学生会干事干部培训.ppt

学生会干事干部培训培训的两大内容：培训的两大内容：、关于学习、关于学习 、关于学生会、关于学生会、关于学习：、关于学习：学习的三大过程学习的三大过程 学习的五大步骤学习的五大步骤 学习的五种境界学习的五种境界学习的三大过程学习的三大过程:培训、理论、练习培训、理论、练习认识到自己认识到自己不能胜任不能胜任认识不到自己认识不到自己不能胜任不能胜任认为自己认为自己能胜任能胜任无意之中的无意之中的胜任胜任通过有效的通过有效的通过有效的通过有效的培训培训培训培训通过通过通过通过长期长期长期长期练习练习练习练习通过不断理论通过不断理论学习的五大步骤学习的五大步骤 1、初步理解 2、重复为学习之母 3、开场使用 4、融会贯穿 5、再一次加强学习的五个境界学习的五个境界知道知道 悟到悟到 做到做到 传道传道 得道得道、关于学生会、关于学生会 介绍：几种互相关系介绍：几种互相关系 一、学会做人一、学会做人 二、态度二、态度 三、组织关系三、组织关系 四、进步自己的才能四、进步自己的才能 五、创立一个充满战斗力的五、创立一个充满战斗力的团队团队 六、有关合作六、有关合作 七、信念七、信念活动活动/学习学习 活动/学习 大事/小事 小干部/大干部 走“老师道路/走“学生道路进步自我价值进步自我价值 自信自信 干部干部 对自我对自我 对同学对同学 对老师对老师干部的三种身份干部的三种身份加强效劳与奉献意识加强效劳与奉献意识 好伙伴好伙伴进步自己的理论才能进步自己的理论才能 好帮手好帮手学生会干事或者干部对自己永远是一个普通的学生，没有学生会干事或者干部对自己永远是一个普通的学生，没有任何特权任何特权但对于其别人又不是一个普通的学生也多了责任与义务但对于其别人又不是一个普通的学生也多了责任与义务 一、学会做人一、学会做人 要求别人做到的，首先你自己要做到，发自内心的和真心实要求别人做到的，首先你自己要做到，发自内心的和真心实意的，才经得起时间考验。意的，才经得起时间考验。考虑：考虑：在你眼中，在你眼中，学生干部是怎样的？学生干部是怎样的？一名成功的学生干部又是怎样的？一名成功的学生干部又是怎样的？下一届，下一届，你觉得你可以成为一名什么样的学生干部？你觉得你可以成为一名什么样的学生干部？你又想成为一名什么样的学生干部？你又想成为一名什么样的学生干部？二、态度二、态度 但但态度态度 决定一切决定一切 学生干事/干部的才能 可以有大小心态心态其实，灰太狼是个好男人：其实，灰太狼是个好男人：忠诚爱情：没有绯闻；忠诚爱情：没有绯闻；负责顾家：在外或风光或受负责顾家：在外或风光或受苦苦,回家总是面带微笑；回家总是面带微笑；有生活情趣：煮羊时有生活情趣：煮羊时,总要参总要参加五颜六色的配料；加五颜六色的配料；隐忍：虽然强壮隐忍：虽然强壮,但从来都打但从来都打不还手骂不还口；不还手骂不还口；事业心强：没日没夜地干事事业心强：没日没夜地干事业业-抓羊；抓羊；有创新精神：创造了很多抓有创新精神：创造了很多抓羊工具；羊工具；从不服输：从不服输：我一定还会回来我一定还会回来的！的！小结：不管生活工作如何艰辛，日子还是要继续，开心是一天，不开心也是一天。那为什么不开心快乐的去做事，并以良好的心态去对待每一天呢？要始终坚信，面包会有的，好日子也一定回来的！三三自自才才能能自我教育自我教育自我进步自我进步 自我管理自我管理学校学校专业专业班级班级三三级级管管理理三、组织关系三、组织关系主席团是理念层主席团是理念层各部长是管理层各部长是管理层各各干事是操作层干事是操作层明确组织关系，不是为了比大小，而是为了更好的展开工作明确组织关系，不是为了比大小，而是为了更好的展开工作口口号号不越位：不管才能再大，感情再好不越位：不管才能再大，感情再好不错位：主席不做部长的事，部长不错位：主席不做部长的事，部长不做干事的事不做干事的事不缺位：不玩忽职守，勇于承担责不缺位：不玩忽职守，勇于承担责任，没有借口任，没有借口四，进步自己的才能四，进步自己的才能 学生干部应有的六项才能学生干部应有的六项才能 临界点效应临界点效应 信念正确，明确自我信念正确，明确自我 制度是保证，情感联络是催化剂制度是保证，情感联络是催化剂四、进步自己的才能四、进步自己的才能一学生干部应有的六项才能：一学生干部应有的六项才能：管理才能管理才能 观察才能观察才能 语言表达才能语言表达才能 创新才能创新才能 突发事件处理才能突发事件处理才能 自我控制才能自我控制才能四、进步自己的才能四、进步自己的才能二临界点效应二临界点效应在你到达目的前一刻，就是你做事情的临界在你到达目的前一刻，就是你做事情的临界点，假如你坚忍不拔的坚持下去，就会越过临点，假如你坚忍不拔的坚持下去，就会越过临界点，进入一种新的境界，并且获得最后的成界点，进入一种新的境界，并且获得最后的成功。功。小事做不好的人绝对做不出大事来，能否认小事做不好的人绝对做不出大事来，能否认真的做一件小事并完成，是一个人能否获得成真的做一件小事并完成，是一个人能否获得成功的重要目的。功的重要目的。信念正确，明确自我信念正确，明确自我认识自我，认识自我，WHWWWHWW构造构造时间管理与协调时间管理与协调三信念正确，明确自我：三信念正确，明确自我：认识自我：认识自我：WHWWWHWW构造构造 为什么为什么 怎么样怎么样 干什么干什么 在哪里在哪里WHWWWHWW动机动机方法策略方法策略结果目的结果目的情景因素情景因素WWhyhyH HowowWWhathatWWherehere 时间管理与协调时间管理与协调 a a、时间管理法那么之一：化整为零，聚、时间管理法那么之一：化整为零，聚零为整零为整 同一件事情最好集中处理，特别是同一件事情最好集中处理，特别是时间特别处理时间特别处理 效率效率=工作的程序化工作的程序化+考虑考虑+判断判断+创创造才能造才能 b b、时间管理法那么之二：从自我出发，、时间管理法那么之二：从自我出发，把握如今把握如今 效率逻辑效率逻辑VSVS感情逻辑感情逻辑 融洽的工作环境组织文化也有融洽的工作环境组织文化也有助于进步团队的战斗力。助于进步团队的战斗力。制度是保证，情感联络是制度是保证，情感联络是催化剂催化剂 五、创立一个充满战斗力的团队五、创立一个充满战斗力的团队 木桶定律木桶定律 木桶定律：木桶定律：优势决定优势，优势决定优势，优势也决定生死，优势也决定生死，这是团队的平衡。这是团队的平衡。如何补必要的短板第一，作好人生的职业规划。最好的防止短板的方法，是在职业规划之初或者方案之始，就做好详细的预案，进展针对性的训练。第二，参加技能培训为自己充电。这是最及时的方法，可以弥补自身开展的短板，改正缺点，同时强化优势。第三，自身的特长不容无视。这点很重要。假如我们专注于对短板的加强，很容易无视自身的特长。强项应该变得更强，让你自己变得更加强大，因为这可能就是你今后立足于这个社会的根本。同时，再在这个根底上去加长短板，效果才会更好。所以，最好的状态是：短板不短，长板却是第一名。结论 对于个人来说，还有一块短板是必需要补齐的，那就是不好的习惯，因为它完全可以成为害群之马!学习成绩就如木桶效应一样，只要有一科落下了就如木桶一样会放不下水，成绩会落后。对于团队工作，也是如此！假如你的团队中，有这样一块特别短的木板假如你的团队中，有这样一块特别短的木板怎么办？怎么办？1 1决不容忍平庸之辈：给别人充分时机决不容忍平庸之辈：给别人充分时机锻炼；锻炼；2 2改变事物的用处：擅长利用别人的短改变事物的用处：擅长利用别人的短处；处；3 3除短不能操之过急；除短不能操之过急；4 4学会欣赏别人的长处：尊重每一个人学会欣赏别人的长处：尊重每一个人的价值，让团队中的的价值，让团队中的 成员意识到自己是成员意识到自己是“被注意被注意，是一个重要的存在。，是一个重要的存在。？六、关于合作：六、关于合作：要成为一个擅长合作的人，以下几点是必需要做到的：进步专业技能，使自己具备和别人合作的资本和资格。进步交际才能，使别人愿意承受你。让自己的心胸再宽广些，这样可以多看别人的优点，多检讨自己的缺点。保持足够的谦虚，骄傲自大不利于合作。重视、尊重别人，要对别人寄予希望。要做赞美别人，不要担忧功绩被别人抢走。要敢于承担责任，这样会得到更多的时机。学会表达自己学会表达自己没有解决不了的问题，关键是及时没有解决不了的问题，关键是及时有效沟通有效沟通在社交中，沟通的方式常常比沟通的内容更在社交中，沟通的方式常常比沟通的内容更 为重要。为重要。有效沟通的机密只有两条，即：引起对方的有效沟通的机密只有两条，即：引起对方的关注和获得对方的信任。关注和获得对方的信任。对于干部要学会受权：对于干部要学会受权：受权之前要先知道这个人是否有才能执受权之前要先知道这个人是否有才能执行任务，这又牵涉到主管本身是否教导他并使行任务，这又牵涉到主管本身是否教导他并使其可以完成任务。其可以完成任务。受权后要运筹帷幄，及时跟进受权后要运筹帷幄，及时跟进三种境界三种境界一、追求倾心投入，志存高远的学习境界一、追求倾心投入，志存高远的学习境界；二、追求淡泊名利，承受磨练的思想境界；二、追求淡泊名利，承受磨练的思想境界；三、追求全面开展，以德为先的人生境界。三、追求全面开展，以德为先的人生境界。树立起自己的个人品牌树立起自己的个人品牌麦当劳正在进展主流品牌浸透方案麦当劳正在进展主流品牌浸透方案 一个不能无视的事实是，麦当劳一个不能无视的事实是，麦当劳5050多年的品牌定位一直没有改变过！多年的品牌定位一直没有改变过！找好品牌定位的黄金点，就是一个非找好品牌定位的黄金点，就是一个非常不错的方法。常不错的方法。如：海飞丝，是以去屑为品牌的如：海飞丝，是以去屑为品牌的主要定位的，即使在不同阶段，表现主要定位的，即使在不同阶段，表现方式有所差异，其去屑这一核心利益方式有所差异，其去屑这一核心利益点是不会改变的。在长期的品牌资产点是不会改变的。在长期的品牌资产的积累过程当中，消费者就会把去屑的积累过程当中，消费者就会把去屑与海飞丝联络在一起，进而对形成忠与海飞丝联络在一起，进而对形成忠诚消费。其实大部分品牌定位都会遵诚消费。其实大部分品牌定位都会遵循这一规律循这一规律!那就是针对家庭的品牌那就是针对家庭的品牌定位！几十年的品牌传播与资产积累，定位！几十年的品牌传播与资产积累，麦当劳这一品牌已深深地与家庭，欢麦当劳这一品牌已深深地与家庭，欢乐联络在一起！乐联络在一起！“尝尝欢笑，常常麦尝尝欢笑，常常麦当劳，已成为消费者耳熟能详的广当劳，已成为消费者耳熟能详的广告语！几十年来，无论是其品牌传播告语！几十年来，无论是其品牌传播还是日常的促销活动，都会围绕着这还是日常的促销活动，都会围绕着这一主题展开！一主题展开！总结以最低的本钱，以最低的本钱，最小的资源，最小的资源，到达最终的目的，到达最终的目的，最好的效果。最好的效果。共勉之句：共勉之句：己所不欲，勿施于人。己所不欲，勿施于人。不以物喜，不以己悲。不以物喜，不以己悲。欲得其中，必求其上；欲得其中，必求其上；欲得其上，必求其上上。欲得其上，必求其上上。不要做一个连时间都要抛弃你的人！不要做一个连时间都要抛弃你的人！天道酬勤，天道酬勤，再现辉煌王者风再现辉煌王者风;闻鸡起舞，闻鸡起舞，成就拼搏劲旅师！成就拼搏劲旅师！七、信念七、信念：感谢大家今天的配合！感谢大家今天的配合！希望大家以后继续努力！希望大家以后继续努力！祝愿大家以后学习、工作顺利！祝愿大家以后学习、工作顺利！