项图片） 4、自主学习模式。学校引发“校本研修记录本”，购置书籍，推举教师看。开拓教师阅览室供教师学习。 5、网络沟通模式 。学校建立“漂亮道南”群，供教师沟通学习。开拓“新浪博客群”，鼓舞教师撰写博文发表，并进展月公布月评价，极大调动了教师的积极性。 （四）校本研修内容丰富多彩 1、加强师德建立，夯实立教之基 教书育人，师德为本，缺乏良好师德的教师队伍，无从谈好的教学质量。本学年学校贯彻教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见精神，以中小学教师职业道德标准和咸阳市教师十条戒令等规章为依据，以xx书记是讲话做让人民满足的教师为依据，把师德教育和学校的各项活动结合起来，加强教师思想道德建立，强化教育引导，注意内化，扎实有效的开展师德建立活动，促进学校的进一步进展不断完善师德建立的相关制度，建立有效的治理机制。并以此为辐射点，常抓不懈，使每位教师能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满足的好教师。 2、新课程理念研修。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的熟悉程度直接影响课改试验的成效。为此，本年度连续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来抓。重点学习各学科课程标准一书，加强通识研修，主要通过课标考试强化教师理解学习，取得良好的效果。 （插入课标考试图片） 3、以质量为目标，定期召开教学讨论活动。以分组教研的内容为主，每月一次进展教学过关评价的反应分析。反思教学、反思缺乏，沟通探讨。 4、校本研修工作开展有声有色。假期布置的研修任务，如期进展了跟进。数学5分钟课前导入练习册、教学反思、教学设计、教师论文皆有模有样。 5、关注教师专业成长。刷新了教师个人成长档案，建立了教学博客评价机制，制定教师成长三年规划及教师个人成长三年规划。 6、开展了学区盟校同课异构活动。至目前为止，本学期已安排了三次学区联盟活动，每一次活动盟校校长都积极参加，每一次活动后都要进展反思教学，将活动反思材料上交盟主，盟主学校给各盟校下发刻录的活动光盘供其讨论。（插入同课异构议课图片） 7、对教师进展各类培训。白板培训是结合学校文化建立的需要，学校新添白板，电教组持续进展培训，培训分初级中级-高级，教师对白版的把握越来越娴熟，此项培训深受教师欢送。本学期共计进展白板培训4次。提高教师使用白板教学力量。（插入白板培训图片） 此外，我们还进展博客培训，培训教师如何登陆使用博客，如何发表博文、如何添加博友等，目前，我校开通的博客专栏成为教师网上教学沟通的奇妙途径。 （五）、特色与成效 由于我校校本研修机制的完善落实，校本研修活动的扎实开展，校本研修形式的丰富敏捷，使我校逐步形成人人爱研修、大家共研修的学习局面，教师综合素养有了显著的提高，促进了教师专业化进展，同时带动了课堂教学水平的提高和学生整体素养的进展。大大促进了学校各方面的工作，学校整体工作也提高了一个新的水平，得到了社会和广阔家长的认可，让我们再次理解了“教育质量就是教师质量，选择学校就是选择教师，素养教育的成败取决于教师素养”。 （六）、问题与思索 为了使校本研修工作真正能促进教师专业化进展，促进学校教育教学工作的开展，我们必需连续以全面提高我校教师的整体素养为核心，着眼于教师适应现代教育的综合素养的提高，不断开发校本研修内容、创立校本研修的新形式，把校本研修真正落到实处，促教师的专业化进展。 对以后的校本研修，我们将提出如下理念：研修规格上追求“教师即讨论者”充分利用教师现有阅历，改良而不是改造教师及其教学行为。对校本研修我们还要确定如下原则：持续性，即终身教育；针对性，即按需施训；主体性，即主动参加；合作性，即校内外的合作与沟通；全都性，即教师个体进展与学校进展的统一。 校本研修工作总结范文 校本研修是一种融学习、工作和教研于一体的学校性活动和教师行为。校本研修就是为了改良学校的教育教学，提高学校的教育教学质量的讨论。下面是小编搜集整理的校本研修工作总结，欢送阅读。更多资讯请连续关注教学工作总结栏目! 校本研修工作总结 在刚刚过去的一年里，我校的校本研修工作在上级各部门领导的引领下，结合本校实际状况，以课堂教学质量为重点，深入开展教学讨论，加强集体研讨，充分利用教研活动的时间，全面提升了教师的根本素养和业务综合力量，对于我校教育教学的可持续进展，对于广阔教师的安康成长起到了积极的促进作用。下面作简洁的总结。 一、转变思想，更新观念 我校全部领导和教师积极投身于课改理论的学习当中，领导身先士卒，做好表率。他们既是新课程试验改革的身体力行者又是学校教育教学质量的责任人，因此，在课改试验中，他们切实做到了三个自觉：自觉参与上级组织的各种学习培训，自觉参与校内每次课改学习，自觉学习教育报刊，广泛汲取课改信息。为了激发广阔教师参加校本研修的积极性，我校首先组织全体教师学习了0708年新一轮校本研修的工作方案。通过座谈，争论，使全体教师明确现代教育的本质，明确课改对于教师提出了什么样的素养要求。广阔教师通过深入学习，从而明确了作为一名教师必需不断的提高自己，充实自己，具有丰富的学问含量，扎实的教学根本功，否则就要被时代所淘汰，增加了教师的自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了以学生进展为本的教育思想，不断进展教学观念的更新，教师的教学行为和学生的学习方式也有了根本性的转变。 二、形式多样，讲求实效 校本研修是教育教学工作的根底，根据我校的实际状况，本学期，我校实行了集中研修与教师自主学习相结合方式对全体教师进展全面培训。我们以教研组为单位，每周活动一次，把备课、听课、上课、评课、反应、总结落到实处，不走过场，把每一次公开课当作提高业务水平的一个时机，相互学习，取长补短。对教学案例的实效性，以及教学中的一些困惑、教学理念的理解以及各疑难题的解决方法、课堂教学改革内容进展研讨、沟通，互说、互听、互帮，从而使教师树立积极参与教研的意识，真正发挥教科研的作用。 在研修方式上，形式多样。首先是行之有效的教研组活动，我校通过各教研组的活动，让每位教师结合自己的教学实践，提出自己的疑问，然后由各位教师对提出的问题进展汇总，定出每次教研活动的内容，由教研组长负责，围绕每次活动主题开展活动。为了使研修更加生动，我们实行多样化的形式：如专题培训、主题研讨、教研活动、集体备课、教学观摩、教学会诊等多种形式，务求取得实效。 三、连续努力，力求完善 我校的校本研修工作虽然己取得了一些成绩，但仍有很多工作有待加强和完善，在今后的工作中，我们将更加努力工作，为建立一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。 (一)连续强化教师素养意识，使校本研修工作更加科学化、制度化、标准化。 (二)加强青年教师培育，造就一大批名师、青年骨干教师和学科带头人。 (三)深化教育科研工作，形成兄弟学校那种良好的科研气氛，并争取把我校的教师教育博客办成在当地有影响的博客群体。 总之，校本研修是我校教学工作的重点，通过校本研修，要力求解决教学中的实际问题，促进教师的安康成长，切实提高教师的教。 校本研修工作总结 校本研修是一种融学习、工作和教研于一体的学校性活动和教师行为。校本研修就是为了改良学校的教育教学，提高学校的教育教学质量，从学校的实际动身，依托学校自身的资源优势、特色进展的教育教学讨论。为了改良 学方法，提高教学效益，同时为了提高教师的专业技术水平和力量，我校实行了集中研修与教师自主学习相结合方式进展了校本研修活动，回忆一年来的研修活动，我觉得有受益匪浅。现总结如下： 一、 按时参加校本研修活动，积极反思和发言。 积极参与学校的研修活动是教师专业素养形成和提高的必由之路，是将来教师职业的根本生活方式。为此在校本研修活动中我仔细倾听别人的观点，做好听课笔记，在交互中学习，在交互中不断充实自己，提高自己的理论素养。积极反思自己的教学方法，吸取别人的优点和好的做法，提出自己的见解，从而提高自己的课堂教学水平。 二、 促使自己不断更新教学观念，勤学教学理论 在传统的教学中，教学观是传道、授业与解惑。教学就是教师对学生单向培育学生只能跟着教师走，复制教师所讲的内容。学生先教后学，教多少，学多少，怎么教怎么学，不教不学，使学生丢失了制造力。整个课堂沉闷压郁，使教走向其反面，最终遏制学的力气，教师越教、学生越不爱学。因此转变传统的课堂模式已成了当今社会进展的需要。因此只有教师的教学观念得到转变，他的教学行为才能得到转变，只有教学行为的转变，才能转变学生单一的学习方式。教学活动不仅要重视学生学习的结果，更应注意师生共同探究新学问的过程，重视学生学习的经受和阅历，关注学生体验、感悟和实践的过程，因此我们必需不断更新教学观念，勤学理论，不断地敢于否认自我，推陈出新，敢于丢弃我们以前长期积存下来认为行之有效的胜利阅历进展再制造再探究。校本教研有助于我们更好的开掘教师身边的资源，引导我们讨论和学习同伴的阅历，实现教师的自主学习和自主进展。 固然，由于种种缘由，在校本研修过程还存在这样或那样的困惑和问题，但我们信任，只要我们不懈努力，这些问题都会解决。 校本2023-2023学年研修工作总结 校本研修是学校教学工作的重点，通过校本研修，要力求解决教学中的实际问题，促进教师的安康成长。下面是小编搜集整理的校本20xx-20xx学年研修工作总结，欢送阅读。 校本20xx-20xx学年研修工作总结一 在教育局有关文件精神指引下，在各级领导的关怀指导下，青少年活动中心开展了创立学习型校园和形式多样的教师校本研修活动。通过活动的开展，中心无论是在创立学习型校园，还是在教师校本研修等方面，都有不同程度的进展和改观。 一、领导重视，保障到位 1.组织保障。建立健全的组织机构，是保证校本培训各项工作的有效落实。中心成立了以主任为组长，副主任、工会主席为校本培训副组长，三个部长为成员的领导小组。青少年活动中心依据校本教研的实际特点，建立了“主任决策调控-副主任详细负责-部长相关领导组织落实-教师群体开展实施”的校本工作运行机制。领导小组分工负责，落实责任，制定规划，定期召开校本教研会议，讨论校本培训工作，有规划有组织地开展教师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。 2.时间保障。我们每周一、四为校本培训固定时间，一方面组织教师学习国家的政策法规等文件，不断加强教师自身的职业道德建立;一方面，参与中国校外教育网组织的“校外视频会议”，与全国优秀的校外场所相互沟通、探讨校外进展。 3.专项经费予以保障。保证经费投入是校本培训得以顺当实施的关键。为确保教师培训工作的顺当实施，我们有针对性地为教师购置了相关的校外培训书籍100多本、报纸、杂志20多种，还有一些音像资料;中心向上争取了教学设备选购资金30万，对校外场所需进展再完善、再提高;对师资力气进展再培训、再加强;对培训工程、综合实践活动进展再开发、再创新;争取了“校外场所力量提升工程”资金80万，翻新楼盖、改造室内卫生间、装修功能教室、更新走廊文化建立等。今年，教师外出培训、沟通费用5000多元，为校本培训工作的开展供应了有力保障。 二、健全制度，落实培训 学校注意校本培训过程的治理，各种教师培训档案资料齐备完善，分类存放标准。制订了校本研修长远规划、青少年活动中心研修工作规划、名优教师培训方案等一系列制度。并将培训规划纳入学期工作规划，制订的每年度校本研修治理实施方案，作为教师评优、评先、年度考核、职务聘任、晋升的必备条件。 活动中心的校本培训坚持“以人为本”，突出针对性和敏捷性的特点，满意教师专业化和共性化进展。主要在下面几个方面进展了教师的校本培训： 1.抓好师德教育培训。教书育人，为人师表是为师者的准则。教师教学不仅是传授学生文化学问，更重要的是塑造人的灵魂，无论是哪一面，都要求教师具有渊博的学问，高尚的师德，此外还要有丰富的、适当的、有效地育人方法和技巧。因此，活动中心一方面，组织教师学习相关法律法规，进一步提高教师的理论素养，做到懂法守法;一方面，以活动为载体，对教师进展政治思想教育、心理安康教育、法制教育和职业道德教育，提高了教师的思想素养。 2.青年教师的培训 青年教师培训关系着中心的现在和将来。为此，在校本培训中，我们注意对青年教师岗位培训，一方面，派年轻教师参与全国校外专业培训，提高专业技能，更好地适应校外专业进展;一方面，在工作中熬炼、培训活动的筹划组织力量，使校外年轻教师和能适应各种活动的筹划、组织、开展。 3.骨干培训。 制定名优教师培训方案，确定了培训目标、内容、措施，形成了优秀人才脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中，对中层以上干部以及后背干部、骨干教师通过教师进修学校相关部门的进一步培训，提高他们的政治业务素养，充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。 三、坚持敏捷多样的培训方式 敏捷多样的培训方式，是校本培训全方位开