第一中学2023年工会工作总结.docx

第一中学2023年工会工作总结_物业经理人 围绕中心工作，加强民主治理，提升效劳效能-第一中学2023年工会工作总结 各位代表： 我受学校第七届工会委员会的托付，向各位代表报告2023年度学校工会的工作，请代表们审议。 2023年是第七届工会委员会履行职责的其次年。一年来，学校工会在市局两级教育工会、学校党总支部的正确领导和学校行政的大力支持下，仔细贯彻市教育工会提出的2023年度规划和任务，围绕学校中心工作，团结协作，仔细履行工会职能，加强民主监视，提升效劳效能，顺当完成各项任务，现总结如下： 一、充分发挥教代会的监视作用，坚持党务校务公开，推动学校民主建立 1.学校工会坚持把教代会制度作为落实教职工仆人翁地位和维护教职工合法权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓。依据教育部公布的学校教职工代表大会规定修订了zz市第一中学教职工代表大会制度，进一步明确了教职工代表大会在学校治理工作中的重要地位。教代会围绕学校的教育教学改革、学校特色化进展和深化精巧治理、师德建立、绩效工资与奖金安排等涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，广泛征集教职工代表的意见和建议，确定中心议题，仔细组织审议争论，进一步彰显了依法治校、民主治校的治理理念。 2、学校工会全面贯彻执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，制订了zz市第一中学校务公开制度，并积极组织实施，参加学校的民主治理和决策。工会参加学校的党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、基建、修理、财务、大宗物品的购置等各方面工作，将状况准时通过校务公示栏和学校网站向全校教职工全面公开，既增加了教职工的仆人翁意识，同时也促进了学校党政的廉政建立。同时，每月定期将校务公开的内容、范围和效果上报教育局工会，得到上级教育工会的高度评价。 二、不断强化“全国师德建立先进集体”的引领作用，着力提升教师师德与师能素养 1.工会协作党总支部、校长室充分挖掘身边优秀的的师德资源，组织或协作组织全体教职工开展学习和沟通活动，诸如省工会组织的“弘扬江苏精神，争当时代先锋”主题征文活动、市委宣传部等组织的“zz市最具影响力劳模”评比活动、市总工会组织的“我身边的师德小故事”征文活动以及“读书开启漂亮人生女职工读书心得征文竞赛活动”等，充分扩大省市级师德榜样、师德标兵的影响力和感染力，不断激发教职工“学典型、树师德、铸师魂”的学习实践热忱。这一系列师德建立活动取得了丰硕的成果： 2023年3月，市教科文卫工会授予我校政治教研组“五一巾帼标兵岗”、 蒋琴教师“五一巾帼标兵”、丁志萍主席“先进女职工工”的荣誉称号。9月，袁玉英教师荣获江苏省其次届“师德先进个人”荣誉称号。校工会也获得“2023年度教科文卫产业工会新闻舆论宣传先进集体”和“读书开启漂亮人生”征文竞赛优秀组织奖。徐发春、祁军、王雯三位教师的的征文入选“弘扬江苏精神，争当时代先锋”作品集。 2、作为“宏志教育先进学校”，工会非常关怀贫寒学子的困难。组织会员与学困生、贫困生结队开展“1+1+1”帮扶活动，既赐予物质资助，又进展学问辅导；使他们以阳光的心态面对生活与学习。工会还积极组织教职工开展向社会献爱心活动：2月，参与了市总工会、市教科文卫产业工会组织开展的为“市直困难职工帮扶慈善基金”和“姐妹爱心互助会”捐款的活动；3月，组织了教职工无偿献血活动；5月，参与了市政府办公室和市教育局组织的“5·19慈善一日捐”活动。 3、工会工作始终围绕教育教学这一中心，协作学校行政提升教师业务力量。新学年参加“师徒结对”活动，让阅历丰富的老教师与新进校的教师结成对子，签订师徒合同，以“老帮青”的方式，明确新教师的提升目标，要求师徒共同进步。其次，工会协作组织人事处、教科研室，组织成立了其次期“青年教师成长研修班”。第三，工会协作教科研处开展一系列的教科研活动，如参加zz市教育局组织的师能百千万活动、论文的发表、课题的讨论等；还协作组织教师参与各级各类培训，积极撰写培训体会，扩大了培训的辐射作用，促进了教师业务力量的提升。 三、加强工会自身建立，开展丰富多彩的文体活动，增加分散力向心力 1.积极落实“建家”工作。组织工会干部深入学习zz市工会干部行为 标准，提升自身素养、效劳意识和办事力量。仔细预备迎查材料，努力宣传学校特色，讨论布置创立工作，健全了入会申请会员登记名册工会委员名册学校工会委员会工作制度等根底材料。在学校行政的大力支持下，学校“教工之家”如期建成，受到广阔教职工的欢送。2023年12月，学校工会也被市总工会评为“三星级基层工会”。 2、加强工会委员的思想作风建立，定期组织委员争论学校工作、学习理论学问，提高自身工作水平和为全体教职工效劳的意识。以学校的“工作工程分解法”为抓手，逐层明确工会的各项工作任务，进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。根据年初规划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，相互协作，做到活动前有规划安排，活动中讲求实效，活动后擅长总结。 3、搞好工会经审工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料准时正确，今年又荣获“经审工作合格单位”称号。为切实保障全体教职工的合法权益，仔细履行工会组织对劳动法律法规执行状况监视检查的职责，工会委员会还依据江苏省工会劳动法律监视条例成立了我校的“工会劳动法律监视委员会”。 4.工会把关怀教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓进展，增加学校分散力、向心力严密联系起来。在校内，组织“庆元旦、迎新年”联欢会、组织教师参与“六十周年校庆”和“琼园之春”艺术节活动、组织教职工参与暑期旅游等；每天下午定时开放“教工之家”，由工会委员轮番值班，组织教职工开展有益身心的体育活动。在校外，组织工会会员积极参与工会组织的各类文体竞赛，如组织教职工参与教育工会举办的上述各类征文竞赛，组织参与了教育系统内的多项体育竞赛，并取得较好的成绩。在zz市直中学2023年羽毛球团体赛中，我校代表队取得女子第七名，在2023年乒乓球团体赛中，我校代表队取得了男子第七名的良好成绩。 四、关怀教职工生活，搞好“温馨工程”，切实履行效劳职能 1.工会关怀教职工的身体安康，协作行政部门，组织了不同年龄段教职工的年度体检和离退休教职工的体检。教职工生病住院工会都准时探望、慰问。本年度共计探望生病住院的教职工12人次。此外，工会今年还为两位在职教师争取了相关的大病医疗补助，缓解了教师的特别急难。 2多年来，工会坚持为教职工送生日蛋糕，为会员送去一份组织的祝愿。今年，已为五或十足岁的教职工47人送达学校的祝愿。关怀青年教师，组织教师参与了行业工会的“单身青年交友活动”。教职工结婚嫁娶，怀孕生子等，工会都准时送上祝愿和庆贺。教职工本人或家属病亡，工会能准时去前往慰问，并帮忙解决善后事宜。今年，慰问上述教职工8人次。工会的“送暖和”使教职工不仅在物质上更在精神上感受到组织的关心。 3.工会关怀女职工的工作、生活，保障女教工合法权益。组织女教工进展年度安康检查，“三八妇女节”组织女教工赴苏州参观学习，鼓励女教师真正撑起半边天。本年度，有多名女教师获得市级以上嘉奖，很多女教师教育、教学论文在市以上刊物上发表或沟通。此外，工会还组织了对全校教职工子女的“儿童节”祝愿。 2. 工会积极协作校行政开展“六十周年校庆”活动，为全校教职工定制了新的校服。 5.工会帮助老协开展工作，为离退休老教工做好效劳。组织重阳节庆祝活动，为男70岁、女60岁的离退休教师举办生日联欢活动等。 五、积极协作学校行政，组织各类创立活动 工会还协作学校党政组织全校教职工积极投入各类创立活动。如：全国文明城市复评活动，“依法治校先进校”评比，组织全体会员迎接市直学校综合考评等。工会还定期组织办公室环境卫生检查，推动学校的文明组室建立。 回忆2023年的工会工作，我们虽然取得了不少的成绩，但也还存在一些缺乏。例如，工作的创新不多，活动开展不够丰富，对教职工的关怀还不够细致等。 展望马上到来的2023年，工会将在党总支的领导和校长室的大力支持下，连续紧紧依靠全校教职工，吸取阅历教训，在实践中不断探究，竭尽我们的才智和力气为全体教职员工办好事、办实事，为学校创设温馨和谐、安康向上的工作环境，最大限度地调动全体会员的工作积极性，努力开创学校工会工作新局面。</P