2023年个人基层工作述职报告(4篇).docx

2023年个人基层工作述职报告(4篇)个人基层工作述职报告篇一 一、抓亮点、创特色，基层党建工作职责制全面落实 一是抓带头示范。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，仔细履行第一职责人职责，先后5次召开党支部委员会，专题讨论解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育、学习型党组织建立、作风建立等重点工作进展部署落实，较好地推动了办公室党建工作。 二是抓职责落实。仔细落实党建工作目标治理职责制和“一岗双责”工作机制，分降落实党建工作任务，把党建工作和办公室综合效劳等中心工作同安排部署，同检查催促，同考核奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，党支部书记抓基层党建主体职责得到落实。 三是抓组织建立。深入开展“走基层、访群众”专项活动，仔细抓好“驻村联户”、“结对帮扶”等载体，在_镇_村、_街道_村等建立自己的联系点，屡次到联系点蹲点调研，专心帮助联系点基层党组织开展“富民党建”活动，扎实推动排水管道、农村大路、卫生室建立等3件民生实事，并重视到结对户和困难群众家中走访，打造新型基层效劳型党组织。 四是抓党员教育。严格党员教育治理，按标准和程序进展党员，年内进展预备党员2人。加强党员干部培训工作，年内组织5批次7人参与省、市、县等各类培训班，提升党员干部效劳潜力和水平。专心组织党员志愿者开展周末义务劳动活动，发挥党员先锋榜样作用。 五是抓经费保障。坚固树立党建工作重在建立的理念，加大基层党建工作投入力度，将党建工作经费、效劳群众专项经费列入财政预算，按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费，确保基层党建工作的顺当开展。 二、查缺乏、求突破，切实推动基层党建工作均衡进展 一是基层党建工作的能动作用发挥不够。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，在讨论工作时思索较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。 二是党务干部队伍建立有待加强。党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，担当着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作讨论不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。 三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动资料单一、形式少，仅满意于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监视治理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育治理效果不好，党组织的分散力、战斗力不明显。 产生问题的主要缘由有：一是思想熟悉不到位。认为办公室主要是做好三效劳工作，抓党建工作比拟虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作“第一职责人”熟悉不深刻。二是职责落实不到位。抓职责落实有欠缺，考核评价、鼓励约束等制度乏力，导致职责落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。三是创新意识不到位。视野还囤于传统，解决困难和障碍的招法不多，开展党务工作有时存在畏难心情。四是党内生活执行不到位。对党内组织生活制度建立讨论不深、监视不严，党内监视、批判与自我批判落实不到位，局部党员缺乏应有的党性熬炼。 三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面 下一步，我将以党的十八大、十八届三中、四中和习近平总书记系列讲话精神为指导，进一步强化措施、履职尽责，不断推动办公室党建工作再上新台阶。 一是强化职责落实，建立职责型党组织。进一步坚固树立党支部书记是党建工作“第一职责人”的职责意识，建立健全党建工作职责制和督查机制。把党建工作延长到中心工作中去，做到“抓思想，从详细业务动身;抓详细业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。 二是强化工作创新，建立创新型党组织。勇于创新，适应新形势，讨论新的工作方法和工作规律，增加党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严治理监视党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，严格根据各项制度办事，做到办文有标准、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。 三是强化效劳功能，建立效劳型党组织。稳固和拓展教育实践活动成果，发扬亲密联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到挂钩联系点去，与基层群众应对面交心谈心，了解实际状况。树立群众利益无小事的观念，在高质量完成办公室中心工作的根底上，更为专心主动地关怀和思索基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，持续推动基层效劳型党组织建立。 四、高标准、严要求，争做遵守政治组织纪律的表率 一是严守党的政治纪律。始终把严守政治纪律作为表达党性的一项根本要求，时刻紧绷政治纪律这根弦，从思想上、行动上自觉同党中心和省市县委持续高度全都，严格贯彻落实中心八项规定、省委十项规定、市委二十条实施方法和县委十四条实施方法，注意抓班子带队伍，以自身言行作遵守党的政治纪律的表率。 二是严格落实民主集中。严格执行民主集中制，注意制度建立，进一步建立健全决策程序、党内监视、重大决策征求意见等一系列制度，从程序上保证决策的科学化、民主化。提倡大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中增进感情，在事业进展中共同进步。 个人基层工作述职报告篇二 今年以来，我当真履行“第一职责人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕进展抓党建，围绕进步基层党组织执政潜力抓党建，抓好党建保不乱促进展。夯实工作根底，探究工作方法，立异工作机制。围绕全面建立社会主义新农村这个中心，抓班子、带步队、促进展，党委自身建立得到了加强，党建根底性工作得到了夯实和标准，促进了全镇经济的进展和社会的不乱。 一、明确职责，增加做好农村基层组织建立工作的职责感和紧迫感 农村基层组织建立水平的凹凸直接影响着农村的不乱和进展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建立工作，不断强化党建工作职责，努力施展好党委书记的“主角“作用。 1、制定党建工作职责目标。年初，我镇召开屡次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真讨论制定了党建工作年度规划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。 2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题讨论一次党建工作目标落实状况，党委成员汇报所包村工作进展状况，分析存在题目，共同商议解决题目方法，确保党建工作职责落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、阅历、后进党支部整顿工作措施、存在题目、缘由及解决方法。 3、加强党委自身建立。一是，加强组织员办公室建立，充分施展其功能，抽调三人特地负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持经常与班子成员谈话轨制。增加班子的凝聚力，不断进步解决简单题目的潜力，维护不乱的潜力，进展经济的潜力。 二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平 进展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们坚固树立了抓党建就是抓进展、就是保不乱的观念，充分熟识抓好农村基层组织建立工作的极端重要性，切实增加职责感和紧迫感，围绕“三强“(强碉堡、强步队、强根底)目标，凸起“四抓“举措(村级班子建立抓轨制，党员步队建立抓素养，基层根底建立抓阵地，总体农村基层组织建立抓品牌真正用心、用力、用法，努力推动农村基层组织建立工作上台阶。着力抓好以下四点： 1、抓枢纽，促进转化。根据“分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本“的工作思路，结合“驻联帮解促流淌”，我们在具体工作中根据“六抓”的工作思路对后进村进展治理整顿。 一是抓思惟转化。透过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。透过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开头以进展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使许多党员群众意识到，村里进展落后于其它村的缘由就是他们之间的争斗，减弱了争斗意识，能够理智地对待村内的冲突。 二是抓冲突解决。解决了相互告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。 三是抓轨制建立。针对原先各自为政的状况，制定了议事规章，要求重大事项必需开会商议，群众决议规划。从财务治理上消退产生题目的隐患。 四是抓班子建立。透过调查了解，工作组走访，群众推举，发觉回乡老干部赵保志具有较强的思惟素养和工作潜力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的进展做奉献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。 2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建立，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的专心性。 一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格根据关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知要求，进一步细化实施方案，标准操纵程序，制定简便有用的考核方法，透过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村透过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增加了其做好工作的职责感，激发了农村干部干工作的专心性、主动性、制造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推动，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安排工作量大，状况简单，任务非常艰难。但是由于各村农村基层干部任前进展过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的状况下，制造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计专心协调，从而确保了征迁工作顺当推动。 二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。 三是扎实做好进展党员工作。建立要帐轨制，透过与支部书记谈话，限期进展党员，否则到期后对其进展开除。专心探究党员干部的培育机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了专心分子的培育工作。重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的专心分子。在进展党员工作中我们还当真开展了“三个培育“流淌，把农村致富能手培育成党员、把党员培育成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培育成村干部。后备干部动弹进展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。 四是着眼于讨论新状况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延长基层党建工作链条。针对部门村动作不标准，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了村级重大题目请示讲演的划定，村决议规划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委构成指导性意见，反应到村，村再做决议规划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建立民主、法治型班子群众。 3、抓根底，建好阵地。村级组织流淌场所是农村开展各项流淌的主要阵地，也是为党员群众带给教育、效劳的必要举措措施，是农村基层组织建立的一项重要任务和根底性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建立与新农村建立相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使“两室“建立整体水平全部达标。 4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开头留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈阅历典型。北高昌村刘孟虎带着导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑工程引资金，使群众资产增值，壮大群众经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进展整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中心大路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的进展。 使之成为呈现我镇基层党组织建立工作水平的窗口。从今年开头，我镇力争抓出3-5个“五个好“党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流淌，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型赐予物质和精神嘉奖。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断进展壮大群众经济，带着农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的深厚气氛。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都 5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建立中的作用。党委化解群体性冲突，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目屡次找镇里，并扬言假设不能妥当解决就阻止施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关局部协商，依占有关政策，确定了处理冲突纠纷的政策依据，并准时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避开了大规模群众上访性大事。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻止施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界全部权题目进展了澄清，使村与部队之间的冲突纠纷有了必需的依据。 三、工作中存在的缺乏及下步工作准备 当然工作中有必需成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建立应对着许多新状况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向效劳引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部专心性，我们还存在诸多不适应，具体工作中还有良多的薄弱环节。 一是管党职责没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，方法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入缺乏。 二是农村“两委“班子的整体状况还令人担忧。信访形势严峻。 三是后进支部如期转化题目依旧凸起。后进村村情简单、冲突凸起，难点题目仍未解决;没有“两室“。转化任务艰难。 四是农村基层组织建立缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有构成会聚上风和集成特色。 五是农村党的建立“三级联创“流淌气氛不深厚。有些村支部支部书记争创“五个好“的意识不强，全镇农村“五个好“村党支部比例还不高。 对此，在今后的工作中要透过以下方面当真加以解决。 一是继承抓好党委班子建立，进步驾驭工作全局的潜力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建立。 二是抓实村级班子建立。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进展“微调”，进一步优化班子构造。同时完善后备干部人才库，培育新气力，贮备后备气力。继承推动“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流淌。 三是继承加强党员提高前辈性建立，夯实基层党组织的组织根底。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。 附：高昌镇基层党建、党员步队建立的根本状况和总体估价。 我镇现有24个基层党支部，有党员1305名。其中，20个村党支部，有农村党小组75个，农村党员1126名(占全镇党员总数的86%)。在农村党员中，女党员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村党员步队的根本特征。多数农村党员缺乏带头致富和带着群众致富的潜力，施展先锋榜样作用不凸起。 在20个行政村党支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个“优秀”党支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”党支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“根本合格”支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个“后进”支部(北固城、)。从总体上讲，优秀支部所占比例还比拟小，合格支部、根本合格支部所占比例较大，并且进档进级难题较大。村党组织和村干部效劳群众和带着群众致富的本事需要进一步进步。部门村党支部没有找到进展经济的路子、带着农夫致富的有效方法，经济进展比拟缓慢，群众经济比拟薄弱，党支部战斗碉堡作用施展的不够显着。 个人基层工作述职报告5个人基层工作述职报告篇三 基层党建工作述职报告 敬重的各位领导、同志们： 党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为_镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一职责人”，以贯彻落实科学进展观为统领，多措并举，扎实推动党建工作，为经济社会建立带给了良好的组织保障。 一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施 我作为抓党建“第一职责人”，在详细工作中，倾注足够精力，准时协调解决农村党建工作中遇到的问题。透过调查讨论，准时发觉新状况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来鼓励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热忱;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来标准村干部的行为，使其主动理解广阔农夫群众的监视;三是制定干部素养提升制度。全镇每年进展两次以上的村干部素养培训班，实行走出去与请进来、理论学问与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建立党建指导员制度，根据“职责到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建立党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，讨论解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际状况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建立，6个村的道路建立，9个村的自来水改造工程，为农村经济进展带给了保证，得到了群众的好评。 二、加强基层组织建立，提升村级班子分散力和战斗力 一是我们把建立一支善谋进展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的根底性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子松散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满足。对此，我们准时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的潜力强、处事公正、公正，得到广阔群众的认可。 二是我们把稳固阵地建立，作为夯实根底的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进展全面标准，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，透过公开栏、宣传栏、播送、板报等形式，广阔党员在做好调解冲突纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效效劳农夫群众中找到了用武之地，发挥了先锋榜样作用。 三是我们注意“以人为本”，建立党内鼓励、关心机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“c+_”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对精彩完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大嘉奖工资比重，实行浮开工资上不封顶，超出局部由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮开工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的专心主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参与17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能实行帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。 透过一系列鼓励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热忱高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速进展。2023年，各村注意民生进展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业构造调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农夫人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。 三、重视党员干部队伍建立，着力提高执政潜力 应对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老方法不顶用、新方法不会用，软方法不管用、硬方法不敢用”的问题，加强素养培训，提高干部的执政潜力。 一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农夫、带动进展的目标。根据分批分期进展的原则，全镇已有106名党员参与了传帮带活动，他们以高度职责心和使命感，专心选定农户，确立帮扶产业工程，带动了农户进展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速进展。 二是严把党员“入口关”。注意把素养高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，准时为党组织补充新奇血液，不断壮大党组织的力气。2023年，我镇共进展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。 三是加强村级后备干部队伍建立。为选强配齐村级班子，我镇改善工作方式，创新工作思路，透过群众推举、个人报名进展集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。实行举办培训班、开展岗前培训和农村有用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富潜力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担当科技副主任、村主任助理职务。镇党委赐予挂职熬炼干部必需额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践熬炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职熬炼，旨在把握新学问、积存新阅历、把握新本事。本着“能用则用，有时机就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。 四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富 一是仔细分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，根据“应保则保”的原则，把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活带给必要的救济。 二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成临时性困难的党员贫困户，实行输血式救助。在党员结对帮扶的根底上，“七、一”、“十一”前后，带着党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，沟通思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的暖和。对缺乏进展资金的党员，实行扶持工程、政府帮助无息贷款等模式进展造血式帮扶。专心协调市劳动保障局和信用社，为8名进展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名进展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元，真正表达党委对党员的关爱。 五、增加宗旨意识，树立良好形象 作为党委书记，我仔细履行党风廉政建立及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监视检查工作，有效地预防了违纪行为。 一是加强班子的自身建立。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查讨论之风，努力提高决策和执政水平，强化催促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民效劳的宗旨上树立了新形象。 二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的进展思路，还是详细的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查讨论、实事求是、依靠群众、信任科学的原则，在充分调查讨论和论证的根底上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。 三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，坚固树立科学的进展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，坚固树立“工作在_、奉献在_”的理念，认仔细真地解决一些群众关怀的热点、难点问题，树立了效劳型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。 作为党委、政府的班长，坚持以党性原则促团结，以相互敬重促团结，以支持协作促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”;对党委分工，做到“到位而不越位”;对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调全都，团结各方力气干工作，实现_和谐进展。 六、党建工作的薄弱环节 _镇农夫专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，党员只有15人，党员牵头的仅有5个，消失这种状况有待于我们在今后工作中分析缘由，重点培育合作社成员专心靠近党组织，更好地发挥榜样带头作用。 我们意识到农夫专业合作社建立党组织对推动农村经济进展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农夫专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推动”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点，目前已成立了党小组，现已建立了农夫专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部，保证党组织在农夫专业合作社的建立。 回忆一年的工作，我本人在上级领导的关心下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在缺乏。一是对基层组织建立的经费投入缺乏，必需程度上影响整体工作推动;二是常常性深入村级组织调查讨论有所欠缺，对一些深层次问题讨论思索的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为_镇又好又快进展努力奋斗。 感谢大家! 个人基层工作述职报告3个人基层工作述职报告篇四 各位领导、同志们：大家好! 2022年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一职责人，我仔细贯彻落实镇党委基层党建职责制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的详细职责定位，根据“抓党建、凝合力、谋进展，抓进展、夯根底、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带着全村广阔党员干部群众艰难奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快进展。下面，我就履行河北村党建工作第一职责人职责状况述职如下，请各位领导、同志们评议： 一、狠抓党员干部教育治理，构建打造党建工作的“核心工程”。 1、建立“学习型、思索型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增加、促进经济进展、促进党群干群关系进一步亲密”为主要资料的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于沟通，构成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”气氛，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论学问、科技有用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长学问，解放思想，开拓了党员干部视野。 2、坚持“三抓”提高进展党员质量，即：抓培育，夯实进展党员工作根底。抓治理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作标准科学。透过不断健全完善抓制度与落实，标准了进展党员工作，优化了党员队伍构造，促进了党的基层组织建立，目前，村共有党员57名，其中新进展党员2名，专心分子转预备党员1名，培育专心分子3名，培育后备干部3名。 二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全掩盖、求实效、受欢送”的工作要求，统筹推动支部基层组织建立年工作，在创先、改善中不断提高我村党支部执政潜力。 紧紧围绕“进展经济抓党建，抓好党建促进展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，仔细履行支部书记抓党建工作第一职责人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。 1、结合创先争优活动专心充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有典范、赶有目标。 2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作职责制。构成了村级党组织工作标准化、活动常常化、决策科学化。到达村级党建工作让群众更满足、上级更认可。 3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动，进一步细化、标准化我村评议党员的“九项标准”，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加标准化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为持续党员先进性的长效机制。 4、以“三会一课”的参会率为根本依据，以考勤制度及考勤状况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探究建立党员队伍纯净机制。 6、加强流淌党员的教育治理，建立流淌党员联系卡，了解流淌党员的去向、学习工作及思想状况， 三、抓党风廉政建立。 仔细落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。仔细开展廉政教育，做到村党支部每季度讨论一次党风廉政建立工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开资料全面详细，程序标准，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周一早上集中学习制度，仔细制定学习规划，做到有会议记录，有学习笔记。 虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素养和“双带”潜力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有必需差距，与兄弟村相比还有必需差距。下一步，在镇党委、政府的正确领导下，我将以更强的职责心、更高的热忱、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，仔细履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创河北村党建工作新局面。 以上就是我的述职报告，缺乏之处敬请领导赐予批判指正，感谢! 个人基层工作述职报告4