XX村党支部委员会2021年度组织生活会对照检查材料.docx

XX村党支部委员会2021年度组织生活会对照检查材料 一、2020年组织生活会查摆问题的整改情况针对2020年度组织生活会上查摆出的3个方面8条具体问题，通过建立问题台账，逐项细化措施，扎实推进整改，目前已全部整改到位。一是立改以往应付性的学习，带领全体党员向主动学、深入学转变，形成了要学的良好意识；从机械记录背诵向深入思考、注重理论实践结合上转变，明确了学习重点，达到了提高自身理论功底，提升政治敏锐性和领导水平的目的。二是更新工作方式，加强作风建设，明确自己的工作责任和标准，在认真落实“一岗双责”，坚持借助“三会一课”平台讲党课、宣讲传达省市文件精神外，努力钻研自身业务，针对党支部实际，第一书记带头学习相关业务知识，提升综合水平，困难问题面前不回避，积极主动寻对策，主动担责，理清思路，狠抓落实，各项工作取得了较好的成绩。三是加大加强基层调研力度，切实将“我为群众办实事”做到实处。年内党支部积极作为，率先谋划，盘活村级集体经济合作社，搭建镀锌钢架大棚37座，发展种植麒麟西瓜和特色蔬菜，增收良好，为村级集体经济发展创出了一条新路子。二、存在的问题（一）对照党章党规和基本职责任务落实方面作为新一届班子，XX村党支部始终能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，带头牢记党是什么、要干什么这个根本问题，认真贯彻新发展理念，聚焦疫情防控、经济发展、维护社会稳定等重点工作，做到立场笃定、行动坚决。但通过剖析，还存在一些不足。一是斗争精神有待进一步提高。虽然能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非面前能够牢牢站稳政治立场，坚决贯彻中央各项决策部署。但有时因忙于业务工作，对社会上、网络上出现的一些错误言论存在忽视情况，需要持续加大关注力度，并增强这方面的斗争精神。二是民主集中制坚持的还不够彻底。虽然想问题、作决策之前能够广泛听取干部群众意见，与中央、省委市区及镇党委保持高度一致。但有时因业务繁多，听取妇联、团委工作报告不够细心、全面和透彻。三是创新意识有待进一步提高。对工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，处理问题思路不开阔、举措不够创新等。（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求和党史学习教育开展及专项整治、巡察整改等情况方面能够做到第一时间按照镇党委、政府安排部署落实好各项具体工作，能够第一时间借助党史学习教育平台引领党员群众开展集中学习和座谈交流，大力进行业务比武、作风建设等专项整治，积极开展巡察问题整改，建立台账，逐个销号清零，但对照镇党委、政府更高标准，还存在不足。一是理论学习不够系统。工作和学习摆布的还不够好，习惯于把工作当成硬任务，把学习当成软任务的情况，对党的创新理论学习的连续性、系统性、持续性做的还不够，没有结合历史、结合现实、结合工作实际认真加以思考和分析。二是掌握精髓有不足。在党史学习教育中，虽然能够坚持个人自学、引领集中学，但对学习贯彻党的十九届六中全会精神，特别是对“两个确立”“三个需要”“五大历史意义”“十个坚持”等概念的丰富内涵与核心要义深刻领会不足，对自己感兴趣的领域研究多一点，对不感兴趣的领域相对研究得就少一点，导致系统性学习系统性不够，缺乏整体全面的归纳。三是学用贯通还有差距。工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，有时存在思考不深、学用脱节的现象。如，在推动具体工作中，有时因为时间紧、任务重等客观因素，不自觉的还是会将本地利益考量、现实主义考量带入其中，与新时代新形势新要求相比还有差距。 （三）对照人民群众的期待方面能够时刻牢记“江山就是人民，人民就是江山”，尊重群众意愿，群众办实事解难题，有效保障改善民生。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是调查研究不够深入。虽然经常到村组开展调研，了解群众所思、所想、所盼、所愿。但因时间紧、事务多，再加上琐碎业务多，各项工作千头万绪，需要经常迎接上级调研检查，不能真正长时间、静下心，认真听取群众意见和心声，以至于某种程度上站在群众角度思考问题的广度、深度不够。二是宗旨意识还需要进一步强化。对人民群众关注的一些热点、难点问题有时思考不够、研究不深、服务不好；三是联系群众渠道不够畅通。虽然能够认真处理信访事宜，但有效联系群众的渠道还不够广、途径还不够多，还需要创新方式办法进一步畅通干群渠道，更好更多倾听群众真实声音。 产生问题的原因（一）表现在思想上，主要是认识不够深。主观认识的深度决定了工作落实的力度，班子存在的问题，归根结底是思想认识问题，集中表现在对学习的认识不足上，觉得工作的重点在具体操作层面，没有看到政治理论蕴含的实践指导力，在工作中不自觉地放松了对政治理论的重视、学习和研究，导致思想上“养分”不足，碰到新问题、新情况，不能与时俱进地、很好地分析解决。（二）表现在作风上，主要是担当意识不够强。工作中的许多问题表现在主观作风层面，往往是个别“两委”班子成员缺乏“把事当事”的担当作为态度，抓工作提不起精气神，有得过且过和敷衍了事的想法。甚至对安排的工作有局外人的心态，不愿意用心用力，也不能够尽心尽力，个别情况下做表面文章，对待工作缺乏至诚之心和责任之心，也没有把工作当成成就自我、提升自我的载体和途径，下不了苦功夫。（三）表现在能力上，主要是工作态度不够正。就“两委”班子成员的整体情况来看，大多数都是土生土长的基层干部，都接受了催粮要款、计划生育等急难险重工作的考验，能力应该是很足的。因此，工作中出现的问题，能力算一部分，但更多的是工作态度上的问题，就整体来说，普遍存在对待工作不够认真、对待职责不够敬畏、对待民情不够敏感的问题，按部就班推动工作多，大胆创新推动工作少，依靠小范围力量推动工作多，依靠群众力量推动工作少，致使卫生改厕改造、疫苗接种等工作在开端起步时打不开局面。四、努力方向和整改措施对查摆出的问题，在即知即改的基础上，将举一反三，持续整改，确保把各类问题整改到位。（一）政治上求“强”，提高政治站位。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在全面从严治党上，以高度的政治自觉推动党建引领，把党建和党风廉政建设责任落到实处，放在首位来抓。（二）学习上求“深”，抓好理论学习。始终抓好政治理论学习，以理论清醒促进政治坚定。针对没有抬高标杆抓政治理论学习的问题，持续完善党员学习制度，提前制定党员学习计划，深化研讨交流、辅导学习、引申学习等方式的推广运用，实现读原文与悟原理相统一，提高政策理论水平和学以致用能力。（三）工作上求“进”，提高工作标准。针对工作的攻坚力度不大，面对疑难问题，个别情况下有拖一拖、等一等的问题，继续坚持周安排、周通报的工作机制，同时，在工作落实中，按照时间进度，合理分摊工作任务，避免前松后紧的问题，全力抓好合作社蔬菜大棚发展项目。针对一定程度上存在重安排、轻调度的问题，加强班子教育管理，压实担子，督促履行好职责，充分做好谈心谈话，加快问题整改。（四）作风上求“优”，转变工作作风。把改进作风始终作为村“两委”班子建设的重要内容，持续加强廉政教育，引导成员廉洁、奉公、高效工作。同时，加强群众路线教育，针对村“两委”班子在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的问题，解决好对上负责与对下负责的关系，听取群众意见，尊重群众首创精神，在宣传引导群众中推进工作落实，同时，抓好苹果和瓜菜产业，通过延伸产业链条、农产品技术对接等措施，切实解决群众在果品销售方面的难题，让群众在产业中受益、增收、致富，坚定群众发展产业的信心。